Jurnal Psikohumanika最新文献_第2页

POLA ASUH OTORITER DENGAN ONLINE RESILIENCE PADA REMAJA AWAL 威权的教养与早期青少年的网上居住权

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.31001/j.psi.v15i1.1863

Wahyu Caraka Pratama, Doddy Hendro Wibowo

引用次数: 0

OPTIMISME, DUKUNGAN SOSIAL SUAMI, DAN STRES PADA IBU RUMAH TANGGA DAN IBU YANG BERPERAN GANDA DI MASA PANDEMI COVID-19 在COVID-19大流行期间，乐观、社会支持和家庭主妇的压力都是家庭和母亲的双重作用

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2022-12-26 DOI: 10.31001/j.psi.v14i2.1535

Moria Novita, Arthur Huwae

{"title":"OPTIMISME, DUKUNGAN SOSIAL SUAMI, DAN STRES PADA IBU RUMAH TANGGA DAN IBU YANG BERPERAN GANDA DI MASA PANDEMI COVID-19","authors":"Moria Novita, Arthur Huwae","doi":"10.31001/j.psi.v14i2.1535","DOIUrl":"https://doi.org/10.31001/j.psi.v14i2.1535","url":null,"abstract":"The COVID-19 pandemic has brought mothers to experience additional roles and responsibilities when their children should study from home. This kind of situation causes stress that cannot be controlled and it continues to increase, so it needs internal support (self) and external support (environment) to minimize the level of maternal stress experienced. Following up on this, this study aims to determine the relationship between optimism and husband's social support with the maternal stress level for mothers, and the differences in maternal stress level among housewives and multiple-role mothers during the COVID-19 pandemic. This research used multiple and comparative correlational quantitative. 102 people which consist of 51 housewives and 51 multiple-role mothers participated in this research using the snowball sampling technique. The measurement scale consists of an optimism scale, a husband's social support scale, and a stress scale. The result proved that simultaneous optimism and husband's social support related to the stress that happened to the mothers during the COVID-19 pandemic as well as specifically each independent variable related to the stress that happened in mothers during the COVID-19 pandemic. Comparatively, the result proved that there was no stress difference between housewives and multiple-role mothers during the COVID-19 pandemic. Thus, the problem of maternal stress during the COVID-19 pandemic could be handled well since the housewives and multiple-role mothers were able to create moderative optimism and their husbands put high support on them.","PeriodicalId":308510,"journal":{"name":"Jurnal Psikohumanika","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129382984","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

KARYAWAN GENERASI MILENIAL: GRIT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR 千禧年:勇气与组织公民行为

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2022-12-26 DOI: 10.31001/j.psi.v14i2.1756

Hafidz Estu Primanda, S. A. Prahara

{"title":"KARYAWAN GENERASI MILENIAL: GRIT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR","authors":"Hafidz Estu Primanda, S. A. Prahara","doi":"10.31001/j.psi.v14i2.1756","DOIUrl":"https://doi.org/10.31001/j.psi.v14i2.1756","url":null,"abstract":"Abstrak \u0000Organizational citizenship behavior adalah bagian dari aspek perilaku yang perlu dimiliki karyawan generasi milenial, karena dapat memberikan kesempatan kepada karyawan genersai milenial untuk berkembang, menunjukkan kemampuan terbaiknya dan memberikan apresiasi yang baik bagi organisasi. Inilah sebabnya mengapa grit sangat penting bagi karyawan generasi milenial, karena grit membantu mengatasi rintangan dan tantangan untuk mencapai hasil yang di inginkannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara grit dengan organizational citizenship behavior pada karyawan generasi milenial. Subjek penelitian adalah 120 orang karyawan dengan berusia antara 22 dan 42 tahun yang memiliki setidaknya satu tahun pengalaman kerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian adalah dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan Skala Grit dan Skala Organizational Citizenship Behavior. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi product-moment. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan antara grit dengan organizational citizenship behavior pada karyawan generasi milenial \u0000Kata kunci: Grit, organizational citizenship behavior, karyawan generasi milenial","PeriodicalId":308510,"journal":{"name":"Jurnal Psikohumanika","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116806635","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

MEANING OF LIFE REMAJA DENGAN KONDISI BROKEN FAMILY 生命的意义在于家庭的破碎

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2022-12-26 DOI: 10.31001/j.psi.v14i2.1708

Mutmainnah Budiman

{"title":"MEANING OF LIFE REMAJA DENGAN KONDISI BROKEN FAMILY","authors":"Mutmainnah Budiman","doi":"10.31001/j.psi.v14i2.1708","DOIUrl":"https://doi.org/10.31001/j.psi.v14i2.1708","url":null,"abstract":"Abstrak Keharmonisan dalam keluarga merupakan hal yang diinginkan oleh setiap individu. Namun, terdapat beberapa keluarga yang mengalami perceraian karena konflik atau perselisihan, sehingga lahirlah istilah broken home. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengalaman dan pemaknaan remaja terhadap kondisi broken home yang dialami karena orang tua bercerai. Penelitian dilakukan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Responden penelitian diambil melalui teknik purposive sampling berjumlah tiga orang yang berusia 15-21 tahun dengan orang tua bercerai. Data yang diperoleh dari wawancara kemudian dianalisis menggunakan Interpretative Phenomenological Analysis (IPA). Adapun hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi broken home karena orang tua memilih untuk bercerai berpengaruh pada kondisi remaja dalam pencarian jati diri dan penyelesaian tugas perkembangannya. Ketiga responden mengatakan bahwa terdapat perubahan pada perilaku ke arah negatif, emosi tidak terkendali, dan kondisi psikologis dengan trauma. Selain itu, mereka mengatakan bahwa orang tua kurang memberikan perhatian dan kasih sayang setelah perceraian. Adapun pemaknaan mereka terhadap perceraian orang tua secara positif sebagai proses pendewasaan diri, disamping dimaknai secara negatif sebagai masa kelam dan titik terendah dalam hidup. Kata Kunci: Broken Home; Psikologis; Remaja","PeriodicalId":308510,"journal":{"name":"Jurnal Psikohumanika","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116666756","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PRESTASI AKADEMIK SISWA BERKEBUTUHAN KHUSUS DI SEKOLAH DASAR INKLUSIF: PERAN KETERLIBATAN ORANG TUA DAN MEDIASI KETERAMPILAN SOSIAL 小学生在小学的特殊学业成绩包括:家长参与和社会技能调解的作用

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2022-12-26 DOI: 10.31001/j.psi.v14i2.1534

Citra Wahyuni, F. Mangunsong

引用次数: 0

KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. ROYAL KORINDAH PURBALINGGA 该组织对PT ROYAL corindah PURBALINGGA生产人员的组织承诺的心理和正义合同

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2022-12-26 DOI: 10.31001/j.psi.v14i2.1717

Nerisha Nainaya, Retno Dwiyanti, Ugung Dwi Ario Wibowo, Fatin Rohmah Nur Wahidah

{"title":"KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. ROYAL KORINDAH PURBALINGGA","authors":"Nerisha Nainaya, Retno Dwiyanti, Ugung Dwi Ario Wibowo, Fatin Rohmah Nur Wahidah","doi":"10.31001/j.psi.v14i2.1717","DOIUrl":"https://doi.org/10.31001/j.psi.v14i2.1717","url":null,"abstract":"Sebuah organisasi atau tempat kerja tentunya membutuhkan karyawan yang berkomitmen untuk mempermudah dalam mencapai tujuannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kontrak psikologis dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi PT. Royal Koridah Purbalingga. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan jumlah yang di gunakan sebanyak 250 dengan teknik pengamambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling atau Pengambilan acak pada suatu populasi sesuai jumlah yang sudah ditentukan. Simple random samling termasuk dalam Probability sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap individu (anggota) populasi. Data dikumpulkan menggunakan alat ukur yang telah diadaptasi dari alat ukur Organizational Commitment Quistionnaire (OCQ) (0,856), Psychological Contract Inventory (PCI) (0,887) dan Justice Scale (0,914). Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan dan positif pada kontrak psikologis terhadap komitmen organisasi sebesar 8,8% dengan (Fhitung = 22,57; p<0,05) dan keadilan terhadap komitmen organisasi organisasi sebesar 6,6% dengan nilai (Fhitung = 17,465; p<0,05), selain itu ditemukan kontrak psikologis memiliki Thitung = 3,950 dan keadilan organisasi memiliki Thitung = 3,265 ; p<0,05) serta Rsquare sebesar 0,121 yang menunjukan kontrak psikologis dan keadilan organisasi memberikan sumbangan secara efektif sebsear 12,1% terhadap komitmen organisasi. sehingga meningkatnya kontrak psikologis dan keadilan organisasi dapat meningkatkan komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi PT. Royal Korindah Purbalingga.","PeriodicalId":308510,"journal":{"name":"Jurnal Psikohumanika","volume":"75 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127408660","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE DALAM MEMBENTUK OCCUPATIONAL COMMITMENT 感知组织支持、组织氛围、成员职业承诺

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2022-12-26 DOI: 10.31001/j.psi.v14i2.1633

Danan Satriyo Wibowo

{"title":"PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE DALAM MEMBENTUK OCCUPATIONAL COMMITMENT","authors":"Danan Satriyo Wibowo","doi":"10.31001/j.psi.v14i2.1633","DOIUrl":"https://doi.org/10.31001/j.psi.v14i2.1633","url":null,"abstract":"Work is a form of self-actualization effort, where work requires support and a supportive environment so that the performance can be carried out productively and has a commitment to work, this condition cannot be separated from the existence of organizational support (perceived organizational support) and organizational climate ( organizational climate) which provides perceptions for employees at work and involvement in the work they do (occupational commitment. The purpose of this study is to reveal and explain how perceived organizational support (POS) and organizational climate in forming occupational commitment in the education profession (teachers and lecturers) and medical personnel (nurses). The method used is quantitative with a cross sectional survey design model, with a sample of educators (teachers and lecturers) and health workers (nurses). The results show that perceived organizational support affects on in forming occupational commitment. While the results of organizational climate research have no effect in forming occupational commitment. Perceived organizational support and organizational climate together have an influence in forming occupational commitment.","PeriodicalId":308510,"journal":{"name":"Jurnal Psikohumanika","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133349178","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP RESILIENSI AKADEMIK PADA MAHASISWA YANG MENEMPUH SKRIPSI 社会支持对学业成绩退稿的影响

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2022-12-26 DOI: 10.31001/j.psi.v14i2.1533

Afra Ulfatihah Nur Erwanto, I. Istiqomah, Retno Firdiyanti

{"title":"PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP RESILIENSI AKADEMIK PADA MAHASISWA YANG MENEMPUH SKRIPSI","authors":"Afra Ulfatihah Nur Erwanto, I. Istiqomah, Retno Firdiyanti","doi":"10.31001/j.psi.v14i2.1533","DOIUrl":"https://doi.org/10.31001/j.psi.v14i2.1533","url":null,"abstract":"Mahasiswa semester akhir yang sedang mengerjakan skripsi rentan mengalami stres akibat berbagai tuntutan dan kendala selama proses pengerjaan skripsi yang membutuhkan jangka waktu tidak sebentar, sehingga penting bagi mahasiswa semester akhir untuk memiliki resiliensi akademik yang memadai supaya mampu mengatasi berbagai kesulitan dan menyelesaikan skripsi dengan baik. Salah satu faktor protektif yang dapat membantu individu bangkit dari segala kesulitan akademik adalah dukungan sosial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dukungan sosial terhadap resiliensi akademik pada mahasiswa yang sedang menempuh skripsi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Responden penelitian ini berjumlah 198 dengan kriteria mahasiswa aktif yang tengah mengerjakan skripsi minimal selama satu semester atau enam bulan dan berkuliah di wilayah Malang. Instrumen penelitian yang digunakan untuk mengukur dukungan sosial adalah MOS-SSS dan instrumen untuk mengukur resiliensi akademik adalah ARS-30. Data yang terkumpul dalam penelitian ini dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana dan menghasilkan nilai sig.(p) < 0,001. Hasil ini menunjukkan bahwa ada pengaruh dukungan sosial terhadap resiliensi akademik pada mahasiswa yang menempuh skripsi. \u0000Kata kunci: dukungan keluarga, dukungan teman sebaya, motivasi eksternal","PeriodicalId":308510,"journal":{"name":"Jurnal Psikohumanika","volume":"68 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128654868","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PERILAKU PROSOSIAL DAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA IBU YANG BEKERJA 职业母亲的社会保障行为和研究对象

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2021-12-28 DOI: 10.31001/j.psi.v13i2.1409

Shelmy Oktari, Sowanya Ardi Prahara

{"title":"PERILAKU PROSOSIAL DAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA IBU YANG BEKERJA","authors":"Shelmy Oktari, Sowanya Ardi Prahara","doi":"10.31001/j.psi.v13i2.1409","DOIUrl":"https://doi.org/10.31001/j.psi.v13i2.1409","url":null,"abstract":"Abstrak \u0000 Subjective well-being menjadi salah satu bagian yang harus diperhatikan dalam diri seorang ibu, di mana ketika menjalani peran sebagai seorang ibu yang bekerja dengan beragam tugas dan tanggung jawab mengharuskan seorang ibu untuk dapat mengendalikan dan mengatur diri agar mampu melakukan berbagai tugas dan tanggung jawab yang ada dengan sebaik-baiknya, sehingga tidak menimbulkan masalah pada kesejahteraannya. Sebab karena itulah perilaku prososial menjadi sangat penting untuk dilakukan karena dengan melakukan perilaku prososial maka ibu yang bekerja akan mengalami emosi positif yang lebih besar. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku prososial dengan subjective well-being pada ibu yang bekerja. Subjek yang ada pada penelitian ini berjumlah 65 orang yang memiliki karakteristik sebagai seorang wanita yang bekerja, di mana wanita tersebut sudah menikah dan memiliki anak, masa kerja minimal 1 tahun, dan minimal usia 22 tahun dan maksimal 60 tahun. Teknik untuk pengambilan sampel yaitu menggunakan metode purposive sampling. Pada pengambilan data menggunakan Skala Perilaku Prososial dengan Skala Subjective Well-Being. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product-moment dari Karl Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara perilaku prososial dengan subjective well-being. \u0000 ","PeriodicalId":308510,"journal":{"name":"Jurnal Psikohumanika","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116312777","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

EMPATI DAN PERAN BYSTANDER DALAM CYBERBULLYING: FAMILY COMMUNICATION PATTERN SEBAGAI MEDIATOR 网络欺凌:家庭沟通模式sebagai中介

Jurnal Psikohumanika Pub Date : 2021-12-28 DOI: 10.31001/j.psi.v13i2.1355

C. A. Rizkyanti, Asti Hesti Cahyani, Salfira Salsabilla, A. Aulia

{"title":"EMPATI DAN PERAN BYSTANDER DALAM CYBERBULLYING: FAMILY COMMUNICATION PATTERN SEBAGAI MEDIATOR","authors":"C. A. Rizkyanti, Asti Hesti Cahyani, Salfira Salsabilla, A. Aulia","doi":"10.31001/j.psi.v13i2.1355","DOIUrl":"https://doi.org/10.31001/j.psi.v13i2.1355","url":null,"abstract":"Sejak media sosial menjadi begitu berpengaruh dalam kehidupan sehari-hari remaja terutama selama kondisi tinggal di rumah dalam Pandemi Covid-19, kekhawatiran para peneliti tentang efek pengamat (cyberbystander) dalam cyberbullying tumbuh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran mediator parent communication pattern dalam pengaruh empati terhadap peran sebagau cyberbystander di kalangan remaja pengguna media sosial. Sebanyak 447 remaja berusia 12-21 tahun terlibat dan menyelesaikan Cyberbullying Bystander Scale (CBS) oleh Sarmiento et al., (2019), The Basic Empathy Scale (BES) oleh Jolliffe & Farrington (2006), dan The Revised Family Communication Pattern (RFCP) oleh Koerner & Fitzpatrick (2002). Hasil penelitian menunjukkan bahwa parent communication pattern secara parsial memediasi pengaruh empati terhadap perilaku cyberbystander (B = 0,0241, LLCI = 0,0096, ULCI = 0,0403). Dapatan ini menekankan bahwa empati memiliki efek langsung yang kuat pada perilaku cyberbystander. Temuan ini juga menggarisbawahi pentingnya fungsi keluarga untuk memperkuat empati remaja agar menghindarkan mereka untuk menjadi cyberbystander.","PeriodicalId":308510,"journal":{"name":"Jurnal Psikohumanika","volume":"161 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133073606","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1