Revista de Jurisprudencia Laboral最新文献

{"title":"Transgresión de la buena fe contractual y conductor de autobús: es procedente el despido disciplinario motivado por la detección de cocaína en un control de la Guardia Civil.","authors":"Inmaculada Ballester Pastor","doi":"10.55104/rjl_00428","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00428","url":null,"abstract":"Resuelve el Alto Tribunal que es procedente el despido disciplinario de un conductor de autobús tras ser sometido a un control de la Guardia Civil y detectarse en su organismo la presencia de cocaína. El consumo de drogas vulnera la confianza que la empresa deposita en un trabajador que transporta pasajeros porque se pone en peligro la seguridad de los pasajeros y del resto de los viandantes, sin que sea necesario que dicho consumo incida negativamente en la conducción ni sus efectos nocivos sean apreciados por los pasajeros.\u0000\u0000\u0000The High Court resolves that the disciplinary dismissal of a bus driver is appropriate after being subjected to a control by the Civil Guard and the presence of cocaine was detected in his body. Drug use violates the trust that the company places in a worker who transports passengers because the safety of passengers and other pedestrians is endangered, without it being necessary for said use to have a negative impact on driving or its harmful effects are appreciated by the passengers.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"114 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131779363","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Ciberderechos sindicales, de nuevo conseguidos a golpe de sentencia.","authors":"José Fernando Lousada Arochena","doi":"10.55104/rjl_00425","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00425","url":null,"abstract":"La Sentencia del Tribunal Constitucional 281/2005, de 7 de noviembre, supuso la carta de bautismo de los ciberderechos sindicales en España al reconocer, dentro del contenido de la libertad sindical reconocida en el artículo 28 de la Constitución Española, el derecho de los sindicatos al uso del e-mail corporativo de las empresas en determinadas condiciones de uso inocuo. Casi 20 años después, este contenido de la libertad sindical no ha acabado de implantarse en la realidad laboral, y en muchas ocasiones solo se ha conseguido su implantación efectiva gracias a la intervención judicial. La Sentencia 71/2023, de 25 de enero de 2023, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, objeto de comentario, es, al momento actual, la última de una cada vez más larga lista de sentencias que salen al rescate para garantizar el derecho al uso sindical del email de la empresa.\u0000The Constitutional Court Judgment 281/2005, of November 7, marked the baptismal letter of trade union cyberrights in Spain by recognizing, within the content of trade union freedom recognized in article 28 of the Spanish Constitution, the right of trade unions to the use of corporate e-mail from companies under certain conditions of innocuous use. Almost 20 years later, this content of union freedom has not yet been fully implemented in the labor reality, and on many occasions its effective implementation has only been achieved thanks to judicial intervention. Judgment 71/2023, of January 25, 2023, of the Social Chamber of the Supreme Court, the subject of comment, is, at present, the last of an increasingly long list of judgments that come to the rescue to guarantee the right trade union to the use of corporate email.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126922404","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Incongruencia omisiva: la sentencia de suplicación no emite pronunciamiento sobre los aspectos accesorios con previsión legal de las pretensiones principales. Los daños morales operan de forma automática al declararse la existencia de vulneración de derechos fundamentales.","authors":"Óscar López Bermejo","doi":"10.55104/rjl_00424","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00424","url":null,"abstract":"En la sentencia analizada se resuelve si, ante la ausencia de repetición en el recurso de suplicación de la reclamación de indemnización por daños morales derivados de la vulneración de derecho fundamental ya contenida en la demanda, la Sala del TSJ debe pronunciarse -pues no lo hace en este caso- sobre tal cuestión accesoria cuando estima por primera vez en sentencia de suplicación la petición principal de extinción del contrato por voluntad del trabajador al amparo del art. 50 ET, en caso de concurrir un grave incumplimiento por parte de la empresa vulnerador de la garantía de indemnidad por otras reclamaciones judiciales anteriores del trabajador. La sentencia de la Sala IV despeja la cuestión admitiendo la petición de incongruencia omisiva contenida en el recurso de casación para unificación de doctrina, de manera que, declarado como conculcado un derecho fundamental, se debe fijar el importe del daño moral por aplicación del art. 183 LRJS o, cuando menos, un pronunciamiento respecto de la misma, aun cuando no se haya reiterado tal exigencia en el recurso de suplicación.\u0000\u0000The judgment under consideration determines whether, in the absence of a repetition in the application for compensation for moral damages arising from the infringement of fundamental rights already contained in the claim, the Supreme Court of Justice must rule -since it does not do so in this case- on such an accessory question when it considers for the first time in the appeal judgment the main request for termination of the contract by will of the worker under Art. 50 ET (Statute of Workers) ,in the case of a serious breach by the company violating the guarantee of indemnity for other previous legal claims of the worker. The judgment of Chamber IV clears the matter by accepting the request for omission contained in the appeal for unification of doctrine, so that, declared as violated a fundamental right, the amount of moral damage has to be set by application of art. 183 LRJS or, at least, a ruling thereon, even if no such requirement has been reiterated in the application.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132920450","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Desistimiento de la demanda por un retraso de veinte minutos: el aviso previo o la justificación de que no se pudo hacer el aviso como exigencias procesales para evitarlo ¿Una cuestión de legalidad ordinaria?","authors":"Juan Martínez Moya","doi":"10.55104/rjl_00426","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00426","url":null,"abstract":"La incomparecencia de la parte demandante al acto de juicio determina el desistimiento de su demanda si no se invoca por el demandante causa justa que le impidiera comparecer a la hora señalada. Un retraso ligeramente superior a quince minutos, sin que conste aviso previo al órgano judicial ni alegación de circunstancia alguna que se lo impidiera o que se encontrara en una situación que no le permitiera avisar ni estar presente en la hora señalada, fundamenta en Derecho la decisión órgano judicial de tener por desistido al demandante. Si no hubo aviso previo no es causa que justifique la incomparecencia de la parte demandante el uso forense de espera por cortesía ni la dificultad del desplazamiento a la sede judicial.\u0000\u0000Le défaut de comparution du demandeur au procès entraîne le désistement de sa demande si le demandeur n'invoque pas un juste motif qui l'empêcherait de comparaître à l'heure fixée. Un retard d'un peu plus de quinze minutes, sans notification préalable à l'organe judiciaire ni allégation d'une circonstance l'en ayant empêché ou qu'il se trouvait dans une situation ne lui permettant pas de prévenir ou d'être présent à l'heure dite, la décision est fondée sur la loi organe judiciaire d'avoir le demandeur retiré. S'il n'y a pas eu d'avis préalable, la règle de courtoisie de l'attente ou la difficulté de se rendre au palais de justice n'est pas une cause justifiant la non-comparution du demandeur.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"237 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130160405","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Familia monoparental y permiso de paternidad: ¿es posible la acumulación y disfrute de los dos permisos en un solo progenitor por vía de interpretación jurídica finalista?","authors":"José Luis Monereo Pérez","doi":"10.55104/rjl_00429","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00429","url":null,"abstract":"La cuestión a decidir en el presente recurso de casación para la unificación de la doctrina consiste en determinar si en una familia monoparental, la única progenitora de un menor que disfrutó de la prestación por nacimiento y cuidado del menor tiene derecho, además, a la prestación que le hubiera correspondido al otro progenitor de haber existido. No procede la ampliación de la prestación de nacimiento y cuidado del menor en familia monoparental a través de la acumulación de los permisos de cuidado y nacimiento por hijo en familias monoparentales. Solicitud de reconocimiento de una nueva prestación, distinta a la ya reconocida, y coincidente con la que hubiera correspondido al otro progenitor. Denegación en aplicación de la normativa vigente que cumple las exigencias derivadas del Derecho de la Unión Europea, de la Constitución y de acuerdos y tratados internacionales. Es al legislador a quien corresponde determinar el alcance y contenido de la protección que debe dispensarse a este tipo de familias monoparentales. Se estima el recurso del Ministerio Fiscal en virtud de la posibilidad que le otorga el artículo 219.3 LRJS conforme al cual, en su función de defensa de la legalidad, puede interponer recurso de casación para la unificación de la doctrina. Voto Particular.\u0000\u0000The issue to be decided in this appeal for the unification of doctrine is to determine whether, in a single-parent family, the sole parent of a child who received the childbirth and childcare benefit is also entitled to the benefit that would have corresponded to the other parent if she had existed. The extension of the benefit for the birth and care of a child in a single-parent family through the accumulation of child care and childbirth leave in single-parent families is not applicable. Request for recognition of a new benefit, different from that already recognized, and coinciding with that which would have corresponded to the other parent. Denial in application of the current legislation that complies with the requirements derived from European Union Law, the Constitution and international agreements and treaties. It is up to the legislator to determine the scope and content of the protection to be afforded to this type of single-parent families. The appeal of the Public Prosecutor's Office is upheld by virtue of the possibility granted by article 219.3 LRJS, according to which, in its function of defending legality, it may file an appeal in cassation for the unification of doctrine. Separate Opinion.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"148 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122839728","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"¿Los servicios sanitarios prestados en residencias privadas de personas mayores computan como experiencia profesional en los procesos selectivos de personal estatutario temporal del Sistema Nacional de Salud?","authors":"María Areta Martínez","doi":"10.55104/rjl_00422","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00422","url":null,"abstract":"La STS-CONT núm. 147/2023, de 8 de febrero, dictamina que los servicios sanitarios desempeñados en residencias privadas de personas mayores han de valorarse como experiencia profesional en los procesos selectivos de personal estatutario temporal del Servicio Extremeño de Salud; y ello es así porque se trata de servicios prestados en una \"institución sanitaria\". La unidad de asistencia sanitaria de una residencia de la tercera edad, con independencia de su titularidad pública o privada, tiene la consideración de \"institución sanitaria\" porque: 1º) en ella se presta una \"actividad sanitaria\" en los términos del art. 2.1.d) del Real Decreto 1277/2003; y 2) es un \"servicio sanitario\" en los términos del art. 2.1.b) del Real Decreto 1277/2003, solo que prestado fuera de un \"centro sanitario\". La STS-CONT núm. 147/2023 invita a reflexionar sobre la valoración de los servicios sanitarios prestados en una organización no sanitaria (prisión, empresa, balneario, residencia de la tercera edad, etc.) como experiencia profesional en los procesos selectivos de personal estatutario del Sistema Nacional de Salud.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"32 7","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"113964598","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"¿Una \"tercera\" doctrina judicial sobre la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales y sus efectos en la calificación del despido?","authors":"María Emilia Casas Baamonde","doi":"10.55104/rjl_00430","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00430","url":null,"abstract":"La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia declara con contundencia la intromisión ilícita en el derecho fundamental a la intimidad personal de la trabajadora producida por el registro de un maletín por otra trabajadora, ilicitud que contamina indirectamente el posterior registro de la empresa, fuente de la prueba de los hechos y de la causa del despido de la trabajadora propietaria del maletín. Privado el despido de su causa, en virtud de prueba indirectamente ilícita, la sentencia declara el despido improcedente, ya que no se efectuó con ánimo lesivo del derecho fundamental de la trabajadora despedida, ni produjo violación de su derecho fundamental. Procede indemnizar a la trabajadora por los daños y perjuicios derivados de la lesión de su derecho fundamental causada por la obtención ilegítima de las pruebas y por su aportación al acto del juicio oral, en la que, sin embargo, no hubo ánimo lesivo. Y la ausencia de un ánimo de vulneración de derechos fundamentales es circunstancia atenuante relevante.\u0000The judgment of the Social Chamber of the Superior Court of Galicia forcefully declares the illegal interference in the fundamental right to personal privacy of the worker caused by the search of a briefcase by another worker, an illegality that indirectly contaminates the subsequent registration of the company, source of proof of the facts and the cause of the dismissal of the worker who owned the briefcase. Deprived of the dismissal of her cause, by virtue of indirectly illegal evidence, the sentence declares the unfair dismissal, since it was not carried out with an intent to harm the fundamental right of the dismissed worker, nor did it violate her fundamental right. It is appropriate to indemnify the worker for the damages and losses derived from the infringement of her fundamental right caused by the illegitimate obtaining of the evidence and by her contribution to the act of the oral trial, in which, however, there was no harmful intention. And the absence of an intention to violate fundamental rights is a relevant mitigating circumstance.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114668204","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"La menor indemnización pactada para los trabajadores mayores de 60 años afectados por un despido colectivo no constituye una discriminación por razón de edad","authors":"Belén García Romero","doi":"10.55104/rjl_00416","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00416","url":null,"abstract":"ELCOGÁS. Despido colectivo. Acuerdo en sede judicial mediante el que se pacta una menor indemnización para los trabajadores de edad igual o superior a 60 años. No supone una discriminación por razón de edad. Se trata de un acuerdo transaccional en una empresa privada. Existe una justificación objetiva, razonable y proporcionada para esa diferencia de trato. Los trabajadores de esa edad están más próximos a la jubilación y gozan de un mayor nivel de protección en materia de Seguridad Social.\u0000\u0000\u0000ELCOGÁS. Collective dismissal. Agreement in court by means of which a lower compensation is agreed for workers aged 60 or over. It does not involve discrimination on the grounds of age. It is a transactional agreement in a private company. There is an objective, reasonable and proportionate justification for that difference in treatment. Workers of that age are closer to retirement and enjoy a higher level of social security protection.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"32 Suppl 3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127736506","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"¿Debe considerarse el tiempo de espera como tiempo de trabajo?","authors":"Francisco A. Vila Tierno","doi":"10.55104/rjl_00418","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00418","url":null,"abstract":"La cuestión consiste en determinar si los tiempos de espera de personas trabajadoras que prestan servicios en RENFE computan como tiempo de trabajo efectivo.\u0000\u0000\u0000The question is whether the waiting times of workers who provide services in RENFE count as effective working time.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"46 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128367486","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Ausencia de grabación del juicio oral y nulidad de actuaciones: el debate sobre la indefensión, en el centro.","authors":"Faustino Cavas Martínez","doi":"10.55104/rjl_00415","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00415","url":null,"abstract":"El Tribunal Supremo rechaza que la ausencia de grabación del juicio oral y del acta del Letrado de la Administración de Justicia en sustitución de la grabación audible sean causa automática de nulidad de todo lo actuado posteriormente, salvo que se alegue y pruebe por la parte recurrente la indefensión que tal circunstancia le hubiera ocasionado. A tal efecto, han de tenerse en cuenta tanto la actuación del órgano judicial como la naturaleza extraordinaria del recurso de suplicación y la limitación de los motivos por lo que dicho recurso puede interponerse.\u0000\u0000The Supreme Court has ruled out that the absence of recording of the oral process and of the minutes of the Judicial Law Clerk in substitution of the audible recording are automatic cause for nullity of everything acted subsequently, unless it is alleged and proven by the appellant the defenselessness that such circumstance would have caused. To that end, account must be taken of both the action of the court and the extraordinary nature of the appeal and the limitation of the grounds on which such an action may be brought.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133299915","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}