La menor indemnización pactada para los trabajadores mayores de 60 años afectados por un despido colectivo no constituye una discriminación por razón de edad

Abstract

ELCOGÁS. Despido colectivo. Acuerdo en sede judicial mediante el que se pacta una menor indemnización para los trabajadores de edad igual o superior a 60 años. No supone una discriminación por razón de edad. Se trata de un acuerdo transaccional en una empresa privada. Existe una justificación objetiva, razonable y proporcionada para esa diferencia de trato. Los trabajadores de esa edad están más próximos a la jubilación y gozan de un mayor nivel de protección en materia de Seguridad Social. ELCOGÁS. Collective dismissal. Agreement in court by means of which a lower compensation is agreed for workers aged 60 or over. It does not involve discrimination on the grounds of age. It is a transactional agreement in a private company. There is an objective, reasonable and proportionate justification for that difference in treatment. Workers of that age are closer to retirement and enjoy a higher level of social security protection.