MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)最新文献_第4页

EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM ZONASI PENERIMAAN PESERTA DIDIK BARU (PPDB) DI SMP NEGERI 1 KAPAS KABUPATEN BOJONEGORO

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.37504/map.v5i4.472

Rufia Ambarwati

引用次数: 0

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIK LENGKAP (PTSL) DI BADAN PERTANAHAN KABUPATEN JEMBER

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.37504/map.v5i4.474

Zaenal Darmotannyono, H. Susanto, S. Mulyani

{"title":"IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIK LENGKAP (PTSL) DI BADAN PERTANAHAN KABUPATEN JEMBER","authors":"Zaenal Darmotannyono, H. Susanto, S. Mulyani","doi":"10.37504/map.v5i4.474","DOIUrl":"https://doi.org/10.37504/map.v5i4.474","url":null,"abstract":"Kebijakan Percepatan Pelaksanaan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) yang dilakukan oleh Pemerintah berdasarkan Peraturan Menteri Agraria No 1 Tahun 2017 umumnya merupakan suatu kegiatan pendaftaran tanah untuk pertama kali yang dilakukan secara serentak yang meliputi semua obyek pendaftaran tanah yang belum didaftar dalam satu wilayah desa/kelurahan atau nama lainnya yang setingkat dengan itu dalam rangka memberikan jaminan kepastian hukum dan perlindungan hukum hak atas tanah rakyat secara adil dan merata. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan teknik analisis deskriptif yang menggambarkan fenomena sesungguhnya dari kejadian di lapangan dengan pendekatan teori Merilee S Grindle yang mengemukakan keberhasilan suatu kebijakan dipengaruhi oleh variable isi kebijakan (content of policy) dan lingkungan kebijakan (contex of policy). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara, Observasi dan Dokumentasi yang terkait dengan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL).Implementasi kebijakan Percepatan Pelaksanaan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) oleh Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Jember berjalan dengan baik walaupun sumber daya manusia atau tenaga pelaksana di lapangan masih kurang secara kuantitas. Sehingga implementor dilapangan harus bekerja dengan beban kerja yang tidak sesuai.","PeriodicalId":400969,"journal":{"name":"MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132594245","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU PADA SMKN 2 KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA KALIMANTAN TIMUR

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.37504/map.v5i4.466

A. Ardiansyah

引用次数: 0

PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PENGEMBANGAN KARIR PADA KARYAWAN PT. GARAM (Persero) WILAYAH PEGARAMAN SAMPANG 人力资源能力和专业精神对工薪阶层绩效的影响

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.37504/map.v5i4.465

A. Faisol, Chamariyah Chamariyah

引用次数: 0

IMPLEMENTASI PROGRAM PENGEMBANGAN USAHA KESEHATAN SEKOLAH (UKS) DI SD NEGERI 017 SUNGAI GANTANG KECAMATAN KEMPAS KABUPATEN INDRAGIRI

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.37504/map.v5i4.469

Jawardi Jawardi

引用次数: 0

PERENCANAAN DAN EVALUASI ANGGARAN SERTA STANDAR BIAYA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR 预算规划和成本标准对下游伊德拉吉里县政府的组织运作产生了影响

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.37504/map.v5i4.471

Rahmat Roes

引用次数: 0

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH LOYALITAS GURU SDN PLOSO V KOTA SURABAYA 组织领导风格和文化对教师绩效的影响，由教师SDN PLOSO V V在泗水市的忠诚调控

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.37504/map.v5i4.473

Shandy Kusuma Wardhana, Chamariyah Chamariyah

{"title":"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH LOYALITAS GURU SDN PLOSO V KOTA SURABAYA","authors":"Shandy Kusuma Wardhana, Chamariyah Chamariyah","doi":"10.37504/map.v5i4.473","DOIUrl":"https://doi.org/10.37504/map.v5i4.473","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh loyalitas guru di SDN Ploso V Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai sampel asli sebesar 0,490. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dengan nilai sampel asli 0,501. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dengan nilai sampel asli sebesar 0,426. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai sampel asli sebesar 0,407. Loyalitas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai sampel asli sebesar 0,664. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh loyalitas dengan nilai sampel asli sebesar 0,332. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh loyalitas dengan nilai sampel asli sebesar 0,270.","PeriodicalId":400969,"journal":{"name":"MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129803305","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SMAN 1 PENAJAM PASER UTARA KALIMANTAN TIMUR

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2023-01-03 DOI: 10.37504/map.v5i4.468

J. Jamaludin

{"title":"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SMAN 1 PENAJAM PASER UTARA KALIMANTAN TIMUR","authors":"J. Jamaludin","doi":"10.37504/map.v5i4.468","DOIUrl":"https://doi.org/10.37504/map.v5i4.468","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan komunikasi terhadap disiplin kerja guru SMAN 1 Penajam Paser Utara Kalimantan Timur. Jenis penelitan in adalah eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif dan analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan koefisien regresi untuk variabel bebas gaya kepemimpinan partisipatif terhadap variabel terikatnya disiplin kerja guru (adalah sebesar 0,905. Hal ini berarti gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh secara positif terhadap disiplin kerja guru, dimana semakin baik gaya kepemimpinan partisipatif maka akan semakin meningkatkan disiplin kerja para guru. Adapun berdasarkan analisis deskriptif diketahui bahwa rata-rata nilai variabel gaya kepemimpinan partisipatif termasuk dalam kategori baik. Adapun nilai rata-rata untuk variabel disiplin kerja guru juga termasuk dalam kategori baik. Koefisien regresi untuk variabel bebas komunikasi terhadap variabel terikatnya disiplin kerja guru adalah sebesar 0,593. Hal ini berarti komunikasi berpengaruh secara positif terhadap disiplin kerja guru, dimana semakin baik komunikasi maka akan semakin meningkatkan disiplin kerja para guru. Adapun berdasarkan analisis deskriptif diketahui bahwa rata-rata nilai variabel komunikasi termasuk dalam kategori baik.","PeriodicalId":400969,"journal":{"name":"MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128370060","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI, KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA SURABAYA II 工作压力、沟通、工作能力通过泗水二世地产办公室的工作满意度对员工绩效的影响

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2022-11-04 DOI: 10.37504/map.v5i3.431

Jurnalmap Map

{"title":"PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI, KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA SURABAYA II","authors":"Jurnalmap Map","doi":"10.37504/map.v5i3.431","DOIUrl":"https://doi.org/10.37504/map.v5i3.431","url":null,"abstract":"The research aims to find out the effect of work stress, communication, work ability on employee performance through job satisfaction at surabaya land office. The population and samples in this study were employees at the Surabaya II Land Office as many as 100 respondents. This research is a type of explanatory research, and quantitative approach. Data analysis techniques using PLS Vers.3.0. The results of the study showed that work stress did not directly affect job satisfaction at the Surabaya II Land Office. Communication directly affects job satisfaction at the Land Office of Surabaya II. Work ability directly affects job satisfaction at the Surabaya II Land Office. Work stress directly affects employee performance at the Surabaya II Land Office. Communication directly affects the performance of employees at the Surabaya City Land Office II. Work capability directly affects employee performance at the Surabaya II City Land Office. Job satisfaction directly affects employee performance at the Surabaya II Land Office. Work stress does not have an indirect effect on employee performance through job satisfaction at the Surabaya II City Land Office II. Communication affects indirectly on employee performance through job satisfaction at the Surabaya II City Land Office. Work ability does not affect indirectly on employee performance through job satisfaction at the Surabaya Ii Land Office.","PeriodicalId":400969,"journal":{"name":"MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121847979","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

UPAYA PENINGKATAN MUTU MENGAJAR GURU PRODUKTIF MELALUI SUPERVISI AKADEMIK KETUA PROGRAM KEAHLIAN DI SMK NEGERI 2 KOTA PROBOLINGGO 通过PROBOLINGGO两国SMK专业项目负责人的学术监督，改进教学质量的努力

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2022-11-04 DOI: 10.37504/map.v5i3.435

Jurnalmap Map

{"title":"UPAYA PENINGKATAN MUTU MENGAJAR GURU PRODUKTIF MELALUI SUPERVISI AKADEMIK KETUA PROGRAM KEAHLIAN DI SMK NEGERI 2 KOTA PROBOLINGGO","authors":"Jurnalmap Map","doi":"10.37504/map.v5i3.435","DOIUrl":"https://doi.org/10.37504/map.v5i3.435","url":null,"abstract":"This study aims to determine the efforts to improve the teaching quality of productive teachers through the academic supervision of the head of the expertise program at SMK Negeri 2 Probolinggo City. The results showed that the academic supervision delegation system from the principal to the head of the expertise program at SMK Negeri 2 Probolinggo City. The head of SMK Negeri 2 Probolinggo City has formed a supervisory team consisting of the Head of the Study Program and senior teachers. Academic supervision carried out by the head of the expertise program to the expertise program teacher (productive) at SMK Negeri 2 Probolinggo City, the principal has prepared an academic supervision program plan, requested a report from the head of the program, and followed up on the results of supervision as it should be. The teaching quality of productive teachers at SMK Negeri 2 Probolinggo City has improved both in terms of administrative and process. The factors that support the implementation of academic supervision of the principal of SMK Negeri 2 Probolinggo City are the high professionalism of the principal, high supervisor competence (through the head of the program), teachers who on average are ready to be supervised, especially productive teachers, principals are able to create a good relationship pattern with the principal. all components of the school, the principal is able to overcome obstacles in the implementation of academic supervision carried out by the head of the program, and the school infrastructure is sufficient and representative for teaching and learning activities. \u0000 ","PeriodicalId":400969,"journal":{"name":"MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)","volume":"73 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126608875","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0