PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH LOYALITAS GURU SDN PLOSO V KOTA SURABAYA

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Pub Date : 2023-01-03 DOI:10.37504/map.v5i4.473

Shandy Kusuma Wardhana, Chamariyah Chamariyah

{"title":"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH LOYALITAS GURU SDN PLOSO V KOTA SURABAYA","authors":"Shandy Kusuma Wardhana, Chamariyah Chamariyah","doi":"10.37504/map.v5i4.473","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh loyalitas guru di SDN Ploso V Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai sampel asli sebesar 0,490. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dengan nilai sampel asli 0,501. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dengan nilai sampel asli sebesar 0,426. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai sampel asli sebesar 0,407. Loyalitas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai sampel asli sebesar 0,664. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh loyalitas dengan nilai sampel asli sebesar 0,332. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh loyalitas dengan nilai sampel asli sebesar 0,270.","PeriodicalId":400969,"journal":{"name":"MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37504/map.v5i4.473","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh loyalitas guru di SDN Ploso V Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai sampel asli sebesar 0,490. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dengan nilai sampel asli 0,501. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dengan nilai sampel asli sebesar 0,426. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai sampel asli sebesar 0,407. Loyalitas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai sampel asli sebesar 0,664. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh loyalitas dengan nilai sampel asli sebesar 0,332. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh loyalitas dengan nilai sampel asli sebesar 0,270.

查看原文本刊更多论文

组织领导风格和文化对教师绩效的影响，由教师SDN PLOSO V V在泗水市的忠诚调控

本研究旨在分析该组织的领导风格和文化对泗水市教师忠诚引导的教师表现的影响。该研究采用了一种量化方法，并使用SEM .研究结果表明，领导风格对原始样本值为0.490的教师表现产生了积极的影响。领导风格对原始样本价值0.501的忠诚产生了积极的影响。组织文化对原始样本价值为0.426的忠诚产生了积极的影响。组织文化对原始样本价值为0.407的教师表现产生了积极的影响。忠诚对教师原始样本价值为0.664的表现产生了积极的影响。领导风格对教师的表现产生了积极的影响，其正值为0.332。组织文化对教师的表现产生了积极的影响，其真实样本价值为0.270。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik)

自引率

0.00%

发文量