Revista de Jurisprudencia Laboral最新文献

{"title":"Impugnación del alta médica y despido disciplinario por ausencias injustificadas al trabajo.","authors":"Faustino Faustino","doi":"10.55104/rjl_00448","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00448","url":null,"abstract":"El alta médica emitida dentro de los primeros 365 días extingue la situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, debiendo el trabajador reincorporarse a su puesto de trabajo el día en que aquella produce sus efectos (el siguiente al de su emisión). La impugnación del alta médica, aun comunicada a la empresa, no determina en este caso la prórroga de la situación de incapacidad temporal y el mantenimiento de la suspensión del contrato de trabajo, de modo que el empresario puede despedir disciplinariamente al trabajador por faltas de asistencia repetidas e injustificadas al trabajo.\u0000\u0000The medical discharge produced before day 365 ends the situation of temporary disability due to common contingencies, and the worker must return to his job the day it takes effect (the day after its issuance). The challenge of the medical discharge, even communicated to the company, does not determine in this case the extension of the situation of temporary incapacity and the maintenance of the suspensión of the employment contract, so that the employer can disciplinary dismiss the worker for repeated and unjustified absences from work.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130382508","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"¿Los cuadros médicos de exclusiones para el ingreso en las Fuerzas Armadas, la Guardia Civil y el Cuerpo Nacional de Policía operan de forma automática? A propósito del uso de lentes fáquicas.","authors":"María Areta Martínez","doi":"10.55104/rjl_00444","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00444","url":null,"abstract":"El inciso final del Anexo I.J).9 de la Orden PCI/155/2019 ha venido estableciendo que \"En ningún caso se admitirán lentes fáquicas\" para el ingreso en los centros docentes de formación que dan acceso a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. La STS-CONT núm. 221/2023, de 23 de febrero, siguiendo la doctrina de sentencias precedentes, dictamina que la implantación de lentes fáquicas, como causa médica de excusión, no opera de forma automática, sino que ha de aplicarse a partir del principio de proporcionalidad; es decir: hay que examinar las circunstancias del caso concreto para después justificar si la implantación de lentes fáquicas inhabilita o no al usuario de las mismas para ejercer las funciones de Guardia Civil. En el caso ahora enjuiciado, el TS concluye, tras aplicar el principio de proporcionalidad, que el uso de lentes fáquicas no impide al militar profesional que presta servicios en las Fuerzas Armadas acceder, por la vía de promoción externa, a la Guardia Civil. Asimismo, la STS-CONT núm. 221/2023, de 23 de febrero, declara, al amparo del art. 27.3 de la Ley 29/1998, la nulidad del inciso final del Anexo I.J).9 de la Orden PCI/155/2019. Se trata de la segunda sentencia del TS que declara la nulidad del referido precepto reglamentario, y es que previamente ya lo había hecho en la STS-CONT núm. 214/2023, de 21 de febrero. El caso enjuiciado invita a reflexionar sobre: 1) la implantación de lentes fáquicas como causa médica de exclusión para el ingreso en las Fuerzas Armadas y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado dependientes del Gobierno de la Nación (Guardia Civil, Policía Nacional); y 2) la eficacia \"erga omnes\" de la sentencia que declara la nulidad de un precepto de una disposición general.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132575599","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Inaplicación de la categoría \"indefinido no fijo\" para el personal estatutario.","authors":"Antonio V. Sempere Navarro","doi":"10.55104/rjl_00445","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00445","url":null,"abstract":"Se discute sobre las consecuencias del abuso de temporalidad en el ámbito del personal estatutario de los servicios públicos de salud. Se trata de precisar las consecuencias de tal anomalía a la vista del Derecho de la Unión Europea. La sentencia comentada, siguiendo el criterio de numerosos precedentes, considera inaplicable la construcción sobre personal indefinido no fijo. Eso conlleva también la inexistencia de una indemnización compensatoria como consecuencia de tal abuso para el caso de que finalice la prestación de servicios por no haber superado las pruebas convocadas para ocupar la plaza que viniera desempeñándose. Con ese trasfondo el comentario recuerda el alcance que la jurisprudencia laboral atribuye a la condición de \"personal indefinido no fijo\".\u0000\u0000\u0000The consequences of the abuse of temporality in the scope of the statutory personnel of the public health services are discussed. It is a question of specifying the consequences of such an anomaly in view of the Law of the European Union. The commented sentence, following the criterion of numerous precedents, considers the construction on non-permanent permanent personnel inapplicable. This also entails the non-existence of compensatory indemnity as a consequence of such abuse in the event that the provision of services ends due to not having passed the tests called to occupy the position that he had been holding. Against this background, the comment recalls the scope that labor jurisprudence attributes to the condition of \"indefinite non-permanent personnel.\"","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"69 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128634018","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Las borrosas fronteras del Derecho del Trabajo en el sector audiovisual.","authors":"Susana Molina Gutiérrez","doi":"10.55104/rjl_00446","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00446","url":null,"abstract":"Reitera nuestro Alto Tribunal su doctrina sobre la compleja tarea consistente en delimitar las fronteras de la relación laboral frente a otras figuras afines, como es en este caso un contrato mercantil de prestación de servicios en el sector de las comunicaciones audiovisuales.\u0000\u0000\u0000Our High Court reiterates its doctrine on the complex task of delimiting the boundaries of the employment relationship against other related figures, such as in this case a commercial contract for the provision of services in the audiovisual communications sector.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"61 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114725289","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Subrogación contractual vía convencional y posterior detección de la falta de titulación del trabajador requerida en el pliego de condiciones: despido procedente por ineptitud sobrevenida.","authors":"Inmaculada Ballester Pastor","doi":"10.55104/rjl_00449","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00449","url":null,"abstract":"El Tribunal Supremo reconoce, en este recurso de casación para la unificación de doctrina, que es procedente el despido que la empresa entrante lleva a cabo en la persona del trabajador que acaba de ser subrogado cumpliendo lo previsto en el convenio colectivo. La razón es que el trabajador carece de la titulación exigida en el pliego de condiciones de la contrata, aunque se acredita una experiencia de cinco años en el puesto con la empresa saliente.\u0000\u0000\u0000The Supreme Court recognizes, in this appeal for the unification of doctrine, that the dismissal that the incoming company carries out in the person of the worker who has just been subrogated is appropriate, complying with the provisions of the collective agreement. The reason is that the worker lacks the qualifications required in the specifications of the contract, although five years of experience in the position with the outgoing company is accredited.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"131 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127038062","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Efecto del desistimiento de solicitud de pensión de jubilación tras ser notificado reconocimiento del INSS.","authors":"Óscar López Bermejo","doi":"10.55104/rjl_00450","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00450","url":null,"abstract":"Trabajador solicita pensión de jubilación ante la entidad gestora, que dicta resolución reconociendo esta prestación con los términos correspondientes a las cotizaciones y base reguladora del interesado. Inmediatamente después de su notificación, el beneficiario solicita se deje sin efecto la prestación de jubilación reconocida para poder instarla más adelante, en un momento que le pueda resultar más favorable al aumentar su período de cotización, lo que no es admitido por el INSS al entender que se trata de un derecho reconocido e irrenunciable en aplicación del art. 3 LGSS. La sentencia del Juzgado de lo Social nº 6 de Alicante estima la demanda del actor, posteriormente revocada en suplicación por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Valencia -en adelante TSJV- al entender que la pensión ya estaba reconocida y no cabe su renuncia. La sentencia de la Sala IV del Tribunal Supremo -en adelante TS-, tras razonar que no se está ante una renuncia de derecho sino ante un desistimiento de la solicitud de pensión de jubilación, estima el recurso de casación para unificación de doctrina, dejando sin efecto la resolución del INSS que reconoció al demandante la pensión de jubilación, debiendo éste devolver todo lo percibido por dicho concepto.\u0000\u0000\u0000Worker applies for a retirement pension before the managing body, which issues a resolution recognizing this benefit with the terms corresponding to contributions and regulatory base of the interested party. Immediately after notification, the beneficiary requests the waiver of the recognised retirement benefit in order to be able to apply for it at a time which may be more favourable to him by increasing his contribution period, what is not admitted by the INSS in understanding that it is a recognized and inalienable right in application of art. 3 LGSS. The judgment of the Labour Court No 6 of Alicante upheld the plaintiff's application, which was subsequently annulled at the request of the Labour Chamber of the Superior Court of Justice of Valencia, TSJV, on the understanding that the pension was already recognised and that he could not resign.The judgment of Chamber IV of the Supreme Court, hereinafter TS, after reasoning that it is not a waiver of the right but a withdrawal of the application for a retirement pension, upholds the appeal for unification of doctrine, annulling the decision of the INSS granting the claimant a retirement pension and the claimant must repay all the pension received.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133082011","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"La protección reforzada de la libertad de expresión en la actividad sindical.","authors":"Eduardo Rojo Torrecilla","doi":"10.55104/rjl_00443","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00443","url":null,"abstract":"La sentencia del TC aborda la temática del ámbito de la libertad de expresión cuando se trata de una actividad sindical, poniendo en relación los artículos 20.1 y 28.1 de la Constitución. Tras un amplio repaso de su jurisprudencia anterior, el TC pone de manifiesto que la conducta empresarial ha sido vulneradora de ambos derechos, por lo que procede al restablecimiento del sindicato que ha presentado el recurso de amparo en su situación anterior y devuelve las actuaciones al Tribunal Superior de Justicia para se pronuncie sobre la impugnación de la abogacía del Estado en la cuantía de la indemnización solicitada por daños morales.\u0000\u0000The TC ruling addresses the issue of the scope of freedom of expression when it comes to trade union activity, by linking articles 20.1 and 28.1 of the Constitution. After an extensive review of its previous jurisprudence, the TC shows that the company's conduct has violated both rights, and therefore proceeds to reinstate the trade union that has filed the appeal for protection in its previous situation and returns the proceedings to the High Court of Justice to rule on the challenge of the State Attorney's Office on the amount of compensation requested for moral damages.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"100 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114406627","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Tiempo invertido en la ampliación de demanda frente a los administradores concursales y su impacto en el pago de salarios de tramitación por el Estado.","authors":"Juan Martínez Moya","doi":"10.55104/rjl_00437","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00437","url":null,"abstract":"El supuesto sobrevenido de ampliar la demanda contra los administradores concursales de las empresas codemandadas en situación de concurso, no está dentro de las excepciones legales que limitan el alcance temporal de la responsabilidad del pago de salarios de tramitación con cargo al Estado en caso de sentencia firme de despido improcedente. Los supuestos de periodos excluibles están tasados y sujetos a estricta interpretación. La ampliación de demanda no puede conectarse con una actitud dilatoria o negligente de los trabajadores reclamantes.\u0000\u0000\u0000L'éventualité d'étendre la créance contre les administrateurs de la faillite des sociétés co-défendeurs en situation de faillite, n'entre pas dans les exceptions légales qui limitent le champ d'application temporel de la responsabilité du paiement des arriérés de salaire mis à la charge de l'Etat en cas de condamnation définitive jugement de licenciement abusif. Les hypothèses de périodes d'exclusion sont évaluées et soumises à une interprétation stricte. L'élargissement d'un recours ne peut être lié à une attitude dilatoire ou négligente des travailleurs requérants.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129768749","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"La ceguera no implica el reconocimiento automático de una situación de gran invalidez.","authors":"Faustino Cavas Martínez","doi":"10.55104/rjl_00436","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00436","url":null,"abstract":"Rectificando su propia doctrina, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo descarta el criterio objetivo de la dolencia -en este caso, ceguera- para activar el derecho al reconocimiento de la situación de gran invalidez y sostiene ahora que una persona ciega, o que sufre una merma visual inferior a 0,1 en ambos ojos, no puede considerarse gran inválida de forma automática, sino únicamente cuando queda acreditado que precisa el concurso de una tercera persona para realizar los actos más esenciales de la vida.\u0000\u0000\u0000Rectifying its own doctrine, the Fourth Chamber of the Suprem Court discards the objective criterion of disease -in this case, blindness- to activate the right to severe disability and maintains now that a blind person, or who suffers a visual impairment of less than 0.1 in both eyes, cannot be automatically considered severely disabled, but only when it is accredited that the assistance of a third person is requiered to do the most essential acts in life.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"56 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116379582","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"La propia actividad como ejemplo de concepto jurídico indeterminado","authors":"Francisco A. Vila Tierno","doi":"10.55104/rjl_00433","DOIUrl":"https://doi.org/10.55104/rjl_00433","url":null,"abstract":"Se trata de analizar si en el concepto de \"propia actividad\", a los efectos del art. 42 ET, puede incluirse el servicio de cafetería y comedor de los centros municipales de mayores gestionados por el Ayuntamiento de Madrid. Se parte del concepto elaborado jurisprudencialmente pero que, sometido a la importante casuística sobre la materia, puede identificarse como un concepto jurídico indeterminado.\u0000\u0000\u0000Si tratta di analizzare se nellla nozione di \"propria attività\", ai sensi dell'art. 42 ET, può includere il servizio di caffetteria e mensa dei centri comunali per anziani gestiti dal comune di Madrid. Si parte dal concetto elaborato giurisprudenzialmente ma che, sottoposto all'importante casistica in materia, può essere identificato come un concetto giuridico indeterminato.","PeriodicalId":291945,"journal":{"name":"Revista de Jurisprudencia Laboral","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125207755","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}