Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement最新文献

{"title":"Évaluation de l’exposition des travailleurs forestiers à l’hantavirus Puumala","authors":"Gaëtan Deffontaines ,&nbsp;Alexandra Septfons ,&nbsp;Catarina Krug ,&nbsp;Emma Rigaud ,&nbsp;Dieyenaba Sidi-Diakite ,&nbsp;Pavlos Papadopoulos ,&nbsp;Henriette De Valk ,&nbsp;Virginie Sauvage","doi":"10.1016/j.admp.2024.102020","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102020","url":null,"abstract":"<div><p>En France, la « fièvre hémorragique avec syndrome rénal » est une zoonose due majoritairement à l’Hantavirus Puumala (Puumala orthohantavirus - PUUV). Son réservoir naturel est le campagnol roussâtre présent dans les zones forestières et lisières de forêt. L’homme se contamine le plus souvent par l’inhalation d’aérosols souillés par les excrétas d’un rongeur infecté. Les données épidémiologiques de cette infection restent limitées en dehors du quart nord-est de la France, zone d’endémie connue pour les hantavirus.</p><p>Nous avons mené une étude de prévalence des anticorps anti-PUUV à partir de la sérothèque constituée auprès d’un échantillon aléatoire de travailleurs forestiers de la moitié nord de la France dans le cadre de l’étude SMARTTIQ (Séroprévalence de microorganismes à risque de transmission par les TIQues) réalisée entre mai 2019 et mars 2020. La séropositivité était définie par la présence d’immunoglobuline G dirigée contre le PUUV (méthode ELISA puis confirmation par immunofluorescence). Des séroprévalences pondérées pour l’ensemble de la population et stratifiées par facteurs sociodémographiques ont été estimées. Des rapports de prévalence ajustés ont été calculés pour déterminer l’association entre les facteurs de risque potentiels et le statut séropositif.</p><p>Sur les 1777 sérums étudiés, 50 étaient séropositifs pour le PUUV équivalent à une séroprévalence estimée de 3 % (IC 95 % : 3–4). Elle était de 5 % (3–6) dans les régions du nord-est (8 % en Franche-Comté), de 4 % (2–6) dans les régions du centre-nord (7 % en Haut-de-France) et de 1 % en Auvergne (0,3–4) et Limousin (0,1–3). Aucun travailleur séropositif n’a été retrouvé dans les régions du nord-ouest de la France. La séroprévalence était significativement plus élevée chez les travailleurs de plus 40 ans, les hommes, les travailleurs exposés dans l’Est et le centre Nord de la France et chez ceux travaillant en forêt plus de 20<!--> <!-->heures par semaine.</p><p>Comme attendu, la séroprévalence du PUUV parmi les travailleurs forestiers était plus importante dans les régions où des cas incidents sont décrits. La mise en évidence de travailleurs séropositifs en Auvergne et dans le Limousin font suspecter une possible circulation virale, alors qu’à ce jour aucun cas incident n’y a été décrit. Aucun travailleur forestier séropositif n’a été retrouvé dans les autres régions où aucun cas incident n’a été décrit à ce jour. Ces résultats soulignent la nécessité de mieux sensibiliser les praticiens de ville et hospitaliers au diagnostic de cette infection sur l’ensemble du territoire, et de renforcer la diffusion des messages de prévention chez les professionnels et la population générale dans les régions les plus concernées.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102020"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141067470","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Analyse économique et sociologique du travail saisonnier dans le domaine agricole","authors":"Axel Magnan","doi":"10.1016/j.admp.2024.102080","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102080","url":null,"abstract":"<div><p>Le recours croissant à des salariés saisonniers, dont la précarité contractuelle est souvent subie, est une mutation importante du monde agricole. Ce travail de recherche vise à comprendre les mécanismes soutenant ce recours, pourtant associé à des impacts négatifs sur les salariés concernés, notamment en termes de conditions de travail. Pour étudier ce sujet, les apports de plusieurs programmes de recherche en économie et d’autres sciences sociales sont mobilisés. Ce travail de recherche repose sur trois analyses complémentaires : celle des conditions d’exercice de l’activité agricole en France, celle des politiques publiques régulant ces conditions, et celle de la configuration institutionnelle permettant l’évolution de ces politiques. Plusieurs sources sont mobilisées : des données administratives, une étude de terrain, des entretiens institutionnels, et les littératures scientifiques, syndicales, administratives et réglementaires. Les résultats obtenus permettent de dresser une typologie des statuts professionnels en agriculture, et montrent la diversité de profils des salariés précaires : saisonniers professionnels locaux, migrants pendulaires, chômeurs ruraux, retraités, étudiants. En nombre de personnes, les salariés agricoles précaires représentent en 2016 plus de la moitié des travailleurs du secteur agricole et ils y réalisent près d’un quart des heures de travail. Le recours généralisé au salariat précaire est confirmé comme ayant des impacts négatifs sur les conditions de travail et de revenu des salariés agricoles précaires. Ces salariés précaires n’ont dans les faits que des droits de protection sociale limités, dus à la faible application des politiques publiques garantissant ces droits. À l’inverse, les employeurs agricoles bénéficient de politiques publiques, coûteuses pour les pouvoirs publics, qui facilitent le recours à des salariés précaires et les maintiennent dans une trappe à bas salaires. De plus, la configuration des instances de construction institutionnelle limite la capacité des salariés précaires et de leurs représentants à y faire valoir leurs intérêts, stabilisant la situation. Trois mécanismes expliquent alors la croissance continue du recours à ces salariés précaires agricoles : le maintien d’une diversité des sources de salariés mobilisables par les employeurs ; l’opacité entretenue autour du recours à des salariés précaires ; et une évolution des instances en place décorrélée de la démographie du secteur. Ces mécanismes permettent d’éviter des conflits autour des conditions d’emploi des salariés précaires, mais sans résoudre ces dits-conflits, rendant incertaine la stabilité à moyen-terme de cette configuration institutionnelle.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102080"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141067504","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Les constats de Médecins du Monde auprès des saisonnier.e.s viticoles dans le Médoc, un accès aux soins et aux droits entravés","authors":"Patrick Brochard ,&nbsp;Jean-Luc Taris ,&nbsp;Claire Dugleux","doi":"10.1016/j.admp.2024.102085","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102085","url":null,"abstract":"<div><p>Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, se bat en France et à l’International, pour un accès universel aux soins. En Gironde le programme mobile dit « Squat Bidonvilles » créée en 2010, se déplaçait jusqu’en 2022 sur les squats et les bidonvilles de la métropole bordelaise, pour favoriser l’accès aux soins et aux droits des habitant.e.s. Après un transfert d’activités de l’association vers le droit commun (PASS et département), Médecins du Monde, conformément à la mise en application de son approche communautaire en santé, a identifié avec les habitant.e.s un besoin en santé non-couvert : l’amélioration des conditions de travail comme déterminant de leur santé. Une mission exploratoire menée jusqu’en mars 2023 a mis en exergue des inégalités d’accès aux soins et aux droits inhérentes au statut de saisonnier.e.s agricoles, aux types de travaux effectués, au territoire concerné. Médecins du Monde ayant identifié différentes problématiques de santé spécifiques, mène aujourd’hui un plaidoyer et des actions en allant vers les personnes sur leurs lieux de vie ou de passage.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102085"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141067597","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"La spondylodiscite brucellienne professionnelle : étude au service infectieux dans un centre hospitalier du grand Tunis","authors":"Hager Kamoun,&nbsp;Helmi Errnandes,&nbsp;Salma Kaouel,&nbsp;Rajah Rezgui,&nbsp;Ikbel Kooli,&nbsp;Sophia Besbes","doi":"10.1016/j.admp.2024.102037","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102037","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><p>Ces 10 dernières années, la brucellose évolue sous un mode endémique en Tunisie et concerne particulièrement les éleveurs de bovins. La spondylodiscite est la localisation focalisée ostéo-articulaire la plus fréquente de la brucellose.</p><p>L’objectif de ce travail était de décrire les caractéristiques socioprofessionnelles, cliniques et thérapeutiques au cours de la spondylodiscite brucellienne d’origine professionnelle.</p></div><div><h3>Méthodologie</h3><p>Il s’agit d’une étude rétrospective exhaustive auprès de tous les patients hospitalisés au service des pathologies infectieuses de l’Institut Mohamed Kassab d’Orthopédie sur une période de 6 ans (du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2022) pour spondylodiscite brucellienne. Nous avons collecté les données selon une check-list préétablie. Pour l’analyse des résultats nous avons eu recours à SPSS version 20.</p></div><div><h3>Résultat</h3><p>Notre étude a porté sur 27 patients dont 4 étaient des femmes. L’interrogatoire professionnel a mis en évidence que tous étaient des agriculteurs exerçant en contact avec leur cheptel et 20 consommaient des produits laitiers non pasteurisés. Le mode d’installation des symptômes était progressif chez 24 personnes avec des rachialgies qui étaient le symptôme le plus rapporté à prédominance au niveau lombaire chez 17 personnes dont 9 rapportaient des douleurs d’allure mixte. La fièvre était retrouvée chez 23 patients et elle était associée à des sueurs nocturnes chez 22 patients. Un syndrome inflammatoire biologique était retrouvé chez 21 patients. La sérologie de Wright était positive chez 26 patients et un avait une hémoculture positive seulement. Les suites ont été favorables chez 19 personnes mais 7 personnes ont gardé des douleurs résiduelles et une personne est décédée. Aucun n’a bénéficié de déclaration en maladie professionnelle. Le devenir professionnel était affecté chez 30 % de la population.</p></div><div><h3>Conclusion</h3><p>La spondylodiscite brucellienne professionnelle reste une maladie grave coûteuse à l’échelle individuelle et de la collectivité. C’est une maladie professionnelle sous déclarée. Des actions de sensibilisation multidisciplinaires et de dépistage seraient très justifiées auprès des agriculteurs, des vétérinaires et de la première ligne afin de réduire ce fléau de santé au travail et de santé publique.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102037"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068323","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Agir auprès de l’encadrement pour impulser une dynamique favorisant le bien-être au travail de tous","authors":"Valérie Cirier,&nbsp;Nadia Filali,&nbsp;Marianne Rech-Billaud,&nbsp;Nathalie Aunoble","doi":"10.1016/j.admp.2024.102051","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102051","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><p>Le secteur du service à la personne a rencontré ces dernières années de multiples changements (complexification des accompagnements, rigidification de la relation aux partenaires, concurrence accrue…). Le médecin du travail d’une entreprise de 500 salariés dont 82 % sont des personnels de terrain, structure majeure du secteur de l’aide à la personne, a pu relever lors des entretiens médicaux une augmentation du mal-être au travail des salariés. Le service de santé au travail a proposé une intervention en entreprise afin de mieux cerner les problématiques collectives et trouver des leviers pour améliorer les conditions de travail et le bien-être au travail des salariés quel que soit leur poste.</p></div><div><h3>Méthode</h3><p>Afin de questionner tant l’aménagement des postes de travail, l’organisation du travail que le vécu des salariés, nous avons opté pour une intervention de type qualitatif croisée ergonome–psychologue basée sur l’observation de l’activité et l’animation de groupes de travail organisés par métier. Au regard de la taille de la structure et des objectifs assignés, nous avons fait le choix de centrer notre intervention sur l’encadrement et leurs assistants.</p></div><div><h3>Résultats</h3><p>Cette intervention a permis d’objectiver collectivement les perturbations et attentes engendrées par les multiples changements. Ces derniers sont venus soulever la question de la place, des rôles de chacun qui étaient à clarifier. Les facteurs de stress professionnels évoqués ont mis en lumière, expliqué le processus de « spirale négative » dans lequel se sont retrouvés certains salariés et éclairé la nécessité d’intégrer des régulations dans des zones de frottement. Les questionnements qui en ont découlé et les propositions d’amélioration suggérées ont favorisé la mise en œuvre d’actions d’améliorations des conditions de travail (au niveau matériel, organisationnel, relationnel) avec des répercussions positives sur le vécu au travail des salariés. Mesures acoustiques, réorganisation des équipes dans les locaux, reconnaissance du vécu des salariés, mise en place d’espaces de discussion sur le travail… sont autant d’actions qui ont permis à la structure de renouer avec une dynamique positive.</p></div><div><h3>Conclusion</h3><p>Notre parti pris de départ d’intervenir dans cette structure avec comme point d’entrée l’encadrement et d’en attendre des retombées concrètes sur l’ensemble des salariés s’est confirmé. La mise en dynamique de l’encadrement, les améliorations apportées ont eu un impact positif sur l’ensemble des groupes de métiers de la structure.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102051"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068382","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Le déséquilibre effort–récompense durant la pandémie de COVID-19 en France","authors":"Louis Delamarre ,&nbsp;Salma Tannous ,&nbsp;Inès Lakbar ,&nbsp;Sébastien Couarraze ,&nbsp;Bruno Pereira ,&nbsp;Marc Leone ,&nbsp;Fouad Marhar ,&nbsp;Julien S. Baker ,&nbsp;Reza Bagheri ,&nbsp;Mickael Berton ,&nbsp;Hana Rabbouch ,&nbsp;Marek Zak ,&nbsp;Tomasz Sikorski ,&nbsp;Magdalena Wasik ,&nbsp;Hijrah Nasir ,&nbsp;Binh Quach ,&nbsp;Jiao Jiao ,&nbsp;Raimundo Aviles ,&nbsp;Maëlys Clinchamps ,&nbsp;Fréderic Dutheil","doi":"10.1016/j.admp.2024.102062","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102062","url":null,"abstract":"<div><h3>Contexte</h3><p>Les effets de la répétition des confinements sur le stress au travail, exprimé par le déséquilibre effort–récompense (ER), au cours de la pandémie de COVID-19 sont peu documentés. Le déséquilibre effort–récompense (ER) est l’un des modèles représentant le stress lié au travail, proposé par Siegrist en 1996. Sa composante extrinsèque (ER) est associée au stress au travail et à des complications somatiques, y compris la mortalité cardiovasculaire. Nous avons étudié l’effet de la répétition des confinements sur la balance ER chez les travailleurs français, ses différences entre les professions et l’évolution de ses facteurs prédicteurs dans le temps.</p></div><div><h3>Méthodes</h3><p>Les participants ont été inclus dans l’étude COVISTRESS, observationnelle transversale prospective, du 30 mars 2020 au 28 mai 2021. Le résultat principal était le score effort-récompense (ER, échelle visuelle analogique). Le score ER de la population a été examiné via des équations d’estimation généralisées. Pour chaque période, les facteurs influençant le score ER ont été étudiés par régression linéaire multivariée.</p></div><div><h3>Résultats</h3><p>Chez 8121 participants, le score ER a diminué au cours des 2 premiers confinements (53,2<!--> <!-->±<!--> <!-->0,3, <em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,001 ; 50,5<!--> <!-->±<!--> <!-->0,7, <em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,001) et après le deuxième confinement (54,8<!--> <!-->±<!--> <!-->0,8, <em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,004) par rapport à la période prépandémique (59<!--> <!-->±<!--> <!-->0,4). Le score ER était plus élevé chez les médecins que chez les professionnels paramédicaux pendant la période prépandémique et les deux premiers confinements. Dans l’analyse par équations d’estimation généralisées, les classes d’âge 35–45 et 45–55, et le temps passé depuis le début de la pandémie étaient associés à une plus mauvaise balance effort–récompense, alors que la profession médicale et des charges de travail plus élevées étaient associées à une meilleure balance effort–récompense. Les facteurs associés avec le score ER dans la période prépandémique étaient de moins en moins influents à mesure l’avancée de la pandémie.</p></div><div><h3>Conclusion</h3><p>Dans un large échantillon français, le déséquilibre effort–récompense s’est aggravé pendant la pandémie de COVID-19 jusqu’à la fin du deuxième confinement. Les professionnels paramédicaux ont subi une charge de stress plus importante que les professionnels médicaux.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102062"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068384","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Étude des troubles musculosquelettiques chez les aides-soignants","authors":"Khaoula Lassoued Amri,&nbsp;Sana Boulaaba,&nbsp;Gladys Barraud,&nbsp;Marielle Tresoor","doi":"10.1016/j.admp.2024.102065","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102065","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><p>Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent la maladie professionnelle la plus fréquente à travers le monde. Les objectifs de notre travail étaient d’évaluer la prévalence des troubles musculosquelettiques chez les aides-soignants et d’étudier les facteurs impliqués dans l’apparition de ces pathologies.</p></div><div><h3>Méthodes</h3><p>Une étude transversale comparative a inclus tous les aides-soignants affiliés au centre du Montluçon SSTI03. Les données ont été recueillies à partir de dossiers médicaux. Le test de Chi² a été utilisé pour l’analyse statistique et les comparaisons entre les variables ont été considérées comme statistiquement significatives au seuil de 5 %.</p></div><div><h3>Résultats</h3><p>Notre population a comporté 455 aides-soignants dont 47 hommes (10,32 %) et 408 femmes (89,67 %). La prévalence des TMS a été de 45,93 %.</p><p>La survenue des TMS était statistiquement significative (<em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,05) dans la population suivante : l’âge supérieur à 46 ans, le sexe féminin, les aides-soignants en surcharge pondérale ainsi qu’une ancienneté au poste de plus de dix ans (<em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,05).</p><p>La localisation préférentielle des TMS était le rachis chez 64,88 % des cas.</p><p>Sur les 209 cas de TMS recensés, 12 ont été déclarés comme des maladies professionnelles indemnisables et 29 cas ont été déclarés comme des accidents du travail.</p><p>Des propositions d’aménagement du poste ont été formulées pour 36,84 % des cas.</p></div><div><h3>Conclusion</h3><p>Notre étude a révélé une prévalence significative des TMS chez les aides-soignants associée à de nombreux facteurs. Il est impératif de mettre en place des mesures préventives afin de réduire leur risque de survenue.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102065"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068387","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pour une prévention durable des troubles musculo-squelettiques auprès des travailleuses et travailleurs saisonniers","authors":"Marie-Eve Major","doi":"10.1016/j.admp.2024.102082","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102082","url":null,"abstract":"<div><p>Les travailleuses et travailleurs saisonniers seraient particulièrement concernés par les troubles musculo-squelettiques (TMS). Ce constat est d’autant plus préoccupant que des études scientifiques s’étant intéressées au travail saisonnier ont mis en évidence que les conditions de travail au sein desquelles exercent les saisonniers les exposeraient davantage aux lésions professionnelles comparativement à celles des travailleurs permanents. La littérature scientifique soulève également qu’un bon nombre de travailleurs saisonniers demeurent au travail en dépit d’importants problèmes de santé, qui sont le plus souvent non traités ou non suivis. Un tel contexte de travail est rapporté comme pouvant représenter une incompatibilité avec une prise en charge et un suivi des problèmes de santé. Plusieurs de ces travailleurs tentent de gérer au mieux et par eux-mêmes leurs problèmes de santé liés au travail par diverses stratégies, dont l’adaptation des tâches et la consommation d’antalgiques pour réussir à se maintenir au travail. Enfin, de récents travaux ayant réalisé un suivi longitudinal des TMS auprès de travailleuses saisonnières récurrentes mettent en évidence le caractère chronique et incapacitant de ces problèmes de santé et ce, en dépit d’une alternance entre une saison de travail et une période hors saison.</p><p>Une telle importance de la problématique des TMS chez les travailleurs saisonniers soulève la nécessité de mieux comprendre ce contexte de travail et les principes d’action en termes de prévention des TMS qui lui sont pertinents et efficaces. Dans cette perspective et sur la base des résultats d’études ergonomiques réalisées auprès d’entreprises et de travailleurs saisonniers au Canada, cette communication présentera une compréhension et une analyse systémique de la problématique des TMS en contexte de travail saisonnier et dressera un aperçu de facteurs facilitants et faisant obstacles à l’implantation d’interventions à visée préventive des TMS dans un tel contexte.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102082"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141067184","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Les allergies chez les vétérinaires","authors":"Marie-Thérèse Le Cam ,&nbsp;Marine Molina ,&nbsp;Chantal Legrand ,&nbsp;Delphine Leroux ,&nbsp;Geneviève Marignac","doi":"10.1016/j.admp.2024.102033","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102033","url":null,"abstract":"<div><p>La profession de vétérinaire est exposée à de multiples allergènes environnementaux et professionnels.</p><p>Cette étude réalisée auprès d’étudiants vétérinaires et de vétérinaires installés, avait pour objectif principal de voir si l’allergie pouvait avoir un impact sur les études ou la carrière des vétérinaires. Les objectifs secondaires étaient de répertorier les différents allergènes pouvant avoir un impact sur la profession et recenser les adaptations que les étudiants ou les vétérinaires avaient pu mettre en œuvre pour continuer à étudier ou travailler.</p><p>Cette étude a été menée grâce à des questionnaires diffusés auprès de vétérinaires et d’ étudiants vétérinaires français.</p><p>Deux cent soixante-dix-sept réponses d’étudiants et 224 réponses de vétérinaires se déclarant allergiques ont été colligées représentant au moins 9 % des étudiants vétérinaires et 1 % des vétérinaires.</p><p>Au sein des symptômes respiratoires, les pollens sont les plus incriminés, aussi bien par les étudiants (66 %) que par les vétérinaires (51 %), viennent ensuite l’allergie à un animal (61 % des étudiants et 63 % des vétérinaires) puis l’allergie aux acariens (44 % des étudiants et 44 % des vétérinaires).</p><p>L’allergie au chat prédomine parmi les allergiques aux animaux, avec 80 % des étudiants et 69 % des vétérinaires. Six vétérinaires ont noté une allergie au liquide amniotique bovin.</p><p>Parmi les répondeurs, 14 % considèrent que leur statut d’allergique n’est pas compatible avec leur poste actuel. Pourtant, la majorité d’entre eux n’envisage ni changement, ni adaptation de poste (74 %). Pour certains, cela est dû à un manque de connaissances sur les alternatives possibles et un refus d’abandonner le métier qu’ils ont toujours voulu faire. Aucun des 31 répondants n’avait pris en compte l’allergie lors du choix professionnel initial.</p><p>Une analyse globale des réponses montre que seulement une vingtaine de vétérinaires et une quinzaine d’étudiants indiquent que l’allergie est un élément déterminant dans leur choix de réorientation. Elle aboutit souvent à quitter l’activité de praticien vers d’autres métiers, qui le plus souvent, restent dans le milieu vétérinaire.</p><p>De multiples allergènes sont présents dans l’environnement de travail du vétérinaire et peuvent jouer un rôle dans l’évolution de sa carrière.</p><p>L’allergie ne doit pas conduire à une inaptitude systématique. Grâce à une bonne connaissance des postes de travail, le médecin du travail doit pouvoir accompagner les vétérinaires dans la poursuite de leur profession en proposant précocement des aménagements de poste et en les accompagnant dans la prise en charge de leurs allergies.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102033"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141067128","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Évolution des conditions de travail des intervenants à domicile creusois","authors":"Julie Debarre,&nbsp;Julien Giraud","doi":"10.1016/j.admp.2024.102050","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102050","url":null,"abstract":"<div><h3>Contexte</h3><p>Dans le cadre de la mise en place du complément qualité en faveur des services d’aide à domicile (AAD) de La Creuse, sous l’impulsion du Conseil départemental, les services AAD ont demandé à mettre en place une enquête visant à disposer d’indicateurs sur les conditions de travail et les besoins de leurs salariés. Une première enquête régionale avait été menée en 2020 auprès des salariés de ce secteur.</p></div><div><h3>Méthode</h3><p>L’enquête par auto-questionnaire a eu lieu début 2023 auprès de la moitié des intervenants à domicile des 5 services d’AAD de la Creuse. Certains indicateurs ont pu être comparés à ceux de 2020.</p></div><div><h3>Résultats</h3><p>Par rapport à 2020, les résultats montrent un attachement renforcé vis-à-vis des bénéficiaires, ainsi que des améliorations de certaines conditions de travail : moins de journées de travail « morcelée », moins de repas raccourci pour raisons professionnelles. Alors qu’en 2020, le besoin de formation était largement exprimé, en 2023, celui-ci paraît moindre. De même, le fait d’avoir suffisamment d’équipement et de protection est plus souvent exprimé. Enfin, le soutien du service paraît essentiel, en particulier lors de la confrontation à des situations « hors normes ». A contrario, le salaire et la reconnaissance du métier sont considérés comme les premiers aspects négatifs du travail cités. Les situations de pénibilité professionnelle sont jugées plus fréquentes et plus pénibles qu’en 2020, principalement celles liées à la nature du travail. L’enquête indique également un stress professionnel plus répandu ainsi qu’une proportion élevée de salariés confrontés à des formes de violence dans la relation d’aide. Enfin, outre la revalorisation de salaire, le recrutement de personnels supplémentaires, la mise à disposition de véhicules, le soutien direct aux intervenants et le fait de développer le temps de coordination en équipe sont les quatre priorités principales citées pour améliorer les conditions de travail.</p></div><div><h3>Conclusion</h3><p>Un des principaux enseignements de cette enquête concerne l’évolution de la qualité de vie au travail en 3 ans, notamment avant et après les mesures de revalorisation des aides à domicile de 2021. Ces éléments doivent permettre l’élaboration de mesures à mettre en place dans les services d’AAD de La Creuse. La mise en place d’une enquête répétée régulière permettra de suivre l’évolution et l’impact de ces mesures sur le ressenti des conditions de travail des intervenants à domicile.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102050"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068381","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}