Revista Sapientía最新文献_第4页

Las TIC, una apuesta para la enseñanza de las Matemáticas y la Física en la educación media 信息通信技术，对中等教育中数学和物理教学的承诺

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapienta.v11i22.71

María del Pilar Rodríguez Plaza, Gloria Stella Zambrano Cerón, Bryan Camilo Hernández

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Trabajo social con desposeídos 为被剥夺者提供社会工作

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapienta.v10i20.55

Javier Peña Ortega, Paula Pino López

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Desarrollo aplicativo móvil para la gestión de pedidos en las PYMES - caso de estudio fábrica de pintura Induber 中小企业订单管理移动应用开发-案例研究fabrica de pintura Induber

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapienta.v11i22.72

Diana Marcela Vásquez Pérez, Michel Chilito Sandoval, Tania Isadora Mora Pedreros

{"title":"Desarrollo aplicativo móvil para la gestión de pedidos en las PYMES - caso de estudio fábrica de pintura Induber","authors":"Diana Marcela Vásquez Pérez, Michel Chilito Sandoval, Tania Isadora Mora Pedreros","doi":"10.54278/sapienta.v11i22.72","DOIUrl":"https://doi.org/10.54278/sapienta.v11i22.72","url":null,"abstract":"El presente artículo plantea una solución a la automatización de procesos para las PYMES que actualmente se encuentran en una etapa o fase de apertura, aquellas que nacen en muchos casos de ideas familiares que desean entrar en emprendimiento y lograr así su proyección en el mercado. Tomando como base este contexto, existen muchas microempresas que, debido a su falta de experiencia, manejo y gestión de la información, realizan sus procesos de manera convencional, de ahí que sus procesos sean manuales y consignados en papel en un gran porcentaje. \u0000El desarrollo de esta aplicación se enfoca principalmente a la automatización del proceso de gestión de pedidos, parte fundamental en toda PYMES. Para resolver la problemática existente se optó por el desarrollo de un aplicativo móvil empleando nuevas tecnologías con fácil acceso a clientes, empleados y administradores, permitiendo con esto que dichas empresas logren una mayor proyección y puedan entrar en el mercado de una manera más agradable para sus clientes. \u0000Para el desarrollo de la aplicación se utilizó la metodología ICONIX, la cual realiza los avances del proyecto mediante fases que se componen de unos artefactos específicos para lograr un desarrollo adecuado, rápido y eficiente. ","PeriodicalId":411976,"journal":{"name":"Revista Sapientía","volume":"75 3","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120852593","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Efectos adversos de la estabilidad laboral reforzada para una organización 加强工作稳定性对组织的不利影响

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapientia.v11i22.70

Natalia Santos Ortiz

{"title":"Efectos adversos de la estabilidad laboral reforzada para una organización","authors":"Natalia Santos Ortiz","doi":"10.54278/sapientia.v11i22.70","DOIUrl":"https://doi.org/10.54278/sapientia.v11i22.70","url":null,"abstract":"Las organizaciones han generado constantes debates sobre las implicaciones del término jurisprudencial de estabilidad laboral reforzada, que se le otorga a un trabajador como mecanismo de protección para no ser despedido cuando se encuentre en estado de vulnerabilidad manifiesta, preservando sus principios y derechos Constitucionales. El objetivo del presente artículo es analizar los efectos adversos en los procesos organizacionales y económicos de la estabilidad laboral reforzada para una organización. Para ello, se llevó a cabo un diseño de investigación documental de tipo jurídico con un enfoque cualitativo. Como resultado, se evidenció que los efectos económicos con relación a costos percibidos por las empresas en un caso de estabilidad laboral reforzada no se pueden cuantificar con exactitud, debido a que dependen de variables características o propias de cada organización como, por ejemplo: el tipo de protección que adquiere el empleado, el tipo de cargo que ocupa, el salario que devenga, el tipo de contrato por el cual estaba vinculado, etc., lo que obliga a las organizaciones a tomar medidas preventivas reestructurando sus procesos de selección y contratación mediante la creación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar la existencia de sujetos propensos a una estabilidad laboral reforzada. Los resultados comprometen a las organizaciones a crear estrategias que permitan maniobrar y enfrentar los retos jurídicos y económicos de la estabilidad laboral reforzada con el fin de mantener la eficiencia, efectividad y productividad organizacional. ","PeriodicalId":411976,"journal":{"name":"Revista Sapientía","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128130803","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Retórica del cuerpo en Santa Bárbara de Baltasar Vargas de Figueroa 在Santa barbara de Baltasar Vargas de Figueroa的身体修辞

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapienta.v10i19.58

Paola Zambrano Velasco, Valentina Andrade Vidal, Alberto Vallejo Mosquera

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Patrones de diseño de software para modelos arquitecturales en Smart Campus basado en Inception Deck e Ingeniería Kaisen 基于Inception Deck和Kaisen engineering的智能校园建筑模型软件设计模式

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapienta.v10i20.50

Manuel Alejandro Pastrana Pardo, Ana Milena Rojas Calero

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Determinantes y determinismo en el sistema de salud colombiano, año 2016 哥伦比亚卫生系统的决定因素和决定论，2016年

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapienta.v8i16.69

Gustavo Adolfo Girón Restrepo

{"title":"Determinantes y determinismo en el sistema de salud colombiano, año 2016","authors":"Gustavo Adolfo Girón Restrepo","doi":"10.54278/sapienta.v8i16.69","DOIUrl":"https://doi.org/10.54278/sapienta.v8i16.69","url":null,"abstract":"En el marco del primer encuentro científico y educativo de experiencias investigativas y a partir de la convocatoria Interna realizada en la Institución Universitaria Antonio José Camacho nace un proyecto denominado “Caracterización sociodemográfica, epidemiológica e identificación de rutas actuales de atención en salud, en una comuna de Cali, Palmira y Yumbo, con población en condición de vulnerabilidad en familias con niños menores de cinco años en riesgo de adquirir infecciones respiratorias Aguda (IRA), 2016”, el cual busca como objetivo central caracterizar tres zonas elegidas para el estudio (1 Comuna de Cali, 1 comuna de Palmira y 1 comuna de Yumbo) para lograr como objetivo final validar un modelo de Atención Primaria en Salud que se articule a los postulados de las leyes 1751 de 2015 (Ley estatutaria de la salud) y la 1753 de 2015 (Plan Nacional de Desarrollo), y las necesidades del estado colombiano, expuestos en la política de atención integral en salud (PAIS). Sin embargo, sin el estudio profundo de los Determinantes y Determinismo que influyen en el sistema de Salud Colombiano no es posible entender a profundidad dicho estudio, por tal motivo nos damos a la tarea de revisar a profundidad investigaciones terminadas donde se analizan, sistematizan e integran los resultados de investigaciones publicadas o no publicadas, sobre un campo en ciencia, salud o tecnología, con el fin de dar cuenta de los avances y las tendencias de desarrollo.","PeriodicalId":411976,"journal":{"name":"Revista Sapientía","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124296569","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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La evaluación y las competencias como campos de estudio: una mirada histórica desde el Siglo XX 评估和能力作为研究领域:20世纪以来的历史回顾

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapientia.v10i19.60

John Hamilton Sepúlveda Alzate

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Manifestaciones de discriminación en contra de las personas que se reconocen con orientación sexual diversa en la UNIAJC. Caso Institución Universitaria Antonio José Camacho UNIAJC对承认自己有不同性取向的人的歧视表现。案例大学机构安东尼奥jose卡马乔

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapientia.v11i22.74

Carlos Alberto Sarria Trejos, Lizeth Daniela García Chico, Vivian Figueroa Mejía, Dorlaomer Villa Guzmán

{"title":"Manifestaciones de discriminación en contra de las personas que se reconocen con orientación sexual diversa en la UNIAJC. Caso Institución Universitaria Antonio José Camacho","authors":"Carlos Alberto Sarria Trejos, Lizeth Daniela García Chico, Vivian Figueroa Mejía, Dorlaomer Villa Guzmán","doi":"10.54278/sapientia.v11i22.74","DOIUrl":"https://doi.org/10.54278/sapientia.v11i22.74","url":null,"abstract":"El artículo pretende evidenciar las manifestaciones de discriminación que se presentan en contra de las personas que se identifican con una orientación sexual diferente a la heterosexual en el contexto universitario. La idea surge a partir del proyecto de grado denominado “Manifestaciones de discriminación que se ejerce en contra de las personas con orientación sexualmente diversa entre los estudiantes de la UNIAJC sede norte jornada diurna”, desarrollado en la Institución Universitaria Antonio José Camacho. La investigación fue de tipo comprensivo - explicativo, utilizando complementariedad de métodos con mayor énfasis en los datos cuantitativos. Las manifestaciones de discriminación se observaron con la población de la jornada diurna, a partir de la voz y percepción de los estudiantes. El fenómeno se entiende desde la interacción simbólica, comprendiendo aspectos de la diversidad desde la teoría Queer, desde aquí, se percibe la realidad de la diversidad en la interacción a partir de prácticas establecidas que se sustentan en la cultura patriarcal así, comprender los sentidos que se le da a la diversidad sexual, que llevan a procesos de estigmatización y de discriminación al interior de la Universidad. Se concluye que las manifestaciones de discriminación se centran en el sentido que los jóvenes le dan a las acciones de los pares con orientación sexual diversa, que las manifestaciones de discriminación se presentan en discursos que niegan las expresiones centradas en la conducta pública asumida, que el espacio en el cual se relacionan los individuos influye en los comportamientos frente a la diversidad y en las dinámicas de relación centradas en las prácticas culturales aceptadas de manera formal. ","PeriodicalId":411976,"journal":{"name":"Revista Sapientía","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121158277","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Caracterización cuantitativa de las variables de la cultura organizacional en la Institución Educativa José Holguín Garcés de la ciudad de Cali- Febrero 2018 Cali市jose holguin garces教育机构组织文化变量的定量特征- 2018年2月

Revista Sapientía Pub Date : 2021-07-16 DOI: 10.54278/sapientia.v10i19.62

Erika Andrea Contreras Gamboa, Lady Johana Corral Caicedo, Emilse Cerón Tejada, Carlos Lino Rengifo

{"title":"Caracterización cuantitativa de las variables de la cultura organizacional en la Institución Educativa José Holguín Garcés de la ciudad de Cali- Febrero 2018","authors":"Erika Andrea Contreras Gamboa, Lady Johana Corral Caicedo, Emilse Cerón Tejada, Carlos Lino Rengifo","doi":"10.54278/sapientia.v10i19.62","DOIUrl":"https://doi.org/10.54278/sapientia.v10i19.62","url":null,"abstract":"La Cultura Organizacional (CO) ha tomado mayor relevancia en las últimas décadas, convirtiéndose en un elemento clave para el diseño de la estrategia corporativa, dado que en su esencia están contenidos los principios, creencias y valores que modelan los comportamientos y conductas que se presentan al interior de las organizaciones. \u0000Considerando lo anterior, en esta investigación se presentan resultados que evidencian la importancia del modelo de Cameron & Quinn y la aplicación de su herramienta OCAI, como uno de los instrumentos para identificar tipos de cultura en las organizaciones, en asociación con otras herramientas estadísticas, entre las cuales nombramos el Análisis de Componentes Principales (ACP), la Función VarImp y las redes neuronales, con el fin de lograr correlacionar los resultados en la identificación del tipo de cultura organizacional, predominante en la Institución Educativa José Holguín Garcés, permitiendo suministrar información con menor sesgo de subjetividad y proporcionando mayor grado de veracidad. \u0000Es así como los resultados obtenidos de esta investigación reflejan mayor incidencia de la cultura de tipo Jerárquica en la institución educativa, sin dejar de mencionar que los tipos de cultura Clan, Mercado y Adhocrática también tienen gran representación, según los resultados arrojados en la investigación. \u0000Adicionalmente, es necesario indicar que existe coherencia en los resultados obtenidos, tanto en la aplicación del OCAI, como de las herramientas APC y VarImp, donde la participación del tipo de cultura jerárquica presenta mayor nivel de predominancia. ","PeriodicalId":411976,"journal":{"name":"Revista Sapientía","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-07-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133861933","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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