International Social Security Review最新文献

{"title":"Can defined contribution pensions survive the pandemic? The Chilean case","authors":"S. Kay, S. Borzutzky","doi":"10.1111/issr.12286","DOIUrl":"https://doi.org/10.1111/issr.12286","url":null,"abstract":"The impact of the COVID‐19 pandemic threatens the viability of Chile’s defined contribution (DC) pension system, undermining its financial foundation and exposing its vulnerability to political risk. The COVID‐19 crisis led to the approval of three rounds of emergency withdrawals of 10 per cent of pension savings (as of April 2021). Utilizing pension funds during an economic crisis is neither new nor uncommon – during the Great Recession, several countries in Central and Eastern Europe diverted DC pension funds to cope with the fiscal stresses. As Chile prepares to draft a new constitution, debates about the efficiency and equity of the pension system are ongoing. In this regard, and as the political response to the pandemic demonstrates, the DC system has failed to live up to its promise of ending political risk and preventing the diversion of pension funds for other expenditures.Alternate :L’incidence de la pandémie de COVID‐19 menace la viabilité du système de pensions à cotisations définies du Chili, en mettant à mal ses ressources financières et en révélant sa vulnérabilité face aux risques politiques. En raison de la crise de COVID‐19, les Chiliens ont pu effectuer, à trois reprises, des retraits d’urgence de 10 pour cent de leur épargne pension (à partir d’avril 2021). La libération de fonds de pension en pleine crise économique n’est pas nouvelle ni unique: durant la Grande Récession, plusieurs pays d’Europe centrale et de l’Est ont détourné l’utilisation des fonds de pension à cotisations définies pour faire face à la pression fiscale. À l’heure où le Chili s’apprête à rédiger une nouvelle constitution, les discussions concernant l’efficacité et l’équité du système de pensions vont bon train. À ce sujet, et comme l’ont révélé les mesures politiques prises face à la pandémie, le système à cotisations définies n’est pas parvenu à tenir ses promesses et à écarter les risques politiques, ni à empêcher le détournement des fonds de pension à d’autres dépenses.Alternate :Los efectos de la pandemia de COVID‑19 amenazan la viabilidad del sistema de pensiones de cotización definida, puesto que menoscaban su situación financiera y exponen su vulnerabilidad a riesgos políticos. La crisis de la COVID‑19 ha llevado a la aprobación, en tres ocasiones y con carácter de emergencia, de la retirada del 10 por ciento de los ahorros para las pensiones (a partir de abril de 2021). Recurrir a los fondos de pensiones durante una crisis económica no es nuevo ni inusual. Durante la Gran Recesión, en varios países de Europa Central y Oriental se emplearon fondos de pensiones de cotización definida para hacer frente a la presión fiscal. Mientras Chile se prepara para redactar una nueva constitución, prosiguen los debates sobre la eficiencia y la equidad del sistema de pensiones. A este respecto, y como han puesto de manifiesto las medidas políticas adoptadas","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48678289","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Platform work and social security in German law: An international law perspective","authors":"Eberhard Eichenhofer","doi":"10.1111/issr.12280","DOIUrl":"10.1111/issr.12280","url":null,"abstract":"<p>Platform work confronts traditional social security law in two dimensions. First, it makes the distinction between dependent and independent work uncertain and unclear, as the borderline between these blur. This is a profound challenge for social security law, because the criteria of dependent and independent work have to be precise. In the determination of work as dependent or independent, German law illustrates that a shift has taken place in determining employment status, moving from external and objective criteria to the contracting parties’ decision, which is to be executed under private law, but also respected under social security law. Second, platform work is heavily intertwined with digital communication, which has established a global environment for communication. Thereby, platform work can also facilitate international trade by making transnational work more accessible and efficient. Therefore, it seems necessary to examine the implications of platform work in international law. International law makes possible the choice of law, executed by the contracting parties. As a consequence, the protection of employees by social security law is related to the private law arrangements between the service provider and the service recipient. Gaps in social security protection of service providers are widespread. In many countries, awareness of the social protection deficits of platform workers has grown and responses to improve the social status of platform workers have come under scrutiny. Analysis reveals that there is a joint responsibility of the service provider and the service recipient to be bound to social security coverage under the same national legislation. Nevertheless, from an international law perspective, it is shown that reforms are confronted with restrictions under international law.</p><p>Le travail des plateformes pose un problème au droit de la sécurité sociale traditionnel pour deux raisons. Premièrement, il rend la distinction entre travail salarié et travail indépendant floue et incertaine parce qu’il brouille la frontière entre ces deux statuts. Il s’agit là d’un défi de taille pour le droit de la sécurité sociale du fait que les critères qui permettent de qualifier une activité de salariée ou d’indépendante doivent être précis. À cet égard, le droit allemand montre qu’une évolution a eu lieu en ce sens que la détermination du statut professionnel repose, non plus sur des critères extérieurs et objectifs, mais sur la décision des parties contractantes, laquelle doit être exécutée en droit privé mais aussi respectée dans le cadre du droit de la sécurité sociale. Deuxièmement, le travail de plateforme est étroitement lié à la communication numérique, qui a créé un environnement de communication de dimension mondiale. Il peut donc aussi favoriser le commerce international parce qu’il facilite le travail transfrontalier et le rend plus efficient, d’où la nécessité d’étudier ses répercussions sous l’angle du droit internat","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41601792","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"From precarity to the denial of social status in the Belgian legal order: The social security rights of platform workers in question","authors":"Céline Wattecamps","doi":"10.1111/issr.12276","DOIUrl":"10.1111/issr.12276","url":null,"abstract":"<p>The right to social security is enshrined in article 23 of the Belgian Constitution. It is the role of the legislator to implement it, to guarantee the right of all to lead a life in accordance with human dignity. Studies show that platform workers face major difficulties in terms of social protection. The aim of this article is to highlight the limits of existing legislative provisions regarding their ability to implement the fundamental right to social security for platform workers. With regard to these legislative provisions, we are interested in both the general regulations that shape the Belgian social security system and the recent measures adopted by the Belgian legislator with regard to the so-called sharing economy. An analysis of these provisions reveals that a number of platform workers are excluded from social security, both de facto and de jure. At the very least, this raises the question of whether the Belgian legislator is complying with the positive obligation to fulfil the constitutional right to social security for platform workers, and the negative obligation, at least, not to undermine it.</p><p>Le droit à la sécurité sociale est consacré par l’article 23 de la Constitution belge, à charge pour le législateur de le mettre en œuvre et de garantir à chacun le droit de mener une vie conforme à la dignité humaine. Les études montrent que les travailleurs des plateformes se heurtent à des difficultés majeures sur le plan de la protection sociale. Cet article a pour but de montrer que la législation existante ne leur permet pas réellement d’exercer le droit fondamental qu’est le droit à la sécurité sociale. À cet égard, nous nous intéressons à la fois au cadre général régissant le système belge de sécurité sociale et aux mesures récemment adoptées par le législateur belge dans le domaine de l’économie dite du partage. Une analyse de ces dispositions révèle que bon nombre de travailleurs des plateformes sont dépourvus de protection sociale, tant effective que légale. Il est à tout le moins permis de se demander si le législateur belge honore l’obligation positive qui lui incombe de permettre l’exercice du droit à la sécurité sociale que la Constitution reconnaît aux travailleurs des plateformes et respecte l’obligation négative consistant à s’abstenir de l’affaiblir.</p><p>El derecho a la seguridad social se recoge en el artículo 23 de la Constitución belga. La función del legislador es aplicar dicho artículo para garantizar el derecho de todos a llevar una vida digna. Los estudios realizados demuestran que los trabajadores de plataformas tienen graves dificultades para conseguir protección social. El objetivo de este artículo es destacar los límites de las disposiciones legislativas existentes en cuanto a su capacidad para hacer efectivo el derecho fundamental a la seguridad social de los trabajadores de plataformas. Con respecto a dichas disposiciones legislativas, en el artículo se destacan los reglamentos generales que configu","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43124293","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Platform work, social protection and flexicurity in Denmark","authors":"Catherine Jacqueson","doi":"10.1111/issr.12277","DOIUrl":"10.1111/issr.12277","url":null,"abstract":"<p>Are online platform “workers” in Denmark effectively and adequately protected against social and labour market risks? This article discusses this fundamental issue in the context of the Danish labour market, which is known for having high levels of job insecurity but a rather generous social security system. The article finds that the Danish statutory social security system provides a necessary cushion against risk, but also identifies gaps in protection, which brings into question the system’s effective coverage and the adequacy of benefits.</p><p>Les «travailleurs» de plateformes en ligne bénéficient-ils d’un accès effectif à une protection adéquate contre les risques sociaux et les risques liés au marché du travail? L’article tente de répondre à cette question centrale dans le contexte du marché du travail danois, où une forte insécurité de l’emploi coexiste avec un système de protection sociale relativement généreux. Nous constatons que le système légal de sécurité sociale fournit une protection contre les risques mais présente des lacunes qui remettent en cause sa capacité à offrir une couverture effective et des prestations adéquates.</p><p>¿Tienen los trabajadores de las plataformas en línea de Dinamarca una protección efectiva y adecuada contra los riesgos sociales y del mercado de trabajo? En este artículo se examina esta cuestión fundamental en el contexto del mercado de trabajo danés, conocido por su alto grado de inseguridad laboral, pero que cuenta con un sistema de seguridad social bastante generoso. En el artículo se llega a la conclusión de que el régimen de seguridad social obligatorio de Dinamarca proporciona la protección necesaria contra los riesgos, pero también se señalan deficiencias en dicha protección, lo que pone en entredicho la efectividad de la cobertura del sistema y la idoneidad de los beneficios.</p><p>Sind die „Arbeitnehmer“von Online-Plattformen wirksam und angemessen gegen soziale Risiken und gegen Arbeitsmarktrisiken geschützt? Der Artikel untersucht diese grundlegende Frage vor dem Hintergrund des dänischen Arbeitsmarkts, der dafür bekannt ist, dass die Arbeitsplatzunsicherheit hoch, das System der sozialen Sicherheit jedoch eher großzügig ist. Die Autorin kommt zum Schluss, dass das gesetzliche System der sozialen Sicherheit Dänemarks eine notwendige Abfederung gegen Risiken bietet, aber auch Schutzlücken aufweist, was die Deckungswirksamkeit und die Leistungsangemessenheit des Systems in Frage stellt.</p><p>В достаточной ли степени защищены «работники» онлайн-платформ в Дании от социальных рисков и рисков, связанных с рынком труда? Этот фундаментальный вопрос рассматривается в статье с позиций датского рынка труда, который известен высоким уровнем нестабильности занятости, но при этом достаточно щедрой системой социального обеспечения. В статье отмечается, что государственная система социального обеспечения в Дании предоставляет необходимую защиту от рисков, и вскрываются пробелы, которые ставят под сомне","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48497302","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Accommodating platform work as a new form of work in Dutch social security law: New work, same rules?","authors":"Saskia Montebovi","doi":"10.1111/issr.12278","DOIUrl":"10.1111/issr.12278","url":null,"abstract":"<p>In the Netherlands, the social security rights of platform workers have still not been formally defined. At present, the level of social security protection accorded to all workers is derived directly from the labour law qualification. In the continuing absence in the Netherlands of specific legislation for platform workers, specifically as regards labour law and social security law, the existing legislation is steering. This means that the platform worker is either included using the status of employee with the corresponding extensive protection package, or the status of self-employed with limited social protection. For the majority of platform workers, this second option is applied to date. Nevertheless, recent developments point to possible improvements in the social security position of platform workers in the Netherlands.</p>","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/issr.12278","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47836748","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Index for 2021","authors":"Roddy McKinnon","doi":"10.1111/issr.12285","DOIUrl":"10.1111/issr.12285","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46231997","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Social security coverage for platform workers in Switzerland: A middle way?","authors":"Sabrine Magoga-Sabatier,&nbsp;Anne-Sylvie Dupont","doi":"10.1111/issr.12284","DOIUrl":"10.1111/issr.12284","url":null,"abstract":"<p>This article compares social security coverage for the self-employed and for employees on digital platforms in Switzerland. It sheds light on the particularities that have acted to slow down the evolution of Swiss social legislation to the new emerging forms of work, and summarizes the solutions provided by case law. These solutions are still being fine-tuned, but lean towards the reclassification of contracts as salaried work. Finally, despite the hesitance of the Swiss authorities to take political steps to encourage these new forms of work, which offer significant economic potential, and while also seeking to prevent the risk of precarity in work, we discuss the options available.</p><p>Cet article compare la couverture sociale des travailleurs indépendants et salariés qui travaillent par l’intermédiaire de plateformes numériques en Suisse. Il apporte un éclairage sur les singularités qui ont contribué à ralentir l’adaptation de la législation sociale aux nouvelles formes de travail et décrit succinctement les solutions apportées par la jurisprudence. Même si elles doivent encore être affinées, ces solutions vont généralement dans le sens d’une requalification des contrats en contrats de travail salarié. Enfin, bien que les autorités suisses hésitent à prendre des mesures pour encourager ces nouvelles formes de travail malgré le potentiel économique non négligeable qu’elles offrent, nous examinons les pistes qui pourraient être envisagées en tenant compte de la nécessité de prévenir la précarisation de l’emploi.</p><p>En este artículo se compara la cobertura de seguridad social para los trabajadores por cuenta propia y los empleados de las plataformas digitales en Suiza. Arroja luz sobre las particularidades que han frenado la evolución de la legislación social suiza hacia las nuevas formas de trabajo emergentes y resume las soluciones que aporta la jurisprudencia. Estas soluciones todavía se están ajustando, pero tienden a la reclasificación de los contratos como trabajo remunerado. Por último, a pesar de la indecisión de las autoridades suizas a la hora adoptar medidas políticas para impulsar estas nuevas formas de trabajo, que tienen un potencial económico considerable, y mientras se procura prevenir el riesgo de precariedad en el trabajo, se debaten cuáles son las opciones disponibles.</p><p>Dieser Artikel vergleicht die Deckung der sozialen Sicherheit von Selbstständigen und Angestellten, die in der Schweiz für digitale Plattformen arbeiten. Es wird auf die Besonderheiten eingegangen, die in der Schweiz zu einer Verlangsamung der Reaktion der Sozialversicherungsgesetzgebung auf neu entstehende Arbeitsformen geführt haben, und die im Fallrecht umgesetzten Lösungen werden zusammengefasst. Diese Lösungen werden nun zwar genauer angepasst, tendieren aber allgemein zu einer Neueinstufung dieser Arbeitsverhältnisse als lohnabhängige Beschäftigung. Schließlich werden die verfügbaren Optionen diskutiert, die sich trotz des Zögerns der Schweize","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44198731","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"The social protection of platform workers in Romania: Meeting the growing demand for affordable and adequate coverage?","authors":"Felicia Roşioru","doi":"10.1111/issr.12282","DOIUrl":"10.1111/issr.12282","url":null,"abstract":"<p>In a changing world of work, platform workers struggle to gain adequate protection, and effective access to the benefits provided by the social security system form a part of this. Social security benefits in Romania are particular in that access is based on a person having a professional income, regardless of the legal status of the worker (subordinate or self-employed). As a rule, all workers are covered in the event of illness and changing family circumstances as well as for pensions. In contrast, coverage for self-employed workers for unemployment benefits, work injury and occupational disease benefits, paid leave in the event of illness, protection against the risks related to pregnancy or to care for a sick child is voluntary. Given the diffusion of platform work, the article addresses the specific situation of platform workers in Romania, formally covered by the social security system, but who face obstacles related to eligibility criteria, administrative formalities, the risk of the automatic termination of work and intermittent work patterns.</p><p>Dans un monde en mutation, les travailleurs des plateformes éprouvent des difficultés à accéder à une protection adéquate, notamment aux prestations versées par le système de sécurité sociale. En Roumanie, le droit aux prestations de sécurité sociale a ceci de particulier qu’il est réservé aux personnes qui disposent d’un revenu professionnel, quel que soit leur statut juridique (qu’elles soient salariées ou indépendantes). En règle générale, tous les travailleurs sont couverts contre le risque de maladie et de changement de situation familiale, de même que pour la retraite. En revanche, les travailleurs indépendants n’ont accès aux prestations de chômage, aux prestations pour accident du travail et maladie professionnelle, à une indemnisation en cas de maladie et de grossesse et à des prestations versées au titre de la prise en charge d’un enfant malade que sur la base d’une affiliation volontaire. Le travail des plateformes devenant plus fréquent, cet article aborde la situation particulière des travailleurs des plateformes en Roumanie, qui sont officiellement couverts par le système de sécurité sociale, mais sont confrontés à des obstacles liés aux critères d’ouverture des droits, aux formalités administratives à accomplir, au risque de cessation automatique du travail et à la nature intermittente de leur activité.</p><p>En un mundo del trabajo cambiante, los trabajadores de plataformas tienen dificultades para acceder a una protección adecuada, incluidas las prestaciones del sistema de seguridad social. Las prestaciones de seguridad en Rumania son singulares, ya que el acceso se basa en que una persona tenga ingresos profesionales, independientemente de la situación jurídica del trabajador (subordinado o por cuenta propia). Por regla general, todos los trabajadores están cubiertos en caso de enfermedad, y si se producen cambios en la situación familiar o en lo relativo a las pensiones. ","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47862739","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Social protection and the platform economy: The anomalous approach of the French legislator","authors":"Isabelle Daugareilh","doi":"10.1111/issr.12279","DOIUrl":"10.1111/issr.12279","url":null,"abstract":"<p>Addressing the social protection of platform workers, the French legislator in 2016 and then in 2019 made moves to incorporate these workers into the general social security regime with regard to certain covered risks (work injury and occupational diseases), and to improve adequacy (enabling possible access to complementary coverage). However, these moves rest on radically opposed perspectives. Rather than reasserting the legal responsibility of the employer vis-à-vis workers’ health and safety, we see responsibility placed with the platform, but only on a voluntary basis under the aegis of corporate social responsibility. This risks fragmenting social benefits, to be determined by each platform, thus weakening the practices of mutual protection and risk pooling among enterprises and workers that lie at the heart of social security. In doing so, the legislator has broken the link that had as its historic objective the goal of social inclusion and has encouraged in different ways the privatization, or a re-commodification, of social security in the commercial interest of private insurance companies. Moreover, this has been done using the Trojan Horse of the French labour code. This approach is in contrast to the converging position of international organizations, such as the European Union, International Labour Organization or the Organisation for Economic Co-operation and Development, recommending that States establish a right to social protection for all atypical workers and non-salaried workers. Instead of identifying the common challenges that face workers who work for platforms, and offering responses specific to their situation, rather, it considers platform work as one of the new forms of atypical work undertaken by those who may have the status of employee or self-employed.</p><p>En 2016 puis en 2019, le législateur français a abordé la question de la protection sociale des travailleurs des plateformes en intégrant ces travailleurs au régime général de la sécurité sociale en ce qui concerne la couverture de certains risques (accident du travail et maladie professionnelle) et en améliorant l’adéquation des prestations (à travers une possibilité d’accès à une couverture complémentaire). Ces initiatives reposent toutefois sur des approches radicalement opposées. Au lieu de réaffirmer la responsabilité juridique de l’employeur à l’égard de la santé et de la sécurité des travailleurs, il a décidé que cette responsabilité devait être assumée par la plateforme, mais sur une base facultative seulement, dans le cadre de la responsabilité sociale d’entreprise. Cette approche risque de fragmenter les prestations sociales, dont la définition incombe à chaque plateforme, et d’affaiblir ainsi les notions de protection mutuelle et de mutualisation des risques entre entreprises et travailleurs, lesquelles sont au cœur de la sécurité sociale. Ce faisant, le législateur a rompu le lien qui avait pour objectif historique l’inclusion sociale et a, pour div","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42838713","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Social security for Spain’s platform workers: Self-employed or employee status?","authors":"María Luisa Pérez Guerrero,&nbsp;Miguel Rodríguez-Piñero Royo","doi":"10.1111/issr.12283","DOIUrl":"10.1111/issr.12283","url":null,"abstract":"<p>Studies on the social protection of platform workers in Spain have focused on the bike couriers (or “riders”) who deliver meals to customers’ homes and whose services are used by some of the best-known platforms on the country’s social and economic scene. Most of these workers are covered by the social security scheme for self-employed workers. However, a Supreme Court ruling issued on 25 September 2020 reclassified the relationship between Glovo and its couriers as a contract of employment. This decision has changed the outlook for platforms and prompted the Spanish Government to regulate platform work in Spain. Nonetheless, the government ruling is limited to couriers, whereas, in reality, the issue is much broader. In this article, we look at the current reality of Spain’s platform workers vis-à-vis the social security system and the latest court rulings.</p><p>Les études consacrées à la protection sociale des travailleurs des plateformes en Espagne portent sur les coursiers à vélo qui livrent des repas à domicile et dont les services sont utilisés par certaines des plateformes les plus connues sur la scène économique et sociale nationale. La plupart de ces travailleurs sont protégés par les régimes de sécurité sociale des travailleurs indépendants. Toutefois, par un arrêt du 25 septembre 2020, le Tribunal suprême a requalifié en contrat de travail la relation entre Glovo et ses livreurs. Cette décision a changé la donne pour les plateformes et a conduit le gouvernement espagnol à réglementer le travail des plateformes dans le pays. Néanmoins, les règles adoptées ne visent que les livreurs alors que le problème est beaucoup plus vaste. Dans cet article, nous examinons la situation actuelle des travailleurs des plateformes espagnols en matière de sécurité sociale et les derniers arrêts rendus par le Tribunal suprême.</p><p>Los estudios realizados sobre la protección social de los trabajadores de plataformas en España se centran en los repartidores en bicicleta o motocicleta, que llevan comida a domicilio y cuyos servicios contratan algunas de las plataformas más conocidas en el escenario económico y social del país. La mayoría de estos trabajadores están cubiertos por el régimen de seguridad social aplicable a los trabajadores independientes. Sin embargo, un fallo del Tribunal Supremo del 25 de septiembre de 2020 redefinió la relación entre Glovo y sus repartidores como un contrato de trabajo. Esta decisión ha cambiado la percepción de las plataformas y ha llevado al Gobierno de España a regular el trabajo realizado a través de las plataformas en el país. A pesar de ello, la decisión del Gobierno se limita a los repartidores, mientras que, en realidad, el problema es mucho más amplio. En este artículo se presenta la realidad actual de los trabajadores de plataformas de España con respecto al sistema de seguridad social, así como las últimas resoluciones de los tribunales.</p><p>Bisherige Studien zum Schutz von Plattformarbeitnehmern in Spani","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46300450","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}