Jurnal Online Manajemen ELPEI最新文献_第2页

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DAYA KOTA MAKASSAR 组织文化和能力对马卡萨市办事处工作人员绩效的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.65

Nur Alam A, A. R. Tajang, Ansar Taufik

引用次数: 1

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN 培训和工作纪律对工人在南苏拉威西省工作和移民方面的表现的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.71

Andi Saharuddin, K. Kamaruddin

引用次数: 0

PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH DI KECAMATAN BIRINGKANAYA KOTA MAKASSAR 激励和职业培训对马卡萨市微型、小型和中型企业绩效的改善有何影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.63

Wuriyanti Saptorini, Andi Syahrum Makkuradde, Andi Hendra Syam

引用次数: 0

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PAI KECAMATAN BIRINGKANAYA KOTA MAKASSAR

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.62

Firdayanti Firdayanti, Andi Syahrum Makkuradde, Andi Hendra Syam

{"title":"PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PAI KECAMATAN BIRINGKANAYA KOTA MAKASSAR","authors":"Firdayanti Firdayanti, Andi Syahrum Makkuradde, Andi Hendra Syam","doi":"10.58191/jomel.v2i1.62","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.62","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Pada Kelurahan Pai Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan gabungan yaitu mengunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan memakai data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah populasi, yaitu sebanyak 60 responden.Teknik pengumpulan data ini menggunakan angket yang terdiri dari 15 pernyataan dari jumlah keseluruhan. Teknik analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis secara uji simultan (uji F), uji parsial (uji t) dan kofisien determinasi.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara uji simultan (uji f) terdapat probabilitas sig sebesar 0,000. Nilai sig < 0.05 (0,000< 0.05) maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak H1 diterima, jadi terdapat pengaruh positif dan signifikan. Secara parsial (uji t) terdapat pengaruh nilai thitung (3.875) > dari ttabel(1.296) dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan H1 diterima.Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Kemampuan, Kinerja","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130040888","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN KUTAI TIMUR 补偿、工作纪律和环境对东库泰区教育和培训部门员工绩效的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.57

Nurliah Desi Parante, Rina Rina, Andi Hendra Syam

{"title":"PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN KUTAI TIMUR","authors":"Nurliah Desi Parante, Rina Rina, Andi Hendra Syam","doi":"10.58191/jomel.v2i1.57","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.57","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Kutai Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Kutai Timur dengan jumlah sampel sebanyak 32 orang.Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi linear berganda yang digunakan untuk mengukur Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Kutai Timur.Berdasarkan uji Fvariabel bebas (kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja) secara bersama-sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan merupakan hubungan yang tinggi yaitu 59,4%. Dan kompensasi merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kutai TimurKata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan kerja dan Kinerja Karyawan","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115330876","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPILIN KERJA TERHADAP TARGET PENERIMAAN PAJAK DAERAH MELALUI PELAYANAN PRIMA PADA SAMSAT UNIT PELAKSANA TEKNIS WILAYAH KABUPATEN PINRANG 通过PINRANG地区技术执行单位的优质服务，对地区税收目标的人力和工作质量的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.68

Karmawati Karmawati

{"title":"PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPILIN KERJA TERHADAP TARGET PENERIMAAN PAJAK DAERAH MELALUI PELAYANAN PRIMA PADA SAMSAT UNIT PELAKSANA TEKNIS WILAYAH KABUPATEN PINRANG","authors":"Karmawati Karmawati","doi":"10.58191/jomel.v2i1.68","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.68","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja, baik langsung maupun tidak langsung terhadap target penerimaan pajak daerah melalui pelayanan prima pada Samsat Unit Pelaksana Teknis Wilayah Kabupaten Pinrang.Penelitian ini adalah penelitian observasional dan termasuk penelitian asosiatif. Jumlah responden sebanyak 55 orang pegawai. Untuk menguji hipotesis dengan menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan secara langsung maupun tidak langsung terhadap target penerimaan pajak daerah melalui pelayanan prima pada Samsat Unit Pelaksana Teknis Wilayah Kabupaten Pinrang, 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung maupun tidak langsung terhadap target penerimaan pajak daerah melalui pelayanan prima pada Samsat Unit Pelaksana Teknis Wilayah Kabupaten Pinrang, dan 3) Pelayanan prima berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap target penerimaan pajak daerah pada Samsat Unit Pelaksana Teknis Wilayah Kabupaten Pinrang. Kata kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Pelayanan Prima dan Target Penerimaan Pajak Daerah","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"102 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115599796","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMILIH BERAS KEPALA MEREK BUAH PINANG DI KABUPATEN PINRANG

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.66

Deri Alikram Nurdin, Milka Pasulu, Hafipah Hafipah

{"title":"ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMILIH BERAS KEPALA MEREK BUAH PINANG DI KABUPATEN PINRANG","authors":"Deri Alikram Nurdin, Milka Pasulu, Hafipah Hafipah","doi":"10.58191/jomel.v2i1.66","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.66","url":null,"abstract":"Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif korelasional . pengukuran dengan menggunkan uji regresi liner berganda . sampel yang diambil sebanyak 120 sampel dari 350 populasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket dan dokumnetasi . data diperoleh diolah dengan metode statistik yaitu melalui analisis deskriptif ,dan analisis kuantitatif.Berdasarakan hasil penelitian didapatkan bahwa hasil perhitungan regresi pada tabel ini diketahui bahwa koefisien determinasi (adjusted R square) yang diperoleh sebesar 0.912. hal ini berarti 91,2% keputusan pembelian konsumen beras merek buah pinang dipengaruhi oleh variabel produk(X1) , harga (X2) , lokasi (X3) dan promosi (X4) sedankan sisanya 8.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Secara simultan ada pengaruh antara produk, harga, distribusi, dan promosi terhadap keputusan konsumen memilih beras kepala merek buah pinang di Kabupaten Pinrang. Diharapkan agar harga beras Kepala yang ada di pasaran tidak jauh berbeda antara satu merek dengan merek Beras Kepala lainnya sehingga memberikan pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian Beras Kepala merek buah pinang di Kabupaten Pinrang. Bagi peneliti diharapkan agar dalam penelitian yang akan dilakukan kiranya memperluas jangkauan sample dan meningkatkan uji penelitian agar hasilnya lebih akurat dalam mengukur pengaruh bauran pasaran terhadap keputusan konsumen Kata Kunci : Produk, Harga , Promosi, Konsumen","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"97 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115803186","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KUALITAS LAYANAN, PRODUK INDIHOME DAN PROMOSI TERHADAP PELANGGAN PT. TELKOM INDONESIA (Persero) Tbk DI KOTA PALOPO 服务质量、INDIHOME产品和促销对PALOPO市PT.电信印尼客户(Persero)的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.59

Hijrah Haji Tampa

引用次数: 0

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PAI KOTA MAKASSAR 对马卡萨市员工绩效的补偿和能力的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.64

Bustan Bustan, Rina Rina, Hafipah Hafipah

{"title":"PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PAI KOTA MAKASSAR","authors":"Bustan Bustan, Rina Rina, Hafipah Hafipah","doi":"10.58191/jomel.v2i1.64","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.64","url":null,"abstract":"Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Pai Kota Makassar”.Adapun Penelitian ini Bertujuan Untuk mengetahui seberapa pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap kinerja pegawai.Penelitian ini dilakukan pada kantor Kelurahan PAI Kota Makassar Di pertengahan Bulan Desember sampai Pertengahan Bulan Januari. Pengambilan Sampel dalam penelitian ini digunakan sebanyak 42 responden. teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. adapun Variabel penelitian adalah Kompensasi (X1), Kompetensi (X2), dan kinerja Pegawai (Y). penelitian ini menggunakan analisis validitas dan kuantitatif,untuk menguji tingkat realibilitasnya dengan menggunakan cronbach Alpha dan kemudian data di olah dengan Analisis Regresi Liniear Berganda . Pengujuan Hipotesis menggnakan Uji t dengan taraf signifikansi 5%. penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS Versi 25. Dari hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa Kinerja Pegawai di pengaruhi oleh variable Kompensasi dan Kompetensi. Hasil dari Determinasi (R2) satu variable terikat. Yaitu sebesar 0.970, yang artinya variable kinerja mampu menjelaskan kinerja pegawai sebesar 97% sementara sisanya 3% dipengaruhi oleh factor variable lain yang tidak diteliti. dari hasil perhitungan Uji t dapat dilihat bahwa variable Kompensasi dan Kompetensi secara parsial Berpengaruh terhadap kinerja pegawai.","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134518092","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PERANAN PEMERINTAH DAERAH, SUMBER DAYA MANUSIA, LINGKUNGAN WIRAUSAHA TERHADAP PEMBERDAYAAN UMKM DAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KAB GOWA 地方政府、人力资源、创业环境对KAB GOWA的UMKM赋权和劳动力吸收的作用

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2021-08-12 DOI: 10.58191/jomel.v1i2.40

Karno B, Andi Widiawati

{"title":"PERANAN PEMERINTAH DAERAH, SUMBER DAYA MANUSIA, LINGKUNGAN WIRAUSAHA TERHADAP PEMBERDAYAAN UMKM DAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KAB GOWA","authors":"Karno B, Andi Widiawati","doi":"10.58191/jomel.v1i2.40","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v1i2.40","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran pemerintah daerah, sumber daya manusia, lingkungan wirausaha terhadap pemberdayaan UMKM dan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Gowa. Latar belakang mengapa peneltian ini lakukan, salah satu sebabnya adalah bahwa UMKM di Kabupaten Gowa mengalami tren peningkatan dari jumlah 6.937 unit pada tahun 2017 menjadi 7.104 unit pada tahun 2018, dan meningkat menjadi 7.233 pada tahun 2019. Sebab itu, peneliti merasa penting untuk melihat bagaimana peranan Pemerintah Daerah, Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Wirausaha dalam Pemberdayaan UMKM dan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Gowa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriktif yakni mengurai penjelasan dan menganalisis data sekunder.Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Usaha Mikro, Kecil dan Menengah adalah usaha yang memainkan peranan penting terhadap ekonomi masyarakat, dikarenakan dapat mendorong laju pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Gowa. Peran UMKM untuk mensejahterakan masyarakat dapat dilihat dari: Kedudukannya sebagai pemain utama dalam kegiatan ekonomi di berbagai sektor, penyedia lapangan kerja yang terbesar, pemain penting dalam pengembangan usaha lokal dan pemberdayaan masyarakat. Namun disisi lain Pemerintah Daerah dalam mewujudkan iklim yang kondusif bagi tumbuh dan berkembangnya UMKM belum sepenuhnya terwujud terutama pada dalam hal pemasaran hasil produksi UMKM.","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-08-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124071387","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0