组织文化和能力对马卡萨市办事处工作人员绩效的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI:10.58191/jomel.v2i1.65

Nur Alam A, A. R. Tajang, Ansar Taufik

{"title":"组织文化和能力对马卡萨市办事处工作人员绩效的影响","authors":"Nur Alam A, A. R. Tajang, Ansar Taufik","doi":"10.58191/jomel.v2i1.65","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Kompotensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor kelurahan Daya Kota MakassarPenelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar, dengan populasi dan sampel seluruh karyawan yang berjumlah 81 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reliabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, dan Koefisien Determinasi (R2), dengan mengunakan aplikasi SPSS.Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Budaya Organisasi dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Daya Makassar Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-02-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DAYA KOTA MAKASSAR\",\"authors\":\"Nur Alam A, A. R. Tajang, Ansar Taufik\",\"doi\":\"10.58191/jomel.v2i1.65\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Kompotensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor kelurahan Daya Kota MakassarPenelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar, dengan populasi dan sampel seluruh karyawan yang berjumlah 81 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reliabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, dan Koefisien Determinasi (R2), dengan mengunakan aplikasi SPSS.Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Budaya Organisasi dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Daya Makassar Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja\",\"PeriodicalId\":221459,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Online Manajemen ELPEI\",\"volume\":\"15 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-02-03\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Online Manajemen ELPEI\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.65\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.65","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

摘要

本研究旨在分析组织文化的影响和对员工绩效的Kompotensi kelurahan这座MakassarPenelitian资源执行办事处办公室kelurahan马卡萨市,它的人口资源和整个样本的员工共有81人。通过分发问卷和文件收集数据。数据是通过测试SPSS应用程序的有效性、可靠性、双重线性回归分析和确定性系数(R2)来分析的。研究表明，组织文化和能力对员工的表现有积极和重要的影响。占主导地位的组织文化变量影响了Makassar能源部的人员表现:组织文化、能力、表现

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DAYA KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Kompotensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor kelurahan Daya Kota MakassarPenelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar, dengan populasi dan sampel seluruh karyawan yang berjumlah 81 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reliabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, dan Koefisien Determinasi (R2), dengan mengunakan aplikasi SPSS.Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Budaya Organisasi dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Daya Makassar Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Online Manajemen ELPEI

自引率

0.00%

发文量