PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja  dan Transmigrasi Prov Sul-Sel. Pengumpulan data menggunakan data primer yang di peroleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik  random sampling. Populasinya adalah seluruh pegawai Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Prov Sulsel, sampel yang diambil berjumlah 97 orang. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linear sederhana dan regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Prov Sul-sel.Kata kunci : Pelatihan, Disiplin kerja, Kinerja pegawai