Jurnal Online Manajemen ELPEI最新文献

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR ADMINISTRATOR PELABUHAN MAKASSAR 工作环境对马卡萨港行政办公室的员工热情和工作热情的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-08-12 DOI: 10.58191/jomel.v1i2.88

K. Kamaruddin

引用次数: 0

ANALISIS RASIO SOLVABILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA BANTIMURUNG KABUPATEN MAROS 分析偿价率比，以评估企业饮用水的财务表现

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-08-10 DOI: 10.58191/jomel.v2i2.100

Meldilianus N. J. Lenas, Aminah Aminah

引用次数: 0

PERSPEKTIF TEKNOLOGI TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PETANI DI DESA TERASA KABUPATEN SINJAI

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-08-10 DOI: 10.58191/jomel.v2i2.96

A. Abdullah, Sabirin Iskandar, Ikrayani Ikrayani

{"title":"PERSPEKTIF TEKNOLOGI TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PETANI DI DESA TERASA KABUPATEN SINJAI","authors":"A. Abdullah, Sabirin Iskandar, Ikrayani Ikrayani","doi":"10.58191/jomel.v2i2.96","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i2.96","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pendapatan petani dengan adanya perspektif Teknologi (media sosial) di Desa Terasa Kabupaten Sinjai. Jenis penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif, sedangkan sampel yang di ambil berjumlah 30 orang petani. Teknik analisis regresi linear sederhana yang di gunakan pada penelitian ini dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian tersebut telah di uji validitas dengan skor terkecil dari indikator minat beli yaitu 0,384 dan skor tertinggi dari indikator brand image (citra merek) variabel (X) perspektif teknologi adalah 0,767 dinyatakan valid dan dengan skor terkecil dari indikator kembalinya modal 0,362 dan skor tertinggi dari indikator keahlian dan kegigihan variabel pendapatan (Y) yaitu 0,720 di nyatakan valid. Hasil uji reliabilitas (X) perspektif teknologi yaitu 0,661 dan reliabilitas variabel (Y) pendapatan yaitu 0,629 bahwa dengan kedua variabel yaitu melebihi Cronbach Alpha > 0,6 sehingga penelitian tersebut di katakan reliabel atau layak untuk di lanjutkan. \u0000Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel perspektif teknologi (X) dengan indikator brand image (citra merek) dan variabel pendapatan (Y) dengan indikator kegigihan dan keahlian berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan pendapatan petani, artinya orang-orang yang berjualan online dengan berbagai brand image dan yang memiliki keahlian dan kegigihan inilah yang meningkat pendapatannya.","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"61 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122019455","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ANALISIS PENETAPAN HARGA JUAL PRODUK TAHU ISI PADA UNIT USAHA KOPERASI (STUDI KASUS KOPERASI SUKUHALE KABUPATEN GOWA)

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-08-10 DOI: 10.58191/jomel.v2i2.95

Baharuddin Baharuddin

引用次数: 0

PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA HUTAN PRODUKSI (BPHP) WILAYAH XIII MAKASSAR 对马卡萨十三区森林管理处(BPHP)工作人员绩效的纪律影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-08-10 DOI: 10.58191/jomel.v2i2.93

A. Irfan

{"title":"PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA HUTAN PRODUKSI (BPHP) WILAYAH XIII MAKASSAR","authors":"A. Irfan","doi":"10.58191/jomel.v2i2.93","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i2.93","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan pada kantor Badan Pengelola Hutan Produksi (BPHP) Wil XIII Makassar di awal bulan Agustus sampai dengan pertengahan bulan Oktober 2021. Pengambilan sampel dalam penelitian ini digunakan sebayak 63 responden, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif dengan teknik pengumpulan datanya adalah dengan melalui Kuesioner yan dibagikan kepada responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan menggunakan regresi linear sederhana dengan pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dengan taraf signifikan 5%, peneliian ini menggunakan alat bantu SPSS Versi 25. Dari analasis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh variabel Kedisiplinan. Hasil Determinasi (R2) menggunakan nilai Adjested r square, karena menggunakan Regresi dengan satu Variabel terikat yaitu 0,785, yang artinya Variabel Kedisiplinan mampu mempengaruhi Kinerja Pegawai sebesar 78,5% sementara sisanya 21,5% dipengaruhi oleh faktor Variabel lain yang tidak diteliti. Dari perhitungan uji t dapat dilihat bahwa Variabel Kedisiplinan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"167 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121689491","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TANRALILI KAB.MAROS 人力资源能力对铁路保安办公室工作人员工作的影响。MAROS

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-08-10 DOI: 10.58191/jomel.v2i2.98

Pahmi Pahmi, Busman Busman

{"title":"PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TANRALILI KAB.MAROS","authors":"Pahmi Pahmi, Busman Busman","doi":"10.58191/jomel.v2i2.98","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i2.98","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Tanralili Kab. Maros di Akhir Bulan Oktober sampai dengan akhir bulan Desember . Pengambilan sampel dalam penelitian ini digunakan sebanyak 34 responden, teknik pengumpulan datanya adalah dengan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden, adapun variable penelitian adalah Pelatihan kerja (X), Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dan untuk menguji tingkat reabilitasnya dengan menggunakan Cronbach Alpha dan kemudian data diolah dengan Analisis Regresi Linear Sederhana. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dengan taraf signifikansi 5%. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS Versi 25. \u0000 Dari hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai di pengaruhi oleh variable Kompetensi SDM. Hasil Determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square, karena menggunakan regresi dengan satu variabel terikat. Yaitu sebesar 0.007, yang artinya variable Pelatihan Kerja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 7.% sementara sisanya 93% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan Uji t dapat dilihat bahwa variabel Kompetensi SDM secara Parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124039961","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH PENGALAMAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALAI LATIHAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI MAKASSAR 经验和工作技能对落后农村社区的工作表现和赋权以及马卡萨移民的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-08-10 DOI: 10.58191/jomel.v2i2.87

Nurmega Nurmega

{"title":"PENGARUH PENGALAMAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALAI LATIHAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI MAKASSAR","authors":"Nurmega Nurmega","doi":"10.58191/jomel.v2i2.87","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i2.87","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di BPPMDDTT Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan gabungan yaitu mengunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan memakai data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah populasi, yaitu sebanyak 60 responden.Teknik pengumpulan data ini menggunakan angket yang terdiri dari 15 pernyataan dari jumlah keseluruhan. Teknik analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis secara uji simultan (uji F), uji parsial (uji t) dan kofisien determinasi.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara uji simultan (uji f) terdapat probabilitas sig sebesar 0,000. Nilai sig < 0.05 (0,000< 0.05) maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak H1 diterima, jadi terdapat pengaruh positif dan signifikan. Secara parsial (uji t) terdapat pengaruh nilai thitung (3.875) > dari ttabel(1.296) dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan H1 diterima. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Kemampuan, Kinerja","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125578512","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH LABEL HALAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MINYAK ANGIN AROMATERAPI SYIFA CARE PADA CV. AFSAL MAKMUR 清真标签对对乙醚医疗用品购买的决定的影响。阿夫萨尔·繁荣

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-08-10 DOI: 10.58191/jomel.v2i2.85

Andi Rifqah Purnama Alam, Andi Tendean

引用次数: 0

PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN BINA MARGA KABUPATEN SIDRAP 沟通影响了公务员在公共就业服务和建筑群SIDRAP区的工作效率

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-08-10 DOI: 10.58191/jomel.v2i2.91

Nasriah Akil

{"title":"PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN BINA MARGA KABUPATEN SIDRAP","authors":"Nasriah Akil","doi":"10.58191/jomel.v2i2.91","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i2.91","url":null,"abstract":"Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui kekuatan pengaruh Komunikasi Terhadap Efektifitas Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Bina MargaKabupaten Sidrap. \u0000Sampel diambil sebanyak 25 responden.Penelitian yang dilakukan oleh peneliti merupakan penelitian verifikatif atau yang bersifat kausalitas, yakni penelitian yang mencari hubungan antara variabel sebab dengan variabel akibat. Hubungan yang dimaksud adalah hubungan antara Komunikasi (Independent variable) dengan Efektifitas Kerja (Dependent variable). Alat analisis yang digunakan adalah rumus koefisien Rank Spearman (ρ) \u0000Berdasarkan analisis terhadap data yang terkumpul maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1) Hasil analisis menunjukkan bahwa Komunikasi berasosiasi dengan Efektifitas Kerja. Hal inimenunjukkan bahwa semakin efektif komunikasi yang terjadi maka efektifitas kerja akan meningkat, sebaliknya bila komunikasi tidak efektif maka pekerjaan yang dilakukakan pun menjadi semakin tidak efektif. 2) Komunikasi yang terjadi di lingkungan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Bina Marga Kabupaten Sidrap sudah cukup efektif, karena bagaimana pun juga peran pimpinan di sini tidak dapat dikesampingkan, karena pimpinanlah yang menciptakan kondisi lingkungan menjadi menyenangkan atau sebaliknya.","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"174 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127657167","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR DINAS PERTANIAN DI KABUPATEN MAMASA 工作领导、动机和纪律对MAMASA县农业部公务员绩效的领导、激励和纪律的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2022-02-03 DOI: 10.58191/jomel.v2i1.58

Anton Ambasari, R. Rina, Hafipah Hafipah

{"title":"PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR DINAS PERTANIAN DI KABUPATEN MAMASA","authors":"Anton Ambasari, R. Rina, Hafipah Hafipah","doi":"10.58191/jomel.v2i1.58","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.58","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Pertanian di Kabupaten Mamasa, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Pertanian di Kabupaten Mamasa, dan 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Pertanian di Kabupaten Mamasa.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodeanalisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari Aparatur Sipil Negara Kantor Dinas Pertanian di Kabupaten Mamasa. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Pertanian di Kabupaten Mamasa, 2) Motivasi memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Pertanian di Kabupaten Mamasa, dan 3) Disiplin kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Pertanian di Kabupaten Mamasa. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja ","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"52 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-02-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123562641","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0