Jurnal Online Manajemen ELPEI最新文献_第4页

PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIT PRODUKSI PADA PT. ADI KARYA MAKASSAR 职业补偿和职业特征对马卡萨PT. ADI的生产满意度的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2021-05-18 DOI: 10.58191/jomel.v1i1.14

Ansar Taufik

引用次数: 0

PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA POLISI PADA POLRES JENEPONTO 杰内蓬托警察局的能力、纪律和动机的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2021-05-18 DOI: 10.58191/jomel.v1i1.19

K. Kamaruddin

{"title":"PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA POLISI PADA POLRES JENEPONTO","authors":"K. Kamaruddin","doi":"10.58191/jomel.v1i1.19","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v1i1.19","url":null,"abstract":"This study aims to determine and analyze the influence of competence, discipline and motivation on the performance of the Police at the Jeneponto Police Office. This research approach uses survey research which in this study is a design used to investigate the influence of competency, discipline and work motivation variables on the performance of the Police at the Jeneponto Police Office, so that with this research a theory can be developed that can serve to explain, predict and control a symptom. The population of this study were all police personnel at the Jeneponto Police Office, totaling 361 people. The sample size here is 190 people. The sampling technique was carried out by random sampling (random sampling). Quantitative data analysis techniques were obtained from the results of the questionnaire using multiple regression analysis. The results showed that partially competence, discipline and work motivation had a positive and significant effect on police performance at the Jeneponto police station. This means that increased competence, discipline and work motivation can improve police performance. Simultaneously, it shows that the variables of competence (X1), discipline (X2), and work motivation (X3) have an effect on police performance (Y) which means that increased competence, discipline and work motivation can improve police performance. The competency variable has a dominant effect on police performance, this indicates that the higher the competence, the higher the police performance at the Jeneponto Police.","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"109 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117208627","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONALD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTN CABANG MAROS 情感智能和工作动机对MAROS银行员工绩效的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2021-02-17 DOI: 10.58191/jomel.v1i1.12

Nurmega Nurmega

引用次数: 0

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SS COFFEE SPACE DI MAKASSAR

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2021-02-17 DOI: 10.58191/jomel.v1i1.13

Dwi sieke Rustiray, Milka Pasulu, Andi Hendra Syam

{"title":"PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SS COFFEE SPACE DI MAKASSAR","authors":"Dwi sieke Rustiray, Milka Pasulu, Andi Hendra Syam","doi":"10.58191/jomel.v1i1.13","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v1i1.13","url":null,"abstract":"Tujuan dilakukan riset ini untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian pada SS Coffee Space secara parsial dan simultan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal. Beberapa bulan belakangan di Indonesia ada fenomena dimana banyak dikalangan remaja yang membuka usaha perkopian. Setidaknya 30 anak remaja yang membuka usaha perkopian kekinian di berbagai daerah. Beberapa anak remaja membuka coffee di daerah yang sama. Salah satu daerah tersebut adalah kota Makassar. Kompetisi yang ketat di industri perkopian membuat masing-masing pelaku usaha berupaya membangun dan mempertahankan loyalitas pelanggan. Untuk bertahan ditengah persaingan yang ketat perusahaan melakukan strategi. Salah satu strategi yang dapat digunakan untuk mempengaruhi keputusan pembelian adalah strategi marketing mix (Bauran Pemasaran). Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian pada SS Coffee Space dengan jumlah sampel 150 responden. Pengambilan sampling dilakukan dengan metode kuesioner yaitu jenis Data Primer. Teknik analisis data menggunakan analisis linear sederhana. Bauran pemasaran pada SS Coffee Space memiliki nilai persentase 368,3%. Hasil uji R square ditemukan bahwa bauran pemasaran memiliki pengaruh sebesar 0,790. hal ini menyatakan bahwa bauran pemasaran mempengaruhi kepuasan pembelian sebesar 79,0%, hal ini membuktikan bahwa pengaruh bauran pemasaran terhadap kepuasan pembelian dalam kategori kuat. Sisanya sebesar 21% dipengaruhi oleh variable lain yang belum diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci: Bauran Pemasaran, Keputusan Pembelian, Regresi Linear Sederhana.","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"48 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-02-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129722789","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

PEGARUH KOMPOTENSI LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA SAN PRIMA MAKASSAR 对PT. BINA SAN MAKASSAR员工表现的综合工作潜力和补偿

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2021-02-17 DOI: 10.58191/jomel.v1i1.10

Dicky Zulkarnain Rona Gah

{"title":"PEGARUH KOMPOTENSI LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA SAN PRIMA MAKASSAR","authors":"Dicky Zulkarnain Rona Gah","doi":"10.58191/jomel.v1i1.10","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v1i1.10","url":null,"abstract":"Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bina San Prima Makassar ”merupakan hasil penelitian kua ntit atif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang kompetensi , lingkungan kerja dan kompensasi terhadap k inerja karyaw an terhadap PT. Bina San Prima Makassar .\u0000Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah 5 0 responden. Teknik menggunakan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS versi 2 1 . Analisis data menggunakan regresi linier berganda.\u0000Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh Beroperasi parsial Terhadap KINERJA Karyawan PT. Bina San Prima Makassar , Hal Penyanyi dibuktikan DENGAN Nilai t hitung sebesar 3, 287 Dan Nilai signifikansi sebesar 0,00 2 . Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bina San Prima Makassar , Hal tersebut dibuktikan DENGAN Nilai t hitung sebesar 3, 334 Dan Nilai signifikansi sebesar 0,00 2 . Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bina San Prima Makassar, hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3.520 dan nilai signifikansi sebesar 0,001. Sedangkan, berdasarkan hasil perhitungan statistik uji simultan, maka dapat dilihat bahwa kompetensi, lingkungan kerja dan berpengaruh secara simultan terhadap PT. Bina San Prima Makassar , Hal tersebut dibuktikan DENGAN Nilai F hitung sebesar 10 , 685 Dan Nilai signifikansi sebesar 0,000 Serta koefisien determinasi yakni 0,3 7 2 Yang Berarti bahwa k inerja karyawan DAPAT dijelaskan Oleh variabel Kompetensi, Lingkungan Kerja dan kompensasi, sebesar 3 7 , 2% sedangkan sisanya oleh variabel lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini.","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-02-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123337251","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PELAKSANAAN ANGGARAN BELANJA DALAM MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA BALAI BESAR KARANTINA PERTANIAN MAKASSAR 预算执行的有效性和效率评估大型马卡萨农业隔离大厅的财务表现

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2021-02-17 DOI: 10.58191/jomel.v1i1.101

Baharuddin Baharuddin

引用次数: 0

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA PADA BADAN DIKLAT PROVINSI SULAWESI SELATAN 变革性领导、组织文化和工作环境对南苏拉威西省旗下机构的表现的影响

Jurnal Online Manajemen ELPEI Pub Date : 2021-02-01 DOI: 10.58191/jomel.v1i1.83

Kapriani Kapriani, I. Iqbal, Sutardjo Tui

{"title":"PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA PADA BADAN DIKLAT PROVINSI SULAWESI SELATAN","authors":"Kapriani Kapriani, I. Iqbal, Sutardjo Tui","doi":"10.58191/jomel.v1i1.83","DOIUrl":"https://doi.org/10.58191/jomel.v1i1.83","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja widyaiswara, dan menganalisis pengaruh dominan diantara ketiga variabel tersebut terhadap kinerja widyaiswara.\u0000Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang dirancang untuk menjawab permasalahan yang telah dirumuskan dan tujuan yang hendak dicapai serta menguji hipotesis. Besar sampel dipilih menggunakan full sampling yaitu 161 responden widyaiswara. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.\u0000Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan transformasional berperan penting di dalam aktivitas kerja, di mana kepemimpinan transformasional yang berorientasi tindakan kerja mempengaruhi peningkatan kinerja. Ini terbukti hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja widyaiswara. Budaya organisasi yang sarat dengan nilai dan prinsip kerja mempengaruhi peningkatan kinerja. Ini terbukti hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja widyaiswara. Lingkungan kerja yang terintegrasi dengan dinamika kerja mempengaruhi peningkatan kinerja. Ini terbukti hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja widyaiswara. Kepemimpinan transformasional yang dominan memberikan pengaruh terhadap peningkatan kinerja. Ini terbukti hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional yang kharismatik, inspiratif, menunjukkan rangsangan intelektual dan pertimbangan individual berpengaruh terhadap peningkatan kinerja widyaiswara. ","PeriodicalId":221459,"journal":{"name":"Jurnal Online Manajemen ELPEI","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126839152","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0