PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR ADMINISTRATOR PELABUHAN MAKASSAR

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh  lingkungan kerja terhadap semangat dan kegairahan kerja pegawai. Jumlah sampel ini diambil sebanyak 60 orang dikarenakan adanya keterbatasan waktu dan biaya. Sedangkan teknik pengambilan sampel yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode Accidental Sampling, yaitu sampel dipilih dengan cara memilih siapa saja yang ditemui saat itu, dalam hal ini adlah karyawan yang ditemui saat itu untuk menjawab kuisioner. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis yang telah diajukan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif Kualitatif dengan menggunakan kuisioner. Berdasarkan dari kuisioner yang diedarkan pada responden karyawan Kantor Administrator Pelabuhan Makassar menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa setuju atau puas bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Semangat dan Kegairahan Kerja karyawan pada Kantor Administrator Pelabuhan Makassar. Ini terlihat adanya jawaban responden sangat puas sebanyak 64,5%.Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Semangat, Kegairahan