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Reglas y principios en el derecho del trabajo. Una mirada desde el derecho del trabajo chileno 劳动法的规则和原则。来自智利劳动法的观点
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15308
Pedro P. Irureta Uriarte
{"title":"Reglas y principios en el derecho del trabajo. Una mirada desde el derecho del trabajo chileno","authors":"Pedro P. Irureta Uriarte","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15308","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15308","url":null,"abstract":"La reflexión sobre los principios propios del derecho del trabajo tuvo un alto desarrollo hacia mediados del siglo XX, cuestión que trajo como consecuencia una inflación de principios, abriéndose paso no sólo los de carácter jurídico, sino incluso otros claramente económicos o metajurídicos. No obstante, el principio protector es el único y gran principio de la disciplina laboral, y se plantea como un mandato de optimización destinado a que algo sea realizado en la mayor medida posible. A partir del principio protector, han surgido una serie de reglas que, en rigor, no reúnen las características propias de un principio jurídico ya que no tienen un carácter indeterminado y la mayor parte de las veces no presentan una textura abierta. Estas reglas (también denominadas principios de aplicación) no son más que derivaciones del principio protector. Lo anterior no impide que, en el derecho del trabajo, en cuanto disciplina jurídica, se apliquen asimismo los principios generales del derecho, los cuales interactúan con las reglas particulares de esta disciplina.","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44023265","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
Comentario sobre legislación laboral argentina general, Decreto de Necesidad y Urgencia 329 del año 2020, sobre emergencia laboral en tiempos de pandemia (COVID-19) 关于大流行时期(COVID-19)劳动紧急情况的阿根廷一般劳动法、2020年第329号必要性和紧急法令的评论
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15314
C. M. Pena
{"title":"Comentario sobre legislación laboral argentina general, Decreto de Necesidad y Urgencia 329 del año 2020, sobre emergencia laboral en tiempos de pandemia (COVID-19)","authors":"C. M. Pena","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15314","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15314","url":null,"abstract":"La idea central de este trabajo es reflexionar sobre los alcances del Decreto de Necesidad y Urgencia con rango de ley, su aplicación, metodología y constitucionalidad. Para ello en primer lugar ubicaremos al Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) en la pirámide kelseniana, sus efectos y límites, posteriormente veremos su contenido y las razones de su dictado con relación a la realidad epidemiológica que puso a la Argentina y el mundo entero el COVID-19. Por último, analizaremos la viabilidad y eficacia del contenido del DNU 329 dictado por el Poder Ejecutivo de la nación argentina.","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46268127","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Ernst, Ekkehardt, Merola, Rossana y Samaan, Daniel, “Economics of Artificial Intelligence: Implications for the Future of Work”, IZA Journal of Labor Policy, febrero de 2019, Suiza, vol. 9, núm. 4 Ernst, Ekkehardt, Merola, Rossana y Samaan, Daniel，“人工智能经济学:对未来工作的影响”，《劳动政策研究》，2019年2月，第9卷，núm。4
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15316
J. Ramírez
{"title":"Ernst, Ekkehardt, Merola, Rossana y Samaan, Daniel, “Economics of Artificial Intelligence: Implications for the Future of Work”, IZA Journal of Labor Policy, febrero de 2019, Suiza, vol. 9, núm. 4","authors":"J. Ramírez","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15316","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15316","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44392309","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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El derecho a la seguridad social de las personas que realizan trabajo no remunerado del hogar: análisis desde el artículo 3o. de la resolución núm. CD 513 从事无报酬家庭工作的人的社会保障权：从第3O条开始的分析。第。CD 513
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15310
M. Vera, Seyedeh Sougand Hessamzadeh Villamagua, Gustavo Marcelo Silva Cajas
{"title":"El derecho a la seguridad social de las personas que realizan trabajo no remunerado del hogar: análisis desde el artículo 3o. de la resolución núm. CD 513","authors":"M. Vera, Seyedeh Sougand Hessamzadeh Villamagua, Gustavo Marcelo Silva Cajas","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15310","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15310","url":null,"abstract":"El presente trabajo de investigación abordará con un enfoque crítico el derecho a la seguridad social de las personas que realizan trabajo no remunerado del hogar. Al respecto, es necesario tener presente que antes de la entrada en vigencia de la Constitución de la República del Ecuador, promulgada en octubre 2008, sólo se reconocía el derecho al trabajo a quienes prestaban sus servicios bajo relación de dependencia y el consiguiente derecho a la seguridad social. A su vez, a partir de la vigencia de la Constitución de la República de 2008; se incorporó el reconocimiento de las labores de autosustento y cuidado humano que se realizan en los hogares como una forma de trabajo. Por ello, la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, reformó a la antes referida Ley de Seguridad Social, incluyendo en el grupo de afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), a las personas que realizan trabajo no remunerado del hogar. Sin embargo, lo que se cuestiona es que este sector de la población, a pesar de tener ante el sistema de seguridad social ecuatoriano la calidad de afiliadas, no están protegidas conforme lo dispone la normativa interna del IESS, ante un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, situación que evidencia un reconocimiento limitado de su derecho a la seguridad social.","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44189234","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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El teletrabajo, la utilidad digital por la pandemia del COVID-19 远程办公，新冠疫情的数字效用-19
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15312
Julio Ismael Camacho Solís
{"title":"El teletrabajo, la utilidad digital por la pandemia del COVID-19","authors":"Julio Ismael Camacho Solís","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15312","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15312","url":null,"abstract":"La utilización de tecnología es ineludible en la organización del trabajo y el soporte técnico. En el actual contexto de la economía, la crisis financiera de las empresas y patrones, así como el grave efecto transversal de la pandemia del COVID-19, sectores e industrias estaban por lograr la modernidad tecnológica; no obstante, la virulencia del COVID- 19 obligó a empleadores y empresas a diseñar un entorno laboral diferente. Hacia finales del siglo XX se estaban transformando las relaciones laborales de un mundo cambiante. Con ese panorama, los objetivos de esta colaboración son las de estimar, valorar, suponer y determinar qué actitudes, procedimientos, esquemas y relaciones laborales se adecuarán donde las prioridades tendrán que ser hacia el trabajo digital por el riesgo de quedar desfasadas, poniendo en peligro su existencia, por lo que se puede determinar la siguiente hipótesis: ¿es la contingencia sanitaria del COVID-19, así como los riesgos que implican para la salud personal, lo que adecuará las relaciones laborales y sociales de manera general?, ¿es entonces el escenario transformado de trabajo habitual en trabajo a distancia? Por ello se utilizará la metodología analítica y descriptiva para la integración de la información cualitativa, que describirá el análisis y síntesis de la información recopilada en fuentes fiables de investigación; así, el teletrabajo es la forma emergente que evoluciona y gradualmente aumenta en el mundo entero; en contrapartida, el trabajo presencial conlleva el riesgo generalizado que pone en riesgo la salud de los trabajadores, cambio que da lugar a una forma no común de trabajo en la que han sido factor determinante las tecnologías de la información y la comunicación.","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48384002","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Mendizábal Bermúdez, Gabriela y Escalante Ferrer, Ana Esther, Formación universitaria, trabajo y género en la cuarta revolución industrial, Porrúa-Universidad Autónoma del Estado de Morelos, 2019, 330 pp. 门迪扎巴尔·贝穆德斯、加布里埃拉和埃斯卡兰特·费雷尔、安娜·埃丝特，《第四次工业革命中的大学培训、工作和性别》，波鲁阿-莫雷洛斯州自治大学，2019年，330页。
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15317
Ó. Pineda
{"title":"Mendizábal Bermúdez, Gabriela y Escalante Ferrer, Ana Esther, Formación universitaria, trabajo y género en la cuarta revolución industrial, Porrúa-Universidad Autónoma del Estado de Morelos, 2019, 330 pp.","authors":"Ó. Pineda","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15317","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15317","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47508771","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Discursos constitucionales y sistemas de protección social en América Latina y el Caribe 拉丁美洲和加勒比的宪法演讲和社会保护制度
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15307
G. Sierra
{"title":"Discursos constitucionales y sistemas de protección social en América Latina y el Caribe","authors":"G. Sierra","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15307","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15307","url":null,"abstract":"El discurso de los derechos ha ocupado un espacio histórico preponderante en el constitucionalismo de América Latina y el Caribe (ALC), impulsado con la llegada del constitucionalismo social a la región a principios del siglo XX, la constitucionalización del derecho a partir de la década de los ochenta, y los nuevos constitucionalismos latinoamericanos del presente siglo. El derecho a la seguridad social ha sido parte de esta dinámica en la medida que cuenta con una dilatada trayectoria en su reconocimiento constitucional en los países de la región, reflejada en la creación de sistemas de seguridad social y posterior surgimiento de sistemas de protección social, todo lo cual contrasta con la situación persistente de pobreza, desigualdad y baja cobertura de los sistemas contributivos de la seguridad social en la Población Económicamente Activa (PEA) de ALC, y que la sumerge en una gran paradoja: a mayor realización de este derecho, menor es el interés de consagrarlo constitucionalmente, mientras que a menor goce efectivo del mismo, mayor es el reconocimiento constitucional que recibe, aspecto que podría catalogarse como una expresión del populismo político y normativo imperante en varios países de la región.","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42814959","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Participación social en los sistemas de pensiones y reformas: Chile, España e Israel 社会参与养老金制度和改革:智利、西班牙和以色列
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15313
Lilach Lurie, Eusebi Colàs-Neila, Pablo Andrés Arellano Ortiz
{"title":"Participación social en los sistemas de pensiones y reformas: Chile, España e Israel","authors":"Lilach Lurie, Eusebi Colàs-Neila, Pablo Andrés Arellano Ortiz","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15313","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15313","url":null,"abstract":"Los países de la OCDE comparten una creciente preocupación tanto por la idoneidad de sus sistemas de pensiones como por su capacidad para proporcionar pensiones decentes a los beneficiarios tras su jubilación. La participación de los futuros beneficiarios en la gestión de los fondos, así como en el proceso de reforma, puede servir para mitigar esas preocupaciones, al tiempo que da legitimidad a los sistemas en cuestión. En el presente estudio se analizan las formas de participación en los sistemas de pensiones y las reformas en Chile, España e Israel. Encontramos que existe la participación en diferentes formas y contextos en los tres países. No obstante, en los tres países es necesario aumentar la participación de los futuros beneficiarios en la gestión de los fondos, así como en las reformas de las pensiones.","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49219807","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La promoción horizontal en educación básica: un derecho poliédrico y un tema pendiente en Nayarit 基础教育的横向促进:纳亚里特的一项多方面权利和未决问题
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15311
José Daniel Amaya Carvajal, Deisy Elizabeth Cisneros Ibarra
{"title":"La promoción horizontal en educación básica: un derecho poliédrico y un tema pendiente en Nayarit","authors":"José Daniel Amaya Carvajal, Deisy Elizabeth Cisneros Ibarra","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15311","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15311","url":null,"abstract":"En el presente artículo se sostiene la hipótesis de que el derecho a la promoción horizontal docente para la asignación de horas adicionales en educación básica es un derecho poliédrico que debe ser entendido y aplicado con estrecha interdependencia a los derechos sociales de antigüedad y preferencia en materia laboral. Lo que, de acuerdo con los cánones del constitucionalismo del presente siglo, obliga a interpretarlo, accionarlo y aplicarlo por todas las autoridades educativas, atendiendo a los principios constitucionales de progresividad, interdependencia, indivisibilidad y pro persona en atención a derechos adquiridos y en favor de la calidad educativa.","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49126827","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reconfiguración de los derechos fundamentales de los trabajadores frente al uso de la inteligencia artificial 面对人工智能的使用，工人基本权利的重新配置
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Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI: 10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15309
Jesús Aguilera Durán
{"title":"Reconfiguración de los derechos fundamentales de los trabajadores frente al uso de la inteligencia artificial","authors":"Jesús Aguilera Durán","doi":"10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15309","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15309","url":null,"abstract":"El uso de la tecnología avanza con paso firme y avasallador sobre las formas de trabajo que tradicionalmente se han utilizado. Con el uso de la inteligencia artificial en la mano de obra, fuentes laborales importantes se ven amenazadas y aunque se resisten al cambio, se avizora un panorama nada alentador porque la tecnología va modificando los medios de producción y desvalorizando a la persona como eje fundamental de un proceso en el cual jugaba un rol preponderante. Esta disrupción ocasiona la deshumanización de la mano de obra y, por ende, atenta contra los derechos fundamentales de los trabajadores. Para mitigar los efectos que este fenómeno está ocasionando, se requiere una reconfiguración normativa sobre los derechos laborales que propicie la convivencia entre personas y robots, pero conservando la primacía de lo humano sobre lo artificial.","PeriodicalId":41048,"journal":{"name":"Revista Latinoamericana de Derecho Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.2,"publicationDate":"2020-12-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44016051","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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