El teletrabajo, la utilidad digital por la pandemia del COVID-19

IF 0.2 Q4 LAW

Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-12-11 DOI:10.22201/IIJ.24487899E.2021.32.15312

Julio Ismael Camacho Solís

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Abstract

La utilización de tecnología es ineludible en la organización del trabajo y el soporte técnico. En el actual contexto de la economía, la crisis financiera de las empresas y patrones, así como el grave efecto transversal de la pandemia del COVID-19, sectores e industrias estaban por lograr la modernidad tecnológica; no obstante, la virulencia del COVID- 19 obligó a empleadores y empresas a diseñar un entorno laboral diferente. Hacia finales del siglo XX se estaban transformando las relaciones laborales de un mundo cambiante. Con ese panorama, los objetivos de esta colaboración son las de estimar, valorar, suponer y determinar qué actitudes, procedimientos, esquemas y relaciones laborales se adecuarán donde las prioridades tendrán que ser hacia el trabajo digital por el riesgo de quedar desfasadas, poniendo en peligro su existencia, por lo que se puede determinar la siguiente hipótesis: ¿es la contingencia sanitaria del COVID-19, así como los riesgos que implican para la salud personal, lo que adecuará las relaciones laborales y sociales de manera general?, ¿es entonces el escenario transformado de trabajo habitual en trabajo a distancia? Por ello se utilizará la metodología analítica y descriptiva para la integración de la información cualitativa, que describirá el análisis y síntesis de la información recopilada en fuentes fiables de investigación; así, el teletrabajo es la forma emergente que evoluciona y gradualmente aumenta en el mundo entero; en contrapartida, el trabajo presencial conlleva el riesgo generalizado que pone en riesgo la salud de los trabajadores, cambio que da lugar a una forma no común de trabajo en la que han sido factor determinante las tecnologías de la información y la comunicación.

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远程办公，新冠疫情的数字效用-19

在组织工作和技术支持时，不可避免地要使用技术。在当前的经济背景下，企业和模式的金融危机，以及新冠疫情的严重横向影响，各部门和行业即将实现技术现代性；然而，新冠病毒的毒力迫使雇主和公司设计不同的工作环境。到20世纪末，不断变化的世界的劳动关系正在发生变化。在这种情况下，这种合作的目标是估计、评估、假设和确定哪些态度、程序、计划和劳资关系将在优先事项必须针对数字工作的地方进行调整，因为数字工作有可能过时，危及其存在，因此可以确定以下假设：这是新冠病毒的健康应急情况，以及它们对个人健康的风险，什么将使劳动和社会关系总体上保持一致？，因此，情景是否从常规工作转变为远程工作？因此，将使用分析和描述方法来整合定性信息，该方法将描述对从可靠研究来源收集的信息的分析和综合；因此，远程办公是世界范围内不断发展和逐步增加的新兴形式；相反，面对面的工作带来了危及工人健康的普遍风险，这一变化导致了一种不寻常的工作形式，其中信息和通信技术是决定性的因素。

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期刊介绍： The “Revista Latinoamericana de Derecho Social” is a bianual publication specialized in Latinamerican Social Law and other regional points of view. This magazine counts with the participation of national and international studious on the subject participating, either in the publication of articles or in the publishing and advisory committees. The objective of the magazine is the promotion and encouragment of Social Law studies. The magazine has been included in regional and European libraries.