Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas最新文献

{"title":"ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS AUTOMATIZADAS Y AUTOMATIZACION ROBOTICA DE PROCESOS EN LA GESTION DE PERSONAS","authors":"Pedro Padilla Ruiz","doi":"10.47623/ivap-rvgp.24.2023.02","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.24.2023.02","url":null,"abstract":"La robótica, la automatización de procesos y, más actualmente, la inteligencia artificial, son una realidad cada vez más cotidiana en las Administraciones públicas. Ya utilizamos algunas de sus manifestaciones casi sin darnos cuenta. Sin embargo, aún queda mucho para su total implantación y para aprovechar al máximo su potencial, sobre todo de los sistemas automatizados que, a pesar de estar ya avalados legalmente, son infrautilizados. Es objeto de este artículo el estudio de los modelos de automatización robótica de procesos (RPA) y las actuaciones administrativas automatizadas (AAA), como piezas clave para mejorar la eficacia y la eficiencia del sector público. Abordaremos su concepción legal y práctica, su alcance y límites en la Administración. Centrándonos en la gestión de personas veremos sus beneficios, sobre todo a la luz de los futuros desafíos provenientes de las jubilaciones masivas de personal y del avance de las TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) en todos los ámbitos, expondremos experiencias de uso, finalizando con una propuesta de implantación de un sistema RPA.Las conclusiones que se extraen son las inmensas posibilidades de estas herramientas para mejorar la eficacia y eficiencia públicas, ahorrando tiempo, dinero y medios materiales y personales; la necesidad de superar el desconocimiento y las reticencias hacia su uso y que este se extienda, así como la exigencia de garantizar los derechos de la ciudadanía.\u0000 Robotika, prozesuen automatizazioa eta, gaur egun, adimen artifiziala gero eta ohikoagoak dira administrazio publikoetan. Ia konturatu gabe erabiltzen ditugu haien adierazpen batzuk. Hala ere, oraindik asko geratzen da erabat ezartzeko eta potentziala ahalik eta gehien aprobetxatzeko, batez ere sistema automatizatuak, legez bermatuta egon arren, gutxiegi erabiltzen baitira. Artikulu honen xedea da prozesuen automatizazio robotikoko ereduak (RPA) eta administrazio-jarduketa automatizatuak (AAA) aztertzea, sektore publikoaren eraginkortasuna eta efizientzia hobetzeko funtsezko pieza gisa. Legearen eta praktikaren ikuspegiari helduko diogu, bai eta Administrazioaren irismenari eta mugei ere. Pertsonen kudeaketan zentratuz, haien onurak ikusiko ditugu, batez ere langileen erretiro masiboetatik eta IKTek (Informazioaren eta Komunikazioen Teknologiak) arlo guztietan izan duten aurrerapenetik datozen etorkizuneko erronken argitan. Erabilera-esperientziak azalduko ditugu, eta, amaitzeko, RPA sistema bat ezartzeko proposamena egingo dugu. Ondorio hauek atera dira: tresna horiek aukera handiak ematen dituzte efikazia eta efizientzia publikoa hobetzeko, denbora, dirua eta baliabide materialak eta pertsonalak aurreztuz; tresna horiek erabiltzeari buruzko ezjakintasuna eta errezeloak gainditzeko beharra dago, eta erabilera hori zabaltzea, bai eta herritarren eskubideak bermatzeko eskakizuna ere.\u0000 Robotics, process automation and, more recently, artificial intelligence are becoming an increasingly common reality in ","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"46 4 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85815304","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"RECENSION: ORGANIZACIONES QUE SABEN, ORGANIZACIONES QUE APRENDEN","authors":"Carles Ramió Matas","doi":"10.47623/ivap-rvgp.24.2023.05","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.24.2023.05","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"42 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73917697","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"LA SELECCION DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACION PUBLICA: QUE MEDIR Y COMO MEDIRLO","authors":"Alexander RODRÍGUEZ LÓPEZ","doi":"10.47623/ivap-rvgp.24.2023.01","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.24.2023.01","url":null,"abstract":"Desde hace tiempo se viene debatiendo sobre la naturaleza de los procesos selectivos en el ámbito público. El objetivo de este escrito es aportar criterios sobre los principales aspectos a medir en las oposiciones, así como sobre los tipos de instrumentos que permiten medir dichos aspectos clave. Ambas cuestiones son abordadas desde la evidencia científica acumulada por la investigación en psicología del trabajo, por lo que se hace énfasis en los resultados de metaanálisis publicados en revistas académicas y en obras de referencia. En base a dichos resultados se proponen una serie de diseños selectivos y se concluye precisando una serie de retos pendientes para poder mejorar la eficacia y la eficiencia de la selección en las Administraciones Públicas. \u0000 Aspalditik ari gara eremu publikoko hautaketa-prozesuen izaerari buruz eztabaidatzen. Idazki honen helburua oposizioetan neurtu beharreko alderdi nagusiei buruzko irizpideak ematea da, baita funtsezko alderdi horiek neurtzeko aukera ematen duten tresna motei buruzkoak ere. Bi gai horiek lanaren psikologiako ikerketak metatutako ebidentzia zientifikotik jorratzen dira, eta, beraz, aldizkari akademikoetan eta erreferentziazko lanetan argitaratutako metaanalisien emaitzak azpimarratzen dira. Emaitza horietan oinarrituta, hautaketa diseinu batzuk proposatzen dira, eta, amaitzeko, herri-administrazioetan hautaketaren eraginkortasuna eta efizientzia hobetu ahal izateko erronka batzuk adierazten dira.\u0000 The nature of selection processes in the public sphere has been debated for some time. The aim of this paper is to provide criteria on the main aspects to be measured in competitive examinations, as well as on the types of instruments that allow these key aspects to be measured. Both issues are addressed taking into account the scientific evidence accumulated by research in occupational psychology, for which emphasis is placed on the results of meta-analyses published in academic journals and reference works. Based on these results, a series of selection designs are proposed and the paper concludes by specifying a series of pending challenges in order to improve both the effectiveness and efficiency of selection in Public Administrations.","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"6 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76029339","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"NOVEDADES BIBLIOGRAFICAS","authors":"Social y de la Cultura Anuario Colombiano de Historia","doi":"10.47623/ivap-rvgp.24.2023.08","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.24.2023.08","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"74 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135275281","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"LOS SISTEMAS INTERNOS DE INFORMACION EN LA LEY 2/2023 DE PROTECCION DE PERSONAS INFORMANTES: UN ANALISIS JURIDICO ANTE SU INMEDIATA EXIGIBILIDAD","authors":"Javier Sierra Rodríguez","doi":"10.47623/ivap-rvgp.24.2023.03","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.24.2023.03","url":null,"abstract":"La Ley 2/2023, de 20 de febrero, de protección de informantes sobre infracciones de Derecho constituye un paso trascendental para la puesta en marcha de los sistemas de captación de información sobre irregularidades en el sector público y privado. Este artículo trata de realizar una primera lectura crítica de la Ley respecto a su ámbito material y personal de aplicación, y sobre la configuración que se otorga a los elementos que componen los sistemas de información interna que deben existir en el seno de las organizaciones. Sus contenidos se analizan con una especial atención a las implicaciones para el sector público y, a lo largo del texto, se reflexiona sobre los retos a afrontar para la implantación exitosa de estos sistemas de información interna. El texto concluye con una serie de reflexiones que ponen el foco en los elementos que se consideran clave para que funcionen correctamente estos sistemas internos, en los que adquiere un rol protagonista la persona responsable del sistema, la concreción de los procedimientos para el tratamiento y seguimiento de la información, y la labor que debe desempeñar desde fuera la Autoridad Independiente de Protección del Informante.\u0000 Zuzenbideko arau-hausteei buruzko informatzaileak babesteari buruzko otsailaren 20ko 2/2023 Legea funtsezko urratsa da sektore publiko eta pribatuko irregulartasunei buruzko informazioa biltzeko sistemak abian jartzeko. Artikulu honen bidez, legearen lehen irakurketa kritikoa egin nahi da legearen eremu materialari eta aplikatu beharreko eremu pertsonalari buruz, bai eta erakundeen barruan egon behar duten barne-informazioko sistemak osatzen dituzten elementuei ematen zaien konfigurazioari buruz ere. Edukiak sektore publikoarentzako inplikazioei arreta berezia eskainiz aztertzen dira, eta, testuan zehar, gogoeta egiten da barne-informazioko sistema horiek arrakastaz ezartzeko aurre egin beharreko erronkei buruz. Testua amaitzeko, gogoeta batzuk egiten dira, barne-sistema horiek behar bezala funtziona dezaten funtsezkotzat jotzen diren elementuetan arreta jartzeko. Sistema horietan, sistemaren arduradunak rol protagonista hartzen du, informazioa tratatzeko eta haren jarraipena egiteko prozedurak zehazten dira, eta informatzailea babesteko agintaritza independenteak kanpotik egin behar duen lana zehazten da.\u0000 The Spanish Law 2/2023, on the protection of whistleblowers regarding violations of law, constitutes a transcendental step for the implementation of systems for capturing information on irregularities in the public and private sectors.This article tries to carry out a first critical reading of its contents, regarding its material and subjective scope of application, and delves into the elements that make up internal information systems within organizations. The contents are analyzed with special attention to the implications for the public sector and throughout the text we reflect on the challenges that must be faced for the successful implementation of these internal syste","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"19 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84225546","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"RECENSION: LA DESNATURALIZACION DE LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE IGUALDAD, MERITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD EN EL ACCESO AL EMPLEO PUBLICO.","authors":"José Antonio Rueda Monroy","doi":"10.47623/ivap-rvgp.24.2023.07","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.24.2023.07","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"4 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76031713","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"CRONICA JURISPRUDENCIAL","authors":"CESAR GALLASTEGI ARANZABAL","doi":"10.47623/ivap-rvgp.24.2023.04","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.24.2023.04","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"136248778","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"RECENSION: EXPLOTACION Y REGULACION DEL USO DEL BIG DATA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA LOS SERVICIOS PUBLICOS Y LA CIUDAD INTELIGENTE","authors":"Adrian PALMA ORTIGOSA","doi":"10.47623/ivap-rvgp.24.2023.06","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.24.2023.06","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"2016 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73324226","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"LA ORDENACION DEL TERRITORIO EN EUSKADI: UN EJERCICIO DE GOBERNANZA MULTINIVEL BASADO EN EL SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA UDALPLAN Y EN INDICADORES TERRITORIALES DE SOSTENIBILIDAD","authors":"Jesús Mª ERQUICIA OLACIREGUI","doi":"10.47623/ivap-rvgp.06.2023.ab.07","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.06.2023.ab.07","url":null,"abstract":"En la Comunidad Autónoma del País Vasco, en cuanto que territorio pequeño de orografía muy accidentada y urbanamente muy metropolizado, se ha desarrollado una ordenación supramunicipal que ha generado una praxis de sostenibilidad territorial y de gobernanza multinivel. Una primera generación del planeamiento territorial quedó definida por la Ley 4/1990, de 31 de mayo, de Ordenación del Territorio del País Vasco, por las Directrices de Ordenación Territorial el año 1997 y posteriormente por los quince Planes Territoriales Parciales y los Planes Territoriales Sectoriales. Tales Planes se apoyaron en ¿UDALPLAN - Sistema de Información Geográfica del Planeamiento Municipal¿, que permite conocer la situación del suelo residencial, del suelo industrial, del suelo no urbanizable, entre otros. Con la revisión de las Directrices el año 2019 se inaugura una segunda generación de planeamiento territorial y se da un salto conceptual fundamental con los ¿Indicadores de Sostenibilidad Territorial y Agenda Urbana¿, enunciados sobre la máxima de que la acción humana sobre el territorio o sobre la ciudad precisa ser medida y en esa línea las implicaciones territoriales de los planes precisan ser cuantificadas y en su caso corregidas. Euskal Autonomia Erkidegoan, lurralde txikia izanik, orografia oso malkartsua eta hirigintza oso metropolitarra izanik, lurralde-jasangarritasunaren eta maila anitzeko gobernantzaren praxia sortu duen udalaz gaindiko plangintza garatu da. Lurralde-antolamenduaren lehen belaunaldia zehaztu zuten Euskal Herriko Lurralde Antolakuntzari buruzko maiatzaren 31ko 4/1990 Legeak, 1997ko Lurralde Antolamenduko Gidalerroek eta, gero, hamabost Lurralde Plan Partzialek eta Lurralde Plan Sektorialek zehaztu zuten. Plan horiek \"UDALPLAN - Udal Antolamenduaren Informazio Geografikoko Sistema\"ren laguntza izan zuten; hark, besteak beste, bizitegi-lurzoruaren, industria-lurzoruaren eta lurzoru urbanizaezinaren egoera ezagutzeko aukera ematen du. 2019ko Gidalerroen berrikuspenarekin, lurralde-antolamenduaren bigarren belaunaldia inauguratu zen eta oinarrizko jauzi kontzeptuala eman zen \"Lurralde Iraunkortasun Adierazleak eta Hiri Agenda\"rekin. Haiek oinarri dute gizakien jarduerak lurraldean eta hirian duen eragina neurtu beharrekoa dela; eta, beraz, planen lurraldeko ondorioak kuantifikatu eta, hala badagokio, zuzendu behar dira. In the Autonomous Community of the Basque Country, a small territory, with an extremely rugged orography and highly metropolitan in urban terms, supra-municipal planning has been developed that has generated a praxis of territorial sustainability and multilevel governance. A first generation of territorial planning was defined by Law 4/1990, of May 31, on Territorial Planning of the Basque Country, by the Territorial Planning Guidelines in 1997 and later by the fifteen Partial Territorial Plans and Sectoral Territorial Plans. These Plans were supported by \"UDALPLAN - Geographic Information System for Municipal Planning\", ","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"27 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90335496","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"NOVEDADES BIBLIOGRAFICAS","authors":"Marco Parmeggiani Rueda","doi":"10.47623/ivap-rvgp.06.2023.ab.11","DOIUrl":"https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.06.2023.ab.11","url":null,"abstract":"En esta seccion se ofrecen las novedades bibliograficas sobre el filosofo Friedrich Nietzsche durante el 2003-2004.","PeriodicalId":32407,"journal":{"name":"Revista Vasca de Gestion de Personas y Organizaciones Publicas","volume":"283 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135703273","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}