Wolfgang H. Güttel, Johanna Gruenauer, Stefan W. Konlechner, Barbara Müller, Katharina Musil, Verena Prandstötter
{"title":"1.5 Scientific Consulting und Scientific Investigation: Analysen, Interpretationen und Perspektiven","authors":"Wolfgang H. Güttel, Johanna Gruenauer, Stefan W. Konlechner, Barbara Müller, Katharina Musil, Verena Prandstötter","doi":"10.5771/9783957103444-88","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957103444-88","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116792168","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Wolfgang H. Güttel, C. Güttel, Astrid Kleinhanns-Rollé, René Voglmayr
{"title":"2.5 Scientific Leadership Development: Fähigkeiten, Methoden und Wirkung","authors":"Wolfgang H. Güttel, C. Güttel, Astrid Kleinhanns-Rollé, René Voglmayr","doi":"10.5771/9783957102928-242","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957102928-242","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"2015 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128041195","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Einleitung","authors":"T. Kindt","doi":"10.5771/9783957102928-25","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957102928-25","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Die Einleitung erläutert Begrifflichkeit und Fragestellung der im Band versammelten Beiträge zu Nachkriegsromanen aus der Bundesrepublik und der DDR, Österreich und der Schweiz. Der erste Teil gibt einen Überblick über Modellierungen und Typologien „unzuverlässigen Erzählens“ und umreißt das Verständnis, in dem die vorliegenden Aufsätze den Begriff als Analysekategorie und heuristisches Konzept nutzen. Der zweite Abschnitt ist dem Versuch gewidmet, die literarhistorische Periode der „Nachkriegszeit“ als (Mikro-)Epoche zu charakterisieren. Abgeschlossen wird die Einleitung in einem kurzen dritten Teil durch die skizzenhaft entwickelte These, dass narrative Unzuverlässigkeit hinreichend ist, um einen Text als eine Form literarischer Rede auszuweisen.","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127117887","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Johanna Gruenauer, Wolfgang H. Güttel, Alfred Wurmbrand
{"title":"1.4 Simple Rules: Regeln, Lernen und Kompetenzentwicklung","authors":"Johanna Gruenauer, Wolfgang H. Güttel, Alfred Wurmbrand","doi":"10.5771/9783957103444-75","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957103444-75","url":null,"abstract":"Strategische Kompetenzen sichern auch in turbulenten Unternehmensumwelten die Wettbewerbsfähigkeit. Für Unternehmen ist es allerdings schwer die zugrun-deliegenden Erfolgsmuster zu entdecken und übertragbar zu machen. Wir zeigen anhand einer exemplarischen Fallstudie, wie es Konzept und Methodik der Simple Rules ermöglichen, die Verbindungslinien zwischen individuellen Kognitionen und strategischen Kompetenzen zu identifizieren, um wettbewerbsrelevantes Wissen zu transferieren und dadurch unternehmensweit zu nutzen. Strategische Simple Rules markieren Korridorgrenzen organisationaler Prozesse wohingegen Verfahrensregeln den Prozessablauf akkurat beschreiben. Dadurch festigen sie die Verbindung zwischen Strategie und operativer Ausführung, verknüpfen unterschiedliche Unternehmensebenen und dienen der strategischen Reflexion, die zu einer Adaption und Weiterentwicklung strategischer Kompetenzen führen kann. In Summe ermöglichen Simple Rules ein effektives Management strategischer Kompetenzen zur Sicherung und zur Entwicklung von Wettbewerbsvorteilen in turbulenten Zeiten. In longitudinalen Fallstudie in unterschiedlichen Phasen des Einführungsprozesses Interviews mit relevanten Vertreten (CEO, Top-Management Team, Niederlassungsleiter, etc .) von WÜRTH Österreich durchgeführt . Die Interviews wurden aufgezeichnet, transkribiert und laufend datenanalytisch ausgewertet . Die Einführung der Simple Rules-Methodik erfolgt bzw . erfolgte für die Bereiche der Niederlassungen, Produktentwicklung, Ambidextrie und Personal .","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125871879","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"2.1 Effektive Führung:Führungsidentität, Aufgabenund Fähigkeiten","authors":"Wolfgang H. Güttel, R. Kratochvil","doi":"10.5771/9783957103444-103","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957103444-103","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"2016 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128038310","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"4.2 Kontinuierlicher Wandel durch Ambidexterity: Formen, Einsatzbedingungen und Lernen","authors":"Stefan W. Konlechner, Wolfgang H. Güttel","doi":"10.5771/9783957103444-269","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957103444-269","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"89 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124582963","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"2.4 Human Resource Architectures: Strategien, Systeme und Marktdynamiken","authors":"Wolfgang H. Güttel, Barbara Müller","doi":"10.5771/9783957103444-157","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957103444-157","url":null,"abstract":"Human Resource Management (Personalmanagement) hat sich längst von rein operativen und abgegrenzten Supportaufgaben wegbewegt. Zukünftig wird Personalarbeit noch viel stärker im Top-Management und bei den einzelnen Führungskräften verankert sein müssen, um schnell auf dynamische Entwicklung in den Märkten reagieren zu können. Die passende Gestaltung von Human Resource Architekturen ist essentiell, um dezentrale Entwicklungen im Gesamtkontext zu integrieren, strategisch zu orchestrieren, und die Fähigkeiten der Führungskräfte zur Unternehmensund Personalführung zu fördern und weiterzuentwickeln. Damit hat Human Resource Management zum übergeordneten Ziel die Entwicklung in und von Organisationen zu gestalten.","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130848696","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"2.3 Führen in schwierigen Situationen: Ursachen, Erklärungen und Lösungsstrategien","authors":"Wolfgang H. Güttel, Otmar Pichler","doi":"10.5771/9783957102928-210","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957102928-210","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126942781","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}