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3.4 Unternehmensentwicklung beeinflussen: Pfadabhängigkeit, Pfadbruchund Pfadkreation (Irina Koprax, Christian Garaus & Wolfgang H. Güttel9 3.4的公司发展会影响参联会、支联会和支联会(伊琳娜·科普瑞克斯，克里斯蒂安·卡罗尔和沃尔夫冈·h·盖洛普9)
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783957103444-218
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2.5 Management Development: Fähigkeiten, Wandel und Leistungspotenzial 2.5管理发展:能力、变化和性能评价
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783957103444-170
Wolfgang H. Güttel, C. Güttel, René Voglmayr
{"title":"2.5 Management Development: Fähigkeiten, Wandel und Leistungspotenzial","authors":"Wolfgang H. Güttel, C. Güttel, René Voglmayr","doi":"10.5771/9783957103444-170","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957103444-170","url":null,"abstract":"Führung ist eine Profession. Während es für viele Professionen feste Ausbildungscurricula gibt, wird Führungskräften bisweilen unterstellt, dass es an ihren Persönlichkeitscharakteristika liegt, ob sie effektiv agieren oder nicht. Doch ein näherer Blick auf die Aufgabenfelder der Führung zeigt, dass Führungsfähigkeiten aus dem Zusammenspiel von Führungsidentität, Führungswissen sowie Führungsmethoden resultieren und erlernbar sind. Die drei Felder sind integrativ zu betrachten, denn ohne gefestigte Führungsidentität Haltung verbleiben Führungswissen und Führungsmethoden weitgehend im Werkzeugkasten der Führungskraft und entfalten nicht die ihnen innewohnenden Potenziale. Wir zeigen die Felder der Führungskräfteentwicklung Management Development auf und erläutern geeignete Zugänge, um zielgerichtet Einfluss auf den Lernprozess zu nehmen.","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"505 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123566243","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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3.5 Wenn wir alle wüssten,was wir wissen: Technik, Menschen und Wissensmanagement 妈的
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783957103444-228
Stefan Güldenberg, Wolfgang H. Güttel, Christoph Wize
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3.4 Unternehmensentwicklung beeinflussen? Pfadabhängigkeit, Pfadbruch und Pfadkreation 3.4的公司。女童军、女童军和童子军
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783957102928-320
Irina Koprax, Christian Garaus, Wolfgang H. Güttel
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5. Conclusio 5.结论
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783845284101-102
Ben Kaufmann
{"title":"5. Conclusio","authors":"Ben Kaufmann","doi":"10.5771/9783845284101-102","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783845284101-102","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"72 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134436939","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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2.1 Leadership Landscape: Führungsfähigkeiten, Führungsidentität und Führungseffektivität 2.1外国领导力:领导力、领导力和领导力
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783957102928-159
Wolfgang H. Güttel, Astrid Kleinhanns-Rollé
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3.2 Zuversicht im Wandel: Erwartungen, Erfahrungen und Veränderungsdynamik 转变3。预期，经验和改变动力
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783957103444-194
Wolfgang H. Güttel, Stefan W. Konlechner, Markus Latzke, Katharina Musil
{"title":"3.2 Zuversicht im Wandel: Erwartungen, Erfahrungen und Veränderungsdynamik","authors":"Wolfgang H. Güttel, Stefan W. Konlechner, Markus Latzke, Katharina Musil","doi":"10.5771/9783957103444-194","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957103444-194","url":null,"abstract":"Die Hälfte der Veränderungsprozesse erreicht nicht die angestrebten Ziele. Vielfach wird dies auf den Widerstand von MitarbeiterInnen, auf die Trägheit der Organisation oder auf fehlendes Change-Know-how zurückgeführt. Wir lenken mit diesem Beitrag den Blick auf die zugrundeliegende Dynamik in Veränderungsprozessen, die aus dem Zusammenspiel aus Erwartungen und Erfahrungen resultiert. Veränderungsprozesse kreieren immer positive oder negative Erwartungen, die von Change Agents, Führungskräften und MitarbeiterInnen kontinuierlich mit den konkreten Erfahrungen in der Organisation und mit den Veränderungsaktivitäten in Bezug gesetzt werden. Im Umgang mit der Differenz aus Erwartung und Erfahrung resultiert auf motivationaler Ebene Zuversicht oder Resignation, denn Individuen tendieren dazu Mehrdeutigkeiten bzw. Dissonanzen reduzieren zu wollen. Verlieren sie die Zuversicht, dass die positiven Erwartungen an einen Veränderungsprozess noch berechtig sind, kollabieren diese Erwartungen. Umgekehrt können positive Erfahrungen im Wandel dazu beitragen, dass ausreichend motivationale Kraft vorhanden ist, um an der Realisierung der erwarteten Veränderungsziele zu arbeiten. Auf dieser Basis elaborieren wir unsere Theorie über die Dynamik von Erwartungen und Erfahrungen.","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"73 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115669901","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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3.1 Führung in Veränderungsprozessen: Sinn, Motivation und Selbststeuerung 改革进程指导:思想、动机和自我控制
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783957103444-180
Wolfgang H. Güttel, K. Link
{"title":"3.1 Führung in Veränderungsprozessen: Sinn, Motivation und Selbststeuerung","authors":"Wolfgang H. Güttel, K. Link","doi":"10.5771/9783957103444-180","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957103444-180","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131045156","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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4.3 Human-Resource-Architekturen: Strategien, Systeme und Marktdynamiken 4.3福特资源建筑师:战略、系统和市场动态
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783957102928-420
Wolfgang H. Güttel, Barbara Müller
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3.5 Wenn wir alles wüssten, was wir wissen! Technik, Menschen und Wissensmanagement 妈的!工程、人力和知识管理
Erfolgreich in turbulenten Zeiten Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.5771/9783957102928-336
Stefan Güldenberg, Wolfgang H. Güttel, Christoph Wize, Nicole Lettner
{"title":"3.5 Wenn wir alles wüssten, was wir wissen! Technik, Menschen und Wissensmanagement","authors":"Stefan Güldenberg, Wolfgang H. Güttel, Christoph Wize, Nicole Lettner","doi":"10.5771/9783957102928-336","DOIUrl":"https://doi.org/10.5771/9783957102928-336","url":null,"abstract":"Unternehmens-WIKIs Modifikation . anderen Dokumenten Dateien herstellen . Artikel automatisch Hyperlinks (Verbindungen) verbunden . Namens-räume unterschiedliche Funktionen persönlichen Benutzerseiten, Themenseiten Diskussions-seiten (wo über unterschiedliche Sichtweisen zu einem Thema diskutiert werden eingerichtet WIKI-Beiträge können ebenso einfach mit Dateien versendet werden, dies bei Emails der Fall ist . Registrierte Benutzern können sich auch benachrichtigen lassen, wenn sich auf einer als interessant markierten Seite etwas geändert hat (z .B . neue Informationen zu KundInnen hinzugefügt wurden) . Mit einer Suchfunktion und Navigations-leiste kann auf die gespeicherten Daten zugegriffen werden . Der Zugriff kann auf Nutzer-Ebene beschränkt werden (Bearbeitungs- und Lese-möglichkeiten) .","PeriodicalId":320182,"journal":{"name":"Erfolgreich in turbulenten Zeiten","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116676961","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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