{"title":"Cultura financiera en la empresa familiar","authors":"Antonio Luis Duréndez Gómez-Guillamón, T. Garrido","doi":"10.15558/FIR.V2I3.32","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V2I3.32","url":null,"abstract":"Estudios previos han demostrado que las empresas familiares son muy diferentes a las no familiares, puesto que su caracter familiar y la relacion familia-empresa les imprime unos rasgos y una cultura propia que le suponen cualidades diferenciadoras. De igual forma, la identificacion de una estructura financiera y una jerarquia financiera unica en el caso de las empresas familiares nos conduce a plantear una investigacion en torno a la existencia de una cultura financiera propia de las empresas familiares. Para ello, se ha llevado a cabo un analisis de corte transversal mediante una encuesta dirigida a una muestra representativa de 837 empresas. Los resultados confirman que el caracter de la empresa es un factor discriminante de la cultura financiera al presentar las empresas familiares un menor grado de cultura financiera que las empresas no familiares. De forma que las empresas familiares se apoyan en menor medida que las no familiares en la opinion de sus directores financieros para las decisiones gerenciales en el area de financiacion, estan menos informadas de las fuentes financieras alternativas a las tradicionales y la importancia que le conceden a la formacion del departamento de administracion y financiero es tambien menor.","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-07-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122414356","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
I. Sampedro, Lidia Sánchez Ruiz, Á. Crespo, Beatriz Blanco Rojo, Ana Fernández-Laviada
{"title":"Existen niveles adecuados de formación y financiación que incentiven la intención emprendedora","authors":"I. Sampedro, Lidia Sánchez Ruiz, Á. Crespo, Beatriz Blanco Rojo, Ana Fernández-Laviada","doi":"10.15558/FIR.V2I3.33","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V2I3.33","url":null,"abstract":"En un entorno de recesion economica como el actual, en el que la tasa de empleo supera el 25%, el emprendimiento se presenta como una salida a considerar, especialmente si se tiene en cuenta que mas del 99% de las empresas espanolas son PYMES. Dada la relevancia del emprendimiento como medio para potenciar el desarrollo economico y social de las regiones, resulta especialmente interesante analizar cuales son los factores que influyen en la intencion emprendedora de los individuos. Con la Teoria de Comportamiento Planificado como marco de referencia este trabajo analiza la influencia del entorno sobre la intencion emprendedora de los universitarios. Las principales conclusiones obtenidas, sobre una muestra de 302 estudiantes, ponen de manifiesto que los alumnos perciben que la formacion existente es aceptable pero que el acceso a la financiacion es limitado.","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-07-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124358212","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"El fracaso de la microempresa relacionado con las características individuales del propietario: un estudio empírico en Republica Dominicana","authors":"M. Medina","doi":"10.15558/FIR.V2I3.34","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V2I3.34","url":null,"abstract":"El objeto de este trabajo es analizar las causas explicativas del fracaso de la microempresa desde la perspectiva de las caracteristicas personales del propietario, tales como, genero, edad, nivel de experiencia y educacion. Para ello se realiza un estudio empirico con 1.679 microempresa de Republica Dominicana. Los resultados muestran que las causas del fracaso estan vinculadas a las caracteristicas demograficas del propietario, tales como el genero, la edad y la educacion. Las propietarias de genero femenino, los propietarios mas jovenes y con menos formacion tienen una mayor propension a fracasar en el desarrollo de su actividad. Estos resultados tienen importantes implicaciones, tanto para los microempresarios, como para los organismos publicos para fortalecer su competitividad y conseguir su sobrevivencia.","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-07-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128936506","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Mónica García Solarte, Andrés Ramiro Azuero Rodríguez, Laura Salas Arbeláez
{"title":"Responsabilidad social empresarial hacia los empleados: el caso de una PYME colombiana","authors":"Mónica García Solarte, Andrés Ramiro Azuero Rodríguez, Laura Salas Arbeláez","doi":"10.15558/FIR.V2I3.28","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V2I3.28","url":null,"abstract":"Un numero creciente de aportes han puesto en relieve la importancia que ha tenido la Responsabilidad Social Empresarial en cada uno de los grupos de interes y su accionar en organizaciones. El numero de Pequenas Y Medianas Empresas en Colombia y en el mundo cada vez es mas grande, y su acogida a los paradigmas empresariales cada vez son mas diferentes. Las investigaciones han demostrado que la Responsabilidad Social Empresarial y su relacion con las Pequenas y Medianas empresas es limitada, y mas aun, si ellos consideran la percepcion de los empleados, como uno de los principales grupos de interes. En ese sentido, este trabajo determina, basado en un estudio de caso representativo en Colombia, si las practicas de Responsabilidad Social Empresarial lideradas por las Pequenas Y Medianas Empresas son percibidas por los empleados.","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-07-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125243055","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Édgar Julián Gálvez Albarracín, Fred D. Contreras Palacios, Gonzalo Maldonado Guzmán
{"title":"La orientación al aprendizaje organizacional y su efecto en el desempeño de las MIPYMES colombianas","authors":"Édgar Julián Gálvez Albarracín, Fred D. Contreras Palacios, Gonzalo Maldonado Guzmán","doi":"10.15558/FIR.V2I3.29","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V2I3.29","url":null,"abstract":"El objetivo de esta investigacion es determinar de manera empirica como la orientacion al aprendizaje impacta el desempeno de las empresas. Para determinar esto se realizo un estudio con 403 MIPYMES de diferentes ciudades de Colombia. Los resultados obtenidos mediante regresiones lineales multiples muestran un efecto altamente positivo y significativo en la relacion estudiada, lo cual tiene importantes implicaciones para los empresarios, la academia y el sector gubernamental, ya que les indica que un estilo gerencial que estimule en la organizacion practicas como la divergencia, la generacion de ideas novedosas, la toma de riesgos, el intercambio de conocimientos, los acuerdos de cooperacion con universidades y otras empresas, la experimentacion y el cambio continuo, generan un mucho mejor desempeno organizacional.","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-07-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126401527","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Alicia Gómez Martínez, Gabriel Góngora Biachi, M. L. Mejía
{"title":"Efectos de la estrategia y la posición tecnológica en el rendimiento de la PYME manufacturera. Un estudio empírico en empresas mexicanas","authors":"Alicia Gómez Martínez, Gabriel Góngora Biachi, M. L. Mejía","doi":"10.15558/FIR.V1I2.25","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V1I2.25","url":null,"abstract":"Son dos los objetivos de este trabajo; a) es identificar las estrategias competitivas y la posicion tecnologica que utilizan la PYME de los estados de Puebla y Yucatan; y b) realizar un analisis comparativo para conocer si el tipo de estrategias y posicion tecnologica utilizada por la PYME industrial de dichos estados influyen en su rendimiento. En un estudio empirico, se comparan dos muestras representativas: 136 PYME poblanas y 169 yucatecas. Los resultados indican que el tipo de estrategia exploradora-analizadora es la que mayormente se usa en ambos estados y que son este tipo de empresas aquellas que tienen mayor rendimiento. Tambien se comprobo que las empresas con posicion tecnologica Fuerte- Buena tienen mayor rendimiento que aquellas que tienen posicion tecnologica Sostenible-Debil.","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"50 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127147478","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Problemática Financiera de las Pequeñas y Medianas Empresas venezolanas. Análisis de los Factores Internos","authors":"L. C. Papis, M. Godoy, María Cristina Trujillo","doi":"10.15558/FIR.V1I2.22","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V1I2.22","url":null,"abstract":"El interes de esta investigacion fue identificar los rasgos caracteristicos de las Pyme venezolanas de los Estados Aragua y Carabobo, que condicionan sus decisiones de endeudamiento, asi como identificar los factores internos que condicionan su estructura de capital. Se estudiaron las variables : riesgo empresarial, rentabilidad sobre activos, oportunidades de crecimiento, tamano, reputacion, concentracion de capital y estrategias empresariales. Los resultados obtenidos demostraron que las variables: Riesgo empresarial, rentabilidad sobre activos, oportunidad de crecimiento, explican en un 60% la estructura de capital de las pequenas y medianas empresas","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"75 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130853222","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Supervisión del consejo de administración y estructura de propiedad como determinantes de la retribución de la alta dirección","authors":"M. E. L. Pérez, J. S. B. Soler","doi":"10.15558/FIR.V1I2.26","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V1I2.26","url":null,"abstract":"RESUMEN: Este trabajo analiza el papel que desempena el consejo de administracion y la estructura de propiedad sobre la supervision y determinacion del sistema retributivo de los altos directivos. El analisis se realiza para el conjunto de empresas espanolas que cotizan en el mercado bursatil durante el periodo 2004-2010. Los resultados muestran que el paquete retributivo de los altos directivos se caracteriza por un escaso peso de la parte variable y por un bajo empleo de las opciones sobre acciones. Asimismo, se evidencia que las caracteristicas de los consejos de administracion no ejercen una influencia significativa en la retribucion vinculada a resultados, siendo el tipo de propietario mayoritario quien determina la eficacia supervisora del consejo sobre el diseno retributivo. ABSTRACT: This paper examines the role of board of directors and ownership structure on the effectiveness of executive pay design. An analysis performed on the whole Spanish listed firms in the period 2004-2010 showed that executive pay is characterized by a low variable compensation proportion –both bonus and stock options- as well as by the lack of connection with firm performance. Also, results evidence that boards’ monitoring do not exert significant influence on variable compensation, being the type of majority owner, through the board, who mainly determine executive pay effectiveness.","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"46 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122684302","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"La dimensión emocional en las culturas innovadoras. Un estudio de casos de Pymes de software","authors":"María Isabel Camio","doi":"10.15558/FIR.V1I2.23","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V1I2.23","url":null,"abstract":"El presente trabajo se enmarca en una investigacion mas amplia (XXXX, 2012) y se enfoca en el estudio de la cultura para la generacion de innovacion. La perspectiva emocional se incorpora en el analisis. Se trata de un estudio cualitativo, con un diseno de multiples casos, y de tipo holistico aplicado a las pequenas y medianas empresas (Pymes) de la industria del software. Se plantean como objetivos del mismo: la definicion de los lineamientos para la identificacion de la existencia o no de paradigmas culturales que contribuyan a la generacion de innovacion; y se aplica un indice del nivel de receptividad de la cultura de los aspectos emocionales para la generacion de innovacion (INCEI). Esta propuesta, se entiende, profundiza e enriquece el estudio de la cultura porque la inclusion de los aspectos emocionales mejora el diagnostico de las capacidades de la organizacion para la generacion de procesos sostenidos de innovacion.","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-02-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122650043","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Estudiantes universitarios y emprendimiento: determinantes psicológicos de la intención de creación de un negocio propio","authors":"I. Sampedro, Ana Fernández Laviada, Á. Crespo","doi":"10.15558/FIR.V1I2.21","DOIUrl":"https://doi.org/10.15558/FIR.V1I2.21","url":null,"abstract":"El presente trabajo analiza la intencion emprendedora de los estudiantes universitarios. Para ello se toma la Teoria de Comportamiento Planificado como marco de referencia y se realiza una encuesta entre los alumnos de la Universidad de Cantabria. De este modo se estudian algunos de los elementos que segun la literatura existente influyen en el espiritu emprendedor del individuo. Los resultados alcanzados ponen de manifiesto que la intencion emprendedora entre los estudiantes universitarios esta relacionada con las creencias, la influencia social percibida en su entorno proximo, asi como con las habilidades y capacidades del individuo para desarrollar un proyecto emprendedor. Estos resultados son especialmente relevantes para poder enfocar las diferentes actuaciones de fomento del emprendimiento en las etapas de formacion previas a la incorporacion de los estudiantes al mercado laboral.","PeriodicalId":261880,"journal":{"name":"Faedpyme International Review","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125021599","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}