La dimensión emocional en las culturas innovadoras. Un estudio de casos de Pymes de software

El presente trabajo se enmarca en una investigacion mas amplia (XXXX, 2012) y se enfoca en el estudio de la cultura para la generacion de innovacion. La perspectiva emocional se incorpora en el analisis. Se trata de un estudio cualitativo, con un diseno de multiples casos, y de tipo holistico aplicado a las pequenas y medianas empresas (Pymes) de la industria del software. Se plantean como objetivos del mismo:  la definicion de los lineamientos para la identificacion de la existencia o no de paradigmas culturales que contribuyan a la generacion de innovacion; y se aplica un indice del nivel de receptividad de la cultura de los aspectos emocionales para la generacion de innovacion (INCEI). Esta propuesta, se entiende, profundiza e enriquece el estudio de la cultura porque la inclusion de los aspectos emocionales mejora el diagnostico de las capacidades de la organizacion para la generacion de procesos sostenidos de innovacion.