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Éditorial
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/rips1.060.0005
{"title":"Éditorial","authors":"","doi":"10.3917/rips1.060.0005","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rips1.060.0005","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":"85 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122880320","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Les directeurs de musées français : mutation des activités et des pratiques managériales 法国博物馆馆长:活动和管理实践的变化
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/rips1.065.0005
Corinne Baujard, J. Lagier
{"title":"Les directeurs de musées français : mutation des activités et des pratiques managériales","authors":"Corinne Baujard, J. Lagier","doi":"10.3917/rips1.065.0005","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rips1.065.0005","url":null,"abstract":"Depuis une vingtaine d’annees, les musees connaissent de profondes mutations. Le recul des financements publics les contraint a developper leurs ressources afin de diversifier l’offre culturelle aupres des visiteurs nationaux et internationaux. Les projets museographiques multiplient les partenariats publics ou prives dans un environnement concurrentiel. Ces mutations entrainent une interrogation sur le metier de directeur au sein de l’institution museale et de la gouvernance du patrimoine. Comment les directeurs de musees parviennent-ils a faire face aux transformations suscitees par la mutation institutionnelle ? Une exploration conduite aupres de cinq grands musees francais, qui a ete completee par des materiaux documentaires selon une comparaison internationale, revele que la fonction scientifique evolue vers une affirmation manageriale, face a des attentes educatives et sociales du public de moins en moins homogenes.","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122891614","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La sensibilité, vecteur de l’expertise : le cas des joueurs de volley-ball 敏感性，专业知识的载体:排球运动员的案例
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/RIPS1.063.0075
M. Récopé, H. Fache, G. Rix-Lièvre
{"title":"La sensibilité, vecteur de l’expertise : le cas des joueurs de volley-ball","authors":"M. Récopé, H. Fache, G. Rix-Lièvre","doi":"10.3917/RIPS1.063.0075","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RIPS1.063.0075","url":null,"abstract":"Notre contribution, adossee a des recherches conduites en raison d’insatisfactions issues du terrain de la formation en volley-ball, s’efforce d’investir un aspect meconnu favorisant l’acces a l’expertise. Elle s’inscrit dans les prolongements recents de l’approche enactive et de la philosophie de la vie, des normes et des valeurs de Canguilhem. Nous etudions l’activite de deux volleyeurs experts au moyen d’observations systematiques et d’entretiens d’autoconfrontation. La confrontation des materiaux comportementaux et des verbatim met en evidence une coherence propre commune aux deux joueurs, mais egalement a certains novices, ceux precisement qui performent et progressent davantage que les autres. Les resultats suggerent que la sensibilite a est, au fondement de cette coherence, un vecteur crucial de l’expertise. Elle est l’entite integrant affectivite, cognition et motricite, ainsi que l’instance de la mobilisation de la personne vers ce qui lui importe. Les experts et certains novices ont une sensibilite a commune et nous detaillons les raisons pour lesquelles celle-ci favorise l’acces a l’expertise. L’expert et le novice ne doivent plus etre consideres comme des opposes, car leur activite peut etre orientee par une meme sensibilite a ; il y a lieu de distinguer et de relier deux axes d’analyse : celui de la sensibilite et celui de l’expertise. Nous defendons le principe que mieux comprendre l’expertise, c’est comprendre les conditions qui la favorisent pour tenter de concevoir une formation visant son acces.","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132501929","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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L’acceptabilité sociale : une question de démocratie participative ? 社会可接受性:参与式民主的问题?
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/RIPS1.061.0189
Alice Friser, Stephanie R. Yates
{"title":"L’acceptabilité sociale : une question de démocratie participative ?","authors":"Alice Friser, Stephanie R. Yates","doi":"10.3917/RIPS1.061.0189","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RIPS1.061.0189","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134387593","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Génération Z et conception du travail : un nouvel enjeu pour la GRH Z一代与工作设计:人力资源管理的新挑战
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/rips1.060.0097
M. Dalmas
{"title":"Génération Z et conception du travail : un nouvel enjeu pour la GRH","authors":"M. Dalmas","doi":"10.3917/rips1.060.0097","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rips1.060.0097","url":null,"abstract":"Quelle est la conception du travail partagee par la generation Z ? Plus precisement, comment les jeunes generations soulignent-elles l’importance des relations aux autres, dans le cadre du travail ? Chercher une reponse a cette question necessite d’identifier une echelle de mesure du comportement organisationnel (O’Reilly et Chatman, 1991). 276 jeunes nes en 1995 et en 1996 ont repondu a une enquete durant le mois d’Avril 2017. Cette etude empirique quantitative a donne lieu a une analyse des donnees de type exploratoire sous SPSS 15. Des analyses en composantes principales ont permis d’identifier trois facteurs significatifs. De la part de la generation Z, il existerait donc une conception du travail reposant sur le respect attentif de l’equite dans les relations de travail ainsi que la recherche de professionnalisme. L’innovation et la prise de risque restent egalement des elements essentiels pour la reussite professionnelle.","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126734208","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Les mondes de la passion au travail, par delà « raisons et sentiments ». Le cas de la filière équine 工作中的激情世界，超越“理由和感觉”。以马行业为例
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/rips1.060.0041
Charlène Lourd, X. Philippe
{"title":"Les mondes de la passion au travail, par delà « raisons et sentiments ». Le cas de la filière équine","authors":"Charlène Lourd, X. Philippe","doi":"10.3917/rips1.060.0041","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rips1.060.0041","url":null,"abstract":"La passion est difficilement saisissable et souvent a la fois synonyme de plaisir mais egalement de risque. Mais qu’en est-il pour la passion au travail et dans les organisations ? Le concept de passion suscite un interet recent et encore peu explore par la recherche et la question du role de celle-ci dans les choix professionnels reste a etudier. Cette recherche propose d’analyser comment l’activite professionnelle peut permettre l’assouvissement d’une passion. Nous proposons ainsi ici d’analyser la passion dans le travail. Pour ce faire, nous avons choisi d’etudier la filiere equine. Construite a partir de l’analyse qualitative d’entretiens semi-directifs de 19 candidats a la reconversion, cette recherche permet d’analyser les differentes dimensions de la passion et tenter egalement de comprendre comment elle se traduit dans des projets professionnels qui peuvent parfois paraitre a priori deraisonnables.","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114175092","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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« De partout où j’allais, j’étais pas bien ». Histoire d’un jeune, du dispositif de protection de l’enfance à la vie dans la rue, en dehors des organisations “无论我走到哪里，我都不舒服。”一个年轻人的故事，从儿童保护装置到街头生活，在组织之外
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/rips1.060.0153
Julien Billion
{"title":"« De partout où j’allais, j’étais pas bien ». Histoire d’un jeune, du dispositif de protection de l’enfance à la vie dans la rue, en dehors des organisations","authors":"Julien Billion","doi":"10.3917/rips1.060.0153","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rips1.060.0153","url":null,"abstract":"Cette recherche est originale etant donne : la nature de son sujet – les jeunes sans domicile ; son cadre theorique – sociologie des ruptures ; sa methodologie de terrain – ethnographie de rue, entretiens enregistres, non enregistres, contact maintenu sur un temps long de 4 ans, utilisation de Facebook. Stephane fait partie des jeunes sans domicile les plus exclus. Il vit depuis un long moment hors des organisations, dans la rue, meme si a la marge il est heberge par une association, des partenaires ou des amis. Il repete l’histoire douloureuse de son enfance. Il tisse, detisse des liens destructeurs, distendus, insatisfaisants, pathogenes, fragiles, violents et chaotiques avec sa famille nucleaire. Il reproduit ces liens avec les autres autorites et adultes rencontres dans son existence : famille etendue, amis, partenaires, enseignants, travailleurs sociaux, employeurs, organisations. Sa trajectoire sociale est marquee par les souffrances, la violence, la solitude, la vulnerabilite, les blessures narcissiques, les stigmates, les exclusions, les « echecs », l’accumulation de ruptures avec les organisations.","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132021297","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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L’accompagnement des entreprises innovantes par les métiers du chiffre et du droit 通过数字和法律专业支持创新公司
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/rips1.060.0017
Jeân-Jâcques Pluchârt
{"title":"L’accompagnement des entreprises innovantes par les métiers du chiffre et du droit","authors":"Jeân-Jâcques Pluchârt","doi":"10.3917/rips1.060.0017","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rips1.060.0017","url":null,"abstract":"La recherche montre comment l’accompagnement des entreprises francaises innovantes peut suivre un processus d’apprentissage collectif impliquant les parties prenantes de son ecosysteme d’innovation. Ce processus implique de mobiliser les reseaux d’acteurs, de convoquer les disciplines et d’actionner les processus les plus adaptes aux differents maillons de la chaine de valeur et des phases du cycle de vie de l’entreprise accompagnee. La recherche intervention teste l’efficience d’une structure federatrice d’accompagnement reunissant des praticiens de plusieurs metiers et des chercheurs de diverses disciplines.","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115319975","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Article introductif - Les experts 介绍性文章-专家
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.3917/rips1.063.0005
P. Lièvre
{"title":"Article introductif - Les experts","authors":"P. Lièvre","doi":"10.3917/rips1.063.0005","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rips1.063.0005","url":null,"abstract":"L’objet de cette introduction est de rappeler dans un premier temps dans quel cadre theorique emerge cette figure de l’expert en sciences de gestion et independamment de donner un apercu des travaux existants dans le champ de la psychologie mais aussi celui de la sociologie. Dans un deuxieme temps, nous pointons les reflexions qui ont conduit a la creation d’un atelier epistemique autour de cette thematique dans le cadre de l’Association internationale de Gestion des Connaissances pour la Societe et les Organisations (AGECSO). Dans un troisieme temps, nous empruntons une definition inclusive de l’expert dans les organisations en distinguant et articulant une dimension cognitive et sociale Enfin, nous presentons et positionnons les contributions a ce numero special en reference avec cette perspective theorique.","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":" February","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"113947154","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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