Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement最新文献

{"title":"L’exposition professionnelle au bruit chez les hommes et les femmes en France en 2019","authors":"Laurène Delabre ,&nbsp;Marie-Tülin Houot ,&nbsp;Jean-Baptiste Pelletan ,&nbsp;Emmanuel Fort ,&nbsp;Corinne Pilorget ,&nbsp;Amélie Massardier-Pilonchery","doi":"10.1016/j.admp.2026.103066","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2026.103066","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><div>L’exposition professionnelle au bruit a des impacts sur la santé physique et mentale. En dessous de 80 dB(A) sur 8<!--> <!-->h de travail (noté<!--> <!-->dB(A)_Lex,8h), les effets réversibles, sont auditifs (acouphènes…) et extra-auditifs (fatigue, troubles cardio-vasculaires…) ; au-delà, le niveau est dit lésionnel avec des atteintes auditives possiblement irréversibles (surdité). L’objectif de cette étude est de décrire l’exposition professionnelle au bruit en France hexagonale en 2019.</div></div><div><h3>Méthode</h3><div>Une matrice emplois-expositions évaluant les expositions supérieures à 70 dB(A)_Lex,8h a été développée, en distinguant le niveau non lésionnel ([70–80[dB(A)_Lex,8h) et le niveau lésionnel (≥ 80 dB(A)_Lex,8h). Elle a été croisée avec les données du recensement de la population française millésimé de 2019, incluant les années de 2017 à 2021. Cela a permis d’estimer la proportion, le nombre de travailleurs exposés et leurs intervalles de sensibilité (IS), en fonction du sexe, du statut du travailleur (salariés/non-salariés), des activités professionnelles et du niveau d’exposition.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>En 2019, plus de 5 millions de travailleurs (5 334 860, IS [4 130 200–6 119 370]) étaient exposés au bruit de plus de 70 dB(A)_Lex,8h. La proportion d’exposés était plus élevée chez les hommes que chez les femmes (31,7 % [25,1–35,7] <em>versus</em> 8,6 % [6,0–10,5]). La part d’exposés à un niveau lésionnel était également plus élevée chez les hommes (40 % <em>vs.</em> 21 %). Les femmes exposées (1 083 420 [761 500–1 328 770]) travaillaient principalement dans la restauration, l’agriculture et l’administration publique (respectivement 98 700, 85 400, 76 600 travailleuses). Les femmes non-salariées avaient une proportion d’exposées qui tendait à être plus élevée que les salariées (12,9 % IS [8,6–16,1] <em>vs.</em> 8,2 % IS [5,8–10,0]). Les hommes exposés (4 251 440 [3 368 700–4 790 600]) travaillaient dans les secteurs des travaux spécialisés de construction, de l’administration publique et de l’agriculture (respectivement 810 900, 263 000, 225 300 travailleurs). Les proportions d’exposés étaient similaires chez les salariés et non-salariés.</div></div><div><h3>Conclusion</h3><div>Ces estimations sont à notre connaissance les premières documentant l’exposition au bruit détaillée selon le niveau de bruit (entre 70 et 80 dB(A)_Lex,8h et ≥ 80 dB(A)_Lex,8h) pour l’ensemble de la population des travailleurs en France. Ces résultats seront utiles pour le suivi de cette exposition au niveau populationnel, définir les populations les plus à risque ou pour documenter la possible exposition en l’absence d’autres informations.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103066"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"147945369","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Comparaison de la protection à long terme du vaccin contre l’hépatite B : à la naissance versus à l’âge adulte","authors":"Rania Nakhli,&nbsp;Ghada Bahri,&nbsp;Dorra Brahim,&nbsp;Fatma Boujmil,&nbsp;Meriem Mersni,&nbsp;Nizar Laadhari","doi":"10.1016/j.admp.2026.103087","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2026.103087","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><div>Dès 1995, la Tunisie intègre la vaccination contre l’hépatite B dans son calendrier national. En raison de son risque majeur pour les professionnels de la santé (PS), la vaccination à l’embauche ou pendant les études universitaires pose une prévention essentielle.</div></div><div><h3>Objectif</h3><div>Comparer la réponse post-vaccinale contre le VHB chez les PS vaccinés à l’âge adulte et les PS vaccinés dès la naissance selon le calendrier national de vaccination tunisien.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Étude descriptive rétrospective au service de médecine du travail de l’hôpital Charles Nicolle incluant les PS nés entre 1980 et 2000, vaccinés contre le VHB à l’âge adulte avec une sérologie du taux des anticorps anti-HBs. Les sujets avec un taux d’AC anti-HBs ≥ 10 UI/L sont considérés immunisés. Les sujets ont été répartis en deux groupes : groupe 1 (G1), vaccinés uniquement à l’âge adulte, et groupe 2 (G2), vaccinés dès la naissance.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Nous avons inclus 374 sujets. La moyenne d’âge était de 26<!--> <!-->±<!--> <!-->3 ans. La population était à prédominance féminine (74,3 %) avec sexe ratio de 2,9. L’ancienneté professionnelle variait entre un et 197 mois (16,41 ans) avec une médiane de 24 mois. Les infirmiers et les techniciens supérieurs de la santé étaient les catégories professionnelles les plus représentées avec des fréquences respectives de 65 % et 23,5 %. La proportion des sujets immunisés était plus élevée dans le G1 (<em>p</em> ≤ 0,001). Le taux moyen des AC anti-HBs était plus élevé chez les sujets immunisés du G2 (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,012). Le pourcentage des sujets immunisés ayant un taux d’AC anti-HBs ≥ 250 UI/L était plus élevé dans le G2 (<em>p</em> ≤ 0,001).</div></div><div><h3>Conclusion</h3><div>La vaccination contre l’hépatite B dès la naissance assure une protection à long terme plus élevée qu’à l’âge adulte, soulignant l’importance de la dose booster pour les étudiants en filières médicales et paramédicales.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103087"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"147945063","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Surveillance post-exposition et post-professionnelle pour les agents cancérogènes","authors":"Barbara Charbotel ,&nbsp;Zineb Laouane ,&nbsp;Vincent Bonneterre","doi":"10.1016/j.admp.2026.103083","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2026.103083","url":null,"abstract":"<div><div>En France le cadre règlementaire relatif au suivi post professionnel (SPP) a connu de nombreuses évolutions. Instauré en 1985, renforcé en 1993 par des articles réglementaires mis en application en 1998 fixant les modalités de surveillance post exposition pour 13 agents cancérogènes, le texte a finalement été abrogé en 2022. Il laisse aujourd’hui plus de latitude au médecin conseil et au médecin du travail pour définir les modalités du suivi. Ces modifications réglementaires <span><span>[1]</span></span> ont enfin élargi la liste des expositions concernées (agents CMR et à risque de pneumoconiose, rayonnements ionisants). De plus, le dispositif prévoit que les Centres Régionaux de Pathologie Professionnelle et Environnementale soient sollicités pour fixer les modalités de suivi <span><span>[2]</span></span>. Ces évolutions suscitent des attentes de la part des travailleurs et de leurs représentants, mais aussi de nombreuses interrogations chez les praticiens sur la conduite à tenir hors recommandations labelisées. En effet, les seules recommandations labellisées de SPP existantes à ce jour pour un risque cancérogène concernent les poussières de bois et les cancérogènes urothéliaux. Les recommandations concernant l’amiante, et plus récemment la silice, ont été construites pour le dépistage des pneumoconioses. Il n’y a en revanche pas de recommandation concernant les expositions à des agents classés cancérogènes de longue date (Radiations ionisante, Monochlorure de vinyle, oxyde d’éthylène, …), ou plus récemment (ex. : trichloroéthylène). Le manque de recommandation peut ainsi conduire à des préconisations d’examens complémentaires individu-dépendantes, et parfois peu pertinentes et pourrait exposer à un risque juridique. L’HAS retient 6 critères pour le dépistage de toute maladie dont le cancer : 1) Maladie détectable précocement ; 2) Examen de dépistage adapté disponible ; 3) Traitements efficaces et accessibles ; 4) Personnes à risque facilement identifiables ; 5) Le dépistage doit diminuer la mortalité ; 6) et présenter plus d’avantages que d’inconvénients. Nous proposons d’appliquer ces critères au cas du cancer du rein et à l’exposition au trichloroéthylène. Nous montrons aussi qu’il n’est pas pertinent de proposer systématiquement des examens de dépistage. Cette méthode pourrait être généralisée à d’autres agents cancérogènes pour lesquels aucune recommandation spécifique de surveillance post-exposition n’a été établie. Cependant, pour certains sites de cancer le recours à des conférences d’experts semble inévitable.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103083"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"147945144","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Élaboration d’une fiche d’information sur la toxicité de l’antimoine à destination des salariés","authors":"Christian Mostosi ,&nbsp;Edelhart Kempeneers ,&nbsp;Antoine Villa","doi":"10.1016/j.admp.2026.103061","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2026.103061","url":null,"abstract":"<div><div>L’antimoine, largement utilisé dans certaines industries (plasturgie, métallurgie, électronique, etc.), présente des risques pour la santé des travailleurs exposés. Cependant, ceux-ci sont encore peu sensibilisés aux dangers associés à ce métal.</div><div>Dans une usine spécialisée dans la purification de métaux tels que le bismuth, le plomb, le cuivre et le nickel, et leur transformation en composés inorganiques, un nouveau procédé impliquant le traitement de l’antimoine sera intégré dans les prochains mois. La poudre d’antimoine sera utilisée dans la conception de semi-conducteurs et de lubrifiants.</div><div>Dans ce contexte, une fiche d’information a été élaborée comme outil pédagogique afin de sensibiliser et de protéger les salariés face aux risques associés avant la mise en service des installations et toute exposition potentielle.</div><div>Cette fiche fournit des données claires et concises sur :</div><div>– l’origine de l’antimoine ;</div><div>– les modalités d’exposition professionnelle ;</div><div>– son absorption et élimination dans l’organisme ;</div><div>– ses effets toxiques ;</div><div>– les mesures de surveillance médicale recommandées ;</div><div>– le protocole d’intervention en cas de symptômes d’intoxication.</div><div>Ce document a d’abord été présenté à la direction et aux délégués syndicaux lors d’une réunion du Comité de prévention et de protection du travail. Il a ensuite été partagé avec l’ensemble du personnel lors d’une session dédiée, permettant d’aborder leurs questions et préoccupations.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103061"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"147945135","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Facteurs de stress professionnel chez le personnel soignant du centre hospitalier universitaire d’Angré durant la pandémie à coronavirus en 2020","authors":"A.A.P. Bremi ,&nbsp;A.A.B. Kouamé ,&nbsp;K.G. Loukou ,&nbsp;W.F. Gouzou ,&nbsp;Y.M. Ouattara ,&nbsp;C.V. Aholia ,&nbsp;G.E. Kilanko ,&nbsp;C.P. Guiegui ,&nbsp;I.N.A. Aka ,&nbsp;Y.M. Kouassi","doi":"10.1016/j.admp.2025.102987","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102987","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><div>The COVID-19 pandemic has profoundly impacted healthcare systems, exposing healthcare workers to particularly stressful working conditions. This study aimed to identify the factors associated with occupational stress among healthcare workers at the Angré University Hospital Center in the context of COVID-19.</div></div><div><h3>Materials and methods</h3><div>An analytical cross-sectional study was conducted over a six-month period. Occupational stress was assessed using Karasek's Job Content Questionnaire, and psychological distress was evaluated using Goldberg's General Health Questionnaire. Statistical analyses included bivariate tests (Chi², Fisher's exact) and multivariate logistic regression (<em>P</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0.05).</div></div><div><h3>Results</h3><div>The sample was predominantly female (53.9%) with a mean age of 35.4 years. Paramedical staff represented 73.8% of respondents. The prevalence of occupational stress was 30.6%, and that of psychological distress was 55.3%. The main sources of stress were caring for suspected or confirmed COVID-19 patients (30.6%), emergency situations (24.8%), and procedures with high exposure risk (20.9%). Low social support was reported in 64.1% of cases. Factors associated with stress included alternating work schedules (<em>P</em> <!-->=<!--> <!-->0.021), inadequate preventive measures (<em>P</em> <!-->=<!--> <!-->0.003), poor quality of work life (<em>P</em> <!-->=<!--> <!-->0.014), and low social support (<em>P</em> <!-->=<!--> <!-->0.003).</div></div><div><h3>Conclusion</h3><div>Occupational stress affects a significant proportion of healthcare workers during pandemics. These findings call for the implementation of targeted strategies for preventing psychosocial risks in hospital settings.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 102987"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"146170090","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"La rupture conventionnelle : cadre juridique, évolutions et limites du rôle du médecin du travail","authors":"S. Fantoni","doi":"10.1016/j.admp.2026.103031","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2026.103031","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103031"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"146170265","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Revue de presse scientifique","authors":"","doi":"10.1016/j.admp.2026.103118","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2026.103118","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103118"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"147706349","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Impact des conditions de travail sur la santé mentale perçue : étude dans une industrie pharmaceutique","authors":"Amal Ben Chaira,&nbsp;Meriem Mersni,&nbsp;Wiem Ayed,&nbsp;Ghada Bahri,&nbsp;Siwar Chemingui,&nbsp;Dorra Brahim,&nbsp;Mejda Bani,&nbsp;Nizar Ladhari","doi":"10.1016/j.admp.2026.103103","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2026.103103","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><div>L’analyse des conditions de travail et de leur impact sur la santé mentale des salariés est désormais un enjeu majeur en santé au travail et en gestion du bien-être professionnel.</div></div><div><h3>Objectif</h3><div>Évaluer l’impact des conditions de Travail sur la Santé Mentale Perçue des employés d’une industrie pharmaceutique.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Une étude transversale descriptive a été menée sur une période de deux mois (janvier–février 2025) auprès des employés d’une industrie pharmaceutique. L’évaluation de l’environnement de travail et de la santé perçue, dans ses différentes dimensions (physique, psychique), était réalisée à l’aide du questionnaire de Santé et de bien-être au travail (SATIN) v3.0 validé dans sa version en langue française.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Un total de 92 employés avait participé à l’étude. La tranche d’âge prédominante était celle de 35–44 ans (47 %). Le sex-ratio H/F était de 0,94. La majorité des répondants occupaient des postes d’exécuteurs (46 %). Concernant la perception de l’environnement de travail, 66,7 % des participants avaient une évaluation positive. Les scores moyens par dimension montraient que l’environnement physique (3,80) et la gestion des compétences (3,79) étaient perçus positivement, tandis que l’environnement humain (3,39) et l’organisation du travail (3,51) étaient plus modérés. Une corrélation positive significative était observée entre le soutien moral reçu au travail et la perception globale de l’environnement du travail (r<!--> <!-->=<!--> <!-->0,62, <em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,01). L’ancienneté professionnelle était faiblement mais significativement corrélée au score général de l’environnement de travail (r<!--> <!-->=<!--> <!-->0,29, <em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,03). Une corrélation significative était notée entre l’organisation du travail et le stress ressenti (r<!--> <!-->=<!--> <!-->−0,45, <em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,01).</div></div><div><h3>Conclusion</h3><div>L’étude met en évidence l’impact des conditions de travail sur la santé mentale perçue des salariés. Il apparaît que le soutien moral, la gestion organisationnelle et l’ancienneté professionnelle jouent un rôle clé dans la perception du bien-être au travail.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103103"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"147944913","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Évaluation de la qualité de vie chez les travailleurs atteints de sclérose en plaques","authors":"Wiem Ayed ,&nbsp;Najla Mechergui ,&nbsp;Saloua Fray ,&nbsp;Samia Bensassi ,&nbsp;Mariem Mersni ,&nbsp;Ghada Bahri ,&nbsp;Hanène Bensaid ,&nbsp;Imen Youssef ,&nbsp;Nizar Ladhari","doi":"10.1016/j.admp.2026.103101","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2026.103101","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><div>La sclérose en plaques (SEP) est une maladie neurologique chronique affectant divers aspects de la vie quotidienne, notamment le travail.</div></div><div><h3>Objectifs</h3><div>Décrire les caractéristiques socio-professionnelles et médicale et évaluer de la qualité de vie chez les travailleurs atteints de SEP. Étudier les facteurs associés à l’altération de la qualité de vie.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Étude transversale bicentrique ayant inclus les patients atteints de SEP suivis aux consultations de neurologie de l’hôpital Charles-Nicolle et de l’institut national de neurologie durant la période allant du 1^er janvier 2022 au 1^er janvier 2023. Nous avons évalué la qualité de vie par le questionnaire « SF12 » dans sa version validée en langue française.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Nous avons colligé 146 patients atteints de SEP. L’âge moyen était de 39,9<!--> <!-->±<!--> <!-->9,6 ans avec un genre-ratio (H/F) de 0,52. Ils appartenaient essentiellement au secteur de l’industrie manufacturières (28,1 %) et occupaient pour la plupart le poste d’ouvrier (46,6 %). L’évaluation du score général de la qualité de vie par le questionnaire « SF12 » était légèrement altérée dans 25,3 % des cas, moyennement altérée dans 38,4 % des cas et sévèrement altérée dans 24 % des cas. L’altération du score de la qualité de vie était associé à la possession d’au moins un enfant à charge (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,03), aux antécédents personnels de maladies psychiatriques (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,006), au déficit en vitamine D (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,004), au score EDSS élevé (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,002), aux signes cliniques moteurs (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,003), à l’ancienneté professionnelle moyenne avancée (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,016), à l’exposition professionnelle aux solvants organiques (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,025), aux contraintes de déplacement à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,047) et au travail à la chaleur (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,001).</div></div><div><h3>Conclusion</h3><div>Notre étude a mis en évidence l’altération significative de la qualité de vie chez les travailleurs atteints de SEP. Ceci souligne l’importance d’une prise en charge globale intégrant l’amélioration des conditions professionnelles, familiales et médicales pour améliorer la qualité de vie de ces patients.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103101"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"147945052","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Contrôle de l’asthme et qualité de vie chez les patients atteints d’asthme professionnel","authors":"Amal Ben Chaira,&nbsp;Nouha Ben Arbia,&nbsp;Ghada Bahri,&nbsp;Mariem Mersni,&nbsp;Dorra Brahim,&nbsp;Siwar Chemingui,&nbsp;Mejda Bani,&nbsp;Nizar Ladhari","doi":"10.1016/j.admp.2026.103102","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2026.103102","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><div>L’asthme professionnel, déclenché par des agents présents sur le lieu de travail, impacte fortement la qualité de vie et la capacité professionnelle des patients. L’évaluation du contrôle de l’asthme et de la qualité de vie est essentielle pour adapter le traitement, prévenir les exacerbations et améliorer le bien-être, assurant ainsi une meilleure gestion de la maladie et le maintien de l’activité professionnelle.</div></div><div><h3>Objectif</h3><div>L’objectif de notre étude était d’évaluer le contrôle de l’asthme et la qualité de vie des patients atteints d’asthme professionnel.</div></div><div><h3>Matériel</h3><div>Étude descriptive transversale ayant intéressé les patients atteints d’asthme professionnel qui ont consulté le service de médecine de travail de l’hôpital Charles Nicolle durant la période allant du 1^er janvier 2024 au 31 décembre 2024. Le recueil des données a été effectué par un entretien téléphonique utilisant une fiche préétablie relevant les caractéristiques socioprofessionnelles. Le niveau de contrôle de l’asthme et la qualité de vie des patients ont été évalués respectivement par le test de contrôle de l’asthme (ATC) et le questionnaire SF12.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Nous avons colligé cinquante-deux cas d’asthme professionnel durant la période d’étude. Vingt-sept patients (52 %) ont participé à l’étude. L’âge moyen des patients était de 50<!--> <!-->±<!--> <!-->9 ans. Une prédominance féminine a été notée avec un sex-ratio (H/F) de 0,42. Les secteurs d’activité les plus représentés étaient : l’industrie textile (30 %), la santé (26 %) et l’industrie du cuir (11 %). Les postes de travail les plus occupés étaient ceux des ouvriers (74 %). L’ancienneté professionnelle moyenne était de 22,7<!--> <!-->±<!--> <!-->8,4 ans. Les patients avaient une comorbidité dans 59 % des cas. Le score ATC moyen était à 14,1<!--> <!-->±<!--> <!-->4,8. L’asthme était non contrôlé dans 59 % des cas, partiellement contrôlé dans 26 % des cas et bien contrôlé dans 15 %. Le score SF12 physique moyen était à 32,6<!--> <!-->±<!--> <!-->9,14. Le score SF12 mental moyen était à 39,14<!--> <!-->±<!--> <!-->10,8. Les scores moyens physique et mental étaient inférieurs à la moyenne (inférieur à 50).</div></div><div><h3>Discussion et Conclusion</h3><div>Les résultats de cette étude révélaient que la majorité des patients atteints d’asthme professionnel présentent un contrôle insuffisant de leur maladie. Une prévention primaire basée sur le renforcement des équipements de protection est nécessaire afin de préserver la santé et la qualité de vie des patients.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103102"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"147945054","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}