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Diversidade e Condições de Trabalho 多样性和工作条件
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-05-12 DOI: 10.23925/recape.v13i2.61984
Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso
{"title":"Diversidade e Condições de Trabalho","authors":"Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso","doi":"10.23925/recape.v13i2.61984","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i2.61984","url":null,"abstract":"A expectativa de maior Diversidade no cenário corporativo é fato incontestável. Antes de mais nada, porque perspectivas e experiências distintas constroem ambiente mais rico, plural, instigador pela convivência das diferenças e, portanto, mais aberto à criatividade. É dela, da ansiedade de criar, que aparece a inovação que chama a atenção do mercado. Este espírito de acolher o que não é igual reconstrói a cultura da organização, redefine sua imagem, interna e externa. As incessantes transformações do mercado promovem impactos menores quando o ambiente, de produção e de gestão, está mais acostumado a respeitar diferenças.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"67 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135423173","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Diversity and Working Conditions 多样性和工作条件
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-05-12 DOI: 10.23925/recape.v13i2.61985
Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso
{"title":"Diversity and Working Conditions","authors":"Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso","doi":"10.23925/recape.v13i2.61985","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i2.61985","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135423175","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 8: Trabalho Decente e Pleno Emprego 可持续发展目标8:体面工作和充分就业
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-05-12 DOI: 10.23925/recape.v13i2.61256
Dayanne Marciane Gonçalves Szczepanik, Silvio Roberto Stefani, Márcio Luiz Bernardim
{"title":"Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 8: Trabalho Decente e Pleno Emprego","authors":"Dayanne Marciane Gonçalves Szczepanik, Silvio Roberto Stefani, Márcio Luiz Bernardim","doi":"10.23925/recape.v13i2.61256","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i2.61256","url":null,"abstract":"O objetivo deste estudo é compreender as questões teóricas centrais suscitadas no debate sobre Trabalho Decente encontrado nos estudos divulgados nos principais eventos Nacionais de Administração. A metodologia utilizada foi a Revisão Integrativa, que considerou o material obtido no período de 2014 a 2021, buscando-se pontos de convergência e divergência sobre questões centrais. Foi realizada uma análise de conteúdo a partir das categorias identificadas. Os resultados demonstram que: existe conexão entre os objetivos e metas do ODS 8 e a sua interpretação. A conclusão aponta para uma agenda de pesquisas envolvendo o tema e suas abordagens.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135423167","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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O sentido do trabalho docente: uma análise comparativa entre instituições de ensino superior públicas e privadas 教学工作的意义:公立和私立高等教育机构的比较分析
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-05-12 DOI: 10.23925/recape.v13i2.54024
Juliana Kern, Vânia Medianeira Flores Costa, Gean Carlos Tomazzoni, Rita de Cássia Trindade dos Santos, Laércio André Gassen Balsan
{"title":"O sentido do trabalho docente: uma análise comparativa entre instituições de ensino superior públicas e privadas","authors":"Juliana Kern, Vânia Medianeira Flores Costa, Gean Carlos Tomazzoni, Rita de Cássia Trindade dos Santos, Laércio André Gassen Balsan","doi":"10.23925/recape.v13i2.54024","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i2.54024","url":null,"abstract":"Este estudo analisa o sentido do trabalho dos docentes de ensino superior de instituições públicas e privadas. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza descritiva com emprego de abordagem quantitativa. Os resultados revelaram que para os docentes da instituição de ensino superior pública os aspectos que configuram a definição de trabalho são o sentimento de pertencimento, de fazer parte de um grupo e a contribuição em relação à sociedade. Para os docentes da instituição de ensino superior privada são também destacadas condições como o sentimento de pertencer a algo e a realização das atividades em um lugar específico.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135423170","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Os desafios dos alunos portadores de deficiências para permanecerem no mercado de trabalho 残疾学生在就业市场上面临的挑战
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-05-12 DOI: 10.23925/recape.v13i2.55067
Cristiane de Almeida Santos, Heitor Lopes Ferreira
{"title":"Os desafios dos alunos portadores de deficiências para permanecerem no mercado de trabalho","authors":"Cristiane de Almeida Santos, Heitor Lopes Ferreira","doi":"10.23925/recape.v13i2.55067","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i2.55067","url":null,"abstract":"O presente trabalho traz uma breve reflexão sobre a inserção das PcDs nos cursos profissionalizantes, ofertados pelo SENAI-MT, bem como sua inserção no mercado de trabalho. A pesquisa se justifica por abordar uma temática relevante para a sociedade, visto que aproximadamente 46 milhoes de pessoas tem algum tipo de deficiencia e mesmo com dispositivos legais vigentes no país, um número taõ pequeno – 1% - ocupa alguma posição no mercado de trabalho. O objetivo geral da pesquisa é compreender como tem se dado o processo de inserção dessas pessoas no mercado de trabalho e como elas têm mantido sua empregabilidade. Trata-se de uma pesquisa descritiva exploratória de natureza qualitativa. A coleta de dado se deu com uma pesquisa de campo, e o instrumento utilizado para esse processo foi um roteiro de entrevista semiestruturado. Os principais resultados indicam que o processo de inclusão por parte do SENAI em parceria com algumas empresas, não ocorre com eficiência, dado que as PcDs lidam apenas com a teoria e praticamente saem do cursos sem conhecer as instalações de um empresa, ademais os contratos das PcDs tem vigência somente durante o curso e isso significa dizer que ao termino do curso, poucos tem chance de realmente ir para o mercado e principalmente de se manterem empregados..","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"167 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135423166","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Qualidade de vida no trabalho e demissão: um estudo numa organização hospitalar 工作生活质量与辞职:医院组织的研究
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-05-12 DOI: 10.23925/recape.v13i2.54490
Diego Costa Mendes, Victória Maria de Lima Monteiro, Letícia da Silva Barbosa, Bruno César de Santana Sá Carvalho, Dayse Leticia Pereira Amâncio
{"title":"Qualidade de vida no trabalho e demissão: um estudo numa organização hospitalar","authors":"Diego Costa Mendes, Victória Maria de Lima Monteiro, Letícia da Silva Barbosa, Bruno César de Santana Sá Carvalho, Dayse Leticia Pereira Amâncio","doi":"10.23925/recape.v13i2.54490","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i2.54490","url":null,"abstract":"O investimento na qualidade de vida no trabalho (QVT) possui potencial para favorecer o bem-estar físico, psicológico e social dos funcionários das instituições, bem como o alcance de objetivos organizacionais. Considerando que baixos níveis de QVT podem ocasionar prejuízos com consequências, inclusive, irreversíveis, o presente estudo objetivou identificar como aspectos ligados à QVT podem estar relacionados ao pedido de demissão. Com abordagem qualitativa, tal investigação realizou sua coleta de dados através da aplicação de entrevistas semiestruturadas a ex-funcionários de uma organização hospitalar. Constatou-se, por fim, que os baixos níveis de QVT desses colaboradores contribuíram sobremaneira para sua solicitação de desligamento.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"102 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135423172","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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A inserção de pessoas com deficiência em empresas brasileiras: o caso de empresas cariocas 将残疾人纳入巴西公司:以里约热内卢公司为例
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-05-12 DOI: 10.23925/recape.v13i2.51761
Martha Margarette Beier, Maria Cristina Fogliatti de Sinay, Iluska Lobo Braga
{"title":"A inserção de pessoas com deficiência em empresas brasileiras: o caso de empresas cariocas","authors":"Martha Margarette Beier, Maria Cristina Fogliatti de Sinay, Iluska Lobo Braga","doi":"10.23925/recape.v13i2.51761","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i2.51761","url":null,"abstract":"A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro tornou-se compulsória para as organizações com mais de 100 funcionários a partir da lei 8.213/91, quando as empresas precisaram adaptar suas ações para a atender. Esta pesquisa, de natureza teórico-empírica, tem como objetivo identificar o comportamento de funcionários de recursos humanos e de gestores de empresas em relação a essa ação afirmativa. Para tal foi construído e aplicado um questionário estruturado sobre as bases paradigmáticas das concepções de deficiência. A análise das informações coletadas permitiu verificar a coexistência dos vários paradigmas sobre concepções de deficiência nos dias de hoje.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"55 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135423168","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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