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Modelo de decisão multicritério para avaliação de desempenho de funcionários 员工绩效评估的多标准决策模型
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2024-01-03 DOI: 10.23925/recape.v14i1.57345
Janyne Alves Miranda, Thiago Magalhães Amaral, Ana Cristina Gonçalves Castro Silva, Fernanda Magalhães Amaral
{"title":"Modelo de decisão multicritério para avaliação de desempenho de funcionários","authors":"Janyne Alves Miranda, Thiago Magalhães Amaral, Ana Cristina Gonçalves Castro Silva, Fernanda Magalhães Amaral","doi":"10.23925/recape.v14i1.57345","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v14i1.57345","url":null,"abstract":"Este estudo objetiva desenvolver um modelo multicritério de avaliação de desempenho de colaboradores baseado nos métodos AHP (utilizado para definir o peso dos critérios) e TOPSIS (aplicado para ordenar as alternativas). Este trabalho se caracteriza como uma pesquisa aplicada e descritiva, com uma abordagem quali-quantitativa. O resultado após a aplicação do modelo mostrou que o colaborador A1 teve o melhor desempenho no período avaliado. Através da análise da dispersão entre as alternativas, também foi observada a necessidade de um treinamento do time. A partir da aplicação da pesquisa, o gestor do setor poderá avaliar regularmente o desempenho e promover treinamentos para nivelamento da equipe.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"184 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140514609","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Avaliações de carreira: o exame de suficiência em Contabilidade e os conteúdos com os mais baixos índices de acertos 职业评估：会计能力考试和通过率最低的内容
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2024-01-03 DOI: 10.23925/recape.v14i1.64419
P. D. Silva, Fernando de Almeida Santos, Eloir Trindade Vasques Vieira, Windsor Espenser Veiga
{"title":"Avaliações de carreira: o exame de suficiência em Contabilidade e os conteúdos com os mais baixos índices de acertos","authors":"P. D. Silva, Fernando de Almeida Santos, Eloir Trindade Vasques Vieira, Windsor Espenser Veiga","doi":"10.23925/recape.v14i1.64419","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v14i1.64419","url":null,"abstract":"O exame de suficiência é um teste aplicado aos bacharéis em Contabilidade. A pesquisa realizada mapeou os índices de reprovação dos egressos durante o período de 2018 a 2021, totalizando oito edições, com o objetivo de identificar o conteúdo do exame, comparando-o com o currículo exigido para aprovação. Para análise dos dados foi aplicada a metodologia de análise de conteúdo. De forma geral, considerando as referidas edições do exame de suficiência, observou-se que os melhores resultados atingiram 48% dos presentes e os piores resultados entre 4% e 8%. Identificou-se que os conteúdos que predominam em 66% das 50 questões apresentadas estão divididos em 4 temas. A pesquisa pode contribuir para elaboração de políticas e projetos educacionais, além de possibilitar a reflexão de instituições e de docentes.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"55 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140514414","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Isso poderá não ser suficiente - I(P)NSS: reflexões sobre aposentadoria, trabalho e planejamento financeiro dos estudantes da Universidade Federal do Pampa 这可能还不够 - I(P)NSS：潘帕联邦大学学生对退休、工作和财务规划的思考
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2024-01-03 DOI: 10.23925/recape.v14i1.57353
Viviane Areva Rodrigues, Carolina Freddo Fleck, V. Dutra
{"title":"Isso poderá não ser suficiente - I(P)NSS: reflexões sobre aposentadoria, trabalho e planejamento financeiro dos estudantes da Universidade Federal do Pampa","authors":"Viviane Areva Rodrigues, Carolina Freddo Fleck, V. Dutra","doi":"10.23925/recape.v14i1.57353","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v14i1.57353","url":null,"abstract":"Objetivo da presente pesquisa foi analisar a expectativa para a aposentadoria, diante da reforma previdenciária, e a relação que se estabelece com a expectativa de trabalho e planejamento financeiro de estudantes universitários. Com base nos resultados, foi possível identificar que a expectativa com a profissão e o planejamento para a aposentadoria influenciam na expectativa para a aposentadoria. A escolha da profissão está atrelada a uma expectativa de empregabilidade e assim ser bem-sucedido financeiramente. Logo poderão planejar-se de forma secundária gerando assim uma segurança maior quanto a ter condições financeiras no futuro para arcar com suas necessidades.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"303 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140514423","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Avaliação dos impactos da educação corporativa nas rotinas e nas inovações de processos: proposta de um modelo conceitual 评估企业教育对常规和流程创新的影响：概念模型建议
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2024-01-03 DOI: 10.23925/recape.v14i1.55516
Priscila Carvalho Rosa, R. Carvalho, Simone Costa Nunes, Marta DeMattos, Roberta Campana Rodrigues Foureaux
{"title":"Avaliação dos impactos da educação corporativa nas rotinas e nas inovações de processos: proposta de um modelo conceitual","authors":"Priscila Carvalho Rosa, R. Carvalho, Simone Costa Nunes, Marta DeMattos, Roberta Campana Rodrigues Foureaux","doi":"10.23925/recape.v14i1.55516","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v14i1.55516","url":null,"abstract":"Considerando a complexidade da mensuração das ações de Educação Corporativa e a crescente demanda de comprovação do retorno que treinamentos e outras soluções educacionais trazem para as organizações, o objetivo deste ensaio teórico é propor um modelo conceitual que analise como a Educação Corporativa pode ser avaliada por meio de melhorias nas rotinas organizacionais e de inovações de processos. O modelo proposto recomenda indicadores específicos para mensurar tais impactos, favorecendo o alinhamento da Educação Corporativa com a estratégia organizacional. O modelo conceitual possui oportunidades de aplicação prática em setores de Treinamento & Desenvolvimento, Universidades Corporativas e escolas de negócio.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"135 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140514309","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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O desenvolvimento do coach pela perspectiva da socialização profissional 从职业社会化的角度看教练发展
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2024-01-03 DOI: 10.23925/recape.v14i1.56947
Adely Ribeiro Meira Corrêa, Jardênia de Souza Fernandes, Ana Paula Ribeiro Medeiros
{"title":"O desenvolvimento do coach pela perspectiva da socialização profissional","authors":"Adely Ribeiro Meira Corrêa, Jardênia de Souza Fernandes, Ana Paula Ribeiro Medeiros","doi":"10.23925/recape.v14i1.56947","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v14i1.56947","url":null,"abstract":"O presente artigo tem como objetivo investigar o processo de socialização profissional do coach. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa e descritiva por meio de entrevistas semiestruturadas. Para a análise de dados, utilizou-se a técnica análise de conteúdo. Como principais resultados, percebeu-se que o desejo pela carreira ocorre em virtude de experiências profissionais e características pessoais. A identidade profissional pôde ser registrada a partir do autorreconhecimento, reconhecimento de terceiro ou não reconhecimento. A integração profissional ocorre através da aceitação e interação em comunidades físicas e virtuais. Esta pesquisa apresenta contribuições em relação ao conhecimento do profissional coach.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"101 1-3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140514643","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Atributos de liderança relacional no contexto de uma instituição do setor financeiro 金融业机构中的关系型领导特质
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2024-01-03 DOI: 10.23925/recape.v14i1.59747
Luis Guilherme Moreira Kantovitz, Anderson de Souza Sant’Anna, Daniela Martins Diniz
{"title":"Atributos de liderança relacional no contexto de uma instituição do setor financeiro","authors":"Luis Guilherme Moreira Kantovitz, Anderson de Souza Sant’Anna, Daniela Martins Diniz","doi":"10.23925/recape.v14i1.59747","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v14i1.59747","url":null,"abstract":"O objetivo deste trabalho é mensurar o grau de atributos de liderança relacional em uma instituição Brasileira do setor financeiro, segundo a percepção de participantes do programa de inovação da instituição investigada. Quanto ao método, foi adotada a técnica de survey, envolvendo a aplicação de questionário voltado à mensuração de atributos de liderança relacional. Os resultados revelam elevado grau de características da liderança relacional. Três dimensões, em particular, foram percebidas como muito relevantes: reconheço as contribuições das pessoas com quem trabalho; acredito na construção entre indivíduos e organização; apoio meus pares e colegas de outros níveis a atingirem os objetivos.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"64 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140514669","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Mentorias spot: vantagens, desvantagens e operacionalização 现场指导：优势、劣势和可操作性
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2024-01-03 DOI: 10.23925/recape.v14i1.55681
Roberta Sodré Costa Leite, Patrícia Viveiros de Castro Krakauer, Marcello Vinícius Dória Calvosa
{"title":"Mentorias spot: vantagens, desvantagens e operacionalização","authors":"Roberta Sodré Costa Leite, Patrícia Viveiros de Castro Krakauer, Marcello Vinícius Dória Calvosa","doi":"10.23925/recape.v14i1.55681","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v14i1.55681","url":null,"abstract":"A mentoria pode ser usada como um recurso estratégico e eficaz, em programas de apoio ao empreendedor, mas ainda há indefinições em alguns dos seus aspectos, especialmente no que tange a conceituação da atividade. O objetivo deste trabalho é apresentar a conceitualização de mentoria spot, identificando suas vantagens e desvantagens, além de sua operacionalização através de um framework. Trata-se de uma pesquisa exploratória, qualitativa, sendo realizadas entrevistas semiestruturadas com doze mentores e doze mentorados. Foram identificadas as vantagens, desvantagens e a operacionalização das mentorias spot no universo das startups, podendo contribuir com instituições de fomento ao empreendedorismo.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"62 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140514670","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Labor Relations: concepts and practices 劳动关系:概念与实践
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-09-07 DOI: 10.23925/recape.v13i3.63511
Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso
{"title":"Labor Relations: concepts and practices","authors":"Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso","doi":"10.23925/recape.v13i3.63511","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i3.63511","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135097244","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Políticas públicas, pessoas com deficiência e emprego formal: uma análise sob a COVID-19 公共政策、残疾人和正式就业:COVID-19下的分析
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-09-07 DOI: 10.23925/recape.v13i3.57015
Jairo de Carvalho Guimarães, Ana Benedita Meneses de Carvalho Coelho
{"title":"Políticas públicas, pessoas com deficiência e emprego formal: uma análise sob a COVID-19","authors":"Jairo de Carvalho Guimarães, Ana Benedita Meneses de Carvalho Coelho","doi":"10.23925/recape.v13i3.57015","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i3.57015","url":null,"abstract":"A COVID-19 provocou graves impactos na economia mundial. Este estudo tem como objetivo contextualizar como a pandemia influenciou na empregabilidade da pessoa com deficiência psicossocial. Os resultados apontam que houve uma queda significativa no número de empregos formais em 2020, na ordem de 83%, repercutindo na redução de empregos para pessoas com deficiência (PCD). Especificamente para as pessoas com deficiência psicossocial, os dados apontam uma redução ainda maior de empregos formais comparados às demais deficiências, chegando a 86%. Concluiu-se que houve uma agudização do desemprego para as pessoas com deficiência, com destaque para as pessoas com deficiência psicossocial.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135097249","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Síndrome de Boreout: primeiros passos na construção de uma medida 无聊综合症:构建测量的第一步
Revista de Carreiras e Pessoas Pub Date : 2023-09-07 DOI: 10.23925/recape.v13i3.62997
Cátia Camila da Silva, Marcelo Trevisan, Amanda Oliveira Ramadam
{"title":"Síndrome de Boreout: primeiros passos na construção de uma medida","authors":"Cátia Camila da Silva, Marcelo Trevisan, Amanda Oliveira Ramadam","doi":"10.23925/recape.v13i3.62997","DOIUrl":"https://doi.org/10.23925/recape.v13i3.62997","url":null,"abstract":"Este estudo tem caráter exploratório e qualitativo, e objetivou realizar um grupo focal para discutir aspectos pertinentes à Síndrome de Boreout. Aos 8 participantes do grupo focal, foram apresentadas as dez dimensões da medida de Síndrome de Boreout definidas à priori, junto de suas definições, para embasar as discussões. Os resultados apontam que todas as dimensões são consistentes com a literatura e fizeram sentido aos participantes, além de possibilitar a cooptação de diversos aspectos que serão levados em consideração na elaboração dos itens da Escala de Percepção da Síndrome de Boreout.","PeriodicalId":496884,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135097250","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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