O desenvolvimento do coach pela perspectiva da socialização profissional

Abstract

O presente artigo tem como objetivo investigar o processo de socialização profissional do coach. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa e descritiva por meio de entrevistas semiestruturadas. Para a análise de dados, utilizou-se a técnica análise de conteúdo. Como principais resultados, percebeu-se que o desejo pela carreira ocorre em virtude de experiências profissionais e características pessoais. A identidade profissional pôde ser registrada a partir do autorreconhecimento, reconhecimento de terceiro ou não reconhecimento. A integração profissional ocorre através da aceitação e interação em comunidades físicas e virtuais. Esta pesquisa apresenta contribuições em relação ao conhecimento do profissional coach.