Diego Costa Mendes, Victória Maria de Lima Monteiro, Letícia da Silva Barbosa, Bruno César de Santana Sá Carvalho, Dayse Leticia Pereira Amâncio
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Qualidade de vida no trabalho e demissão: um estudo numa organização hospitalar
O investimento na qualidade de vida no trabalho (QVT) possui potencial para favorecer o bem-estar físico, psicológico e social dos funcionários das instituições, bem como o alcance de objetivos organizacionais. Considerando que baixos níveis de QVT podem ocasionar prejuízos com consequências, inclusive, irreversíveis, o presente estudo objetivou identificar como aspectos ligados à QVT podem estar relacionados ao pedido de demissão. Com abordagem qualitativa, tal investigação realizou sua coleta de dados através da aplicação de entrevistas semiestruturadas a ex-funcionários de uma organização hospitalar. Constatou-se, por fim, que os baixos níveis de QVT desses colaboradores contribuíram sobremaneira para sua solicitação de desligamento.
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