Jurnal Arastirma最新文献

{"title":"Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)","authors":"Ainun Nafisah, Efriyani Sumastuti, Ika Indriasari","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.37309","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.37309","url":null,"abstract":"Tujuan. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap motivasi kerja karyawan, Untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi motivasi kerja, untuk menganalisis terdapat pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi motivasi kerja di PT. Hwa Seung Indonesia.Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan di PT. Hwa Seung Indonesia sejumlah 3418 orang, sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan model pengukuran (outer model, iner model, dan pengujian hipotesis).Hasil. 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi Kerja (2,333) dan nilai sig 0,003 < 0,05, 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2,195) dan nilai sig 0,002 < 0,05, 3) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap motivasi kerja (2,075) dan nilai sig 0,002< 0,05, 4) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (2,104) dan nilai sig 0,008 < 0,05, 5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2,328) dan nilai sig 0,000 < 0,05, 6) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja (2,680) dan nilai p value sebesar 0,003 < 0,05, 7) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja (2,648) dan nilai p value sebesar 0,004 < 0,05.Implikasi. Pimpinan hendaknya melakukan evaluasi dan menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuan, dan karyawan perlu meningkatkan motivasi diri sendiri serta meningkatkan mutu dan kualitas produk dari perusahaan.","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"23 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140259829","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Operasional Pt Sari Wangi Mentari di Kota Tangerang","authors":"L. Latif, Ading Sunarto","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.35763","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.35763","url":null,"abstract":"Tujuan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara Lingkungan Kerja Fisik, Kompetensi Dan Kinerja Karyawan PT Sari Wangi Mentari Kota Tangerang.Metode. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sari Wangi Mentari Kota Tangerang. Dengan menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel sebanyak 99 responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan.Hasil. Terdapat pengaruh secara parsial lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh parsial kompetensi terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama variabel lingkungan kerja fisik dan kompetensi terhadap kinerja pegawai.Implikasi. Sebaiknya perusahaan melakukan pemantauan atau evaluasi terhadap upaya atau penyelesaian permasalahan lingkungan kerja agar tersedia lingkungan yang nyaman bagi karyawan dalam bekerja. Perusahaan harus mendorong karyawan untuk mendorong semangat kerja yang tinggi agar dapat mencapai karirnya. Perusahaan hendaknya memberikan ruang bagi karyawan untuk menyampaikan pemikirannya guna meningkatkan kinerja yang dapat menunjang perusahaan serta dapat berkomunikasi secara jujur dan terbuka.","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"13 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140259953","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Firm Size terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Tercatat di BEI Periode 2018-2022","authors":"A. Susanto, Clarisa Florensia, Vichel Audrea Tesalonika, Dea Angelica","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.35957","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.35957","url":null,"abstract":"Tujuan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage, dan firm size terhadap kebijakan dividen pada perusahaan property dan real estate yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI).Metode. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan property dan real estate yang terdaftar di BEI pada tahun 2018 – 2019. Dalam penelitian ini jumlah perusahaan yang terdaftar terdapat 84 perusahaan. Sampel akan diambil menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 26 perusahaan yang akan digunakan sebagai sampel. Pengolahan data akan dilakukan dengan pengujian statistic deskriptif, pengujian asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi.Hasil. Didapatkan hasil bahwa profitabilitas dan leverage memberikan berpengaruh secara positif sedangkan firm size tidak memberikan pengaruh apapun terhadap kebijakan dividen pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di BEI pada tahun 2018-2022.Implikasi. Implikasi penelitian ini bagi investor dapat digunakan sebagai informasi yang dapat digunakan oleh investor sebelum melakukan pembelian saham khususnya di sektor property dan real estate. Sedangkan bagi perusahaan dapat digunakan sebagai pertimbangan bagi perusahaan dalam meningkatkan kebijakan dividen.","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"29 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140259674","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Krisbow Indonesia","authors":"Hira Maulida, A. Pratama","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.35035","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.35035","url":null,"abstract":"Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Krisbow Indonesia . Selain itu, penelitian ini juga meneliti peran pelatihan kerja dan disiplin kerja apakah ada keterikatan atau hubungannya dengan kinerja karyawan.Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat asosiatif kuantitatif. Populasi berjumlah 65 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sejumlah 65 responden.Hasil. Hasil uji hipotesis secara parsial uji t  diperoleh nilai thitung > ttabel atau (6,904 > 1,999) hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak H1 diterima maka terdapat pengaruh positif dan signifikansi secara parsial antara pelatihan kerja (X1) dan kinerja karyawan (Y) dapat diterima. Kemudian diperoleh nilai thitung > ttabel atau (9,011 > 1,999) hal ini diperkuat dengan nilai probabiliti signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak H2 diterima maka terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara disiplin kerja (X2) dan kinerja karyawan (Y). Setelah itu diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (48,040 > 3,14) hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara pelatihan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).Implikasi. Sebaiknya perusahaan memberikan pelatihan kerja untuk karyawan baru di awal dan karyawan lama secara berkala agar karyawan lebih kompeten di bidang masing-masing dan memperhatikan kedisipinan karyawan agar kinerja lebih optimal","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"28 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140259561","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Inovasi Produk dan Electronic Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Oppo","authors":"Ricky Evani, Silvia Vanesa, Verly Wijaya, Deviany Guanata","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.38194","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.38194","url":null,"abstract":"Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi produk dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo.\u0000Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang terdapat dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna smartphone Oppo. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 105 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Teknik analis data dengan regresi linear berganda.\u0000Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk berpengaruh secara positif terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo. Electronic Word Of Mouth berpengaruh secara positif terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo.\u0000Implikasi. Perusahaan perlu meningkatkan inovasi produk dan electronic wrd of mouth yang baik karena dapat mempengaruhi konsumen dalam melakukan keputusan pembelian","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"40 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140259181","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk Hand Sanitizer Merek Kiklin Pada Pt Mandiri Inovasi Bersama di Kabupaten Tangerang","authors":"Muhammad Shidqi Hazmi, Veta Lidya Delimah Pasaribu","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.35998","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.35998","url":null,"abstract":"Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi dan Kualitas Produk secara parsial maupun simultan terhadap Keputusan Pembelian pada PT Mandiri Inovasi Bersama di Kabupaten TangerangMetode. Penelitian menggunakan metode peneltian kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yakni menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 142 orang sebagai sampel. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis.Hasil.   Hasil penelitian menunjukkan bahwa Promosi  memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dimana diperoleh nilai thitung > ttabel atau (11,498 > 1,977) dan diperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Kualitas Produk memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dimana diperoleh nilai thitung > ttabel atau (8,491 > 1,977). dan diperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Promosi dan Kualitas Produk  memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dimana diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (72,101 > 3,060), hal ini juga diperkuat dengan ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05).Implikasi. Strategi promosi yang dilakukan oleh PT Mandiri Inovasi Bersama belum maksimal, seharusnya pihak PT Mandiri Inovasi Bersama harus lebih responsif terhadap pelanggan terutama informasi terkait lamanya promosi yang akan berlangsung. Jika ada permintaan khusus atau pertanyaan dari pelanggan, tanggaplah dengan cepat dan beri respon yang baik. ","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"16 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140261122","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Wahana Express Area Jakarta Selatan","authors":"E. Nugroho","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.36029","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.36029","url":null,"abstract":"Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Wahana Express area Jakarta Selatan.Metode. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode penelitian kuantitatif asosiatif, dimana metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut yang berjumlah 105 karyawan. Penarikan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi linier berganda.Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Implikasi. Temuan ini dapat menjadi masukan bagi kebijakan dan praktik yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT Wahana Express Area Jakarta Selatan. ","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"57 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140258409","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kebijakan Utang, Kebijakan Dividen, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan","authors":"Ria Rosalia Simangunsong","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.37303","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.37303","url":null,"abstract":"Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan utang, kebijakan dividen, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012 – 2021.Metode. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Sampel dikumpulkan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah perusahaan yang dijadikan sampel penelitian sebanyak 7 perusahaan. Pengolahan data dengan menggunaka Eviews versi 9.Hasil. Berdasarkan Hasil uji T dan uji F Simultan membuktikan bahwa variabel kebijakan utang, kebijakan dividen, dan profitabilitas secara parsial dan simultan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan.Implikasi. Bagi perusahaan property dan real estate hasil penelitian ini bisa dipergunakan sebagai bahan pertimbangan dan masukan terhadap variabel-variabel yang telah dijabarkan oleh peneliti (kebijakan deviden, kebijakan hutang, dan profitabilitas) untuk memperbaiki kinerja perusahaan dalam usaha meraih tujuan perusahaan yaitu meningkatan nilai perusahaan.","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"20 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140261020","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Literasi Keuangan, Persepsi Risiko dan Persepsi Kemudahan Terhadap Penggunaan Pinjaman Online (Studi Kasus Pada Mahasiswa Kota Semarang Angkatan 2019-2022)","authors":"Fera Yuhanisa, Ira Setiawati, Noni Setyorini","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.35861","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.35861","url":null,"abstract":"Tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh literasi keuangan, persepsi risiko dan persepsi kemudahan terhadap penggunaan pinjaman online pada mahasiswa kota Semarang angkatan 2019-2022.Metode. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan memakai rumus Cochran. Teknik pengambilan sampel menggunakan pengujian non probability sampling dengan jenis judgement sampling, dengan itu menghasilkan sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data menggunkan uji instrument, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Pengilahan data penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS 26.Hasil. Literasi keuangan tidak bengaruh terhadap penggunaan pinjaman online pada mahasiswa kota Semarang. Persepsi risiko memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan pinjaman online pada mahasiswa kota Semarang. Persepsi kemudahan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan pinjaman online pada mahasiswa kota Semarang.Implikasi. Dari penelitian tersebut literasi keuangan mahasiswa kurangnya edukasi dalam pelaksanaan peningkatan pemahaman keuangan. Pengetahuan dan pengeloaan keuangan sangat penting untuk kehidupan sehari-harinya.  Penggunaan aplikasi pinjaman online pasti memiliki risiko yang akan ditimbulkan. Selain itu mahasiswa pengguna beranggapan bahwa kemudahan menggunakan atau mengakses platform peer to peer lending mudah untuk dimengerti.","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"42 20","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140259267","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Likuiditas dan Ukuran Perusahaan terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Ritel yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015 - 2022","authors":"N. Mulyani, E. Agustinus, B. Santoso","doi":"10.32493/arastirma.v4i1.37511","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.37511","url":null,"abstract":"Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari Likuiditas dan Ukuran Perusahaan terhadap Financial Distress pada perusahaan sub sektor ritel yang terdapat pada Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015 - 2022.Metode. Metode penelitian ini menggunakan metode data panel. Data yang digunakan pada penelitian ini diperoleh dari data laporan keuangan dari website resmi Bank Indonesia. Sample yang digunakan dalam Penelitian ini adalah perusahaan ritel yang bergerak di sejumlah bidang seperti supermarket, department store, obat – obatan, elektronik, dan kebutuhan rumah tangga. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data Purposive Sampling dengan jumlah sampel perusahaan sebanyak 15 perusahaan. Data penelitian diolah menggunakan Eviews 9.Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Likuiditas berpengaruh terhadap financial distress, hal ini terjadi karena tingginya aset lancar dari pada hutang lancar terhindar dari terjadinya financial distress. Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap financial distress, hal ini dikarenakan besarnya aset perusahaan dapat terhindar dari financial distress. Likuiditas dan Ukuran Perusahaan secara simultan berpengaruh terhadap financial distress, hal ini terjadi karena tingginya aset lancer dan besarnya aset perusahaan dapat terhindar dari financial distress.Implikasi. Manajemen harus memperhatikan pentingnya financial distress untuk diperhatikan dalam menjaga dan mengawasi perusahaan agar tetap dapat bersaing dan berkembang.","PeriodicalId":474474,"journal":{"name":"Jurnal Arastirma","volume":"24 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140260675","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}