{"title":"دور استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق الميزة التنافسية","authors":"دحماني سليمان دحماني سليمان","doi":"10.25156/ptjhss.v4n2y2023.pp30-49","DOIUrl":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v4n2y2023.pp30-49","url":null,"abstract":"تناولت الدراسة الحالية دورإستراتيجية التمكين في تحقيق الميزة التنافسية ، و حاولت عرض إطار نظري حديث لأبرز ما قدمه الكتاب والمفكرون بشان متغيري الدراسة، فضلاً عن إطار عملي لآراء عينة مختارة ضمن عينة الدراسة، إذ عُدت إستراتيجية التمكين متغيراً مستقلاً بأبعادها الفرعية المتمثلة في ( المشاركة بالمعلومات، امتلاك المعرفة، الحرية والاستقلالية، فرق العمل، المكافآت )، و قد حظيت باهتمام واسع في السنوات القليلة الماضية بالرغم من جذورها التاريخية التي تمثلت بإحدى الاستراتيجيات المهمة لإدارة الموارد البشرية التي توصف بكونها شريكاً استراتيجياً مهماً يشارك في الإستراتيجية العامة للمنظمة. في حين عدَ الميزة التنافسية متغيراً معتمداً حيث أصبح ضرورة حتمية استجابة للتغييرات البيئية و لمواكبة البيئة الخارجية وفي ضوء ذلك أصبح من الضروري بيان أهم المتطلبات التي تمكن المنظمات من تحقيق الميزة التنافسية من خلال بناء منظمات متمكنة على مسايرة هذا التنافس والتطور. وقد هدفت الدراسة الإجابة عن جملة التساؤلات التي شكلت المشكلة المفاهيمية والتطبيقية أولا، واختبار الأنموذج الفرضي للعلاقة والأثر بين المتغير المستقل والمتغير المعتمد ثانياً. أجريت الدراسة على عينة تتكون من ( 164 ) فرداً من التدريسيين في جامعة صلاح الدين، معتمدين في ذلك استمارة الاستبانة بوصفها أداة رئيسية في جمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني. واستخدمت عدداً من الأساليب الإحصائية المناسبة لاختبار الفرضيات بالاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية ( spss ). وبرهنت النتائج تحقق اغلب الفرضيات بدرجات متفاوتة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات وتجسد من أهمها بان إستراتيجية التمكين تؤثر في تحقيق الميزة التنافسية . وقد خرجت الدراسة بجملة من التوصيات الضرورية للكليات المبحوثة باتجاه التركيز والاهتمام بإستراتيجية التمكين والميزة التنافسية ، فضلاً عن تقديم بعض المقترحات بصدد الدراسات المستقبلية.","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"63 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139352062","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
أديـبة أسـعد سعيد, هـكـار زكـي مـحــمــد, ميـهڤان شريف يوسف گوللي
{"title":"المرونة الاستراتيجية ودورها في تحقيق الرشاقة التنظيمية","authors":"أديـبة أسـعد سعيد, هـكـار زكـي مـحــمــد, ميـهڤان شريف يوسف گوللي","doi":"10.25156/ptjhss.v4n2y2023.pp1-12","DOIUrl":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v4n2y2023.pp1-12","url":null,"abstract":"إن الهدف من هذا البحث هو بيان المرونة الاستراتيجية ودورها في تحقيق الرشاقة التنظيمية، ولإجراء الجانب العملي تسعى هذه الدراسة بأختيار المديرية مرور في مدينة دهوك ميدانياً لإجراء البحث، وتم الأعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وكما استند البحث على تشكيلة من الفرضيات الرئيسية والفرعية التي تم اختبارها ميدانياً في المديرية المبحوثة ، ولغرض جمع البيانات تم الأعتماد على استمارة الاستبانة، ولتحليل البيانات قمنا باستخدام تشكيلة من الأساليب الإحصائية في برنامج (SPSS V.22) وذلك لتحليل علاقة الارتباط والتأثير ما بين متغيرات البحث. ومن أهم الأستناجات التي توصل إليها البحث هو وجود علاقة أرتباط ذات دلالة معنوية بين أبعاد المرونة الاستراتيجية والرشاقة التنظيمية، ووجود تأثير ذات دلالة معنوية للمرونة الاستراتيجية بأبعادها في الرشاقة التنظيمية في المديرية المبحوثة، ومن خلال الأستناجات، تمت صياغة عدد من المقترحات أهمها ينبغي على المديرية المبحوثة زيادة الاهتمام بالمرونة الاستراتيجية لما لها من دور في تعزيز الرشاقة التنظيمية.","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"24 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139362744","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"القيادة الملهمة ودورها في تحقيق الاداء المتميز:","authors":"عمرمصطفى محمد","doi":"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp98-111","DOIUrl":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp98-111","url":null,"abstract":"لطالما كانت القيادة الفعالة حجر الزاوية لنجاح أي منظمة، ولكن مع تطور عالم العمل ، أصبحت القدرة على إلهام الآخرين مهمة بشكل متزايد من أجل تحقيق الاداء المتميز في كافة مستويات الادارية نحو تحقيق النتائج المرجوة للمنظمات الاعمال. مع ذلك، فأن هناك سيناريوهات وابعاد معينة تكون فيها القيادة الملهمة ذات قيمة خاصة نحو تحقيق اداء المتميز لتلك منظمات، وعلية فأن هذة الدراسة جاءت لتقدم نظرة ثاقبة من خلال التحقق من الدور الذي يمكن ان تلعبة القيادة الملهمة في تحقيق الاداء المتميز لدى المدراء مسؤولي الشعب ووحدات الادارية لمجموعة من الدوائر الحكومية في قضاء دوكان، منطلقا من مخطط فرضي ياخذ بنظر الاعتباراتجاه العلاقة بين مجموعة من الابعاد التي تناولتها الدراسة الحالية للقيادة الملهمة وتحقيق الاداء المتميز، وتحقيقا لهدف الدراسة واكمال متطلباته باشر الباحث باعداد اطار نظري بالافادة من ادبيات الموضوع، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة لاستطلاع اراء عينة الدراسة، والمكونة من عينة من المدرا ومسؤولي الشعب والوحدات الادارية وبالغ عددهم (60) ، وتم استخدام بعض الأساليب الإحصائية لتحليل النتائج واختبار الفرضيات، تمثلت اهم الاستنتاجات الى وجود علاقة ارتباط واثر إيجابية بين المتغيرات الدراسة الحالية، وبناءاً على ذلك تم تقديم عدد من التوصيات أبرزها ضرورة إهتمام المنظمات المبحوثة ببناء والتمكين القياداتهم والعاملينهم لاداء وانجاز اعمالهم بالشكل المتميز. ","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128820294","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"The impact of \"3C\" factors on making pricing decision to achieve company’s objectives:","authors":"Hazim H. Mohammed, Zhelan A. Sadeq","doi":"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp112-128","DOIUrl":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp112-128","url":null,"abstract":"(3C) factors are cost, customer and competition that have an effect on company's objective through making pricing decision. The goal of this research is to highlight the estimation of the different causes that has an influence on pricing decision and how well a company can handle these factors effectively to achieve goals of the company. The main research problem is represented; “Does the \"3C\" factors have an impact on making pricing decision to achieve of company’s objectives?” The researchers used the analytical approach methods (SPSS and Easy Fit) to analyze the questionnaire form through distributing (148) questionnaires to industrial companies (managers, Vic managers and division managers) and academics (economic & administrative collage) in Erbil city. Following the analysis, the researchers came to the conclusion that the (3C) explain 69.1% (coefficient of determination) of the changes in making pricing decisions and explains 60.4% of the changes in making pricing decisions in order to achieve the study's objectives and test its hypotheses. (Coefficient of determination) of the changes in company’s objective, (that mean (3C) have a significant effect on making pricing decision to achieve company's objectives. The most important result of the research is the “3C” factors have great influences on making pricing decision to achieve goals of company\"","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"391 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131452421","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Susan O. Othman Nanakali, Lana S. Khadher, Rukhsar O. Khedher
{"title":"The Impact of Digital Market Upon Accounting Profit of Physical Market","authors":"Susan O. Othman Nanakali, Lana S. Khadher, Rukhsar O. Khedher","doi":"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp75-84","DOIUrl":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp75-84","url":null,"abstract":"Businesses are counted as one of the key ingredients in the growth of any country. This paper illustrates the influence of digital markets on the accounting profit of physical markets when adapting both markets together, especially when there is a problem of lock downing physical markets because of COVID-19. Recently, physical and digital market have been two concepts that complete each other. It is important for retailers to adapt both markets to gain more accounting profit and expand their businesses. The study found that through combining digital to physical markets, the accounting profit of the physical market will grow; this is a primary goal of this study. To demonstrate the relationship, linear regression analysis was used to examine the hypotheses. This research identified the realized impact by testing factors such as the quantity sold, selling price, cost and changing behaviour of customers. Through a significant relation of outcomes, the digital market has a positive influence on the accounting profit of the physical market.","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131129891","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"A Multimodal Analysis of Discourse and Narrative In Kurdish Television Documentaries","authors":"A. Saleh, K. A. Rasul, Ken Fero","doi":"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp85-97","DOIUrl":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp85-97","url":null,"abstract":"From the perspective of multimodal discourse analysis, this paper analyses Kurdish television documentary film that produced by Kurdish television during the Islamic State in Iraq and Syria ISIS period in Iraq, exploring the discourse of the film by examining the visual, verbal, soundtracks modes, also considering how those modes work together to create narrative structure in the extracted film. The investigation has been done through applying, Iedema (2001) Reading Images: Visual Grammar by Kress & Van Leeuwen (2006; 2020; 1996). To deconstruct the elements of documentary film A modern software named Multimodal Video analysis by Kay L. O’Halloran & E (2013), has been applied. Results show, the extracted film has been produced by shaping the footages into an artefact by putting recorded materials together to make narrative structure, the deployment of various modes in the dynamic discourse, make the documentary films more effective in order to achive its discourse, Kurdish Television attempted to confirm ISIS brutality, ISIS crimes against Kurdish people, and displacement of Innocent civilians including children.","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124872964","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"From Crisis to Crisis Management; Causes and Impacts of Crises in the Public Sector","authors":"Rekurd S. Maghdid, B. Othman, Aso K. Omer","doi":"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp65-74","DOIUrl":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp65-74","url":null,"abstract":"The economic growth and political settlement have to do with the issues and crises emerging in an environment. And kind of crises occurring in an organization can, of course, affect the stability and future of that organization. As the main aim of the public sector is used to be offering best services to the public, especially during crisis time, a perfect model of crisis management is required to maintain the current situation as it was. In this regard, many scholars have conducted studies different kinds of crises, impacts and causes of crises, and how to survive and progress in the crisis times. Accordingly, this conceptual paper explains and gives the main identifications of the term crisis. Further, is discusses the main reasons behind the emergence of crises as well as its impacts. Moreover, the paper discusses the Pearson and Mitroff (1993) crisis management dimensions as a suitable model to be in charge in such difficult situations. Finally, the paper ends with some conclusions and areas to be taken in concentration for future investigations.","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129687509","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
داليا خالد فائق, ڤیان سلێمان حمه سعید, بارزان عمر علی, بێستون عبدالمجید عثمان
{"title":"دور التدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري","authors":"داليا خالد فائق, ڤیان سلێمان حمه سعید, بارزان عمر علی, بێستون عبدالمجید عثمان","doi":"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp54-64","DOIUrl":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp54-64","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة الى التعرف على دور التدوير الوظيفي بأبعاده (فائدة العمل، تطوير الشخصية، المعرفة الادارية، معرفة المنظمة، المعرفة التقنية) في الحد من مظاهر الفساد الاداري في بنك كوية في قضاء كوية / محافظة اربيل/ اقليم كوردستان – العراق. و لتحقيق الهدف تم تصميم استمارةالاستبانة مكونة من (29) سؤال وزعت على عينة مكونة من (36) مفردة و قد اعيدت كلها(36) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي. وقد توصلت البحث الى وجود علاقة ارتباط بين التدوير الوظيفي و الحد من مظاهر الفساد الاداري، ووجود اثر للتدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري. و بناء على الاستنتاجات توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات اهمها ضرورة اعتماد وبناء علاقات شفافة مبنية على التعاون والمحبة والتمكين والرقابة الذاتية بين ادارة البانك المبحوث وعامليها، والتي إن اتسمت بها إدارة البانك ستساعد وتسهل من تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالحد في مظاهر الفسادالاداري.","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133098288","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"الفدرالية كحل لمشكلة الأقليات","authors":"هكار عبدالكريم فندي","doi":"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp46-53","DOIUrl":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp46-53","url":null,"abstract":"بحكم وجودنا في منطقة مكتظة بالمجتمعات المتعددة من حيث القومية او الدين او اللغة او الجنس وغيرها من الصفات، حيث فرض هذا تواجد الأقليات في اغلب دول المنطقة. بوجود هذه الاختلافات اضافة الى الوعي الديمقراطي الذي لم يكن متواجدا في السابق ولدت مشاكل كثيرة منها حرمان الأقليات من حقوقهم المشروعة، وبعد ان بدأوا بالمطالبة بحقوقهم جوبهوا بالرفض وعدم الاعتراف لمطالبهم. لذلك وجدت من الضروري الخوض في هذه الموضوع وتحديد النظام او الالية الانسب لضمان حقوق الأقليات حيث نحاول في بحثنا هذا التوصل الى الاهداف ونظرا لتعدد انظمة الحكم، وبعد توضيح تلك الانظمة التي تهتم بهذا الشأن، ارتأينا البحث عن حل لمشاكل الأقليات من خلال تطبيق النظام الفدرالي.","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"140 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115543607","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}