داليا خالد فائق, ڤیان سلێمان حمه سعید, بارزان عمر علی, بێستون عبدالمجید عثمان
{"title":"循环利用在减少行政腐败方面的作用","authors":"داليا خالد فائق, ڤیان سلێمان حمه سعید, بارزان عمر علی, بێستون عبدالمجید عثمان","doi":"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp54-64","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفت الدراسة الى التعرف على دور التدوير الوظيفي بأبعاده (فائدة العمل، تطوير الشخصية، المعرفة الادارية، معرفة المنظمة، المعرفة التقنية) في الحد من مظاهر الفساد الاداري في بنك كوية في قضاء كوية / محافظة اربيل/ اقليم كوردستان – العراق. و لتحقيق الهدف تم تصميم استمارةالاستبانة مكونة من (29) سؤال وزعت على عينة مكونة من (36) مفردة و قد اعيدت كلها(36) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي. وقد توصلت البحث الى وجود علاقة ارتباط بين التدوير الوظيفي و الحد من مظاهر الفساد الاداري، ووجود اثر للتدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري. و بناء على الاستنتاجات توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات اهمها ضرورة اعتماد وبناء علاقات شفافة مبنية على التعاون والمحبة والتمكين والرقابة الذاتية بين ادارة البانك المبحوث وعامليها، والتي إن اتسمت بها إدارة البانك ستساعد وتسهل من تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالحد في مظاهر الفسادالاداري.","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-05-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"دور التدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري\",\"authors\":\"داليا خالد فائق, ڤیان سلێمان حمه سعید, بارزان عمر علی, بێستون عبدالمجید عثمان\",\"doi\":\"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp54-64\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"هدفت الدراسة الى التعرف على دور التدوير الوظيفي بأبعاده (فائدة العمل، تطوير الشخصية، المعرفة الادارية، معرفة المنظمة، المعرفة التقنية) في الحد من مظاهر الفساد الاداري في بنك كوية في قضاء كوية / محافظة اربيل/ اقليم كوردستان – العراق. و لتحقيق الهدف تم تصميم استمارةالاستبانة مكونة من (29) سؤال وزعت على عينة مكونة من (36) مفردة و قد اعيدت كلها(36) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي. وقد توصلت البحث الى وجود علاقة ارتباط بين التدوير الوظيفي و الحد من مظاهر الفساد الاداري، ووجود اثر للتدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري. و بناء على الاستنتاجات توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات اهمها ضرورة اعتماد وبناء علاقات شفافة مبنية على التعاون والمحبة والتمكين والرقابة الذاتية بين ادارة البانك المبحوث وعامليها، والتي إن اتسمت بها إدارة البانك ستساعد وتسهل من تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالحد في مظاهر الفسادالاداري.\",\"PeriodicalId\":442581,\"journal\":{\"name\":\"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences\",\"volume\":\"37 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-05-06\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp54-64\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp54-64","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
دور التدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري
هدفت الدراسة الى التعرف على دور التدوير الوظيفي بأبعاده (فائدة العمل، تطوير الشخصية، المعرفة الادارية، معرفة المنظمة، المعرفة التقنية) في الحد من مظاهر الفساد الاداري في بنك كوية في قضاء كوية / محافظة اربيل/ اقليم كوردستان – العراق. و لتحقيق الهدف تم تصميم استمارةالاستبانة مكونة من (29) سؤال وزعت على عينة مكونة من (36) مفردة و قد اعيدت كلها(36) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي. وقد توصلت البحث الى وجود علاقة ارتباط بين التدوير الوظيفي و الحد من مظاهر الفساد الاداري، ووجود اثر للتدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري. و بناء على الاستنتاجات توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات اهمها ضرورة اعتماد وبناء علاقات شفافة مبنية على التعاون والمحبة والتمكين والرقابة الذاتية بين ادارة البانك المبحوث وعامليها، والتي إن اتسمت بها إدارة البانك ستساعد وتسهل من تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالحد في مظاهر الفسادالاداري.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
