دور التدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري

Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences Pub Date : 2022-05-06 DOI:10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp54-64

داليا خالد فائق, ڤیان سلێمان حمه‌ سعید, بارزان عمر علی, بێستون عبدالمجید عثمان

{"title":"دور التدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري","authors":"داليا خالد فائق, ڤیان سلێمان حمه‌ سعید, بارزان عمر علی, بێستون عبدالمجید عثمان","doi":"10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp54-64","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفت الدراسة الى التعرف على دور التدوير الوظيفي بأبعاده (فائدة العمل، تطوير الشخصية، المعرفة الادارية، معرفة المنظمة، المعرفة التقنية) في الحد من مظاهر الفساد الاداري في بنك كوية في قضاء كوية / محافظة اربيل/ اقليم كوردستان – العراق. و لتحقيق الهدف تم تصميم استمارةالاستبانة مكونة من (29) سؤال وزعت على عينة مكونة من (36) مفردة و قد اعيدت كلها(36) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي. وقد توصلت البحث الى وجود علاقة ارتباط بين التدوير الوظيفي و الحد من مظاهر الفساد الاداري، ووجود اثر للتدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري. و بناء على الاستنتاجات توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات اهمها ضرورة اعتماد وبناء علاقات شفافة مبنية على التعاون والمحبة والتمكين والرقابة الذاتية بين ادارة البانك المبحوث وعامليها، والتي إن اتسمت بها إدارة البانك ستساعد وتسهل من تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالحد في مظاهر الفسادالاداري.","PeriodicalId":442581,"journal":{"name":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-05-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp54-64","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

هدفت الدراسة الى التعرف على دور التدوير الوظيفي بأبعاده (فائدة العمل، تطوير الشخصية، المعرفة الادارية، معرفة المنظمة، المعرفة التقنية) في الحد من مظاهر الفساد الاداري في بنك كوية في قضاء كوية / محافظة اربيل/ اقليم كوردستان – العراق. و لتحقيق الهدف تم تصميم استمارةالاستبانة مكونة من (29) سؤال وزعت على عينة مكونة من (36) مفردة و قد اعيدت كلها(36) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي. وقد توصلت البحث الى وجود علاقة ارتباط بين التدوير الوظيفي و الحد من مظاهر الفساد الاداري، ووجود اثر للتدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري. و بناء على الاستنتاجات توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات اهمها ضرورة اعتماد وبناء علاقات شفافة مبنية على التعاون والمحبة والتمكين والرقابة الذاتية بين ادارة البانك المبحوث وعامليها، والتي إن اتسمت بها إدارة البانك ستساعد وتسهل من تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالحد في مظاهر الفسادالاداري.

查看原文本刊更多论文

循环利用在减少行政腐败方面的作用

这项研究的目的是从各个方面了解回收利用的作用(工作效用、个人发展、管理知识、组织知识、技术知识)，以减少伊拉克基耶省/埃尔比勒省/库尔德斯坦省库亚银行的管理腐败现象。为实现这一目标，设计了一个由29个问题组成的分辨率表格，并将这些问题分发给36个单个样本，所有36个问题的分辨率都经过统计分析。研究发现，职业循环和减少行政腐败的现象之间存在着联系，而职业循环对减少行政腐败的影响。根据调查结果，研究报告提出了一系列建议，其中最重要的是，在研究银行的管理人员和雇员之间建立并建立透明、合作、关爱、赋权和自我监督的关系，如果建立这种关系，银行管理将有助于和便利开展与减少腐败现象有关的活动。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences

自引率

0.00%

发文量