REGE-Revista de Gestao最新文献

{"title":"Coordenação de processos de conhecimento na educação a distância via Web","authors":"Josiane Brietzke Porto, Mírian Oliveira, Leonardo Rocha de Oliveira","doi":"10.5700/rege563","DOIUrl":"10.5700/rege563","url":null,"abstract":"<div><p>A educação a distância via <em>Web</em> tem crescido no Brasil tanto em número de matrículas como em porcentual de participação no ensino superior. Isso tem acarretado desafios operacionais e administrativos às instituições de ensino e aos profissionais envolvidos na prestação desse serviço. Tais desafios se manifestam em diversos aspectos, envolvendo características individuais, estrutura organizacional, competências e processos de conhecimento. Este trabalho tem por objetivo identificar mecanismos de coordenação e analisar suas contribuições na gestão do conhecimento de cursos de ensino superior a distância via Web. Para isso, foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa e exploratória, que envolveu entrevistas com especialistas em educação a distância. Os resultados do trabalho apresentam os mecanismos que podem ser usados para a coordenação desse tipo de curso, distribuídos em quatro categorias: (i) mecanismos de <em>design</em> da organização, (ii) mecanismos de trabalho, (iii) mecanismos de tecnologia e (iv) mecanismos sociais (interpessoais). As conclusões indicam a viabilidade da utilização desses mecanismos na realidade do ensino superior a distância via <em>Web</em> no Brasil.</p></div><div><p>Web-based distance education in Brazil has grown in the amount of students’ enrollment as well as a share in the undergrad education market. It has an impact over the operational and administrative challenges for educational institutions and for the professionals involved in providing this service. Those challenges appear in a variety of aspects, involving individual characteristics, organizational structure and knowledge processes. This work aims to identify coordination mechanisms and analyze their contribution in knowledge management for Web-based undergrad education courses. Thus, a qualitative and exploratory research has been carried out, involving interviews with Web-based distance education experts. Results taken from this work present the mechanisms that can be used for coordinating this type of course, distributed into four categories: (i) organizations’ design mechanisms, (ii) working mechanisms, (iii) technology mechanisms, and (iv) social (interpersonal) mechanisms. Conclusions show the feasibility of the use of these mechanisms in the reality of Web-based undergrad education in Brazil.</p></div><div><p>La educación a distancia a través de la Web ha crecido en Brasil tanto en número de matrículas como en porcentaje de participación en la enseñanza superior. Eso ha provocado desafíos en las actividades operativas y administrativas en las instituciones de enseñanza y a los profesionales involucrados en la prestación de ese servicio. Tales desafíos se manifiestan en diversos aspectos, implicando características individuales, estructura organizacional, competencias y procesos de conocimiento. Este trabajo tiene el objetivo de identificar mecanismos de coordinación y analizar sus contribuciones en la gestión del conocimiento de cursos","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 2","pages":"Pages 275-291"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616301138/pdf?md5=a376db2327ee0d9d7cabb2c9e76ea3fc&pid=1-s2.0-S1809227616301138-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133606130","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Aporias em torno do conceito de gestão social: dilemas teóricos e políticos","authors":"José Antonio Gomes de Pinho, Maria Elisabete Pereira dos Santos","doi":"10.5700/rege556","DOIUrl":"10.5700/rege556","url":null,"abstract":"<div><p>Este texto tem como objetivo discutir as aporias suscitadas pelo conceito de Gestão Social (GS), formulado por Fernando Tenório, fundamentado na teoria da ação comunicativa de Junger Habermas. A reflexão desenvolvida constitui-se em um desdobramento do debate travado nos últimos anos, cujo ponto de inflexão foi o III ENAPEGS, ocorrido em 2010, em Juazeiro do Norte (Ceará), como também as formulações contidas no mais recente trabalho de Tenório, <em>Gestão Social: epistemologia de um paradigma</em>, que retoma aspectos do referido debate. A metodologia utilizada consiste na análise de textos de Fernando Tenório e José Antonio Pinho, à luz da contribuição teórica de Junger Habermas. A principal conclusão desta reflexão consiste na afirmação da tese de que a qualificação da Gestão Social como instrumento de construção da esfera pública e de emancipação carece de significado <em>teórico</em> e <em>político</em>, uma vez que não estão dadas as condições necessárias à sua constituição como campo de conhecimento e de produção de sujeitos sociais capazes de transformar as assimétricas relações entre Estado, sociedade e mercado, no atual contexto de flexibilização produtiva. O texto aponta a necessidade de aprofundamento desse debate, sobretudo diante da pretensão de Tenório e outros autores de constituírem uma ontologia e epistemologia a partir do referido conceito.</p></div><div><p>This text aims to discuss the doubts raised by the concept of Social Management (SM), formulated by Fernando Tenório, based on the theory of Junger Habermas’ communicative action. The developed reflection is an offshoot of debate opened in recent years, whose turning point was the ENAPEGS III, held in 2010 in Juazeiro do Norte (Ceará), as well as formulations contained in Tenório’s most recent work, <em>Gestão Social: epistemologia de um paradigma</em>, which incorporates aspects of this debate. The methodology used is the analysis of texts of Fernando Tenório and José Antonio Pinho, in the light of theoretical contribution of Junger Habermas. The main conclusion of this reflection is the statement of the thesis according to which the qualification of Social Management as an instrument of public sphere construction and as emancipation lacks theoretical and political significance, since the necessary conditions to its establishment as a field of knowledge and of production of social individuals capable of transforming the asymmetric relations between State, society and market, in the current context of productive flexibility, are not present. The text points out the need to deepen this debate, particularly in light of Tenório’s claim and other authors to constitute an ontology and epistemology from that concept.</p></div><div><p>Este texto tiene como objetivo discutir las aporías suscitadas por el concepto de <em>Gestión Social</em> (GS), formulado por Fernando Tenório, fundamentado en la teoría de la acción comunicativa de Junger Habermas. La reflexión desarrollada co","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 2","pages":"Pages 155-172"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616301060/pdf?md5=5e288fc46a92abd1b84d2241a674bab6&pid=1-s2.0-S1809227616301060-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114162102","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"A influência da estrutura matricial no comprometimento com a carreira em comparação com a estrutura tradicional: um estudo de caso na EMATER-MG","authors":"Eugênia Carla Silva Nicolato Pinho, Zélia Miranda Kilimnik, Darly Fernando Andrade","doi":"10.5700/rege560","DOIUrl":"10.5700/rege560","url":null,"abstract":"<div><p>Este artigo é o resultado de uma pesquisa que teve como objetivo verificar a influência da estrutura matricial – integrante do Sistema Integrado de Gestão (SIG) da Empresa Pública de Assistência Técnica e Extensão Rural (EMATER-MG) – no comprometimento com a carreira dos profissionais que atuam como gestores de programas e projetos, em comparação com os profissionais que permanecem em sua estrutura tradicional. O referencial teórico baseou-se em Loverlock e Wirtz (2008) e em Pugh e Hickson (2004), no que se refere à estrutura organizacional e, especificamente, à estrutura matricial, e em Hall (1996), Baruch (2004) e Carson e Bedeian (1994), quanto à carreira e ao comprometimento com a carreira. A metodologia utilizada foi de natureza quantitativa, realizada por meio de estudo descritivo de caso. Validaram-se estatisticamente as escalas utilizadas, a saber: uma seção sobre comprometimento com a carreira, com base na escala proposta e validada por Carson e Bedeian (1994), de doze itens e três dimensões, e revalidada por Rowe (2008) em sua tese de doutorado; uma seção com uma escala de valores em relação à carreira, de dez itens, elaborada pelo Grupo de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Carreiras da Universidade FUMEC, coordenado pela Professora Zélia Miranda Kilimnik, contrastando a carreira tradicional com a moderna ou proteana, elaborada a partir da literatura sobre o assunto e com base no Inventário de Âncoras de Carreira de Schein (2010). E, posteriormente, foram calculados os escores e realizados testes estatísticos para verif icar a existência de diferenças significativas entre os dois grupos estudados, no que se refere a esse construto. Um dos aspectos constatados na análise dos resultados é que a estrutura matricial abriga os profissionais de maior nível de escolaridade, que, em sua maioria, são pós-graduados. Em relação ao objetivo principal da pesquisa, os resultados permitem concluir que a estrutura matricial se mostrou potencialmente mais capaz de gerar um comprometimento com a carreira do que a estrutura tradicional. A dimensão <em>identidade com a carreira</em> revelou-se a característica mais acentuada do comprometimento com a carreira, no que se refere ao conjunto dos pesquisados. Constatou -se, também, que a maior parte dos profissionais pesquisados identifica-se com a carreira proteana, independentemente do tipo de estrutura a que estão vinculados.</p></div><div><p>This article is the result of a research whose purpose was to verify the influence of the matrix structure - part of the Management Integrated System-MIS of the <em>Empresa Pública de Assistência Técnica e Extensão Rural-EMATER-MG</em> - on the career commitment of professionals who work as program and project managers in comparison with professionals who remain in a traditional structure. Theoretical framework was based on Loverlock and Wirtz (2008) and Pugh and Hickson (2004) in what comes to the organizational structure and specifically the ma","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 2","pages":"Pages 223-239"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616301102/pdf?md5=05fb33fb345e6c44227c7596c03ff724&pid=1-s2.0-S1809227616301102-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"112745084","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Desempenho de ações de empresas brasileiras após seu IPO: evidências de curto e de longo prazo","authors":"Bruno Cals de Oliveira,&nbsp;Eduardo Kazuo Kayo","doi":"10.5700/rege557","DOIUrl":"10.5700/rege557","url":null,"abstract":"<div><p>O objetivo deste artigo é analisar os retornos de curto prazo e de longo prazo das ações de companhias brasileiras que fizeram IPO no período entre 2004 e 2011. Os resultados mostram que o desempenho de curto prazo dos IPOs brasileiros é positivo, porém significativamente menor que o de vários países e do próprio Brasil em décadas passadas, ao passo que o desempenho de longo prazo dos IPOs é negativo, corroborando diversos estudos internacionais. Além disso, para as empresas que fizeram seus IPOs em 2007, no auge da onda, os retornos negativos foram observados mais cedo, o que sugere uma significativa sobreavaliação dos preços no momento do lançamento de suas ações.</p></div><div><p>The purpose of this article is to analyze the short-term and long-term returns of the stocks of Brazilian companies that made IPO between 2004 and 2011. The results show that the short-term performance of Brazilian IPOs is positive, but significantly lower than the performance in various countries and Brazil itself in past decades, while the long-term performance of IPOs is negative, confirming several international studies. In addition, for companies that have made their IPOs in 2007, at the height of the wave, negative returns were observed earlier, suggesting a significant higher assessment on the price at the time of the launch of their shares.</p></div><div><p>El objetivo de este artículo es analizar los retornos de corto y de largo plazo de las acciones de compañías brasileñas que hicieron IPO en el período entre 2004 y 2011. Los resultados muestran que el rendimiento de corto plazo de los IPOs brasileños es positivo, sin embargo significativamente menor que el de varios países y del propio Brasil en décadas pasadas, mientras que el rendimiento de largo plazo de los IPOs es negativo, corroborando diversos estudios internacionales. Además de eso, para las empresas que hicieron sus IPOs en 2007, en el auge de la onda, los retornos negativos han sido observados más temprano, lo que sugiere una significativa sobre evaluación de los precios en el momento del lanzamiento de sus acciones.</p></div>","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 2","pages":"Pages 173-186"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rege557","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115040207","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Governança corporativa, criação de valor e desempenho econômico-financeiro: evidências do mercado brasileiro com dados em painel, 2005-2011","authors":"Felipe Augusto Costa de Vilhena,&nbsp;Marcos Antônio Camargos","doi":"10.5700/rege552","DOIUrl":"10.5700/rege552","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;p&gt;O objetivo deste artigo é verificar se a adesão voluntária a padrões mais elevados de governança corporativa (ações negociadas nos Níveis Diferenciados de Governança Corporativa e no Novo Mercado da BM&amp;FBovespa) por parte de companhias brasileiras resultou na criação de valor e em desempenho econômico-financeiro superior após a adesão e comparativamente às companhias com ações listadas no mercado tradicional. A pesquisa empírica foi realizada em uma amostra não probabilística de 66 companhias listadas na BM&amp;FBovespa, 25 das quais do mercado tradicional (grupo de referência), 25 já listadas em algum nível de governança diferenciada antes de 2005 e 16 que migraram durante o período analisado. Foram analisados dados trimestrais de 2005 a 2011, compondo-se em um painel balanceado com 1.848 observações. Os testes foram realizados em seis modelos com dados em painel (efeitos fixos e aleatórios) para as variáveis de criação de valor (&lt;em&gt;q&lt;/em&gt; de Tobin e &lt;em&gt;Market-to-book ratio&lt;/em&gt;) e de desempenho econômico-financeiro (&lt;em&gt;ROA, ROE&lt;/em&gt;, Lucro Líquido e &lt;em&gt;EBIT&lt;/em&gt;). Foram inseridas também variáveis de controle (alavancagem, tamanho, concentração de propriedade, tipo de controle e emissão de ADRs). Os resultados encontrados permitem concluir que as empresas que adotaram práticas diferenciadas de GC são mais suscetíveis de criar valor para os acionistas do que as do mercado tradicional, mas apresentam desempenho econômico-financeiro pior (&lt;em&gt;EBIT&lt;/em&gt; e lucro líquido).&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;The purpose of this article is to verify if voluntary adherence to the highest standards of corporate governance (shares traded in the Differentiated Levels of Corporate Governance and in BM &amp; FBovespa’s New Stock Exchange) by Brazilian companies resulted in the creation of value and in higher economic and financial performance after accession and in comparison with companies with shares listed in the traditional market. Empirical research was conducted in a non-probabilistic sample of 66 companies listed in BM&amp;FBovespa, 25 of which in the traditional market (reference group), 25 already listed in some level of differentiated governance before 2005 and 16 who migrated during the analyzed period. Quarterly data were analyzed from 2005 to 2011, forming a balanced panel with 1,848 observations. The tests were conducted in six models with panel data (fixed and random effects) for value creation variables (Tobin’s q and Market-to-book ratio) and economic and financial performance (ROA, ROE, Net Income and EBIT). Some control variables were also inserted (leverage, size, concentration of ownership, type of control and issuance of ADRs). The results found indicated that companies that have adopted different practices of GC are more likely to create value to shareholders than the ones in the traditional market, but present a poorer economic and financial performance (EBIT and net profit).&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;El objetivo de este artículo es verificar si ","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 1","pages":"Pages 77-96"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616300947/pdf?md5=f3d0e5f168df21dd28015b372a421bf2&pid=1-s2.0-S1809227616300947-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133451614","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Proposição de um método gerencial para a análise interna das organizações","authors":"Ricardo Messias Rossi,&nbsp;Andrea Lago da Silva","doi":"10.5700/rege550","DOIUrl":"10.5700/rege550","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;p&gt;Neste artigo é proposta uma sequência de etapas para facilitar o planejamento estratégico das organizações. Essa sequência de etapas, cuja base teórica é a &lt;em&gt;Resource-Advantage Theory&lt;/em&gt;, foi transformada em um método gerencial de análise interna para as organizações. Assim, o objetivo geral deste estudo é apresentar um método, a partir do conceito de “recursos”, para a análise interna de empresas inseridas em um contexto de competição de mercado. Foi realizada uma pesquisa exploratória e com abordagem qualitativa. A partir da revisão teórica da literatura pertinente ao tema, construiu-se um método preliminar de análise interna, posteriormente validado e aprimorado por meio das informações coletadas na pesquisa de campo. A pesquisa de campo foi baseada em entrevistas e observações em empresas da indústria de defensivos agrícolas no Brasil. A versão final do método de análise interna é constituída de seis etapas. Como resultado, o estudo propõe uma forma de operacionalização do conceito de recursos. Sob o ponto de vista gerencial, o estudo contribui fornecendo aos gerentes um método de análise que suporta as decisões referentes ao gerenciamento de recursos da organização.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;In this paper, we propose a sequence of steps to facilitate the strategic planning of organizations. This sequence of steps, whose theoretical basis is the Resource-Advantage Theory, was transformed into a management method of internal analysis for organizations. Thus, the purpose of this study is to present a method based on the concept of “resources”, for internal analysis of companies inserted in a context of market competition. An exploratory and qualitative approach research was conducted. From the theoretical review of the literature concerning the matter, we built up a primary method of internal analysis, subsequently validated and enhanced through the information collected in the field research. The field research was based on interviews and observations in the crop protection industry companies in Brazil. The final internal analysis method consists of six stages. As a result, the study proposes a way to operationalize the concept of resources. Under the managerial point of view, the study contributes by providing managers with a method of analysis that supports the decisions concerning the organization’s resources management.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;En este artículo se propone una secuencia de etapas para facilitar la planificación estratégica de las organizaciones. Esa secuencia de etapas, cuya base teórica es la Resource-Advantage Theory, fue transformada en un método gerencial de análisis interno para las organizaciones. Así, el objetivo general de este estudio es presentar un método, a partir del concepto de “recursos”, para el análisis interno de empresas insertas en un contexto de competición de mercado. Fue realizada una investigación exploratoria y un abordaje cualitativo. A partir de la revisión teórica de la literatura pertinente al tema, ","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 1","pages":"Pages 41-60"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616300923/pdf?md5=1ec0022acb0f1acba20b6f0a093ee974&pid=1-s2.0-S1809227616300923-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115871885","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Riscos de adoecimento no trabalho de médicos e enfermeiros em um hospital regional mato-grossense","authors":"Nereida Maria Guabiroba Coelho Barros,&nbsp;Luiz Carlos Honório","doi":"10.5700/rege549","DOIUrl":"10.5700/rege549","url":null,"abstract":"RESUMO Este artigo, baseando-se na Psicodinâmica do Trabalho, analisa os riscos de adoecimento no trabalho de medicos e enfermeiros que atendem emergencia em um hospital publico mato-grossense. Realizou-se uma pesquisa descritiva qualitativa por meio de entrevista semiestruturada, inspirada no Inventario de Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA), de Mendes e Ferreira (2007). Os nucleos de sentido que emergiram do estudo revelaram que o contexto dos pesquisados e demarcado pelo ritmo intenso de trabalho, pela precariedade das condicoes laborais e por relacoes socioprofissionais enfraquecidas pela falta de integracao. O trabalho que executam exige estado constante de concentracao e alerta, escolha de atendimento a pacientes, situacoes que provocam dores no corpo, problemas gastricos e desgaste emocional decorrente do fato de lidarem cotidianamente com a vida e a morte. Os entrevistados disseram ter prazer no que fazem porque salvam vidas, possuem liberdade para expressar opinioes e sao reconhecidos por colegas, pacientes e familiares. Todavia, sofrem com a sobrecarga de trabalho, a falta de recursos e as deficiencias de ordem gerencial. A inteligencia astuciosa, o uso da espiritualidade, o individualismo e o isolamento estao entre os mecanismos mais utilizados pelos profissionais para a mediacao do sofrimento no trabalho.","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 1","pages":"Pages 21-39"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616300911/pdf?md5=211c2ad4a66489fa7905c91193a23cff&pid=1-s2.0-S1809227616300911-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114650143","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Análise de cooperativas habitacionais a partir dos fatores estruturantes da sociedade em rede","authors":"Ernesto Michelangelo Giglio,&nbsp;José Roberto Gamba","doi":"10.5700/rege548","DOIUrl":"10.5700/rege548","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;p&gt;As redes de negócios, incluindo as redes de cooperação, constituem um tema de interesse atual, pois indicam algumas soluções de desenvolvimento de organizações a partir de ações coletivas, que os modelos tradicionais de competição isolada têm dificuldades em explicar. Ocorre que esses modelos de competição isolada são dominantes entre pesquisadores e empreendedores, razão pela qual existe pouco conhecimento sobre a formação, desenvolvimento e gerência das redes de negócios no Brasil. Os estudos de redes organizam-se em três paradigmas principais, um voltado para aspectos econômicos, outro para variáveis sociais e um terceiro para uma nova sociedade. O objetivo deste trabalho é apresentar e analisar exemplos do terceiro paradigma, cujo argumento principal é que todas as organizações estão em redes, quer utilizem, quer não, suas conexões. A proposição orientadora é de que é possível encontrar e desenhar redes de relações a partir dos fatores estruturantes de uma rede e iniciando a investigação com qualquer empresa do ramo selecionado. Por meio do uso de técnicas de coleta de dados secundários e primários foram analisadas quatro redes de cooperativas habitacionais do Estado de São Paulo. Os resultados mostraram ser possível encontrar e desenhar as redes de relações das cooperativas a partir dos fatores interdependência, assimetria, estrutura, governança, formas e dominância de fluxos e resultados, de um lado, e, de outro, como contribuição secundária, indicar algumas diretrizes gerenciais para essas redes. O trabalho modestamente indica um campo de pesquisas promissor, utilizando um conjunto de fatores que pode ser aprimorado e utilizado num instrumento de pesquisa.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;The business networks, including cooperation networks, are a topic of current interest, since they indicate some development solutions for organizations founded in collective action that traditional models of isolated competition cannot encompass. However, these models of competition are dominant among researchers and entrepreneurs, so there is little knowledge and interest about the formation, development and management of business networks in Brazil. The network studies follow three basic paradigms: one about economic factors, another about social factors and the third about a new organization. The purpose of this paper is to present and analyze examples for the third paradigm, whose main argument is that all organizations are in nets, using or not their connections. The oriented proposition is that it is possible to find and to design the networks from the structuring factors of a net and initiating the investigation with any company of the selected business. Through the use of secondary and primary collection data techniques, four housing cooperative nets of the State of São Paulo were analyzed. The results show that it is possible to find and design the relation networks of cooperatives from the interdependence, asymmetry, structure, governance, forms and fl","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 1","pages":"Pages 3-19"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S180922761630090X/pdf?md5=f564c5af544c27e869794d5d71113d06&pid=1-s2.0-S180922761630090X-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133530550","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Satisfação e continuidade de uso em um ambiente virtual de aprendizagem","authors":"Fernando Antonio de Melo Pereira,&nbsp;Anatália Saraiva Martins Ramos,&nbsp;Márcio Marreiro das Chagas","doi":"10.5700/rege555","DOIUrl":"10.5700/rege555","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;p&gt;Este estudo busca investigar a influência dos constructos do Modelo de Aceitação da Tecnologia de Davis e do Modelo de Sucesso de Sistemas de Informação de DeLone e McLean na satisfação dos usuários e na consequente intenção de continuidade de uso em um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) no contexto dos serviços de &lt;em&gt;e-learning&lt;/em&gt;. A pesquisa foi desenvolvida a partir de uma abordagem analítica quantitativa, por meio de &lt;em&gt;survey on-line,&lt;/em&gt; em uma amostra de 192 alunos de um curso de Administração de uma universidade federal do Nordeste brasileiro – modalidade a distância –, que utiliza o &lt;em&gt;Moodle&lt;/em&gt; como AVA. A técnica de análise de dados utilizou a Análise de Equações Estruturais (AEE), operacionalizada pelo método de máxima verossimilhança no &lt;em&gt;software&lt;/em&gt; AMOS© Graphics. Os resultados apontaram que a facilidade de uso percebida, a utilidade percebida e a qualidade da informação são antecedentes da satisfação do usuário com o serviço de &lt;em&gt;e-learning&lt;/em&gt;. Da mesma forma, a satisfação mostrou ser determinante da intenção de continuidade de uso do sistema avaliado. Foi evidenciado que a utilidade é mais forte em determinar a satisfação. Todas as hipóteses do estudo foram confirmadas. Com base nos resultados, são discutidas as implicações teóricas e práticas do modelo estrutural encontrado pela pesquisa.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;This study seeks to investigate the influence of the constructs of Davis’s Technology Acceptance Model and the DeLone and McLean Information Systems Success Model in users’ satisfaction and in the consequent intention of continuing to use a virtual learning environment (VLE) in the context of e-learning services. The research was developed from a quantitative analytical approach, through an online survey on a sample of 192 students of an Administration course of a federal university in Brazilian Northeast – distance learning mode – which uses the Moodle VLE. The data analysis technique used the Structural Equation Analysis (ESA), operationalized by the maximum likelihood method in AMOS© Graphics software. The results showed that the perceived ease of use, the perceived usefulness and the information quality are satisfaction antecedents of the user with the e-learning service. Similarly, the satisfaction proved to be decisive in the intention of continuing to use the evaluated system. It was shown that the utility is stronger in determining satisfaction. All the hypotheses of the study were confirmed. Based on the results, we discuss the theoretical and practical implications of the structural model found by the search.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;Este estudio busca investigar la influencia de los constructos del Modelo de Aceptación de la Tecnología de Davis y del Modelo de Suceso de Sistemas de Información de DeLone y McLean en la satisfacción de los usuarios y en la consecuente intención de continuidad de uso en un ambiente virtual de aprendizaje (AVA) en el contexto de los servicios de e-learning. La investi","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 1","pages":"Pages 133-153"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616300972/pdf?md5=278e54059270d83545249639461a9cb5&pid=1-s2.0-S1809227616300972-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128057523","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Fundos de investimento em ações no Brasil: métricas para avaliação de desempenho","authors":"Bolivar Godinho de Oliveira Filho,&nbsp;Almir Ferreira de Sousa","doi":"10.5700/rege551","DOIUrl":"10.5700/rege551","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;p&gt;O objetivo deste trabalho é calcular os índices de desempenho dos fundos de ações no mercado brasileiro e determinar qual é a probabilidade de um fundo, que venha apresentando bom desempenho em relação a seus pares, conseguir manter essa posição no período seguinte. Como objetivo específico, buscou-se investigar quais índices de desempenho estão mais associados à expectativa de boa &lt;em&gt;performance&lt;/em&gt;. A principal contribuição deste trabalho consiste em desenvolver um modelo para análise de fundos de investimento em ações no mercado brasileiro que pudesse ser utilizado pelos investidores para selecionar os melhores fundos para aplicação de seus recursos. Buscou-se analisar quais métricas de desempenho são melhores para discriminar os fundos com bom desempenho, por meio da técnica estatística de regressão logística binária, cuja resposta permite estabelecer a probabilidade de ocorrência de fundos com desempenho superior e a importância das variáveis para essa ocorrência. A abordagem é inovadora. Os resultados do trabalho mostraram que o modelo computou um índice de acertos de 81% em sua matriz de classificação e definiu as variáveis com significância estatística que devem ser consideradas na escolha dos fundos, pela ordem de importância: taxa de administração, índice de Treynor, índice de Sharpe generalizado, índice de Modigliani e taxa de &lt;em&gt;performance&lt;/em&gt;.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;The purpose of this work is to calculate the performance measurements of equity funds in the Brazilian market and to determine the probability of a fund, which had shown good performance in relation to its peers, to maintain this position in the next period. As a specific purpose, we sought to investigate what levels of performance are more associated to the expectations of good performance. The main contribution of this work consists in developing a model for the analysis of investment funds in the Brazilian market that could be used by investors to select the best funds to invest their resources. We sought to analyze what performance metrics are the best to discriminate funds with good performance through the statistical technique of binary logistic regression, whose response allows to establish the likelihood of funds with superior performance and the importance of the variables for this occurrence. The approach is innovative. The results of the study showed that the model computed an 81% hit rate in its classification matrix and defined the statistically significant variables that must be considered in the choice of funds, in order of importance: management fee, Treynor Index, generalized Sharpe ratio, Modigliani Index and performance fee.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;p&gt;El objetivo de este trabajo es calcular los índices de rendimiento de los fondos de acciones en el mercado brasileño y determinar cuál es la probabilidad de un fondo, que está presentando buen rendimiento en relación a sus pares, de conseguir mantener esa posición en el período siguiente. Como objetivo especí","PeriodicalId":43596,"journal":{"name":"REGE-Revista de Gestao","volume":"22 1","pages":"Pages 61-76"},"PeriodicalIF":1.2,"publicationDate":"2015-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1809227616300935/pdf?md5=d86d11bc66cb941f25085db811671c73&pid=1-s2.0-S1809227616300935-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114211150","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}