Cuadernos de Relaciones Laborales最新文献_第7页

Pioneras del Trabajo Social: Políticas de género, racialización y conocimiento en la disciplina 社会工作的先驱：性别政策、种族化和学科知识

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.5209/crla.69727

Dau García Dauder

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Desigualdad de género y agencia femenina en el sector público externalizado 外部化公共部门的性别不平等和女性机构

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.5209/crla.72148

Eva Bermúdez Figueroa, B. Roca

{"title":"Desigualdad de género y agencia femenina en el sector público externalizado","authors":"Eva Bermúdez Figueroa, B. Roca","doi":"10.5209/crla.72148","DOIUrl":"https://doi.org/10.5209/crla.72148","url":null,"abstract":"Pese a los avances en materia de igualdad de género en la administración pública, la información disponible sobre la situación en aquellos sectores externalizados es insuficiente. A través de la mirada crítica de género a la visión managerialista y privatizadora de la Nueva Gestión Pública, este artículo pretende estudiar las relaciones de género y laborales en las empresas auxiliares de la administración municipal. A partir del estudio de caso de un municipio de la provincia de Cádiz, y empleando una metodología mixta, se analizan las principales desigualdades laborales entre hombres y mujeres en los servicios externalizados del ayuntamiento, así como las experiencias, percepciones y agencia de las mujeres. El estudio desvela la existencia de importantes desigualdades laborales por razón de género, que se manifiesta la segregación horizontal y vertical, pero también en diferencias salariales. El análisis cualitativo permite conocer los mecanismos informales detrás de estas dinámicas, asociadas a la desvalorización del trabajo femenino o las dificultades para la conciliación. Asimismo, se reconoce la agencia femenina ante esta doble situación de opresión (de clase y de género), que se manifiesta no sólo en la actividad sindical en sectores feminizados, sino también en casos de auto-organización de las mujeres en el interior de las estructuras sindicales.","PeriodicalId":43568,"journal":{"name":"Cuadernos de Relaciones Laborales","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.7,"publicationDate":"2021-10-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49243575","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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A social investment perspective on labour market policies for vulnerable groups 弱势群体劳动力市场政策的社会投资视角

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.5209/crla.71081

Ides Nicasie

{"title":"A social investment perspective on labour market policies for vulnerable groups","authors":"Ides Nicasie","doi":"10.5209/crla.71081","DOIUrl":"https://doi.org/10.5209/crla.71081","url":null,"abstract":"This article conceptualises the notion of “social investment’ within the context of social protection and active labour market policies. This paradigm is confronted to the neoliberal ‘making work pay’ paradigm and the conservative workfare doctrine build on the idea that a stronger work ethos needs to be inculcated through reduced rights and more duties. The social investment paradigm advocates generous social protection combined with enabling investments and is thus perfectly congruent with social inclusion objectives. The empirical analysis shows remarkably small effects of both types of policies in the past 15 years: ALMPs have had small positive effects on employment, but also on exits into inactivity. The most positive employment effect of ALMPs is a redistribution of employment opportunities towards older, female and less educated groups. The Re-inVEST research analyses in-depth participatory case studies of policies targeting disadvantaged groups in different European countries, using an ‘enriched’ social investment model, building on a human rights and capabilities approach. The findings indeed show very wide differences in quality – and a lot of room for improvement. In order to improve their effectiveness as well as inclusiveness, the right to decent ALMPs should be put on the policy agenda.","PeriodicalId":43568,"journal":{"name":"Cuadernos de Relaciones Laborales","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.7,"publicationDate":"2021-10-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44177701","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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El empleo irregular en las trayectorias laborales de la población joven. Una aproximación mixta de carácter descriptivo y secuencial 青年就业轨迹中的非正规就业。描述性和顺序的混合方法

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-10-15 DOI: 10.5209/crla.70237

Joan Miquel Verd Pericàs, Lídia Yepes Cayuela

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Presentación del monográfico 专题介绍

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-05-28 DOI: 10.5209/crla.76227

Álvaro Briales

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“Cooperativismo loco”: trabajo, comunidad e inclusión laboral en salud mental “疯狂合作主义”:精神健康方面的工作、社区和劳动包容

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-05-28 DOI: 10.5209/crla.76228

J. Madrid

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Individuo y orden social en los comienzos de la modernidad: consideraciones sobre la categoría de individuo a propósito de la obra póstuma de Andrés Bilbao “Individuo y orden social” 在这篇文章中，我们提出了一种新的方法，通过这种方法，我们可以确定一个特定的群体，在这个群体中，不同的群体之间的关系是不同的，在这个群体中，不同的群体之间的关系是不同的。

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-05-28 DOI: 10.5209/crla.72830

Carlos Prieto Rodríguez

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Riesco-Sanz, Alberto (2020). Fronteras del trabajo asalariado. Los libros de la Catarata, Madrid Riesco-Sanz,阿尔贝托(2020年)。工资劳动的边界。书籍的白内障,马德里

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-04-20 DOI: 10.5209/crla.72909

A. S. Ortega

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Integración europea y relaciones laborales. Enfoques teóricos, procesos políticos y resultados institucionales 欧洲一体化和劳资关系。理论方法、政治进程和体制成果

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-04-20 DOI: 10.5209/crla.69558

Sergio González Begega, Mona Aranea

{"title":"Integración europea y relaciones laborales. Enfoques teóricos, procesos políticos y resultados institucionales","authors":"Sergio González Begega, Mona Aranea","doi":"10.5209/crla.69558","DOIUrl":"https://doi.org/10.5209/crla.69558","url":null,"abstract":"El artículo examina la dimensión europea de relaciones laborales. Se reconstruye el proceso político iniciado en la década de los 1950 por las autoridades públicas comunitarias y las organizaciones representativas del empresariado y del trabajo, que ha dado lugar al actual entramado institucional de las relaciones laborales europeas. El artículo utiliza los principales enfoques teóricos de Economía Política sobre europeización con el objeto de revisar los efectos convergentes, de coordinación multi-nivel o disruptivos de las relaciones laborales europeas sobre los sistemas nacionales de relaciones laborales. Se describe la coherencia, funcionalidad e interconexión de las principales piezas institucionales de las relaciones laborales europeas: concertación tripartita; diálogo social interprofesional; diálogo social sectorial; y representación laboral en empresas de dimensión comunitaria. Las conclusiones del artículo sustancian que las relaciones laborales europeas constituyen un estrato de regulación incompleto, que ofrece resultados complejos de armonización de las condiciones de trabajo y empleo en Europa.","PeriodicalId":43568,"journal":{"name":"Cuadernos de Relaciones Laborales","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.7,"publicationDate":"2021-04-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47090759","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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¿Cualidades o cualificaciones? La enseñanza del trabajo doméstico y de cuidado en el Material de apoyo para la formación de personal de casas particulares. Argentina, 2014 品质还是资格?在培训私人家庭人员的辅助材料中教授家务和护理工作。阿根廷,2014年

IF 0.7

Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2021-04-20 DOI: 10.5209/crla.68210

Romina Cutuli

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