Cuadernos de Relaciones Laborales

Cuadernos de Relaciones Laborales
影响因子:
0.5
ISSN:
print: 1131-8635
on-line: 1988-2572
研究领域:
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR-
自引率:
0.00%
Gold OA文章占比:
79.63%
原创研究文献占比:
95.00%
SCI收录类型:
Emerging Sources Citation Index (ESCI) || Scopus (CiteScore) || Directory of Open Access Journals (DOAJ)
CiteScore:
CiteScoreSJRSNIPCiteScore排名
0.90.2340.489
学科
排名
百分位
大类:Social Sciences
小类:Sociology and Political Science
869 / 1466
40%
大类:Business, Management and Accounting
小类:Industrial Relations
47 / 60
22%
大类:Business, Management and Accounting
小类:Organizational Behavior and Human Resource Management
193 / 230
16%
发文信息
WOS期刊分区
学科分类
Q4INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
历年影响因子
2022年0.7000
2023年0.5000
历年发表
2012年34
2013年25
2014年23
2015年26
2016年0
2017年15
2018年23
2019年23
2020年24
2021年25
2022年25
投稿信息
出版语言:
English, French, Spanish
出版国家(地区):
Spain
审稿时长:
14 weeks
出版商:
Universidad Complutense de Madrid

Cuadernos de Relaciones Laborales - 最新文献

El encaje subjetivo del trabajo en las identidades personales: las identidades laborales ante la incertidumbre vital

Pub Date : 2024-04-02 DOI: 10.5209/crla.89132 Juan Carlos Revilla Castro, Cristina Cuenca García, Concepción Fernández Villanueva
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