Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones最新文献_第6页

La gestión del conocimiento en las instituciones de educación básica del estado de Guanajuato, México 墨西哥瓜纳华托州基础教育机构的知识管理

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2016-03-30 DOI: 10.37467/revgestion.v5i1.483

Claudia Patricia Salgado Ibarra

{"title":"La gestión del conocimiento en las instituciones de educación básica del estado de Guanajuato, México","authors":"Claudia Patricia Salgado Ibarra","doi":"10.37467/revgestion.v5i1.483","DOIUrl":"https://doi.org/10.37467/revgestion.v5i1.483","url":null,"abstract":"El objetivo de la presente investigación es analizar el proceso de gestión del conocimiento de las instituciones de educación básica del Estado de Guanajuato. Lo anterior, con la finalidad de obtener una ventaja competitiva para dichas instituciones a través de la obtención, creación, adaptación, difusión y aplicación del conocimiento. Esta investigación se desarrolla a través de un estudio no experimental, sino exploratorio y transversal que evalúa el entendimiento, intención, práctica, resultados y visión futura de la gestión del conocimiento al interior de instituciones de nivel básico, esto es: las instituciones de educación primaria y secundaria del Estado de Guanajuato. El estudio se efectúo en instituciones públicas y privadas que imparten los niveles de educación primaria y secundaria de las zonas escolares 557 y 506 respectivamente del Estado de Guanajuato. En dichas instituciones se evaluó al personal directivo y docente de los consejos técnicos escolares, instituidos por la Secretaria de Educación Pública y del Estado. La investigación se realizó utilizando como instrumento de evaluación diagnóstica un cuestionario, que se diseñó basándose en las características propias del sector educativo, a partir del Modelo “Knowledge Management Assessment” Tool (KMAT) y del estudio exploratorio “La administración del conoci-miento en México” elaborado por el Instituto Tecnológico de Monterrey. El estudio de las variables de los conceptos de entendimiento, intención, práctica, resultado y visión futura de la gestión del conocimiento se obtiene a partir de la aplica-ción del instrumento de evaluación diagnóstica, a través del cual se espera se dé inicio a la conformación de una cultura organizacional basada en la gestión del conocimiento.","PeriodicalId":420681,"journal":{"name":"Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones","volume":"72 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-03-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114909852","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Transformación del conocimiento e interacción: elementos esenciales que intervienen y mecanismos de monitoreo 知识转化与互动:涉及的基本要素和监测机制

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2016-03-30 DOI: 10.37467/revgestion.v5i1.486

Gloria Inés Figueroa Correa

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Aprendizaje Organizacional: producción científica sobre el aprendizaje organizacional en los países de América 组织学习:美洲国家组织学习的科学成果

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2016-03-30 DOI: 10.37467/revgestion.v5i1.482

J. Córdova, María Dolores Mahauad, Francisco Antonio Pereira Fialho

{"title":"Aprendizaje Organizacional: producción científica sobre el aprendizaje organizacional en los países de América","authors":"J. Córdova, María Dolores Mahauad, Francisco Antonio Pereira Fialho","doi":"10.37467/revgestion.v5i1.482","DOIUrl":"https://doi.org/10.37467/revgestion.v5i1.482","url":null,"abstract":"El aprendizaje organizacional se ha convertido en un aspecto crucial para el futuro de las organizaciones, ya que el cambio continuo en las condiciones socio - económicas mundiales pone en cuestión los repertorios que una organización posee y necesita para funcionar y producir: “los productos pasan a ser valorados más por la cantidad de conocimiento agregado a ellos que por el valor de las materias primas invertidas en la transformación del nuevo producto” (Zim-mer&Boff, 2005, p. 190). En la actualidad ya no es suficiente poseer un stock de conocimientos, incluso el acrecentarlos no basta, lo que se les exige a las organizaciones es que se cuestionen y modernicen los conocimientos con el fin de innovar productos y servicios para responder a las demandas del mercado. Este trabajo tiene como base la técnica exploratoria de carácter descriptivo (Vergara, 2003) y hace uso de la técnicas bibliométricas, la cual fue utilizada en función de aportar al crecimiento de la ciencia entendiéndola como una actividad intelectual que tiene por finalidad dar respuesta a preguntas y desde una perspectiva más práctica, la resolución de problemas. El aprendizaje organizacional puede evidenciarse en dos aspectos. El primero es cualitativo y se refiere a la diferenciación y profundidad de los conocimientos a adquirir. El segundo es un aspecto cuantitativo, que contempla la amplitud y variabilidad de los conocimientos necesarios para la organización. El siguiente trabajo presenta un mapeo de los estudios realizados en el campo del aprendizaje organizacional en América.","PeriodicalId":420681,"journal":{"name":"Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-03-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125309635","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Las capacidades de los emprendedores emergentes en México: caso de tres empresas familiares del sector restaurantero 墨西哥新兴企业家的能力:以餐厅行业的三家家族企业为例

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2016-03-30 DOI: 10.37467/revgestion.v5i1.478

L. Nazar

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Los empresarios: proceso de paz y posconflicto en Colombia. Responsabilidad social 企业家:哥伦比亚的和平进程与冲突后。社会责任

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2016-03-30 DOI: 10.37467/revgestion.v5i1.479

J. Guzmán

{"title":"Los empresarios: proceso de paz y posconflicto en Colombia. Responsabilidad social","authors":"J. Guzmán","doi":"10.37467/revgestion.v5i1.479","DOIUrl":"https://doi.org/10.37467/revgestion.v5i1.479","url":null,"abstract":"La historia del conflicto armado en Colombia está marcada por una lucha de 50 años entre el Estado, grupos armados ilegales, el narcotráfico, y una sociedad civil inmersa en las confrontaciones. El país vive hoy unos de los hechos más importantes de su historia; una negociación de paz que busca una salida política a una guerra que aumentó los niveles de pobreza, exclusión e inequidad. Hoy el reto es asumir la etapa del posconflicto desde el perdón, la reconciliación, la tolerancia, la solución a los problemas sociales y políticos, y el aporte del sector privado y empresarial en la reconstrucción del tejido social de las comunidades y de los guerrilleros de las FARC, que suscribirán el acuerdo. Aporte que además de la tarea del Estado, reclama y requiere del apoyo de los industriales y empresarios en la reinserción, en la búsqueda de alter-nativas laborales a los desmovilizados como actores irregulares de la confrontación, paso fundamental para finiquitar el conflicto y llegar a la paz. Proceso de paz reconocido en los acuerdos internacionales, que busca cerrar la historia de un conflicto, tercero en el mundo después del de Medio Oriente y del de Birmania que lo anteceden en intensidad y tiempo.","PeriodicalId":420681,"journal":{"name":"Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones","volume":"68 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-03-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130437013","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Formación comunitaria para el establecimiento de escenarios sustentables 建立可持续情景的社区培训

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2016-03-30 DOI: 10.37467/revgestion.v5i1.484

Abel Anibal Del Río Cortina

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Nietzsche y la ética en las organizaciones 尼采与组织中的伦理学

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2016-03-30 DOI: 10.37467/revgestion.v5i1.480

Cristian David Rincón Orozco, Diana Minerva Idarraga Vallejo, José Gabriel Carvajal Orozco

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Perfil del potencial de innovación en PYMES del Estado de Guanajuato 瓜纳华托州中小企业创新潜力概况

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2016-03-30 DOI: 10.37467/revgestion.v5i1.485

Juan Alberto Vargas Téllez

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Empleo verde en Andalucía 安达卢西亚的绿色就业

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2016-03-30 DOI: 10.37467/revgestion.v5i1.481

Omar Chabán García

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La agricultura española ante la reforma de la PAC

Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones Pub Date : 2013-04-03 DOI: 10.37467/revgestion.v1i2.1251

E. J. González

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