Nobel Management Review最新文献

{"title":"PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, KNOWLEDGE SHARING, DAN MODAL PSIKOLOGI TERHADAP PERILAKU INOVATIF DAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI KOTA MAKASSAR","authors":"I. Abadi, Yuswari Nur","doi":"10.37476/nmar.v3i4.3514","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i4.3514","url":null,"abstract":"Kurangnya minat masyarakat secara khusus kaum muslim terhadap  bank  syariah dibandingkan bank konvensional merupakan problematika dalam pengembangan bank syariah.  Upaya pengembangan Bank Syariah   dan memiliki kemampuan bersaing dengan bank konvensional dapat melalui peningkatan  kualitas pelayanan. Kinerja karyawan memberikan kontribusi penting terhadap  kualitas pelayanan.  Manajemen talenta, knowledge sharing, modal psikologi, dan perilaku inovatif merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.  Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung antara  manajemen talenta, knowledge sharing, dan modal psikologis terhadap perilaku  inovatif  dan kinerja karyawan  pada Bank Syariah di Kota Makassar.  Lokasi Penelitian pada Bank Syariah Indonesia, Bank Muamalat, dan Bank Panin Dubai di Kota Makassar. Populasi berjumlah 225 karyawan dan ukuran sampel sejumlah 144 karyawan. Metode pengumpulan sampel purposive sampling. Metode analisis menggunakan Structural Equation Model –Amos 23.  Hasil penelitian membuktikan secara parsial terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung positif  dan signifikan antara  manajemen talenta, knowledge sharing, dan modal psikologis terhadap perilaku kerja inovatif  dan kinerja karyawan  pada Bank Syariah di Kota Makassar. Program manajemen talenta yang baik, kesadaran pentingnya knowledge sharing, pengembangan modal psikologi positif sangat mendukung upaya terciptanya perilaku kerja yang inovatif dan menghasilkan kinerja karyawan yang lebih optimal.","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"181 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133877874","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA","authors":"A. Abdullah, N. Rachma, Andi Marlinah","doi":"10.37476/nmar.v3i4.3486","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i4.3486","url":null,"abstract":"Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Equity, Working Capital Turnover dan Earning Per Share secara parsial, maupun simultan terhadap Harga Saham. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Sektor Pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia sebanyak 34 perusahaan. Sampel penelitian ini adalah 15 (limabelas) perusahaan yang dipilih berdasarkan criteria yaitu: Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021; Menerbitkan laporan keuangan yang telah diaudit; Perusahaan sampel mempublikasikan laporan keuangan secara lengkap sesuai varibel penelitian selama periode pengamatan; Memiliki keuntungan (profit); dan pernah membagikan Cash Deviden selama periode pengamatan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio (X1), Return On Equity (X3), Working Capital Turnover (X4) dan Earning Per Share (X5) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan Deb to Equity Ratio (X2) berpengaruh Negatif dan tidak signifikan terhdap Harga Saham. Secara Simultan Current Ratio (X1), Debt to Equity Ratio (X2), Return On Equity (X3), Working Capital Turnover (X4) dan Earning Per Share (X5) berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang berpengaruh dominan adalah Current Ratio (X1). \u0000Analysis of the Influence of Financial Performance on Share Prices in Mining Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange. This study aims to determine the effect of Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Equity, Working Capital Turnover and Earning Per Share partially or simultaneously on stock prices. The population in this study are Mining Sector Companies which are listed on the Indonesian stock exchange as many as 34 companies. The sample for this research is 15 (fifteen) companies selected based on criteria, namely: Mining Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for 2019-2021; Publish audited financial reports; Sample companies publish complete financial reports according to the research variables during the observation period; Have a profit (profit); and have distributed cash dividends during the observation period. The results of this study indicate that the Current Ratio (X1), Return On Equity (X3), Working Capital Turnover (X4) and Earning Per Share (X5) have a positive and significant effect on stock prices, while the Deb to Equity Ratio (X2) has a negative and not significant to the stock price. Simultaneously Current Ratio (X1), Debt to Equity Ratio (X2), Return On Equity (X3), Working Capital Turnover (X4) and Earning Per Share (X5) have a Positive and Significant Effect on Stock Prices in Mining Companies Listed on the Stock Exchange Indonesian Securities. The variable that has the dominant influence is the Current Ra","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133990437","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KEBERADAAN SERIKAT PEKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAKASSAR MEGA PRIMA","authors":"Akhiruddin Akhiruddin, Ahmad Firman, Muh. Said","doi":"10.37476/nmar.v3i4.3455","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i4.3455","url":null,"abstract":"Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian dilaksanakan di PT. Mkassar Mega Prima. Adapun data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari teknik menyebarkan kuesioner kepada 40 responden. Metode yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Berganda, Uji T, Uji F, dan Koefisien Determinasi. \u0000 Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilait t-hitung> t-tabel (5.494 > , 2.026) komitemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan denga nilai t-hitung > t-tabel (3.761 >2026) namun pada variabel ketiga yaitu 3) Keberadaan serikar pekerja berpengaruh negatif  terhadap kinerja karyawan karena t-hitung < .>.tabel ( -2.746 <2.026) Pada uji simultan yaitu 4) variabel kompetensi, komitmen keberadaan serikat pekerja,  secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, karena F-hitung > F-tabel (29.501 >2.87), sedangkan uji determinasi mempunyai kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 77,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115041519","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH SIKAP KETELADANAN KEPAL SEKOLAH PEMBERIAN REWARD DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP STANDAR KOMPETENSI LULUSAN DI GUGUS SD INPRES UJUNG KATINTING KECAMATAN PA’JUKUKANG KABUPATEN BANTAENG","authors":"Syafaruddin Sakka, Ahmad Firman, Sudirman Dandu","doi":"10.37476/nmar.v3i3.3291","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i3.3291","url":null,"abstract":" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh sikap keteladanan, pemberian reward dan disiplin kerja guru berpengaruh secara parsial dan simultan serta variabel paling dominan yang berpengaruh terhadap standar kompetensi lulusan di gugus SD Inpres Ujung Katinting Kecamatan Pajukukang Kabupaten Bantaeng. \u0000Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey Penelitian dilakukan pada Gugus SD Inpres Ujung Katinting Kabupaten Bantaeng. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Januari 2020. Populasi penelitian adalah semua Guru di Gugus SD Inpres Ujung Katinting Kabupaten Bantaeng yang berjumlah 131 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin (Steph Ellen, 2010) dengan taraf signifikansi 10% yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 57 orang guru. \u0000Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 78,8% artinya penelitian ini mampu menjelaskan tingkat kelulusan sebesar 78,8% dipengaruhi oleh sikap keteladanan, pemberian reward dan disiplin kerja sedangkan 21,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"55 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126624848","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH BAURAN PEMASARAN PARIWISATA DAN KUALITAS PELAYANAN MELALUI KEPUASAN WISATAWAN TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI (STUDI EMPIRIS PADA OBYEK WISATA BANTIMURUNG KABUPATEN MAROS)","authors":"A. Usman, Muhammad Hidayat, Anshar Daud","doi":"10.37476/nmar.v3i3.3289","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i3.3289","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bauran pemasaran pariwisata, kualitas layanan pariwisata terhadap kepuasan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bauran pemasaran pariwisata dan kualitas pelayananterhadap minat berkunjung kembali. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan terhadap minat berkunjung kembali, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bauran pemasaran pariwisata dan kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan wisatawan pada obyek wisata Bantimurung Kabupaten Maros. Sampel penelitian ini adalah wisatawan baik mancanegara maupun domestic atau nusantara yang sering berkunjung ke obyek wisata Bantimurung Kabupaten Maros. Hasil penelitian bahwa bauran pemasaran pariwisata berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan. Kualitas pelayanan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan. bauran pemasaran pariwisata memberikan pengaruh yang bermakna dalam meningkatkan minat wisatawan untuk melakukan kunjungan kembali. Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap  minat berkunjung kembali. Kepuasan wisatawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali. Kepuasan wisatawan dapat memediasi secara parsial pengaruh bauran pemasaran pariwisata terhadap minat berkunjung kembali. Kepuasan wisatawan dapat memediasi secara parsial pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali pada obyek wisata Bantimurung Kabupaten Maros","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123798628","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SIDRAP","authors":"Hamka Hamka, S. Echdar, S. Syarifuddin","doi":"10.37476/nmar.v3i3.3288","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i3.3288","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, menguji Budaya Kerja terhadap kinerja, menguji pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja, menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja, menguji pengaruh budaya kerja terhadap disiplin kerja, menguji pengaruh mediasi Disiplin Kerja pada Gaya Kepemimpinan dan kinerja pegawai, dan menguji pengaruh mediasi pada Budaya Kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sidenreng Rappang. Desain penelitian yaitu penelitian survey. Pendekatan penelitian yaitu penelitian ekplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data adalah angket. Populasi dalam penelitian yaitu pegawai yang bekerja di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sidenreng Rappang. Sampel pada penelitian ini yaitu 54 responden. Teknik pengambilan sampel adalah Teknik sampling jenuh/sensus. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu analisa outer model, analisa inner model, dan uji hipotesis dengan menggunakan software smart PLS 3.2.7.  Berdasarkan hasil pengujian, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan pada Budaya Kerja dan kinerja pegawai dengan nilai path coefficients dari 0,902 turun menjadi 0,002 pada specific indirect effects serta hubungan tetap signifikan (3,075).","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"33 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122986037","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, EFEKTIFITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN MASYARAKAT PADA KELURAHAN WATTANGSOREANG KECAMATAN SOREANG KOTA PAREPARE","authors":"Andi Muhammad Yusuf Ridwan, M. Razak, S. Syarifuddin","doi":"10.37476/nmar.v3i3.3283","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i3.3283","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan, Efektifitas Kerja, dan Motivasi Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kepuasan Pelayanan Masyarakat pada Kelurahan Wattangsoreang Kecamatan Soreang kota Parepare dan Untuk mengetahui dan menganalisis Variabel yang dominan berpengaruh terhadap Kepuasan Pelayanan Masyarakat pada kelurahan Wattangsoreang kecamatan Soreang kota Parepare.  \u0000Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dihasilkan dari penyebaran kuisioner, observasi dan rekam dokumen. Alat analisis yang digunakan adalah analisa statistika yaitu analisa regresi linier berganda dengan pembuktian hipotesis melalui uji t untuk membuktikan keterkaitan antara variabel independent dengan variabel dependent secara parsial dan uji Funtuk membuktikan keterkaitan antara variabel independen dengan variabel dependent secara simultan. Populasi dalam penelitian  ini adalah seluruh pegawai kelurahan Watangsoreang yang jumlahnya 30 orang dengan sampling jenuh artinya populasi sekaligus menjadi sampel. \u0000Hasil penelitian adalah; Kualitas Pelayanan (X1)  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Masyarakat Efektifitas Kerja (X2)  berpengaruh positif dan signifikan terhadap  Kepuasan Masyarakat (Y)  Motivasi Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap  Kepuasan Masyarakat (Y)  Kualitas Pelayanan (X1),  Efektifitas Kerja (X2), Motivasi Kerja (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Pelayanan Masyarakat dan Variabel yang paling dominan mempengaruhi Kepuasan Masyarakat (Y)  kelurahan Wattangsoreang Kecamatan Soreang Kota Parepare adalah Efektifitas Kerja","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122224696","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA PEMBELAJARAN, KOMPETENSI GURU DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PADA TAMAN KANAK-KANAK SE-KECAMATAN BONTOHARU KABUPATEN KEPULAUN SELAYAR","authors":"Andi Nurlia, Ahmad Firman, Syarifuddin Syarifuddin","doi":"10.37476/nmar.v3i3.3278","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i3.3278","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh secara parsial media pembelajaran terhadap kinerja guru TK se-Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar (2) pengaruh secara parsial kompetensi guru terhadap kinerja guru TK se-Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar (3) pengaruh secara parsial kinerja kepala sekolah terhadap kinerja guru TK se-Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar (4) pengaruh secara simultan media pembelajaran, kompetensi guru dan kionerja kepala sekolah terhadap kinerja guru TK se-Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar \u0000Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif eksplanatori. Penelitian ini dilaksanakan pada Taman Kanak-Kanak Se-Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Mei-Juni 2021. Dengan jumlah populasi 52 orang guru. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. \u0000Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial media pembelajaran terhadap kinerja guru TK se-Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial kompetensi guru terhadap kinerja guru TK se-Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial kinerja kepala sekolah terhadap kinerja guru TK se-Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan media pembelajaran, kompetensi guru dan kinerja kepala sekolah terhadap kinerja guru TK se-Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. \u0000  \u0000This study aims to analyze (1) the partial effect of learning media on the performance of kindergarten teachers in Bontoharu District, Selayar Islands Regency (2) the partial influence of teacher competence on the performance of kindergarten teachers in Bontoharu District, Selayar Islands Regency (3) the partial effect of performance principals on the performance of kindergarten teachers in Bontoharu District, Selayar Islands Regency (4) the simultaneous influence of learning media, teacher competence and principal's performance on the performance of kindergarten teachers in Bontoharu District, Selayar Islands Regency \u0000The research approach used is an explanatory quantitative approach. This research was conducted in Kindergartens throughout the Bontoharu District, Selayar Islands Regency. The time of the study was carried out from May to June 2021. With a population of 52 employees. Data analysis used multiple linear regression. \u0000The results of this study indicate that (1) there is a positive and partially significant effect of learning media on the performance of kindergarten teachers in Bontoharu District, Selayar Islands Regency (2) there is a partial positive and significant influence on teacher competence on the performance of kindergarten teachers in Bontoharu District, District Selayar Islands (3) there is a positive and significant influence p","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"122 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115825027","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SARANA PEMBELAJARAN, KEBIJAKAN INTERNAL PENDIDIKAN TERHADAP MUTU PEMBELAJARAN SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI MAJENE","authors":"Muhammad Saleh, Abdul Rahman Abdi, Asri Asri","doi":"10.37476/nmar.v3i3.3284","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i3.3284","url":null,"abstract":"Peningkatan mutu suatu perguruan tinggi dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti kebijakan, sarana prasarana, dan yang saat ini penting untuk menopang aktivitas Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) yaitu fasilitas internet. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor Teknologi Informasi, Sarana Pembelajaran, dan Kebijakan Internal Pendidikan terhadap Mutu Pembelajaran baik secara parsial maupun simultan serta menentukan faktor dominan yang berpengaruh. Penelitian dilaksanakan di STAIN Majene Sulawesi Barat. Populasi pada penelitian ini yaitu dosen dan mahasiswa STAIN Majene. Penentuan responden penelitian berdasarkan purposive sampling dengan tingkat kesalahan 5% sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 101 responden Uji hipotesis menggunakan model regresi linear berganda dengan terlebih dahulu memastikan data yang diperoleh telah memenuhi kriteria kualitas data dan asumsi klasik. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Teknologi Informasi, Sarana Pembelajaran, dan Kebijakan Pendidikan berpengaruh signifikan (p<0,05) baik secara parsial maupun simultan. Adapun variabel yang menjadi faktor dominan yaitu Kebijakan Internal Pendidikan sebesar 25,3%","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124121933","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ANALISIS VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KINERJA GURU DI SMP NEGERI 2 POLEWALI KABUPATEN POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT","authors":"Rosliani Filemon Tupa', Sylvia Sjarlis, Asri Asri","doi":"10.37476/nmar.v3i3.3285","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i3.3285","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh 1) secara parsial Kompensasi, kompetensi dan disiplin Terhadap Kinerja pegawai SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. 2) pengaruh secara simultan Kompensasi, kompetensi dan disiplin Terhadap Kinerja pegawai SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. 3) variabel yang paling dominan berpengaruh Terhadap Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. \u0000Penelitian ini dilakukan pada Guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Penentuan sampel menggunakan teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu sebanyak 35 orang Guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. \u0000Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Kompensasi, dan disiplin berpengaruh secara positif dan tidak signifikan Terhadap Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, Ini berarti bahwa kompetensi mampu meningkatkan Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Secara simultan Kompensasi, kompetensi dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh dominan Terhadap Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompetensi akan semakin meningkatkan Kinerja guru SMP Negeri 2 Polewali Mandar Propinsi Sulawesi Barat.","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123426052","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}