VISIÓN GERENCIAL最新文献

Percepción de los ejecutivos colombianos sobre la innovación. Un análisis a partir del Índice de Carácter Organizacional 哥伦比亚高管对创新的看法。基于组织特征指数的分析

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2023.01.02.10

D. Tejada, V. Carrillo, Efraín Boom, D. Rangel

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Factores asociados al rendimiento en el examen general de egreso de la Licenciatura en Turismo de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, México 墨西哥伊达尔戈州自治大学旅游学位毕业考试中与成绩相关的因素

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2022.21.02.07

Nancy Testón

{"title":"Factores asociados al rendimiento en el examen general de egreso de la Licenciatura en Turismo de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, México","authors":"Nancy Testón","doi":"10.53766/vigeren/2022.21.02.07","DOIUrl":"https://doi.org/10.53766/vigeren/2022.21.02.07","url":null,"abstract":"El examen general de egreso de Licenciatura en Turismo de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, es requisito obligatorio para los alumnos que concluyen el programa educativo, y es aplicado por el Centro Nacional de Evaluación (CENEVAL), organismo calificador de los programas educativos en México. Este examen es referencia para los empleadores y futuros trabajadores en el mercado laboral, por lo que acredita a sus participantes como profesionales competentes. En los últimos cinco periodos académicos los resultados del mencionado examen, muestran una decadencia en la calidad de los egresados, por lo que es preciso un análisis en los procesos enseñanza aprendizaje de cara a la mejora de sus resultados. Como parte de una investigación de campo, descriptiva y de tipo mixta, se halló que según los docentes, estudiantes y egresados los factores que impactan el desempeño en el examen general de egreso, se relacionan con el modelo educativo, la actualización de los programas y docentes, las estrategias didácticas, el ambiente educativo y las competencias desarrolladas por el estudiante. Se recomienda revisar continuamente los contenidos responder a las exigencias del mercado laboral del sector, en consideración con el contenido del examen preparado por el CENEVAL; ejecutar acciones de acompañamiento, tutoría y asesoría, en las áreas de bajo rendimiento, así como actividades de formación en los contenidos del examen y de sensibilización sobre la importancia y beneficios del examen.","PeriodicalId":349730,"journal":{"name":"VISIÓN GERENCIAL","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129355481","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Reflexiones sobre la administración pública en Venezuela: Su reforma, desarrollo y libertad económica 对委内瑞拉公共行政的思考:改革、发展和经济自由

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2023.01.02.09

Jean-Denis Rosales

{"title":"Reflexiones sobre la administración pública en Venezuela: Su reforma, desarrollo y libertad económica","authors":"Jean-Denis Rosales","doi":"10.53766/vigeren/2023.01.02.09","DOIUrl":"https://doi.org/10.53766/vigeren/2023.01.02.09","url":null,"abstract":"En la presente investigación se expone con suma claridad la situación actual de la Administración Pública venezolana desde 1999, mediante el enfoque jurídico de la reforma, el desarrollo y la accountable governance, a través de una investigación documental, descriptiva, explicativa y crítica. La investigación concluyó, que la reforma administrativa debe partir de una premisa básica: el abandono de la idea de desarrollo exclusivo a través del Estado, sin la participación ciudadana, y sin promover las respectivas libertades económicas. Venezuela tiene una Administración que en todo interviene, y que resulta responsable de todo, sin dejar un margen de maniobra a las libertades públicas; tiene una Administración que ha crecido de forma notable, en organización y actividad, pero sin eficiencia ni eficacia. La investigación también concluyó, que el concepto de desarrollo en Venezuela está apalancado desde la renta petrolera: se debe superar el capitalismo rentístico. Es importante, que el desarrollo humano traiga como consecuencia, la expansión de las libertades en condiciones de igualdad, en un marco de pluralismo, imperio de la ley y promoción de los derechos humanos. El Estado no debe centrarse en cambios irracionales, en la simple detentación del poder, prerrogativa y privilegio, sino, centrarse en el administrado.","PeriodicalId":349730,"journal":{"name":"VISIÓN GERENCIAL","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128193152","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Características de los clientes potenciales al comercio electrónico. Un análisis en Ecuador durante la pandemia COVID-19 电子商务潜在客户的特点。厄瓜多尔COVID-19大流行期间的分析

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2022.21.01.01

W. Arias, O. Arciniegas, J. Enríquez, Maritza Puentestar

{"title":"Características de los clientes potenciales al comercio electrónico. Un análisis en Ecuador durante la pandemia COVID-19","authors":"W. Arias, O. Arciniegas, J. Enríquez, Maritza Puentestar","doi":"10.53766/vigeren/2022.21.01.01","DOIUrl":"https://doi.org/10.53766/vigeren/2022.21.01.01","url":null,"abstract":"En la actualidad el comercio electrónico se ha hecho más importante en tiempos en los que la población es confinada por una pandemia a nivel mundial, siendo un punto de quiebre en los hábitos de los consumidores, y en la identificación de las características de las poblaciones, que es importante reconocer la tendencia de los consumidores y analizarlas desde puntos de vista del comportamiento planificado o de la teoría de la confianza. Por tal razón se propone en el presente estudio determinar las características de los clientes con tendencia a comprar por medios electrónicos o digitales, en Ecuador, para lo cual se aplicó un método analítico sintético, e histórico lógico, basado en los datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos de Ecuador, identificando las características de los compradores en línea y estableciendo una propuesta de correlación por medio de un modelo de regresión lineal multivariado, con la tendencia de compra, obteniendo como resultados, desde la parte descriptiva, que el uso del internet se incrementa mientras en lo inferencial se identifican tres variables que pueden ayudar a establecer una correlación en la compras en línea como dato explicativo de una tendencia, tal es el caso de la edad, el nivel de educación y el idioma.","PeriodicalId":349730,"journal":{"name":"VISIÓN GERENCIAL","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130777882","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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La gestión cultural en Venezuela: Un abordaje desde la perspectiva de la gerencia estratégica 委内瑞拉的文化管理:战略管理视角下的方法

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2022.21.01.04

M. Torres

{"title":"La gestión cultural en Venezuela: Un abordaje desde la perspectiva de la gerencia estratégica","authors":"M. Torres","doi":"10.53766/vigeren/2022.21.01.04","DOIUrl":"https://doi.org/10.53766/vigeren/2022.21.01.04","url":null,"abstract":"El presente artículo es el resultado de una experiencia reflexiva que vislumbra la gestión de las organizaciones culturales públicas venezolanas (Gestión cultural), desde una perspectiva gerencial estratégica. Se tejen una serie de consideraciones orientadas por un enfoque cualitativo que enfatiza la abstracción crítica, dada a través de una argumentación dialógica, basada en una revisión documental realizada en torno a los estatutos impulsados por la Conferencia General de la UNESCO y el Estado venezolano, respecto a la formalización y gestión de las instituciones culturales desde los años 60. Lo anterior, es con la intención de develar y comprender el pensamiento estratégico que caracteriza a dichas instituciones, a partir del cual se reflexiona sobre su viabilidad organizacional. Se interpreta y traza el bastimento estratégico que caracteriza la racionalidad finalista de la Conferencia General y de las organizaciones culturales públicas venezolanas. Entre los hallazgos se observa la ausencia de literatura especializada en los aspectos estratégicos del ámbito de la gestión cultural; una praxis organizativa que atesora logros poco reconocidos a nivel macro y micro; así como el impulso de procesos estratégicos imprecisos.","PeriodicalId":349730,"journal":{"name":"VISIÓN GERENCIAL","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131149877","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Responsabilidad social universitaria en las funciones de docencia, investigación y extensión de las universidades públicas de la zona metropolitana del estado Mérida 梅里达大都会区公立大学教学、研究和推广职能中的大学社会责任

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2022.01.01.02

M. Contreras, M. León

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Competencias de emprendimiento para un comportamiento sostenible en las MiPymes de Tamaulipas 塔毛利帕斯州中小企业可持续行为的创业技能

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2022.21.01.03

L. Rodríguez, Mónica Sánchez

{"title":"Competencias de emprendimiento para un comportamiento sostenible en las MiPymes de Tamaulipas","authors":"L. Rodríguez, Mónica Sánchez","doi":"10.53766/vigeren/2022.21.01.03","DOIUrl":"https://doi.org/10.53766/vigeren/2022.21.01.03","url":null,"abstract":"El comportamiento sostenible se presenta como un conjunto de acciones dirigidas por una preocupación por el ambiente, la sociedad, y la búsqueda de beneficios económicos; para la generación de dichas conductas en el ámbito empresarial, un conjunto de competencias a nivel individual se presenta con trascendental relevancia. En virtud de lo anterior, el presente estudio tuvo por objeto analizar las competencias de emprendimiento y la determinación de su influencia hacia el desarrollo de un comportamiento sostenible en las MiPymes de Tamaulipas, importante estado mexicano. Para lograr lo anterior, fueron evaluadas tres habilidades: el reconocimiento de la oportunidad, la innovación, y la competencia interpersonal. La investigación se llevó a cabo a través de un análisis cuantitativo transversal, utilizando un modelo de segundo orden apoyado de un método de ecuaciones estructurales basado en mínimos cuadrados parciales para la comprobación de hipótesis. Como resultados, se obtuvo que las competencias de emprendimiento ejercen una influencia positiva y estadísticamente significativa en la generación del comportamiento sostenible, en donde la habilidad que aporta mayor contribución es el reconocimiento de oportunidades.","PeriodicalId":349730,"journal":{"name":"VISIÓN GERENCIAL","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132695765","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Determinantes de la educación financiera en los estudiantes de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. 本研究的目的是评估在墨西哥和拉丁美洲的墨西哥裔美国人社区中，金融教育的影响。

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2023.01.01.01

Andino Gracia, R. Varela, A. Martínez, H. Mendoza, Laura Muñoz

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Proyecto ELIAS: Finanzas inclusivas para migrantes latinoamericanos ELIAS项目:拉丁美洲移民包容性金融

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2023.01.01.11

J. Delgado

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Satisfacción laboral y comportamiento ciudadano organizacional de los empleados administrativos en una Universidad pública mexicana 墨西哥公立大学行政人员的工作满意度和组织公民行为

VISIÓN GERENCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.53766/vigeren/2021.21.01.05

A. Ramírez, Mónica Sánchez, Yesenia Sánchez, J. Castañón

{"title":"Satisfacción laboral y comportamiento ciudadano organizacional de los empleados administrativos en una Universidad pública mexicana","authors":"A. Ramírez, Mónica Sánchez, Yesenia Sánchez, J. Castañón","doi":"10.53766/vigeren/2021.21.01.05","DOIUrl":"https://doi.org/10.53766/vigeren/2021.21.01.05","url":null,"abstract":"Actualmente el recurso humano se ha convertido en el motor principal de organizaciones, por ser encargado de elevar niveles de calidad y competitividad que impactan en los usuarios; de tal forma que resulta esencial protegerlos en todos los aspectos relacionados a dicho recurso. Se realizó el análisis de la influencia, de la satisfacción laboral del personal administrativo de la administración central de una Institución de educación Superior, sobre el comportamiento ciudadano organizacional. Se trabajó con una muestra de 169 empleados administrativos de confianza de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, en Ciudad Victoria, Tamaulipas, México. Los datos recolectados fueron capturados en el programa SPSS versión 24 para obtener datos estadísticos y realizar el análisis avanzado de información e interpretación de cada variable. Los resultados mostraron que existe una relación fuerte y significativa hacia la variable dependiente, comportamiento ciudadano organizacional. Puntualizando así que, los niveles altos de satisfacción laboral influyen de manera positiva y relevante en el comportamiento ciudadano organizacional, evidenciando la necesidad de generar un compromiso laboral por parte del personal administrativo, el cual en conjunto con los niveles altos de satisfacción laboral puedan lograr un comportamiento ciudadano óptimo para la institución.","PeriodicalId":349730,"journal":{"name":"VISIÓN GERENCIAL","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128134861","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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