La gestión cultural en Venezuela: Un abordaje desde la perspectiva de la gerencia estratégica

M. Torres
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Abstract

El presente artículo es el resultado de una experiencia reflexiva que vislumbra la gestión de las organizaciones culturales públicas venezolanas (Gestión cultural), desde una perspectiva gerencial estratégica. Se tejen una serie de consideraciones orientadas por un enfoque cualitativo que enfatiza la abstracción crítica, dada a través de una argumentación dialógica, basada en una revisión documental realizada en torno a los estatutos impulsados por la Conferencia General de la UNESCO y el Estado venezolano, respecto a la formalización y gestión de las instituciones culturales desde los años 60. Lo anterior, es con la intención de develar y comprender el pensamiento estratégico que caracteriza a dichas instituciones, a partir del cual se reflexiona sobre su viabilidad organizacional. Se interpreta y traza el bastimento estratégico que caracteriza la racionalidad finalista de la Conferencia General y de las organizaciones culturales públicas venezolanas. Entre los hallazgos se observa la ausencia de literatura especializada en los aspectos estratégicos del ámbito de la gestión cultural; una praxis organizativa que atesora logros poco reconocidos a nivel macro y micro; así como el impulso de procesos estratégicos imprecisos.
委内瑞拉的文化管理:战略管理视角下的方法
本文从战略管理的角度对委内瑞拉公共文化组织(文化管理)的管理进行了反思。织了一系列定性为一种面向缘由,强调抽象批判,因为通过论证dialógica,基于驱动的纪录片围绕条例进行审查教科文组织大会和委内瑞拉,形式化和文化机构,自60年代后期管理。本文的目的是揭示和理解这些机构的战略思维特征,从中反思它们的组织可行性。在这篇文章中,我们分析了委内瑞拉文化组织和大会之间的关系。在这些发现中,我们注意到缺乏关于文化管理领域的战略方面的专门文献;一种组织实践,在宏观和微观层面都有鲜为人知的成就;以及不精确的战略过程的冲动。
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