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REFLEXIÓN AXIOLÓGICA DEL VALOR SOCIAL DESDE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS COMO FUNDAMENTO PARA LA GERENCIA SOSTENIBLE. CASO ESTUDIO: REPORTES DE SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS DEL ECUADOR 作为可持续管理基础的行政理论对社会价值的价值论反思。案例研究:厄瓜多尔公司的可持续发展报告

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i2.270

Nilda Avellán, Neirys Soto Aguirre

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CARACTERIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE VIDA DE CUIDADORES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEPENDIENTES DE CUIDADO 需要照顾的残疾人照顾者的生活条件特征

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i2.268

Juan Paulo Marín Castaño

{"title":"CARACTERIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE VIDA DE CUIDADORES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEPENDIENTES DE CUIDADO","authors":"Juan Paulo Marín Castaño","doi":"10.54139/revfaces.v3i2.268","DOIUrl":"https://doi.org/10.54139/revfaces.v3i2.268","url":null,"abstract":"Se estudia la situación de personas con discapacidad con una mayor dependencia y que son atendidos por cuidadores sin retribución económica y sin respaldo para su dedicación, creando un exceso de responsabilidades que en muchos casos afecta la calidad de vida de los cuidadores quienes abandonan entre diversos asuntos, la participación social, viéndose obligados a renunciar al empleo con sus consecuencias económicas y paulatinamente renuncian al bienestar personal y al cuidado de su salud física, mental y social. El objetivo del estudio fue caracterizar las condiciones de vida de cuidadores de personas con discapacidad dependientes de cuidado. Se empleó una un enfoque metodológico desde el paradigma cuantitativo, bajo la modalidad de investigación no experimental o ex post facto. Dentro de los hallazgos encontrados se puede evidenciar que la condición de cuidador de una persona con discapacidad altera las condiciones de vida de la persona cuidadora, ya que componentes relacionados con la salud, la educación, la economía y el acceso a servicios públicos básicos se ven afectados, lo que afecta a la vez, la calidad de vida de las familias que tienen personas con discapacidad. El estudio permite concluir que es necesario que se generan transformaciones desde la política pública y desde las entidades gubernamentales para generar mayores posibilidades, tanto para las personas con discapacidad como para sus cuidadores y sus familias.","PeriodicalId":30126,"journal":{"name":"Faces Revista de Administracao","volume":"27 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77084426","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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EL TURISMO DE AVENTURA EN ECUADOR EN TIEMPOS DE COVID-19 COVID-19时期厄瓜多尔的探险旅游

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i1.252

Juan Gabriel Tapia Pazmiño, ,. M. F. Quiñonez Bedón, Diana Elizabeth Altamirano Valdez

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ECONOMÍA CREATIVA: FACTIBILIDAD DE APLICACIÓN EN EMPRENDIMIENTOS LATINOAMERICANOS 创意经济:在拉丁美洲企业中的应用可行性

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i1.257

Airam González Reolón

{"title":"ECONOMÍA CREATIVA: FACTIBILIDAD DE APLICACIÓN EN EMPRENDIMIENTOS LATINOAMERICANOS","authors":"Airam González Reolón","doi":"10.54139/revfaces.v3i1.257","DOIUrl":"https://doi.org/10.54139/revfaces.v3i1.257","url":null,"abstract":"El desempeño económico de una nación podrá verse alterado por diversos factores capaces de generar crecimiento, estancamiento o decrecimiento en sus indicadores; en el presente artículo se evidencia la factibilidad de aplicación del modelo de la economía creativa o economía naranja en emprendimientos de la sociedad latinoamericana. El eje principal tratará a la economía creativa, lo que la compone y nutre como modelo económico alterno al tradicional, modelo oferente de meros bienes, mientras que la economía creativa contempla a la mente, patrimonios culturales, propiedad intelectual y arte como recurso matriz capaz de generar enriquecimiento; el segundo eje focaliza al emprendimiento como actividad indispensable para el desarrollo de una nación, ya que este rompe la regla de la oferta habitual, rompe esquemas y patrones de consumo, y a su vez, el emprendimiento es generador de empleos directos e indirectos. Por medio de la revisión documental se hará un estudio cuantitativo alrededor de las cualidades que contemplan la diversidad de actividades de la economía naranja y su aplicación factible en emprendimientos. Con el desarrollo de la cuarta revolución industrial, se concluye que la tecnología de difusión de contenidos es más accesible para quien emprende un negocio desde cero, y para quien consume, es amplio el universo de posibilidades.","PeriodicalId":30126,"journal":{"name":"Faces Revista de Administracao","volume":"20 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82217185","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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LA ADOPCIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS ENTIDADES (NIIF PARA PYMES) 采用《中小企业国际财务报告准则》(中小企业国际财务报告准则)

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i1.258

Greymer Martínez

{"title":"LA ADOPCIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS ENTIDADES (NIIF PARA PYMES)","authors":"Greymer Martínez","doi":"10.54139/revfaces.v3i1.258","DOIUrl":"https://doi.org/10.54139/revfaces.v3i1.258","url":null,"abstract":"La Adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera de Contabilidad para Pequeñas y Medianas Entidades (NIIF para PYMES) en una Empresa de manufactura es el eje central del presente artículo. Esta investigación es considerada de nivel analítico, debido a que su propósito es suministrar una información profundamente descriptiva de esta célula social básica a nivel empresarial, y dentro del sector específico ya mencionado, en cuanto a la presentación de sus Estados Financieros, enmarcada en un diseño no experimental de tipo campo. En este sentido, para dar alcance a la investigación, se tomará en consideración como Población a siete (07) personas que laboran en el Departamento Contabilidad y Finanzas. Se aplicó como Técnica de Recolección de Datos la encuesta, y donde se utilizó como Instrumento un cuestionario. En este orden de ideas se concluye sobre las debilidades y fortalezas en cuanto a la perspectiva contable de la empresa, para la adopción de las normas internacionales de la sección 35 de las NIIF para pymes, como marco de referencia, donde se evidencia que dicha empresa requiere de un proceso de adaptación con criterios y bases estipuladas en las normas, de no realizarlo incurre en un riesgo inherente en cuanto a la fiabilidad de los Estados Financieros.","PeriodicalId":30126,"journal":{"name":"Faces Revista de Administracao","volume":"5 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73119653","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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CREATIVIDAD Y EDUCACIÓN ARTÍSTICA PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL SOSTENIBLE EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR 高等教育可持续数字化转型的创意和艺术教育

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i1.259

Mariana Daniela González Zamar, Emilio Abad Segura

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EL MODELO É-X-I-T-O EN LA PROMOCIÓN DIGITAL DE LA EMPRESA DINOR COLLECTION JYL, C.A 模型e - x - i - t - o在数字推广公司DINOR COLLECTION JYL, C.A

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i1.256

Yessika Colmenares

{"title":"EL MODELO É-X-I-T-O EN LA PROMOCIÓN DIGITAL DE LA EMPRESA DINOR COLLECTION JYL, C.A","authors":"Yessika Colmenares","doi":"10.54139/revfaces.v3i1.256","DOIUrl":"https://doi.org/10.54139/revfaces.v3i1.256","url":null,"abstract":"Incorporar el plan estratégico de mercadeo bajo el modelo É-X-I-T-O para la promoción digital de la empresa Dinor Collection JYL, C.A; partió de la determinación en la las variables que componen la promoción digital según el modelo É-X-I-T-O, y el diseño de un plan estratégico de mercadeo bajo este modelo. Basándose en un esquema de investigación descriptiva, con diseño de campo, no experimental, transaccional, apoyada en bases teóricas y bajo la modalidad de proyecto factible la autora trazó la ruta metódica para desarrollar la investigación. Los resultados se vincularon a once (11) variables relacionados con los objetivos, a saber: plan de mercadeo, presencia en redes sociales, uso de campañas publicitarias, uso de métricas digitales, disposición para invertir recursos en promoción digital, nivel de atención a los usuarios, percepción interna y externa de la marca, efectividad de los canales de comunicación, frecuencia de promociones, nivel de conexión emocional con la marca y capacidad para medir resultados. Se estableció que las cuentas en Instagram y Facebook de la empresa no tienen una planificación de mercadeo formal, no hay atención adecuada y oportuna a los usuarios ni humanización de las comunicaciones, ni se usan métricas digitales. Frente a ello, se propuso un plan estratégico de mercadeo bajo el modelo de Kutchera, García, y Fernández (2014), consistente en un esquema que surge del acrónimo de la palabra “Éxito”. La autora concluyo que era necesario establecer criterios de mejora de la promoción digital de la empresa.","PeriodicalId":30126,"journal":{"name":"Faces Revista de Administracao","volume":"119 3 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"88749489","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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COVID-19, CRISIS Y POPULISMO AUTORITARIO COVID-19、危机和威权民粹主义

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i2.265

Pablo José Polo, J. Galindo

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LA NETNOGRAFÍA: UNA VÍA ALTERNA EN INVESTIGACIÓN ONLINE. 网络志:在线研究的另一种途径。

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i2.269

Edith Liccioni

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CONTROL INTERNO EN LA GESTION DEL TALENTO HUMANO. SISTEMA COSO 人力资源管理的内部控制。系统外壳

Faces Revista de Administracao Pub Date : 2022-10-26 DOI: 10.54139/revfaces.v3i1.255

Rodolfo Cárdenas, Annelin C. Diaz R, Ahyzquel Gavidia

{"title":"CONTROL INTERNO EN LA GESTION DEL TALENTO HUMANO. SISTEMA COSO","authors":"Rodolfo Cárdenas, Annelin C. Diaz R, Ahyzquel Gavidia","doi":"10.54139/revfaces.v3i1.255","DOIUrl":"https://doi.org/10.54139/revfaces.v3i1.255","url":null,"abstract":"El control interno es considerado como uno de los procesos de mayor importancia de la función administrativa, debido a que permite verificar el rendimiento de la empresa mediante la comparación con los estándares establecidos, de allí que el presente estudio tuvo como finalidad Evaluar el Control Interno en la Gestión del talento humano desde la Perspectiva del Sistema Coso en una Caja de Ahorro de una Institución Pública. El diseño de la investigación es no experimental, tipo de campo con apoyo de revisión bibliográfico, de nivel descriptivo. La población estuvo conformada por 18 trabajadores de la empresa y se trabajó con el 100%. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta, a través de un cuestionario con 48 ítems de respuestas con escalamiento tipo Likert, el cual se validó a través del juicio de expertos; y su confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach el cual resultó ser confiable. El análisis e interpretación de los datos se realizó, aplicando estadística descriptiva con tablas porcentuales en función de las frecuencias registradas para cada ítem. Los resultados permitieron concluir que la organización objeto de estudio presenta una serie de debilidades que deben ser corregidas para garantizar el óptimo funcionamiento en cada uno de los subsistemas de Recursos Humanos, así como también realizar de forma periódica auditorias en los diversos subsistemas para velar por el correcto manejo de los mismos; a su vez se presentaron una serie de recomendaciones que sirvan de guía para la superación de las fallas existentes.","PeriodicalId":30126,"journal":{"name":"Faces Revista de Administracao","volume":"23 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76908231","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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