Revista Organizacoes em Contexto最新文献_第3页

A influência do clima organizacional nos comportamentos de cidadania organizacional em profissionais de uma ONG do setor de saúde 组织氛围对卫生部门非政府组织专业人员组织公民行为的影响

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.14393/ufu.di.2022.5333

L. Martins, Heila Magali Da Silva Veiga

{"title":"A influência do clima organizacional nos comportamentos de cidadania organizacional em profissionais de uma ONG do setor de saúde","authors":"L. Martins, Heila Magali Da Silva Veiga","doi":"10.14393/ufu.di.2022.5333","DOIUrl":"https://doi.org/10.14393/ufu.di.2022.5333","url":null,"abstract":"O Clima Organizacional (CO) e os Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO) são elementos importantes que se apresentam no contexto organizacional e que contribuem para a compreensão do comportamentos humanos nas organizações. Ademais, os estudos que investigam suas relações são exíguos, especialmente em organizações não governamentais (ONGs), fazendo-se importante e justificável o presente estudo. Assim, o objetivo deste trabalho é verificar a influência do clima organizacional nos comportamentos de cidadania organizacional em uma ONG da área de saúde. A amostra de conveniência é composta por 128 trabalhadores (51,2% da população). Para aferir as variáveis, foram utilizadas escalas de 5 ponto tipo Likert. Foram empreendidas seis análises de regressão múltipla padrão, sendo uma para cada dimensão de CCO, e os modelos foram significativos para quatro dimensões, sendo o maior poder de predição para Altruísmo (r²ajustado = 37%; p0,00) com contribuição significativa oriunda das dimensões recompensa (β = -040; p0,00), pressão (β = -0,25; p0,01) e conforto físico (β = 0,46; p0,00). Os resultados analisados conjuntamente mostram que o CO é um importante preditor de CCO, e os achados trazem reflexões para as temáticas investigadas com contribuições teóricas e práticas.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"66788219","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Estudo dos Fatores que Influenciam os Jovens na Compra de Produtos Eletrônicos pela Internet 影响年轻人在网上购买电子产品的因素研究

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n37p75-93

Jennifer Rubia Rodrigues Silva, Lívia Nogueira Pellizzoni, C. H. Nodari

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Consumo Online das Mulheres na Pandemia da Covid-19 no Brasil: Características e Influências 巴西Covid-19大流行期间妇女的在线消费:特点和影响

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n37p155-173

Evange Elias Assis, M. P. Rodrigues

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Atributos Empresariais e a Qualidade Informacional dos Relatórios Financeiros em Empresas Brasileiras 巴西公司财务报告的商业属性和信息质量

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n37p3-35

Maria Maciléya Azevedo Freire, Márcia Martins Mendes De Luca, Alessandra Carvalho de Vasconcelos, J. Cunha

{"title":"Atributos Empresariais e a Qualidade Informacional dos Relatórios Financeiros em Empresas Brasileiras","authors":"Maria Maciléya Azevedo Freire, Márcia Martins Mendes De Luca, Alessandra Carvalho de Vasconcelos, J. Cunha","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n37p3-35","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n37p3-35","url":null,"abstract":"Com objetivo de investigar a influência dos atributos empresariais na qualidade da informação dos relatórios financeiros em companhias brasileiras, realizou-se uma pesquisa descritiva junto a 407 empresas listadas na B3, aplicando-se ferramentas estatísticas para o tratamento dos dados. Foram estudados os atributos governança corporativa, internacionalização e desempenho das companhias da amostra, sendo a qualidade da informação representada pela republicação dos seus demonstrativos financeiros, considerando-se que essa prática sinaliza menos qualidade da informação inicialmente divulgada. Os resultados evidenciaram que não há influência dos atributos empresariais em estudo na qualidade da informação pela ótica da republicação de demonstrações financeiras. Ao se analisarindividualmente as variáveis que compõem o índice de governança utilizado, observou-se a influência positiva da variável “política de divulgação” na republicação de demonstrativos. No que diz respeito à internacionalização, verificou-se que o número de bolsas de valores em que a empresa se encontra listada influencia positivamente a republicação das demonstrações financeiras. Não foi identificada influência do desempenho empresarial na qualidade informacional dos relatórios financeiros.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67016454","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Prossumindo Experiências Hedônicas: Um Posicionamento Subjetivante por meio de Máquinas Desejantes 追求享乐体验:通过欲望机器的主观定位

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n37p175-204

Bruno Melo Moura, André Luiz Maranhão De Souza-Leão

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A Influência do Clima Organizacional nos Comportamentos de Cidadania Organizacional em Profissionais de uma ONG do Setor de Saúde 组织氛围对卫生部门非政府组织专业人员组织公民行为的影响

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n37p479-524

Larissa Paula Martins, Heila Magali Da Silva Veiga

{"title":"A Influência do Clima Organizacional nos Comportamentos de Cidadania Organizacional em Profissionais de uma ONG do Setor de Saúde","authors":"Larissa Paula Martins, Heila Magali Da Silva Veiga","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n37p479-524","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n37p479-524","url":null,"abstract":"O Clima Organizacional (CO) e os Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO) são elementos importantes que se apresentam no contexto organizacional e que contribuem para a compreensão do comportamentos humanos nas organizações. Ademais, os estudos que investigam suas relações são exíguos, especialmente em organizações não governamentais (ONGs), fazendo-se importante e justificável o presente estudo. Assim, o objetivo deste trabalho é verificar a influência do clima organizacional nos comportamentos de cidadania organizacional em uma ONG da área de saúde. A amostra de conveniência é composta por 128 trabalhadores (51,2% da população). Para aferir as variáveis, foram utilizadas escalas de 5 ponto tipo Likert. Foram empreendidas seis análises de regressão múltipla padrão, sendo uma para cada dimensão de CCO, e os modelos foram significativos para quatro dimensões, sendo o maior poder de predição para Altruísmo (r²ajustado = 37%; p0,00) com contribuição significativa oriunda das dimensões recompensa (β = -040; p0,00), pressão (β = -0,25; p0,01) e conforto físico (β = 0,46; p0,00). Os resultados analisados conjuntamente mostram que o CO é um importante preditor de CCO, e os achados trazem reflexões para as temáticas investigadas com contribuições teóricas e práticas.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135046465","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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COVID-19 e Responsabilidade Social Corporativa: os posicionamentos dos empresários negacionistas da pandemia 新冠肺炎与企业社会责任：企业家对疫情的否定立场

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n37p297-328

Henrique Martins De Soares, Cristiano Sordi Schiavi

{"title":"COVID-19 e Responsabilidade Social Corporativa: os posicionamentos dos empresários negacionistas da pandemia","authors":"Henrique Martins De Soares, Cristiano Sordi Schiavi","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n37p297-328","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n37p297-328","url":null,"abstract":"O objetivo do presente estudo é analisar as diferenças existentes entre comunicação e prática de RSC dos empresários negacionistas durante a pandemia da COVID-19. O estudo em questão possui caráter qualitativo, utilizando-se da técnica de coleta de dados documental e da análise de conteúdo. Inicialmente, realizou-se uma pesquisa exploratória para identificar os empresários negacionistas na pandemia, sendo selecionados três a partir de reportagens publicadas nos principais veículos jornalísticos do Brasil. Na análise de dados, foram consideradas as informações presentes no site institucional, na mídia digital da empresa e dos próprios empresários, e nas matérias jornalísticas. Na análise dos resultados percebeu-se: posicionamento negacionista no discurso dos empresários; falta de clareza quanto a segurança do local de trabalho durante a pandemia; desrespeito às recomendações de distanciamento social nas ações das empresas; violação de direitos humanos, como direito à vida e à saúde, nas declarações e ações dos empresários; influência política prejudicial ao desenvolvimento de políticas públicas; posicionamento quanto à RSC limitadas a ações filantrópicas. A partir da análise, concluiu-se que as empresas, e seus respectivos empresários, apresentam ações sociais limitadas à filantropia e descumprem os pressupostos de RSC descritos pelos principais institutos e normas.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49147171","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Coworking como Ambiente para a Exploração de Buracos Estruturais 共同工作作为探索结构洞的环境

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n37p123-154

Luiz Oliveira Junior, Danilo de Melo Costa

{"title":"Coworking como Ambiente para a Exploração de Buracos Estruturais","authors":"Luiz Oliveira Junior, Danilo de Melo Costa","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n37p123-154","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n37p123-154","url":null,"abstract":"O objetivo da presente pesquisa é investigar a predisposição para exploração de buracos estruturais em ambientes de coworking. No que se refere à metodologia, apresenta abordagem qualitativa e quantitativa. Na pesquisa quantitativa, os dados foram coletados por meio de questionários e usou-se de estatística descritiva, procedimentos de análise univariada e método de Bonferroni com alfa = 0.05. Em relação à pesquisa qualitativa, foram realizadas entrevistas semiestruturadas junto aos gestores de empresas instaladas em um ambiente de coworking localizado na cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais e adotou-se a análise de conteúdo categorial. Os resultados evidenciaram a existência de buracos estruturais com oportunidade de exploração para empresas instaladas em um espaço de coworking. Assim, recomenda-se que gestores de espaços de coworking que busquem desenvolver estratégias gerenciais que visem incentivar contatos mais efetivos, especialmente os interorganizacionais, de forma a intensificar as relações, promover mais trocas de informações e, por consequência, superar os possíveis buracos estruturais existentes.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67016320","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Transição da economia linear para a economia circular de equipamentos eletro-eletrônicos 电子设备从线性经济向循环经济的转变

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n37p329-361

Thalisson De Sousa Martins, F. Leitão, P. Guarnieri

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Um ajuste nada justo para a educação: reflexões sobre o documento do Banco Mundial 教育的不公平调整:对世界银行文件的反思

Revista Organizacoes em Contexto Pub Date : 2023-06-21 DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n37p441-452

R. Santos, A. B. Azevedo

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