Coworking como Ambiente para a Exploração de Buracos Estruturais

Luiz Oliveira Junior, Danilo de Melo Costa
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Abstract

O objetivo da presente pesquisa é investigar a predisposição para exploração de buracos estruturais em ambientes de coworking. No que se refere à metodologia, apresenta abordagem qualitativa e quantitativa. Na pesquisa quantitativa, os dados foram coletados por meio de questionários e usou-se de estatística descritiva, procedimentos de análise univariada e método de Bonferroni com alfa = 0.05. Em relação à pesquisa qualitativa, foram realizadas entrevistas semiestruturadas junto aos gestores de empresas instaladas em um ambiente de coworking localizado na cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais e adotou-se a análise de conteúdo categorial. Os resultados evidenciaram a existência de buracos estruturais com oportunidade de exploração para empresas instaladas em um espaço de coworking. Assim, recomenda-se que gestores de espaços de coworking que busquem desenvolver estratégias gerenciais que visem incentivar contatos mais efetivos, especialmente os interorganizacionais, de forma a intensificar as relações, promover mais trocas de informações e, por consequência, superar os possíveis buracos estruturais existentes.
共同工作作为探索结构洞的环境
本研究的目的是调查在共同工作环境中探索结构洞的倾向。在方法论方面,提出了定性和定量的方法。在定量研究中,采用问卷调查的方式收集数据,采用描述性统计、单变量分析程序和Bonferroni方法,alpha = 0.05。在定性研究方面,对位于米纳斯吉拉斯贝洛奥里藏特市的共同工作环境中的公司经理进行了半结构化访谈,并采用了分类内容分析。结果表明,对于安装在共同办公空间的公司来说,存在结构性漏洞,有探索的机会。因此,建议共同工作空间的管理者寻求制定管理战略,以鼓励更有效的联系,特别是组织间的联系,以加强关系,促进更多的信息交流,从而克服可能存在的结构漏洞。
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