Revista Brasileira de Administração Científica最新文献_第7页

Gestão de resíduos sólidos: um relato do serviço no contexto Amazônico 固体废物管理:亚马逊环境下的服务报告

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0022

Hortência Araújo de Sousa, Marco Aurélio dos Santos, L. Almeida

{"title":"Gestão de resíduos sólidos: um relato do serviço no contexto Amazônico","authors":"Hortência Araújo de Sousa, Marco Aurélio dos Santos, L. Almeida","doi":"10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0022","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0022","url":null,"abstract":"Diversos estudos salientam que a falta de capacidades entre os funcionários e autoridades governamentais impactam negativamente na gestão dos resíduos sólidos e do lixo. À vista disso, este artigo objetiva explorar, descrever e discutir os desafios da gestão do lixo na cidade de Alenquer (PA) na perspectiva de aprofundar o entendimento da relação entre contexto, capacidades e os problemas na gestão do lixo no contexto amazônico. Para tanto, realizou-se uma análise documental com auxílio de software estatístico para categorizar conexões e lacunas explicativas. Os resultados apontaram que no contexto estudados há uma luta pelo poder político e a falta de capacidade favorece a ação de atores poderosos. Neste contexto, pessoas têm assumido postos sem habilidades para exercer funções gerenciais fragilizando a capacidade de coordenação e de gestão dos resíduos e do lixo. , refletindo um processo de retroalimentação negativa entre as capacidades de prestação dos serviços públicos e os problemas de saúde. Constata-se que o contexto e as capacidades impactam os serviços básicos a ponto de torna-lo ineficiente.","PeriodicalId":110758,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Administração Científica","volume":"74 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125879698","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Construção do modelo preditivo de desligamento de colaboradores 建立员工离职预测模型

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0012

Victor Thadeu Brum Sansone, Rodrigo Dalla Vecchia

{"title":"Construção do modelo preditivo de desligamento de colaboradores","authors":"Victor Thadeu Brum Sansone, Rodrigo Dalla Vecchia","doi":"10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0012","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0012","url":null,"abstract":"Atualmente se observa a crescente necessidade das empresas em gerenciar a sua força de trabalho, visando à manutenção de profissionais qualificados e redução dos custos associados a processos demissionais. Somado a isso, constatam-se avanços no campo de investigação de Machine Learning, que possibilita a descrição de cenários futuros a partir de modelos preditivos orientados por dados. Essa combinação de fatores tem possibilitado às empresas o investimento em meios para prever quando seus funcionários estão mais propensos a deixar as organizações, antecipando-se à perda de talentos e reduzindo custos operacionais. Dessa forma, este estudo se propôs a construir um modelo preditivo de desligamento de colaboradores para uma instituição financeira no Brasil, além de compreender os principais fatores vinculados à rotatividade. O estudo foi conduzido testando-se o desempenho dos algoritmos K-Nearest Neighbour, Regressão Múltipla, Naive Bayes e Random Forest em uma base de dados contendo informações dos trabalhadores, coletada ao longo de um ano. Evidenciou-se que o melhor modelo preditivo foi construído a partir da técnica Random Forest, que apresentou acurácia de 78,3% e precisão de 81,5%. Observou-se também que as características pessoais, como idade e número de filhos, e profissionais, como remuneração e avaliação anual de desempenho, foram as variáveis mais relevantes para a classificação de um profissional como propenso ou não a deixar a empresa.","PeriodicalId":110758,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Administração Científica","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115204181","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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A qualidade da gestão de recursos humanos na percepção dos funcionários: um estudo de caso na OAB/PI 员工感知中的人力资源管理质量:OAB/PI的案例研究

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0006

Aldevânia Cardoso Barbosa, F. V. R. Lima

{"title":"A qualidade da gestão de recursos humanos na percepção dos funcionários: um estudo de caso na OAB/PI","authors":"Aldevânia Cardoso Barbosa, F. V. R. Lima","doi":"10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0006","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0006","url":null,"abstract":"As pessoas são essenciais no contexto das organizações. São elas (as pessoas) que formulam, planejam e implementam estratégias e processos operacionais, com foco no alcance dos objetivos organizacionais. Neste contexto, esta pesquisa tem como objetivo analisar a percepção dos funcionários acerca da qualidade dos processos de gestão de RH adotados na OAB/PI. Utilizou-se como metodologia um estudo de caso. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário estruturado no padrão Likert, contendo 30 afirmativas sobre as seis dimensões que integram o processo de gerenciamento de RH. O questionário foi aplicado a uma amostra composta por 53 funcionários da sede administrativa da instituição, localizada na cidade de Teresina (PI). Os resultados obtidos demonstraram que os colaboradores se sentem contemplados em vários aspectos das dimensões avaliadas, porém necessitam de uma gestão de pessoas mais participativa e comprometida com o desenvolvimento profissional, com incentivos e com reconhecimento pelo trabalho desenvolvido. A pesquisa permitiu identificar, a partir da percepção dos colaboradores, quais dimensões do processo de gestão de RH exigem intervenções, bem como indicar ações estratégicas que possam melhorar o desempenho da instituição no gerenciamento de pessoas.","PeriodicalId":110758,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Administração Científica","volume":"88 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124792601","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Contextos e processos da gestão social com suporte em revisão sistemática da literatura 系统文献综述支持的社会管理背景和过程

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0020

Damarys de Souza Afonso, Tairo da Costa Sobral Caland, Flávia Lorenne Sampaio Barbosa, Fabiana Pinto de Almeida Bizarria

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A lei 13.460/2017 em Sergipe e o papel do tribunal de contas do estado: plano de ação concebido a partir da análise situacional em unidades gestoras de Sergipe 关于Sergipe的第13.460/2017号法律和国家审计法院的作用:从Sergipe管理单位的情况分析中设计的行动计划

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0023

Vinícius de Souza Nascimento, C. H. Silva

{"title":"A lei 13.460/2017 em Sergipe e o papel do tribunal de contas do estado: plano de ação concebido a partir da análise situacional em unidades gestoras de Sergipe","authors":"Vinícius de Souza Nascimento, C. H. Silva","doi":"10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0023","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0023","url":null,"abstract":"A Lei 13.460/2017 representou notável avanço na proteção dos destinatários dos serviços públicos, com inovações essenciais à garantia da participação social, à defesa dos direitos dos cidadãos e à busca por uma prestação de serviços adequada, tais como: carta de serviços ao usuário, conselho de usuários de serviços públicos, avaliação continuada dos serviços públicos, canal de manifestações na ouvidoria pública e relatório de gestão anual da ouvidoria. O normativo é de grande relevância ao aprimoramento do controle social e à melhoria dos serviços públicos, o que está plenamente relacionado com as competências institucionais dos Tribunais de Contas. O presente estudo foi, então, conduzido com o objetivo de analisar como os poderes executivos existentes em Sergipe estão cumprindo as diretrizes da referida lei, visando delineamento de análise situacional e de propostas de encaminhamentos para o Tribunal de Contas do Estado. O referencial teórico foi desenvolvido a partir da análise de estudos relacionados à Lei 13.460/2017 e às Cortes de Contas. Em termos metodológicos, utilizou-se estratégia de estudo de caso único com múltiplas fontes de dados, mediante questionários enviados para prefeituras municipais que tiveram gestores reeleitos e Governo do Estado de Sergipe. Os resultados evidenciaram o funcionamento precário ou inexistente da maioria das inovações concebidas pela legislação e os obstáculos remanescentes à efetividade da legislação em comento. Em atenção à análise situacional e às relevantes competências constitucionais do Tribunal de Contas do Estado, foram, então, formatadas as propostas de encaminhamentos visando, com isso, possibilitar a plena realização das diretrizes constantes na norma entre as unidades administrativas jurisdicionadas da Corte de Contas Sergipana.","PeriodicalId":110758,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Administração Científica","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133540133","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Maternidade e carreira durante a pandemia da covid-19: o papel das organizações na visão das mulheres-mães covid-19大流行期间的产妇和职业:各组织在妇女母亲愿景中的作用

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0010

Stephanie Miranda Imbroisi Capone, Igor Guevara Loyola de Souza

{"title":"Maternidade e carreira durante a pandemia da covid-19: o papel das organizações na visão das mulheres-mães","authors":"Stephanie Miranda Imbroisi Capone, Igor Guevara Loyola de Souza","doi":"10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0010","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0010","url":null,"abstract":"Durante a pandemia do coronavírus as dificuldades já enfrentadas anteriormente pelas mães trabalhadoras para a conciliação de papéis, entre carreira e maternidade, aumentaram. Neste contexto, definiu-se como objetivo de pesquisa analisar as práticas realizadas pelas organizações para auxiliar na retenção destas mulheres no mercado de trabalho e na conciliação entre maternidade e carreira, assim como a visão das mulheres-mães sobre tais condutas. Foi realizada uma pesquisa descritiva de cunho qualitativo por meio de entrevistas semiestruturadas com 9 mães trabalhadoras de Brasília-DF. A análise de dados foi feita por meio da análise de conteúdo. Os resultados mostram que existem poucas práticas de retenção e conciliação durante a pandemia, tendo destaque para flexibilização do trabalho e home-office, que auxilia na conciliação de papéis, mas na visão das mulheres essas práticas ainda não são suficientes para manter uma rotina saudável. Com base nos resultados elaborou-se um modelo teórico-dedutivo, retratando a consequente “sobrecarga” das mulheres-mães durante a pandemia.","PeriodicalId":110758,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Administração Científica","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128725728","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Avaliação de desempenho financeiro em bancos tradicionais e bancos digitais: um estudo de multicasos 传统银行与数字银行的财务绩效评估:多案例研究

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0029

Josué de Lima Carvalho, Flavia dos Santos Furtado, Michel Carvalho Ribeiro, T. Santos, Y. Ferreira

{"title":"Avaliação de desempenho financeiro em bancos tradicionais e bancos digitais: um estudo de multicasos","authors":"Josué de Lima Carvalho, Flavia dos Santos Furtado, Michel Carvalho Ribeiro, T. Santos, Y. Ferreira","doi":"10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0029","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0029","url":null,"abstract":"A partir de 2015 houve um crescimento das chamadas fintechs, empresas de serviços financeiros que tem como base o modelo de negócio digital e hoje podem ser classificadas em diversos grupos, inclusive em Bancos Digitais. Visando identificar o impacto que os bancos digitais estão causando no mercado financeiro realizou-se uma análise comparativa de desempenho de bancos tradicionais e bancos digitais, com aplicação de indicadores de solvência, liquidez, capital, risco rentabilidade, lucratividade e eficiência operacional aos dados das demonstrações contábeis dos bancos analisados. Para ranquear e classificar essas instituições em eficientes e ineficientes utilizou-se a Análise Envoltória de Dados – DEA. Como resultados identificou-se que, em relação aos índices de solvência e liquidez, o banco digital Agibank atua com índices mais altos, quando comparado com todos os bancos, expressando que o banco atua com um nível de solvência e liquidez bem mais baixos que os demais. Por outro lado, os bancos Inter e Original preferem atuar com um nível um pouco maior de liquidez e solvência. Os índices de rentabilidade evidenciaram que não são os bancos com maiores valores em ativos ou patrimônio líquido que obtiveram melhor rentabilidade, e sim os bancos que tiveram índices maiores nos indicadores de solvência e liquidez.","PeriodicalId":110758,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Administração Científica","volume":"32 4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123518790","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Relação entre atividades extracurriculares e mercado de trabalho: uma revisão integrativa da literatura brasileira 课外活动与劳动力市场的关系:巴西文献的综合综述

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0011

Victor Valadão Pires, Diego Costa Mendes

{"title":"Relação entre atividades extracurriculares e mercado de trabalho: uma revisão integrativa da literatura brasileira","authors":"Victor Valadão Pires, Diego Costa Mendes","doi":"10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0011","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0011","url":null,"abstract":"Este trabalho visa analisar como as publicações científicas brasileiras estão discutindo a relação entre as atividades extracurriculares (AE) e a formação profissional do campo de negócios para o mercado de trabalho. Com este objetivo, o estudo realizou uma revisão integrativa da literatura (RI). Para desenvolver esta RI, consideramos como cursos do campo de negócios os cursos de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas. Elaboramos e selecionamos critérios de inclusão e exclusão, dos quais, depois de aplicados nos artigos encontrados após busca primaria, contemplaram onze (11) artigos para compor a amostra que fora analisada. Após a leitura criteriosa dos artigos selecionados, foram selecionados eixos argumentativos que norteiam as discussões desta R.I. esperando que os resultados fomentem a participação em AE, além de facilitar o planejamento profissional do estudante durante seu período de formação. Os achados indicam a importância das atividades AE não somente no desenvolvimento de competências profissionais dos discentes, mas na criação de uma rede de contatos e perfil empreendedor. Por fim, sugerem-se estudos comparativos entre estudantes que participaram e que não participaram de AE. Tais estudos podem fomentar maiores investimentos nestas atividades, como alternativa viável e factível para minimizar o gap entre o que é ofertado pelo ambiente educacional e o que é demandado pelo mercado empresarial.","PeriodicalId":110758,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Administração Científica","volume":"80 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122696026","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Previsão do ICMS nos estados da região Sudeste: utilização do modelo sazonal simples e Holt-Winter 东南地区各州的ICMS预测:使用简单季节模型和霍尔特-温特模型

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0030

Geraldo Afonso Gonçalves Júnior, Lara Cristina Francisco de Almeida Fehr, Raquel da Silva Rodrigues

{"title":"Previsão do ICMS nos estados da região Sudeste: utilização do modelo sazonal simples e Holt-Winter","authors":"Geraldo Afonso Gonçalves Júnior, Lara Cristina Francisco de Almeida Fehr, Raquel da Silva Rodrigues","doi":"10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0030","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0030","url":null,"abstract":"Como forma de aperfeiçoar as mazelas oriundas do Modelo de Gestão Burocrático, o Modelo Gerencial de Administração Pública incorporou à máquina estatal o Princípio da Eficiência e, com isso, práticas da iniciativa privada começaram a ser utilizadas pela administração pública. Uma dessas práticas foi o planejamento, que é apontado como ponto de partida para se obter eficiência (SILVA et al., 2013) e no qual, consiste em antecipar o futuro para se tomar as melhores decisões no presente. Na administração Pública, o planejamento e a previsão de receitas ganham importância, pois é a partir desta que são fixadas as despesas no setor público. Sendo assim, esse artigo teve como objetivo identificar, com base nos modelos de Séries Temporais, qual é o melhor para a previsão da a receita tributária do ICMS para os Estados da Região Sudeste (MG, SP, RJ e ES). Utilizou-se o lapso temporal correspondente ao período de 2010 a 2017 para as projeções, e o software IBM SPSS, versão para estudantes para sua análise. Foram apontados os modelos Aditivo de Holt-Winters para os Estados de MG, SP e RJ e o Modelo Sazonal Simples para o Estado do Espírito Santo. Desta maneira, identificou-se que as Séries Temporais podem apresentar um recurso para auxiliar a Administração Publica na previsão das receitas de ICMS para os Estados da Região Sudeste.","PeriodicalId":110758,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Administração Científica","volume":"80 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127294863","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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A percepção e gestão de riscos durante a pandemia da covid-19 em empresas automotivas covid-19大流行期间汽车公司的风险感知和管理

Revista Brasileira de Administração Científica Pub Date : 2021-11-08 DOI: 10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0015

João Victor Sales da Nóbrega, Cássia Pereira dos Santos, Charles Ulises de Montreuil Carmona, João Pinto Cabral Neto, Josia de Sousa Santos Filho

{"title":"A percepção e gestão de riscos durante a pandemia da covid-19 em empresas automotivas","authors":"João Victor Sales da Nóbrega, Cássia Pereira dos Santos, Charles Ulises de Montreuil Carmona, João Pinto Cabral Neto, Josia de Sousa Santos Filho","doi":"10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0015","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2179-684x.2021.004.0015","url":null,"abstract":"A presente pesquisa buscou analisar as práticas de gestão de riscos adotadas por empresas brasileiras pertencentes ao setor automotivo, que correspondem a um importante setor da economia nacional, e foi um dos mais afetados pela crise provocada pela pandemia da COVID-19, iniciada em 2020. Para isto, fez-se uso da metodologia de estudo de multicascos, por meio de entrevistas semiestruturadas abertas com membros diretamente ligados à gestão de riscos das organizações cases, tendo em vista a visualização da estratégia tomada com foco no equilíbrio da segurança dos colaboradores e sustentabilidade do negócio. O período considerado no estudo foi de janeiro a dezembro de 2020. Como resultado, foi observado que as empresas pertencentes a um mesmo grupo econômico seguiram com uma estratégia de estabelecimento da governança, por meio da criação de um comitê de crise; seguido de definição das ações mitigadoras, a partir da identificação e classificação dos riscos potenciais; e por fim, alinhamento para o pós-pandemia, através da realização de ajustes organizacionais com base nesta nova realidade. Assim, as empresas estudadas mostraram rapidez e coerência em suas iniciativas, minimizando os danos impostos pelo cenário da crise, garantindo a saúde dos seus colaboradores e instaurando uma cultura de conscientização quanto à prevenção ao novo Corona vírus. Ações estas que se mostraram fundamentais para preservar a sustentabilidade do negócio.","PeriodicalId":110758,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Administração Científica","volume":"22 4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134322342","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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