Jurnal Manajemen Motivasi最新文献

{"title":"Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Patra Badak Arun Solusi","authors":"Fanisya Rahmadina Putri, Y. Supriadi","doi":"10.29406/jmm.v18i1.3707","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v18i1.3707","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"90 4","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131436613","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Dampak Orientasi Kewirausahaan dan Strategi Usaha Terhadap Daya Saing Dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis (Studi Kasus Pelaku UMKM Pemerintah Kabupaten Kuningan)","authors":"Dikdik Harjadi, Wely Hadi Gunawan","doi":"10.29406/jmm.v18i1.2551","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v18i1.2551","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130094764","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Pemahaman Teknologi Informasi dan Akuntansi Terhadap Komitmen Organisasi Dimoderasi Kualitas Sumber Daya Manusia","authors":"Nurliza Lubis, Ainul Yusna Harahap, Syardiansah Syardiansah","doi":"10.29406/jmm.v18i1.3770","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v18i1.3770","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128417068","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Analisis Strategi Pemasaran di Masa Pandemi Covid -19 Terhadap UMKM Kripik “KITA-KITA”Di Kabupaten Labuhanbatu","authors":"Suci Adeni, Zulkarnain Nasution, Meisa Fitri Nasution","doi":"10.29406/jmm.v18i1.3832","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v18i1.3832","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"103 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134420728","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Generasi Millenial dan Keputusan Menonton Film Nasional","authors":"Ramadania Ramadania, Restiatun Restiatun, Wenny Pebrianti, B. Purmono, Ana Fitriana","doi":"10.29406/jmm.v18i1.4439","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v18i1.4439","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126636068","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan","authors":"Syardiansah Syardiansah, M. R. Zati, Amara Fauzi Tefu","doi":"10.29406/jmm.v17i2.3425","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v17i2.3425","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133974072","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Cash Ratio, Long Term Debt to Equity Ratio, Return On Asset dan Maturity Terhadap Peringkat Obligasi Pada Perusahaan Sektor Keuangan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018","authors":"Helman Fachri","doi":"10.29406/jmm.v17i2.3527","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v17i2.3527","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Cash Ratio, Long Term Debt to Equity Ratio, Return on Asset, dan Maturity terhadap Peringkat Obligasi yang dikeluarkan oleh PT Pefindo yang tergabung dalam Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Sampel dalam penelitian sebanyak 36 obligasi yang diterbitkan dari 11 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan uji statistik.Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, data dalam penelitian ini data berdistribusi normal, data tidak terjadi autokorelasi, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas, hasil uji linieritas dapat disimpulkan bahwa data berbentuk linier. Hasil uji koefisien korelasi berganda (R) yang diperoleh sebesar 0,598. Hal ini berarti bahwa antara Cash Ratio, Long Term Debt to Equity Ratio, Return on Asset, dan Maturity terhadap Peringkat Obligasi hubungannya sedang. Koefisien determinasi (r2) hasil yang diperoleh sebesar 0,357. Hal ini berarti bahwa 35,7% pengaruh terhadap Peringkat Obligasi dapat dijelaskan oleh Cash Ratio, Long Term Debt to Equity Ratio, Return on Asset, Maturity. Untuk hasil pengujian secara simultan dengan menggunakan uji F menunjukkan bahwa keempat variabel bebas yaitu CR, LTDER, ROA dan Maturity secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Peringkat Obligasi). Hasil pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa Cash Ratio berpengaruh signifikan terhadap Peringkat Obligasi, Long Term Debt to Equity Ratio, Return on Asset, dan Maturity tidak berpengaruh signifikan terhadap Peringkat Obligasi.","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125787433","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Dampak Pandemi Covid-19, Social Distance Dan Kuliah Online Terhadap Motivasi Belajar Kewirausahaan","authors":"Yusuf Amri Amrullah","doi":"10.29406/jmm.v17i2.3530","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v17i2.3530","url":null,"abstract":"Dampak pandemi Covid-19 sangatlah luar biasa, termasuk motivasi belajar mahasiswa kewirausahaan dengan. Mahasiswa diminta untuk melakukan social distance dan kuliah menggunakan metode daring. Objek yang diambil mahasiswa yang sedang mengambil mata kuliah kewirausahaan di semester kedua tahun ajaran 2019/2020 atau pada saat awal munculnya pandemi. Data primer diperoleh dengan interview dan penyebaran kuisioner secara online. Hasil dari penelitian Variabel Covid-19 (X1), Social Distance (X2), Kuliah Online (X3) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Motivasi Belajar Mata Kuliah Kewirausahaan (Y), pada uji regresi hal ini ditunjukkan dengan nilai 2,2% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya. Variabel Covid-19 (X1), Kuliah Online (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Motivasi Belajar Mata Kuliah Kewirausahaan (Y) sedangkan variabel Social Distance (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap Motivasi Belajar Mata Kuliah Kewirausahaan (Y). Pengaruh variabel lainnya pada penelitian ini perlu diteliti lebih lanjut untuk melihat faktor apa sajakah yang mempengaruihinya dan seberapa besarkah faktor tersebut dalam mempengaruhi motivasi belajar.","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126426814","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Nonfinansial Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Perhubungan Kabupaten Kubu Raya","authors":"Fenni Supriadi","doi":"10.29406/jmm.v17i2.3528","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v17i2.3528","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Perhubungan Kabupaten Kubu Raya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Dinas Perhubungan Kabupaten Kubu Raya dengan sampel sebanyak 44 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Analisis yang dilakukan adalah analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji pengaruh simultan (Uji F) dan uji pengaruh parsial (Uji t). Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y = 0,630 + 0,220X1+ 0,647X2. Koefisien korelasi berganda (R) sebesar 0,729 yang berarti bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memiliki hubungan yang kuat terhadap kepuasan kerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Kubu Raya. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,532 yang berarti pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Perhubungan Kabupaten Kubu Raya adalah sebesar 53,20% dan sisanya sebesar 46,80% dipengaruhi variabel lain di luar penelitian ini. Dengan menggunakan uji pengaruh simultan (Uji F) dapat diketahui bahwa nilai F hitung sebesar 23,275 > F tabel sebesar 3,23 sehingga Ha diterima artinya variabel kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial secara simultan berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja. Dan uji pengaruh parsial (Uji t) kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja dapat diketahui bahwa nilai t hitung sebesar 1,934 < t tabel sebesar 2,01954 sehingga Ho diterima dan Ha ditolak artinya tidak ada pengaruh variabel kompensasi finansial terhadap variabel kepuasan kerja. Sedangkan uji pengaruh parsial variabel kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja diketahui bahwa nilai t hitung sebesar 6,231 > t tabel sebesar 2,01954 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh variabel kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja.","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116156475","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Cash Holding, Operating Expense Operating Revenue, Return On Assets, dan Firm Size Terhadap Tindakan Income Smoothing Pada Sektor Keuangan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia","authors":"Heni Safitri","doi":"10.29406/jmm.v17i2.3529","DOIUrl":"https://doi.org/10.29406/jmm.v17i2.3529","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Cash Holding, Operating Expense Operating Revenue, Return on Assets, dan Firm Size Terhadap Tindakan Income Smoothing Pada Sektor Keuangan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan metode Purposive Sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka diperoleh sampel sebanyak 65 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji asumsi klasik, Analisis regresi linier berganda, Koefisien korelasi berganda (R), Koefisien determinasi (R2), Uji simultan (Uji F), dan Uji parsial (Uji t).Berdasarkan hasil analisis Dari hasil uji asumsi klasik data berdistibusi normal dan berbentuk linier, bebas dari masalah multikolinieritas, autokorelasi, dan heteroskedastisitas.  Hasil koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,319, hal ini berarti bahwa Cash Holding, Operating Expense Operating Revenue, Return on Assets, dan Firm Size terhadap tindakan Income Smoothing memiliki hubungan yang rendah. Hasil koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,102, hal ini berarti bahwa 10,2% pengaruh terhadap tindakan Income Smoothing dipengaruhi oleh Cash Holding, Operating Expense Operating Revenue, Return on Assets, dan Firm Size sedangkan sisanya sebesar 89,8% tindakan Income Smoothing dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Untuk uji F menunjukkan bahwa variabel Cash Holding, Operating Expense Operating Revenue, Return on Assets dan Firm Size secara bersama-sama tidak berpengaruh signifikan terhadap tindakan Income Smoothing yang dibuktikan dengan nilai sig sebesar 0,163 > 0,05. Hasil uji t menunjukkan bahwa Operating Expense Operating Revenue memiliki pengaruh signifikan terhadap tindakan Income Smoothing. Sedangkan Cash Holding, Return on Assets, dan Firm Size tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap tindakan Income smoothing.","PeriodicalId":355033,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Motivasi","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116620674","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}