Travail et Emploi最新文献_第6页

Les mondes logistiques 物流世界

Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10070

Carlotta Benvegnù, David Gaborieau

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Nouveaux emplois ouvriers, nouveaux territoires ouvriers ? 新的工人工作，新的工人领域?

Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10149

Nicolas Raimbault

{"title":"Nouveaux emplois ouvriers, nouveaux territoires ouvriers ?","authors":"Nicolas Raimbault","doi":"10.4000/travailemploi.10149","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10149","url":null,"abstract":"Dans les metropoles contemporaines, les activites logistiques (entrepots, transport de marchandises et livraisons) rassemblent desormais plus d’ouvriers que l’industrie manufacturiere. A partir de ce constat, l’objectif de l’article est d’explorer, pour le cas de l’Ile-de-France et par une analyse cartographique, les consequences spatiales de cette mutation sectorielle majeure pour le groupe ouvrier. Dans ce but, nous comparons les lieux de travail et les lieux de residence (a l’echelle communale) des ouvriers de la logistique et de l’industrie en 2012-2013 a partir des donnees des Recensements de la population et analysons les caracteristiques sociodemographiques de ces deux espaces. L’article montre ainsi que le developpement des emplois ouvriers logistiques et leur localisation dans des zones logistiques de plus en plus peripheriques dessinent en grande couronne des espaces ouvriers fragmentes entre lieux de travail et de residence. Les communes populaires de la banlieue industrielle historique restent tout de meme les espaces ou se concentrent le plus nettement a la fois les emplois et les logements des ouvriers contemporains, qu’ils travaillent dans la logistique ou dans l’industrie.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48345260","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Warehousing consent? 仓库同意吗?

Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10134

Carlotta Benvegnù, Lucas Tranchant

{"title":"Warehousing consent?","authors":"Carlotta Benvegnù, Lucas Tranchant","doi":"10.4000/travailemploi.10134","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10134","url":null,"abstract":"Grâce a la comparaison entre deux etudes de cas situees en Italie et en France dans le secteur de la logistique, cet article etudie les effets de la precarisation de l’emploi sur les mobilisations collectives et les formes actuelles de resistance au travail. A Padoue comme a Senart, le secteur logistique est generateur d’une precarite professionnelle importante : en France, par la segmentation de la main-d’œuvre par l’interim, recrutant les fractions disqualifiees du salariat subalterne ; en Italie, par la sous-traitance de la main-d’œuvre ouvriere a des cooperatives recrutant principalement des travailleurs immigres. Mais, alors qu’au cours des dix dernieres annees, l’Italie a vu emerger dans les entrepots du nord du pays, notamment a Padoue, une mobilisation d’ampleur, dont les travailleurs immigres ont ete les protagonistes, les rares episodes conflictuels en France sont des conflits defensifs qui ne depassent pas le cadre d’un etablissement. En s’interessant aux pratiques de mobilite professionnelle de la main-d’œuvre et aux jeux syndicaux locaux, l’article montre que la captivite de la main-d’œuvre et les relations d’interconnaissances sur lesquelles s’appuient les strategies syndicales jouent un role central dans la mobilisation collective a Padoue, alors qu’a Melun-Senart, la mobilite des travailleurs restreint la conflictualite a un petit groupe de militants syndicaux du segment stable de la main-d’œuvre.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48223129","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Lucie Goussard, Guillaume Tiffon (dir.), Syndicalisme et santé au travail. Quel renouvellement de la conflictualité au travail ? Lucie Goussard，Guillaume Tiffon（编辑），《工会主义与职业健康》。工作中冲突的更新是什么？

Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10343

Baptiste Giraud

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Jean-Pierre Durand, La Fabrique de l’homme nouveau. Travailler, consommer et se taire ? 让-皮埃尔·杜兰德，新人类的工厂。工作、消费和保持沉默?

Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10305

Jean-Marie Pillon

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La révolution de la e-logistique 电子物流革命

Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10219

Jake Alimahomed-Wilson

{"title":"La révolution de la e-logistique","authors":"Jake Alimahomed-Wilson","doi":"10.4000/travailemploi.10219","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10219","url":null,"abstract":"Dans cet article, nous faisons l’hypothese que la revolution de la e-logistique, consequence d’un nouveau mode de consumerisme favorise par l’e-commerce et dont la cle de voute est la livraison a domicile, a retransforme les chaines d’approvisionnement existantes dont le parcours s’acheve desormais au plus pres des consommateurs, et a, dans le meme temps, accelere la vitesse globale de circulation des marchandises. Ce processus a a la fois amplifie et aggrave les consequences sur les conditions de travail qui avaient emerge avec la revolution de la logistique hors-ligne (anterieure au e-commerce) : renforcement du travail interimaire, affaiblissement des syndicats, racialisation de la main-d’œuvre et abaissement des normes de travail. S’appuyant sur une etude de cas en Californie du Sud, cet article analyse comment la revolution de la e-logistique a conduit a l’extension des chaines d’approvisionnement, a l’emergence de la logistique du dernier kilometre et a un glissement du pouvoir qui, des detaillants traditionnels (hors-ligne) vendant leurs marchandises dans des magasins en dur, s’est deplace vers un modele logistique de vente en direct au consommateur, creant de nouveaux defis pour les travailleurs des secteurs du stockage, du transport et de la livraison.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46002741","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Les régimes d’emploi précaire dans le secteur logistique 物流行业不稳定的就业制度

Travail et Emploi Pub Date : 2020-12-01 DOI: 10.4000/travailemploi.10083

C. Barbier, C. Cuny, David Gaborieau

{"title":"Les régimes d’emploi précaire dans le secteur logistique","authors":"C. Barbier, C. Cuny, David Gaborieau","doi":"10.4000/travailemploi.10083","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/travailemploi.10083","url":null,"abstract":"A partir des donnees d’une enquete collective franco-allemande realisee dans les agglomerations de Paris, Francfort-sur-le-Main, Orleans et Kassel, l’objet de cet article est d’analyser le role joue par l’interim comme outil de production et de mobilisation de la main-d’œuvre ouvriere des entrepots logistiques. Il rend compte des regimes d’emploi precaire a l’œuvre dans les entrepots logistiques ou sont effectuees des tâches repetitives et eprouvantes, faiblement remunerees, offrant des perspectives d’evolution professionnelle extremement limitees. S’ils s’organisent en France et en Allemagne autour des differences de salaires et de statuts entre travailleur·ses temporaires et permanent·es, ces regimes d’emploi precaire se structurent avant tout localement en fonction de strategies elaborees par les entreprises pour capter la main-d’œuvre, d’une part, et de tactiques ouvrieres specifiques deployees pour amenager cette precarite, d’autre part. La construction de hierarchies materielles et symboliques entre ouvrier·eres et entre entrepots d’un meme territoire organise des lors les captivites interimaires, que celles-ci se jouent a l’interieur d’une meme entreprise dans l’attente d’une embauche en contrat a duree indeterminee (CDI) ou a l’echelle de la zone logistique ou les circulations de la main-d’œuvre precaire participent egalement a la (re)production de cette derniere.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47371594","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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“Back to the Land” among “Neo-Rural” Farmers: The Price to Pay “新农村”农民的“回归土地”：要付出的代价

Travail et Emploi Pub Date : 2020-03-01 DOI: 10.4000/TRAVAILEMPLOI.10053

M. Samak

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An Illusory March towards Equality between Women and Men 实现男女平等的虚幻进军

Travail et Emploi Pub Date : 2020-03-01 DOI: 10.4000/TRAVAILEMPLOI.10039

A. Lambert, Delphine Rémillon

{"title":"An Illusory March towards Equality between Women and Men","authors":"A. Lambert, Delphine Rémillon","doi":"10.4000/TRAVAILEMPLOI.10039","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TRAVAILEMPLOI.10039","url":null,"abstract":"This article offers a comparative analysis of the careers of men and women flight attendants in air transport. Using personnel records, collective agreements and interviews with flight attendants, we show that the picture of improvements in career equality in the airline studied here is illusory. For earlier cohorts, the massive prevalence of women as flight attendants has been accompanied by growing access to positions of in-flight responsibility (cabin manager) and on the ground (base manager), while repeated cross-sectional data indicate a narrowing of the gap between men and women in entry and exit conditions over time. However, our longitudinal analysis of a cohort of flight attendants who entered the company more recently (between 1998 and 2001) reveals gender inequalities in the likelihood of promotion, to the disadvantage of women. Career models are also highly gendered, with women notably more likely to work part-time. Rather than countering this tendency, the shift from a system of promotion based on seniority to one based more “on choice” reinforces gender inequalities, contrary to the claims associated with the equal-opportunity policy implemented by the airline, as of the early 2000s. This is because the new system is more heavily based on employees’ investment in the company throughout their careers, and thus on “biographical availability”, which is greater among men than women.","PeriodicalId":35207,"journal":{"name":"Travail et Emploi","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45056662","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Results of a Quantitative Assessment of France’s Garantie Jeunes Programme 法国青年保障方案的数量评估结果

Travail et Emploi Pub Date : 2020-03-01 DOI: 10.4000/TRAVAILEMPLOI.10014

M. Gaini, Marine Guillerm, Solène Hilary, Emmanuel Valat, Philippe Zamora

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