Kátia Denise Moreira, L. Rodrigues, Alexandre Marino Costa
{"title":"A Complexidade no Fenômeno do Conflito","authors":"Kátia Denise Moreira, L. Rodrigues, Alexandre Marino Costa","doi":"10.51146/csj.v1i1.5","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/csj.v1i1.5","url":null,"abstract":"Considerado o pressuposto de que o fenômeno do conflito apresenta bases epistemológicas distintas, com vertentes que ou o refutam ou o consideram essencial para a evolução humana, e, ainda, que essa questão paradoxal se alinha às concepções da teoria da complexidade, este estudo tem por objetivo analisar, a partir de bases epistemológicas, a associação entre o fenômeno do conflito e o paradigma da complexidade. Nessa direção, buscou-se o alinhamento entre os elementos estruturantes de uma e outra teoria; ação que permitiu alcançar como resultado a concepção de que o conflito tem natureza complexa devido a sua dinamicidade, não linearidade, ambiguidade, reconstrutivismo, dialogicidade evolutiva, irreversibilidade e intensidade. Concluiu-se que o fenômeno é considerado essencial quando consolidado como elemento contrário à estagnação e, consequentemente, promotor da evolução.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"101 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124111524","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
C. Schmidt, Caroline Jane Schmitz, Keila Raquel Wenningkamp, Tiago Rodrigo Fischer
{"title":"A Influência do Tamanho do Grupo na Participação do Cooperado em Assembleias","authors":"C. Schmidt, Caroline Jane Schmitz, Keila Raquel Wenningkamp, Tiago Rodrigo Fischer","doi":"10.51146/csj.v1i1.3","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/csj.v1i1.3","url":null,"abstract":"A cooperação entre indivíduos e firmas tem se tornado necessária na medida em que diversas transformações do atual cenário mercadológico exigem novas formas de organização e coordenação, a fim de tornar as empresas e pessoas mais competitivas. Decorre dessa conjuntura a adoção de estruturas de governança baseadas na coletividade, complementaridade e auxílio mútuo, caracterizando-se como diversas formas de ações coletivas, a exemplo das cooperativas. Ocorre que há diferenças em organizar e manter ações coletivas formadas por grupos grandes e pequenos. Nesse sentido, o objetivo deste estudo foi o de analisar a influência do tamanho do grupo na participação dos cooperados nas assembleias do Sicredi Aliança PR/SP. Em termos metodológicos, tratou-se de uma pesquisa descritiva e qualitativa, cuja coleta de dados se deu a partir de documentos, de entrevista (realizada com o diretor executivo) e de questionários (aplicados aos associados e coordenadores de núcleos do Sicredi Aliança PR/SP). A partir dos resultados, foi possível concluir que ocorre influência do tamanho do grupo, de modo que quanto menor o grupo, maior a presença dos associados nas assembleias e maior a participação dos cooperados com opiniões, sugestões e críticas. Ademais, que grupos menores favorecem relacionamentos mais próximos entre cooperados e seus coordenadores. Porém, somente a diminuição do grupo ainda não é suficiente para que os membros participem mais efetivamente, pois precisam de mais confiança, liderança, comunicação e relacionamentos informais.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131113804","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"A Intensificação do Trabalho Docente no Ensino Superior Público Federal","authors":"F. L. Maia","doi":"10.51146/csj.v1i1.4","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/csj.v1i1.4","url":null,"abstract":"Este artigo pretende apresentar alguns resultados da pesquisa de tese sobre a intensificação do trabalho docente de Ensino Superior Público (Maia, 2014), dando ênfase às condições objetivas de trabalho. Ao analisar o trabalho docente, constatou-se que, no cotidiano dos professores, está presente o encurtamento dos seus prazos na realização das múltiplas atividades (ensino, pesquisa, gestão e extensão) e a ampliação constante dos tipos de atividades, que resulta em um processo de intensificação. Da mesma forma, o trabalho excessivo caracterizado pela diversidade de atividades realizadas dentro e fora do espaço de trabalho configura outro processo relacionado ao trabalho do professor: a flexibilização. Para esta análise, optamos por uma abordagem qualitativa, e o campo empírico se constitui por um estudo de caso na Universidade Federal do Paraná. A aproximação com o locus do trabalho dos professores se deu por meio de entrevistas semiestruturadas, com professores doutores em regime de dedicação exclusiva. Os resultados apontam que houve um processo de intensificação, individual e coletivo, e de flexibilização das atividades, que se manifesta no cotidiano dos professores, na organização e nas dinâmicas do trabalho, que são implementadas a partir de um movimento externo (políticas públicas, processos de gestão, reconfigurações do trabalho), mas que se consubstanciam pelas mãos dos atores internos da instituição e do campo acadêmico.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"61 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127681772","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Contribuições Teóricas sobre o Estudo de Redes de Conhecimento Interorganizacionais","authors":"R. Müller, Faimara do Rocio Strauhs","doi":"10.51146/CSJ.V1I1.6","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/CSJ.V1I1.6","url":null,"abstract":"As redes de conhecimento (RC) interorganizacionais podem ser vistas como espaços de interação entre os mais variados grupos e/ou segmentos da sociedade, visando à cooperação, ao compartilhamento de informações, aos recursos, aos conhecimentos e às experiências. A existência das RC nos mais variados ambientes pode auxiliar organizações e indivíduos nos processos de compartilhamento e de criação de novos conhecimentos. Nesse contexto, esta pesquisa busca identificar as características das redes de conhecimento e investigar como ocorre a criação do conhecimento dessas redes. A pesquisa desenvolve-se sob a metodologia teórico-exploratória, buscando identificar na literatura específica, por meio de uma pesquisa bibliométrica, os principais constructos da área, bem como as características dos ambientes de cooperação. Após a coleta de dados e a análise prévia dos materiais encontrados, verificou-se que o estudo das RC é recente e possui, ainda, poucos trabalhos. No cenário brasileiro, a pequena quantidade de trabalhos encontrados demonstra que o tema é incipiente, carecendo de estudos e pesquisas direcionadas ao cenário nacional. Já no campo internacional, vê-se uma maior quantidade de trabalhos publicados, no entanto com poucas abordagens empíricas. Após estas análises é possível perceber que as RC são dinâmicas e dependem da criação de laços de confiança entre as organizações participantes. É possível ainda identificar que a maioria das redes atuais se configura a partir da identificação de necessidades semelhantes entre empresas diferentes, o que indica uma posição de abertura dessas organizações para o trabalho conjunto e o compartilhamento de recursos, informações e conhecimentos.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"2007 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128890993","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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