Connection Scientific Journal最新文献_第3页

A Pesquisa em Secretariado Executivo da UEM 动车组执行秘书处的调查

Connection Scientific Journal Pub Date : 2019-12-13 DOI: 10.51146/csj.v2i2.17

Ligya de Souza Moraes, Edson José Gomes, Aline Cantarotti

{"title":"A Pesquisa em Secretariado Executivo da UEM","authors":"Ligya de Souza Moraes, Edson José Gomes, Aline Cantarotti","doi":"10.51146/csj.v2i2.17","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/csj.v2i2.17","url":null,"abstract":"Os cursos de bacharelado em Secretariado Executivo existem desde os anos 1970, e nos anos 2000, com a mudança nos Parâmetros Curriculares dos cursos de graduação, constatou-se a necessidade de estabelece-lo como ciência. Para atingir esse fim, é necessário o desenvolvimento de pesquisas, tanto por parte dos profissionais formados na área, quanto, e sobretudo, por parte do corpo discente. Entretanto, verifica-se que não há muito engajamento, por parte dos alunos, em atividades de natureza científica. O presente trabalho pretendeu, por meio de pesquisa de campo com a aplicação de questionários junto aos alunos do curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade Estadual de Maringá (UEM), matriculados do 1º ao 4º ano, no período letivo de 2017, investigar e analisar as causas do baixo interesse por pesquisa observado no meio acadêmico. Nos apoiamos nos trabalhos de autores como Cantarotti (2016), Durante, Gonçalves, Nascimento e Pontes (2015), Müller e Sanches (2014), entre outros. Justifica-se, portanto, fomentar esse interesse na pesquisa por parte dos alunos de Secretariado para o desenvolvimento do curso e da relevância da pesquisa científica aliada às atividades acadêmicas. Utilizamos de análise estatística dos dados apurados nos questionários para averiguar os fatos influentes dessa realidade e verificar possíveis direcionamentos e/ou estratégias para fomentar a pesquisa na área, visto haver uma necessidade premente em desenvolver o Secretariado como ciência, a fim de fortalecer o curso em sua modalidade de bacharelado.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123519673","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Avaliação de Desempenho dos Discentes e Docentes do Curso de Secretariado Executivo da UFPB – Campus IV UFPB - Campus IV执行秘书处课程学生和教师的绩效评估

Connection Scientific Journal Pub Date : 2019-12-13 DOI: 10.51146/csj.v2i2.25

J. Gouveia, C. C. Silva, M. Albuquerque

{"title":"Avaliação de Desempenho dos Discentes e Docentes do Curso de Secretariado Executivo da UFPB – Campus IV","authors":"J. Gouveia, C. C. Silva, M. Albuquerque","doi":"10.51146/csj.v2i2.25","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/csj.v2i2.25","url":null,"abstract":"A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho de equipes que estejam passando por dificuldades no desenvolvimento de suas atividades ou que desejam potencializar seus resultados. A presente pesquisa teve como objetivo avaliar o desempenho dos discentes e docentes do curso de secretariado executivo da UFPB – campus IV, bem como a avaliação dos mesmos no que diz respeito ao referido curso. Para a realização da coleta dos dados foi feita uma pesquisa de campo com 150 alunos e 12 professores do referido curso durante as aulas. De maneira geral, os resultados obtidos nesta pesquisa apontaram que os professores possuem bom desempenho em suas metodologias de ensino e bom relacionamento com os alunos; falta de interesse por parte dos alunos em buscar informação extraclasse úteis; quanto ao curso, foi possível perceber que se trata de um curso multidisciplinar, entretanto ainda é pouco reconhecido no mercado de trabalho. Além disso, foi perceptível que a utilização da avaliação do desempenho é de grande valia para o desenvolvimento dos docentes e discentes, pois é importante que se entenda o comportamento dos referidos e suas necessidades. Sendo assim, adotar essa ferramenta na universidade é de extrema importância, pois essa avaliação pode oferecer meios para aperfeiçoar o desempenho do avaliados para alcançar bons resultados no decorrer das atividades realizadas.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131997997","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Práticas de Sustentabilidade Adotadas por Profissionais de Secretariado Executivo nas Organizações 各组织执行秘书专业人员采用的可持续发展做法

Connection Scientific Journal Pub Date : 2019-07-12 DOI: 10.51146/csj.v2i1.14

Cibelle da Silva Santiago, Fernanda Cristina Sanches-Canevesi, Thays Lyanny da Cunha Garcia da Rocha

{"title":"Práticas de Sustentabilidade Adotadas por Profissionais de Secretariado Executivo nas Organizações","authors":"Cibelle da Silva Santiago, Fernanda Cristina Sanches-Canevesi, Thays Lyanny da Cunha Garcia da Rocha","doi":"10.51146/csj.v2i1.14","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/csj.v2i1.14","url":null,"abstract":"As discussões que envolvem o contexto da sustentabilidade socioambiental têm sido bastante presentes na atualidade. Dessa forma, o objetivo geral desta pesquisa é identificar de que maneira o profissional de Secretariado Executivo pode contribuir para implantação de medidas socioambientais nas organizações. A realização do estudo se justifica, tendo em vista a importância de endossar no perfil do Secretário atitudes e competências que estejam ligadas à sustentabilidade organizacional. Assim, compreende-se que o profissional de secretariado precisa se vislumbrar como um agente colaborador para a implantação ou manutenção de medidas socioambientais. Desse modo, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, exploratória, sob uma abordagem qualitativa. O instrumento para a coleta de dados foi o questionário online aplicado por meio das redes sociais e os dados foram descritos por meio da análise de conteúdo. Como principais resultados, aponta-se que os Secretários têm colaborado para uma gestão empresarial mais sustentável a partir das seguintes práticas: economia de recursos papel, energia, água, cartuchos impressora, materiais, reciclagem/reutilização de papel/jornal/sacolas, adoção de um copo/garrafa para evitar os descartáveis e, por fim, a separação de resíduos alimentares de embalagens/coleta seletiva.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"73 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133979919","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Gestão de Pessoas em um Hospital Universitário após Adesão à EBSERH 加入EBSERH后大学医院的人员管理

Connection Scientific Journal Pub Date : 2019-07-12 DOI: 10.51146/csj.v2i1.13

Renata Brocker de Paula, Kátia Denise Moreira, Irineu Manoel de Souza, L. Rodrigues

{"title":"Gestão de Pessoas em um Hospital Universitário após Adesão à EBSERH","authors":"Renata Brocker de Paula, Kátia Denise Moreira, Irineu Manoel de Souza, L. Rodrigues","doi":"10.51146/csj.v2i1.13","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/csj.v2i1.13","url":null,"abstract":"Considerada a implantação de um novo modelo de gestão hospitalar para os Hospitais Universitários (HUs) Federais, a partir da implantação de uma empresa pública para administrá-los, inclusive naquilo que se refere a gestão de pessoas, este estudo objetiva conhecer a percepção dos gestores de um Hospital Universitário, em termos de gestão de pessoas, após adesão à EBSERH. Metodologicamente trata-se de um estudo de campo, de abordagem qualitativa, descritivo quanto aos objetivos, cujas técnicas de coleta de dados aplicadas foram a bibliográfica, documental e entrevista semiestruturada com os oito gestores principais da instituição. Os dados revelaram a complexidade em se gerir pessoas em um ambiente hospitalar, a falta de trabalhadores para atender a demanda de serviços e a tensão na transição da administração do hospital – de uma Instituição de Ensino Superior para a EBSERH. Os resultados mostraram que os gestores têm como principais preocupações em termos de gestão de pessoas: a administração das demissões dos profissionais fundacionais e a contratação de trabalhadores para suprir a lacuna deixada pelos primeiros, para fins de manutenção dos serviços oferecidos pela instituição, além da necessidade de desenvolvimento de uma política efetiva para gerir o pessoal.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"46 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127878048","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Consultoria Secretarial Consultoria秘书

Connection Scientific Journal Pub Date : 2019-07-12 DOI: 10.51146/CSJ.V2I1.29

Chussy Karlla Souza Antunes, André Brayan Lima Correia, M. J. Cunha, Renato Silva do Nascimento

引用次数: 0

Influence of Entrepreneurial Characteristics on the Organizational Performance of Incubated Companies 创业特征对孵化企业组织绩效的影响

Connection Scientific Journal Pub Date : 2019-07-12 DOI: 10.51146/csj.v2i1.16

S. Nascimento, Amelia Silveira, S. Lizote

引用次数: 0

À Espera de um Desenvolvimento Sustentável 等待可持续发展

Connection Scientific Journal Pub Date : 2018-12-14 DOI: 10.51146/csj.v1i2.11

Adriana Ripka, Letícia Sayuri Kumegawa, C. Silva

{"title":"À Espera de um Desenvolvimento Sustentável","authors":"Adriana Ripka, Letícia Sayuri Kumegawa, C. Silva","doi":"10.51146/csj.v1i2.11","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/csj.v1i2.11","url":null,"abstract":"Desenvolvimento sustentável é um termo considerado como recente na literatura, tendo o seu primeiro registro em 1987, no Relatório de Brundtland. Contudo os elementos que envolvem a essência do termo, como limitação dos recursos naturais e a relação consumo e natureza, são discutidos a mais tempo, desde a década de 1960. Apesar da grande aceitabilidade do termo, ou seja, inclusão na pauta de discussão de diversas áreas e o aumento de estudos sobre o tema, se encontram críticas expressivas quanto a ações insuficientes, e até ineficientes, no sentido de se alcançar o desenvolvimento sustentável. Neste contexto, o presente artigo tem como objetivo analisar o desenvolvimento sustentável relacionado às políticas públicas e aos estudos de Ciência, Tecnologia e Sociedade. Para tanto se teve como base a análise de textos pertinentes ao tema, tratando-se assim de um artigo construído a partir de pesquisa bibliográfica. Como resultado, foi verificado que os estudos de Ciência, Tecnologia e Sociedade possuem papel importante no surgimento do desenvolvimento sustentável e que as políticas públicas são ferramentas que podem executar ações em prol da causa. Contudo, apesar de o desenvolvimento sustentável receber cada vez mais atenção nas pautas de discussões, a prática efetiva tem deixado a desejar, trazendo a ideia de que se espera alcançar o desenvolvimento sustentável mesmo com a manutenção de ações que se mostram insustentáveis no longo prazo.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"111 3S 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128830344","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Professores Temporários 临时老师

Connection Scientific Journal Pub Date : 2018-12-14 DOI: 10.51146/csj.v1i2.7

Kelen Aparecida da Silva Bernardo, M. A. Bridi

{"title":"Professores Temporários","authors":"Kelen Aparecida da Silva Bernardo, M. A. Bridi","doi":"10.51146/csj.v1i2.7","DOIUrl":"https://doi.org/10.51146/csj.v1i2.7","url":null,"abstract":"O neoliberalismo, fortemente presente no contexto nacional a partir da década de 1990, embasou uma série de medidas tomadas pelos governantes em todas as esferas da administração pública que levaram a reformulação do papel do Estado. O resultado é a conformação de um cenário em que se presenciam processos de privatizações de empresas públicas, fragmentação e focalização das políticas socais, encolhimento do Estado, flexibilização das leis trabalhistas, como a aprovação da Lei n. 13.429/2017 (Brasil, 2017) que amplia a terceirização de todas as atividades nos setores público e privado. No âmbito da educação, as consequências de tais medidas também podem ser identificadas como o aumento da flexibilização das contratações de docentes no setor público. No Paraná, a administração pública passou a utilizar de um dispositivo previsto constitucionalmente para contratação de pessoal temporário visando atender as demandas emergenciais de excepcional interesse público, regulamentada na Lei Estadual n. 108/2005 (Paraná, 2005), como forma de manutenção da oferta dos serviços públicos, como é o caso do grande volume de professores contratados temporariamente. Esse fenômeno está presente na rede estadual de ensino médio e no ensino superior. Com base nos dados do Censo Acadêmico da Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (SETI) e bibliografias pertinentes, o presente artigo identifica um aumento das contratações de professores temporários nas universidades estaduais do Paraná no período que compreende de 2002 a 2010, bem como analisa as configurações do contrato de trabalho dos professores temporários.","PeriodicalId":330678,"journal":{"name":"Connection Scientific Journal","volume":"242 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133636934","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Secretário-Coach -在秘书

Connection Scientific Journal Pub Date : 2018-12-14 DOI: 10.51146/csj.v1i2.10

Bruno Américo Lima Ferreira, Eduardo César Pereira Souza, Karine Freitas Souza

引用次数: 0

As estratégias de inserção e permanência na rede de trabalho em tecnologia da informação 信息技术网络的插入和保留策略

Connection Scientific Journal Pub Date : 2018-12-14 DOI: 10.51146/csj.v1i2.8

M. Valle

引用次数: 0