A Influência do Tamanho do Grupo na Participação do Cooperado em Assembleias

C. Schmidt, Caroline Jane Schmitz, Keila Raquel Wenningkamp, Tiago Rodrigo Fischer
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Abstract

A cooperação entre indivíduos e firmas tem se tornado necessária na medida em que diversas transformações do atual cenário mercadológico exigem novas formas de organização e coordenação, a fim de tornar as empresas e pessoas mais competitivas. Decorre dessa conjuntura a adoção de estruturas de governança baseadas na coletividade, complementaridade e auxílio mútuo, caracterizando-se como diversas formas de ações coletivas, a exemplo das cooperativas. Ocorre que há diferenças em organizar e manter ações coletivas formadas por grupos grandes e pequenos. Nesse sentido, o objetivo deste estudo foi o de analisar a influência do tamanho do grupo na participação dos cooperados nas assembleias do Sicredi Aliança PR/SP. Em termos metodológicos, tratou-se de uma pesquisa descritiva e qualitativa, cuja coleta de dados se deu a partir de documentos, de entrevista (realizada com o diretor executivo) e de questionários (aplicados aos associados e coordenadores de núcleos do Sicredi Aliança PR/SP). A partir dos resultados, foi possível concluir que ocorre influência do tamanho do grupo, de modo que quanto menor o grupo, maior a presença dos associados nas assembleias e maior a participação dos cooperados com opiniões, sugestões e críticas. Ademais, que grupos menores favorecem relacionamentos mais próximos entre cooperados e seus coordenadores. Porém, somente a diminuição do grupo ainda não é suficiente para que os membros participem mais efetivamente, pois precisam de mais confiança, liderança, comunicação e relacionamentos informais.
群体规模对合作社成员参与合作社大会的影响
个人和公司之间的合作已经成为必要,因为当前市场格局的一些变化需要新的组织和协调形式,以使公司和个人更具竞争力。这种情况导致采用以集体、互补性和互助为基础的治理结构,其特点是各种形式的集体行动,如合作社。事实证明,大群体和小群体在组织和维持集体行动方面存在差异。从这个意义上说,本研究的目的是分析群体规模对Sicredi alianca PR/SP大会成员参与的影响。在方法论方面,这是一项描述性和定性研究,其数据收集来自文件、访谈(与执行董事进行)和问卷调查(适用于Sicredi alianca PR/SP的成员和协调员)。从结果中可以得出结论,群体规模的影响是存在的,群体越小,成员在大会上的存在就越多,有意见、建议和批评的合作成员的参与就越多。此外,较小的小组有利于合作伙伴和他们的协调员之间更密切的关系。然而,仅仅减少群体规模还不足以让成员更有效地参与,因为他们需要更多的信任、领导、沟通和非正式关系。
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