Jurnal Manajemen Dayasaing最新文献_第4页

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta) 合适条件的一周和合适条件的生产力的乘客（PT JS Jakarta生产段1的案例研究）

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2021-01-11 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12361

Martina Trisnawaty, Parwoto Parwoto

引用次数: 4

ANALISIS KINERJA DAN KEMAMPUAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KARANGANYAR TAHUN 2014-2018 2014-2018年国际活动的能量和有效性分析

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2021-01-11 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.11948

Sitti Retno Faridatussalam

引用次数: 0

DAMPAK WABAH COVID-19 TERHADAP PENJUALAN JAHE MERAH DI SURAKARTA COVID-19疫情对日惹红姜销售的影响

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2021-01-11 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12507

Hendi Yudhanto Adinugroho, Liana Mangifera, Rizcho Louistama Setyana Putra, Fida Nur Rahma, Calista Amelia Salsabila, Diah Ayu Martiningsih

{"title":"DAMPAK WABAH COVID-19 TERHADAP PENJUALAN JAHE MERAH DI SURAKARTA","authors":"Hendi Yudhanto Adinugroho, Liana Mangifera, Rizcho Louistama Setyana Putra, Fida Nur Rahma, Calista Amelia Salsabila, Diah Ayu Martiningsih","doi":"10.23917/dayasaing.v22i2.12507","DOIUrl":"https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12507","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak wabah Covid-19 terhadap penjualan jahe merah di Kawasan kota Surakarta. Variabel yang digunakan adalah Pemahaman Pengetahuan tentang Covid-19 dan Persepsi Sikap Masyarakat untuk mengantisipasi Covid-19. Populasi penelitian ini adalah penjual jahe merah yang pernah melakukan transaksi jual beli jahe merah di saat situasi Covid-19 yang berlokasi di kawasan Kota Surakarta dan Sekitarnya . Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 120 orang responden yang tersebar di Surakarta, Sukoharjo, Karanganyar, Boyolali, Sragen, Klaten dan Wonogiri. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil menggunakan wawancara terstruktur dengan bantuan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Simpulan yang dihasilkan adalah adalah Persepsi Sikap Masyarakat untuk mengantisipasi Covid-19 berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat penjualan jahe merah, sedangkan Pemahaman dan Pengetahuan tentang Covid-19 berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap tingkat penjualan jahe merah. Persepsi Sikap Masyarakat untuk mengantisipasi Covid-19 paling berpengaruh dalam penjualan jahe merah di kawasan Kota Surakarta. ","PeriodicalId":31835,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Dayasaing","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-01-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46343535","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 3

STRATEGI PENGUATAN INKUBATOR BISNIS DALAM PENGEMBANGAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 密钥和密钥访问中的孵化器企业变革策略

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2021-01-11 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12720

Farid Wajdi, Liana Mangifera, Muzakar Isa

{"title":"STRATEGI PENGUATAN INKUBATOR BISNIS DALAM PENGEMBANGAN USAHA KECIL DAN MENENGAH","authors":"Farid Wajdi, Liana Mangifera, Muzakar Isa","doi":"10.23917/dayasaing.v22i2.12720","DOIUrl":"https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12720","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan dan kendala pelaksanaan inkubator bisnis dalam pengembangan usaha kecil dan menengah, dan merumuskan strategi penguatan inkubator bisnis dalam pengembangan usaha kecil dan menengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif.Pengambilan data menggunakan wawancara mendalam dan focusgroup discussion (FGD) terhadap beberapakeyperson yang memahamiperkembanganusaha kecil dan menengah dan inkubator bisnis. Alat analisis yang digunakan analisis Diskriptif dan content analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan inkubasi terhadap usaha kecil dan menengah belum optimal. Perlu berbagai penguatan pada pemilihan tenant, pelaksanaan inkubasi dan pasca kegiatan. Kolaborasi dan koordinasi academic, business, government dan community (ABGC) dalam pelaksanaan inkubasi harus dimaksimalkan dalam pengembangan usaha kecil dan menengah.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan dan kendala pelaksanaan inkubator bisnis dalam pengembangan usaha kecil dan menengah, dan merumuskan strategi penguatan inkubator bisnis dalam pengembangan usaha kecil dan menengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif.Pengambilan data menggunakan wawancara mendalam dan focusgroup discussion (FGD) terhadap beberapakeyperson yang memahamiperkembanganusaha kecil dan menengah dan inkubator bisnis. Alat analisis yang digunakan analisis Diskriptif dan content analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan inkubasi terhadap usaha kecil dan menengah belum optimal. Perlu berbagai penguatan pada pemilihan tenant, pelaksanaan inkubasi dan pasca kegiatan. Kolaborasi dan koordinasi academic, business, government dan community (ABGC) dalam pelaksanaan inkubasi harus dimaksimalkan dalam pengembangan usaha kecil dan menengah.","PeriodicalId":31835,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Dayasaing","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-01-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45931610","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

Dampak Motivasi Kerja, Kepuasan dan Kinerja Polisi Wanita 工作动机、成就感和女警表现的影响

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2021-01-11 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12045

Diana Pramudya Wardhani, S. Hartono

{"title":"Dampak Motivasi Kerja, Kepuasan dan Kinerja Polisi Wanita","authors":"Diana Pramudya Wardhani, S. Hartono","doi":"10.23917/dayasaing.v22i2.12045","DOIUrl":"https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12045","url":null,"abstract":"The organization's ability to successfully achieve its goals is supported by internal and external factors of the organization. Employee performance is generally driven by security, social, self-actualization rewards. The female police force has grown rapidly. However, almost no research has examined the motivation of policewomen to join law enforcement and performance. The purpose of this study was to determine and analyze the impact of work motivation on female police by mediating job satisfaction of the police, totaling 61 people at the Ponorogo Police. Data collection in this study was carried out through a survey approach through quantitative descriptive research by distributing questionnaires to 61 respondents. The data analysis method used is path analysis. The results showed that work motivation has an influence on job satisfaction. The second result, work motivation has an influence on performance and the third result of job satisfaction has an influence on performance. The overall findings for this study suggest that motivation theory is an explanatory framework where organizational identification impacts job satisfaction. Moreover, it is inversely related to satisfaction not shown to play a mediating role in the relationship between motivation and performance of female police officers","PeriodicalId":31835,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Dayasaing","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-01-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46138607","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

EFISIENSI BIROKRASI LAYANAN KONSUMEN: IMPLEMENTASI PROGRAM ONLINE SERVICE 消费者服务官僚效率:在线服务项目实施

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2021-01-11 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12046

Iin Wijayanti, Ajeng Pipit Fitriani, Diana Pramudya Wardhani

{"title":"EFISIENSI BIROKRASI LAYANAN KONSUMEN: IMPLEMENTASI PROGRAM ONLINE SERVICE","authors":"Iin Wijayanti, Ajeng Pipit Fitriani, Diana Pramudya Wardhani","doi":"10.23917/dayasaing.v22i2.12046","DOIUrl":"https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12046","url":null,"abstract":"Perkembangan teknologi yang semakin maju, menjadi kesempatan bagi pemerintah, khususnya pemerintah daerah yaitu pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Ponorogo untuk juga menerapkan ke dalam program pelayanan masyarakat. Pelayanan yang didukung dengan kemajuan teknologi diharapkan dapat mempermudah kinerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Ponorogo sehingga pelayanan yang diberikan kepada masyarakat dapat semakin cepat dan tepat. Hal ini dapat meningkatkan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan pemerintah yang selama ini dinilai sangat panjang karena terikat aturan birokrasi yang bertingkat.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program online service telah dilaksanakan dan dapat memangkas birokrasi. Pengurusan perizinan tidak perlu datang ke kantor, tetapi dengan menggunakan aplikasi yang dapat dilaksanakan dimanapun pemohon berada. Hal yang menjadi perhatian adalah banyak masyarakat yang belum memahami bagaimana cara menggunakan aplikasi online dan akses jaringan internet belum sepenuhnya mendukung sehingga masih banyak masyarakat yang mengurus perizinan melalui kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu KabupatenPonorogo.","PeriodicalId":31835,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Dayasaing","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-01-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46305088","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ANALISA PENGARUH MASA NEW NORMAL PADA PENJUALAN ONLINE MELALUI E-COMMERCE SHOPEE 电子商务商城网上交易新常态分析

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2020-12-30 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12494

Lina Ayu Safitri, Chriswardana Bayu Dewa

引用次数: 2

PENGARUH KOMPETENSI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT CENTRAL PROTEINA PRIMA, TBK MEDAN 工作能力、工作满意度和沟通对PT CENTRAL PROTEINA PRIMA员工工作表现的影响，TBK MEDAN

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2020-07-01 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.9800

Elvira Elvira, H. Hery, Januardin Januardin

{"title":"PENGARUH KOMPETENSI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT CENTRAL PROTEINA PRIMA, TBK MEDAN","authors":"Elvira Elvira, H. Hery, Januardin Januardin","doi":"10.23917/dayasaing.v22i1.9800","DOIUrl":"https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i1.9800","url":null,"abstract":"PT Central Proteina Prima, Tbk Medan merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang industry pakan ternak ikan dan udang. Penurunan prestasi kerja karyawan yang disebabkan oleh kompetensi kerja, kepuasan kerja dan komunikasi. Dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Populasi berjumlah 230 karyawan dan sampel penelitian berjumlah 146 karyawan. Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai thitung ttabel atau 2,434 1,977 dan signifikan yang diperoleh 0,016 0,05, nilai thitung ttabel atau 3,312 1,977 dan signifikan yang diperoleh 0,001 0,05, nilai thitung ttabel atau 3,400 1,977 dan signifikan yang diperoleh 0,001 0,05 bahwa secara parsial kompetensi, kepuasan kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Central Proteina Prima, Tbk Medan (Pakan Ternak). Hasil pengujian diperoleh nilai F hitung (12,085) F tabel (2,67) dan probabilitas signifikansi 0,000 0,05 bahwa secara simultan kompetensi, kepuasan kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Central Proteina Prima, Tbk Medan (Pakan Ternak). Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,187 hal ini berarti 18,7% dari prestasi kerja yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel bebas yaitu bebas kompetensi, kepuasan dan komunikasi sedangkan sisanya sebesar 81,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.","PeriodicalId":31835,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Dayasaing","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45914181","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PERAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DALAM HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA 中介的动机在环境的第二贡献，但组织与环境是中介工作者的载体

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2020-07-01 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10849

Viriani Noviasari Dewi, Muzakar Isa, Farid Wajdi

{"title":"PERAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DALAM HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA","authors":"Viriani Noviasari Dewi, Muzakar Isa, Farid Wajdi","doi":"10.23917/dayasaing.v22i1.10849","DOIUrl":"https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i1.10849","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi sebagai mediasi dalam hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap pengembangan karier PNS Pemerintah Kota Surakarta. Data penelitian diperoleh melalui metode kuesioner yang diisi oleh 142 responden dengan metode sensus. Analisis statistik dilakukan dengan statistik deskriptif, regresi linear berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berhubungan secara signifikan dengan motivasi; (2) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial, terhadap motivasi; (3) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berhubungan secara signifikan dengan pengembangan karier; (4) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial, terhadap pengembangan karier; (5) motivasi tidak memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap pengembangan karier; (6) motivasi tidak memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap pengembangan karier.","PeriodicalId":31835,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Dayasaing","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46398287","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI: PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA 领导能力和工作能力对员工绩效的影响:就业动机调解作用

Jurnal Manajemen Dayasaing Pub Date : 2020-07-01 DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10704

Siswoyo Haryono, Febriansyah Febriansyah, Saptaningsih Sumarni

引用次数: 0