Revista Investigacion Desarrollo最新文献

EL CINE MINERO Y EL CINE DE MONTAÑA EN BOLIVIA, CAVANDO EN LO NACIONAL 玻利维亚的矿业电影和山地电影，挖掘国家

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2022-01-21 DOI: 10.23881/idupbo.021.2-6e

Andrés Laguna-Tapia

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RELACIÓN ENTRE EL PIB, LA ELECTRICIDAD Y LA ECONOMÍA SOMBRA EN BOLIVIA 玻利维亚国内生产总值、电力和影子经济之间的关系

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2022-01-21 DOI: 10.23881/idupbo.021.2-2e

Tatiana Z. Duran Ayoroa

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ÍNDICE DE PROTECCIÓN DEL ENTORNO DE HOGARES EN BOLIVIA ANTE EL COVID-19 SEGÚN LAS RECOMENDACIONES DE LA OMS 根据世卫组织的建议，玻利维亚家庭环境免受新冠病毒侵害的指数-19

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2022-01-21 DOI: 10.23881/idupbo.021.2-3e

Lizeth Melina Reyes Dorado Gutiérrez

{"title":"ÍNDICE DE PROTECCIÓN DEL ENTORNO DE HOGARES EN BOLIVIA ANTE EL COVID-19 SEGÚN LAS RECOMENDACIONES DE LA OMS","authors":"Lizeth Melina Reyes Dorado Gutiérrez","doi":"10.23881/idupbo.021.2-3e","DOIUrl":"https://doi.org/10.23881/idupbo.021.2-3e","url":null,"abstract":"El presente trabajo evalúa la capacidad de los hogares en Bolivia para seguir las recomendaciones de la OMS y enfrentar al COVID-19 a partir de la elaboración de un índice en base a la metodología planteada por Brown, Ravallion y Van de Walle. Los resultados obtenidos del índice muestran que, existió una mejora considerable desde 2012 con 72.8% de hogares que tenían las condiciones de protección del hogar respecto a 77% de los hogares en 2019. La mayor parte de los hogares en Bolivia pueden protegerse del virus con al menos 5 de las 6 recomendaciones de protección básicas sugeridas por la OMS. Se puede observar un importante efecto riqueza, ya que en el área urbana del país las recomendaciones para protegerse de shocks externos como el COVID-19 son más propicias respecto al área rural. Otro resultado muestra que la edad y las condiciones crónicas de salud de las personas las hacen más vulnerables a la presencia de COVID-19 y, lamentablemente sólo un tercio de los hogares puede cumplir con las seis recomendaciones de protección de la OMS. En general, por las condiciones de los entornos de los hogares en Bolivia, las políticas de aislamiento y cuarentena flexible pueden tener éxito en la protección contra el virus.","PeriodicalId":31106,"journal":{"name":"Revista Investigacion Desarrollo","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43480054","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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LOS URBANISMOS ALTERNATIVOS: UNA APROXIMACIÓN A LAS PRÁCTICAS CIUDADANAS DE INTERVENCIÓN AL ESPACIO PÚBLICO EN BOLIVIA 替代城市主义:玻利维亚公共空间干预的公民实践方法

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2022-01-21 DOI: 10.23881/idupbo.021.2-5e

Andrés Escobar, Juan E. Cabrera, L. Méndez

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RIESGO OPERATIVO EN EIFS BOLIVIANAS POR CONDUCTAS IMPROCEDENTES DE PROFESIONALES FORMADOS EN UNIVERSIDADES BOLIVIANAS 在玻利维亚大学接受培训的专业人员的不当行为导致玻利维亚EIFS的操作风险

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2022-01-21 DOI: 10.23881/idupbo.021.2-4e

Marcos Alfredo Alfonso Pereira Delgadillo

{"title":"RIESGO OPERATIVO EN EIFS BOLIVIANAS POR CONDUCTAS IMPROCEDENTES DE PROFESIONALES FORMADOS EN UNIVERSIDADES BOLIVIANAS","authors":"Marcos Alfredo Alfonso Pereira Delgadillo","doi":"10.23881/idupbo.021.2-4e","DOIUrl":"https://doi.org/10.23881/idupbo.021.2-4e","url":null,"abstract":"Un sistema financiero sólido, está sustentado por Entidades de Intermediación Financiera (EIFs), con profesionales cualificados que además deben contar con alta formación de valores. Sin embargo, se observa excesos cometidos por funcionarios de EIFs, debido entre otros aspectos, a la ausencia de ética y valores en el desempeño de sus funciones, sin ser la excepción las EIFs de Bolivia, existiendo alto “Riesgo Operativo”, de que estudiantes de universidades bolivianas que desean trabajar en EIFs incurran en similar situación. Este artículo propone un modelo conceptual con una serie de proposiciones teóricas que sugieren: a) que si un empleado de una EIF no ha recibido durante su proceso de formación universitaria, educación en valores, podría tener comportamientos improcedentes que generen eventos de riesgo operativo y consecuentemente pérdidas a EIFs bolivianas; b) que con un adecuado proceso de selección de personal, que incorpore test psicotécnicos en valores, se podría reducir el comportamiento improcedente y la probabilidad de eventos de riesgo operativo en el sistema de intermediación financiero y; c) que funcionarios de EIFs cuyos comportamientos éticos reflejan ciertos valores, tendrían menos comportamientos improcedentes.","PeriodicalId":31106,"journal":{"name":"Revista Investigacion Desarrollo","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44894275","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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“NI CON LIMA NI CON BUENOS AIRES”: JOSÉ LUIS ROCA Y LA LECTURA HISTÓRICA DEL COMPLEJO NACIMIENTO DEL ESTADO NACIONAL BOLIVIANO “既不是利马也不是布宜诺斯艾利斯”:jose LUIS ROCA和玻利维亚民族国家复杂诞生的历史解读

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2022-01-21 DOI: 10.23881/idupbo.021.2-7e

Oscar Gracia Landaeta, V.V. Rodríguez Morales

{"title":"“NI CON LIMA NI CON BUENOS AIRES”: JOSÉ LUIS ROCA Y LA LECTURA HISTÓRICA DEL COMPLEJO NACIMIENTO DEL ESTADO NACIONAL BOLIVIANO","authors":"Oscar Gracia Landaeta, V.V. Rodríguez Morales","doi":"10.23881/idupbo.021.2-7e","DOIUrl":"https://doi.org/10.23881/idupbo.021.2-7e","url":null,"abstract":"El trabajo realiza una valoración integral del aporte del libro Ni con Lima ni con Buenos Aires de José Luis Roca a la comprensión histórica del proceso de formación de la comunidad nacional boliviana. Para ello, en primera instancia se pone en relación el pensamiento del autor con los paradigmas tradicionales de lectura de la identidad nacional, logrando ponderar así las posibilidades y limitaciones de su trabajo. En segundo lugar, se analiza el retrato histórico hecho por Roca del proceso de surgimiento de una conciencia de “nosotros” implicado en la fundación de la república de Bolivia. El sentido general del trabajo es dar cuenta de las notables aportaciones del análisis del historiador boliviano para el conocimiento de la génesis de la nacionalidad boliviana, ponderando igualmente algunas importantes falencias de su lectura que deben ser esquivadas por investigaciones posteriores. Como resultado de esta investigación, se concluyó que los aportes de Ni con Lima ni con Buenos Aires a la comprensión de las condiciones de surgimiento de la identidad boliviana son significativos y abarcan tanto lo que Roca comprueba con su trabajo como lo que el autor boliviano no consigue demostrar.","PeriodicalId":31106,"journal":{"name":"Revista Investigacion Desarrollo","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49112763","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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EL ÍNDICE DE CALIDAD DEL EMPLEO EN BOLIVIA Y SUS COMPONENTES 玻利维亚的工作质量指数及其组成部分

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2022-01-21 DOI: 10.23881/idupbo.021.2-1e

Julio Alvaro Salazar Aramayo

{"title":"EL ÍNDICE DE CALIDAD DEL EMPLEO EN BOLIVIA Y SUS COMPONENTES","authors":"Julio Alvaro Salazar Aramayo","doi":"10.23881/idupbo.021.2-1e","DOIUrl":"https://doi.org/10.23881/idupbo.021.2-1e","url":null,"abstract":"El presente trabajo de investigación presenta el cálculo del Índice Multidimensional de Calidad del Empleo para Bolivia basado en método Alkire-Foster de doble conteo para medir privaciones traslapadas. Como base de datos se emplean las Encuestas de Hogares de las gestiones 2011 a 2019, realizadas por el Instituto Nacional de Estadística. Se determina que en promedio, el 69.18% de la población de ocupados cuentan con empleos de mala calidad durante todo el periodo de estudio, y tienen una privación media en el 67.52 % de las tres dimensiones consideradas para la modelación: Ingresos, Estabilidad laboral y Condiciones de Empleo con sus respectivas subdimensiones. Asimismo, se muestra que el valor del índice se puede atribuir en 40% al aporte de la dimensión de Ingresos, que muestra que el 58 % de la población ocupada gana igual o menos de dos salarios mínimos nacionales. El 23% del valor del índice se debe al tipo de contrato que firman los trabajadores, de los cuales el 64 % no cuentan con un contrato dentro de su actual empleo. Finalmente, el 11% se atribuye a la falta de acceso a los fondos de pensiones por parte del 62 % de la población ocupada dentro de sus actuales empleos.","PeriodicalId":31106,"journal":{"name":"Revista Investigacion Desarrollo","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43745485","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO: ANÁLISIS DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO EN EL EJE CENTRAL DE BOLIVIA 按性别划分的工资歧视：玻利维亚中部地区私营部门公司的分析

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2021-01-22 DOI: 10.23881/IDUPBO.020.2-2E

Mónica Yaneth Cadena Vaca

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UNEXPLAINED WAGE GAPS IN THE TRADABLE AND NONTRADABLE SECTORS: CROSS-SECTIONAL EVIDENCE BY GENDER IN BOLIVIA 贸易部门和非贸易部门无法解释的工资差距:玻利维亚按性别划分的横截面证据

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2021-01-22 DOI: 10.23881/IDUPBO.020.2-1E

Oscar Molina-Tejerina, Luis Castro-Peñarrieta

{"title":"UNEXPLAINED WAGE GAPS IN THE TRADABLE AND NONTRADABLE SECTORS: CROSS-SECTIONAL EVIDENCE BY GENDER IN BOLIVIA","authors":"Oscar Molina-Tejerina, Luis Castro-Peñarrieta","doi":"10.23881/IDUPBO.020.2-1E","DOIUrl":"https://doi.org/10.23881/IDUPBO.020.2-1E","url":null,"abstract":"This document analyzes the gender wage gap between in tradable and non-tradable sectors. The tradable sector is defined by the value of exports and imports in an industry based on the four-digit codes of the International Standard Industrial Classification. Based on Gary Becker's work, in an economy prone to discrimination against women, the document proposes a model from which discrimination is possible if companies generate supra-normal profits. These benefits will be determined by market power, which in turn depends on the number of companies participating in the industry, so under the assumption that tradable sectors are directly influenced by international trade and with the possibility of greater competition, this competition will generate a trend towards normal benefits, making it impossible to finance discrimination against women, so the wage gender gap should be lower in tradable than non-tradable sectors. Using the traditional Oaxaca-Blinder decomposition and the Oaxaca-Blinder decomposition with Recentered Influence Function (RIF) regressions for the 2013 Household Survey, we find that unexplained wage differences against women are significantly lower in the tradable sector, suggesting that the impact of international trade on the tradable sector helps to reduce the gender wage gap in Bolivia.","PeriodicalId":31106,"journal":{"name":"Revista Investigacion Desarrollo","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-01-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47726909","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: EL IMPACTO DE LAS NORMAS DE GOBIERNO CORPORATIVO EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL BOLIVIANO 战略管理:公司治理规则对玻利维亚企业绩效的影响

Revista Investigacion Desarrollo Pub Date : 2021-01-22 DOI: 10.23881/IDUPBO.020.2-7E

Laura Sobral

{"title":"ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: EL IMPACTO DE LAS NORMAS DE GOBIERNO CORPORATIVO EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL BOLIVIANO","authors":"Laura Sobral","doi":"10.23881/IDUPBO.020.2-7E","DOIUrl":"https://doi.org/10.23881/IDUPBO.020.2-7E","url":null,"abstract":"El Gobierno Corporativo constituye un conjunto de principios y normas disenadas para regular las relaciones internas de una empresa, en miras a lograr una eficiente gestion institucional. Su implementacion ha generado mayor transparencia en los mercados financieros, ha brindado seguridad juridica a socios y administradores de empresas, y ha demostrado incidir positivamente en el compromiso institucional con los grupos de interes vinculados a la actividad empresarial. Multiples estudios a nivel mundial reflejan la existencia de una relacion positiva entre la implementacion de estas normas y los resultados empresariales. En ese contexto, el presente trabajo de investigacion pretende servir como base para medir la vinculacion positiva entre el desempeno empresarial y la aplicacion de normas de gobierno corporativo, como mecanismo estrategico de control interno en empresas bolivianas. Efectuando un analisis cuantitativo con informacion recabada de la Encuesta Empresarial elaborada en Bolivia por el Banco Mundial en el ano 2017, el presente estudio permitio identificar que la desconcentracion del capital social, la experiencia efectiva de los ejecutivos de las empresas, y los bonos o retribuciones economicas que puedan percibir, poseen una incidencia positiva y significativa en el desempeno de las organizaciones.","PeriodicalId":31106,"journal":{"name":"Revista Investigacion Desarrollo","volume":"20 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-01-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44272547","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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